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15筆商品,1/1頁

1.全面人才管理(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:經濟日報出版社  出版日:2017/02/01 裝訂:平裝

本書針對中國人力資源發展的新常態,提出了新的人力資源管理理念,即“全面人才管理”,包括“全面人才戰略、全面人才評價、全面人才激勵和全面人才發展”這四大方面的內容。本書對於企業面對如今迅速變化的外部商業環境,特別是變化的人才市場環境,提供了一種新的解決思路和方法,對於企業的戰略調整與組織變革,建立企業的人才競爭優勢具有重要指導意義。

定價:294元   優惠價: 75221

庫存:1
簡體年終回饋慶-單75三72

2.杭州節慶導覽(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:杭州出版社  出版日:2019/12/24 裝訂:平裝

本書選取了杭州各區、縣(市)舉辦的參與人數多、影響力大、社會評價好、極具代表性的節慶活動作重點推介,同時儘量收集和整理了杭州市域內延續在辦的節慶項目清單,這些節慶活動既充分展示了杭州各區、縣(市)的民風民俗民情,也將為廣大旅遊愛好者選擇旅遊目的地提供富有價值的新參考。

定價:120元   優惠價: 83100

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3.幼兒園健康教育活動指導(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:中國建材工業出版社  出版日:2017/08/01 裝訂:平裝

本書以學前教育基本理論為依據,從幼兒園實際工作出發,側重培養工作中的設計與實施能力。理論部分吸收了國內外先進的健康教育理論,並結合了編者多年的教學經驗;案例分析選材新型,評析恰當,是對理論的說明、解釋和運用。

定價:233元   優惠價: 83193

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4.人才測評概論(第2版)(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/04/05

人才測評是建立在心理學、測量學、管理學、行為科學以及電腦科學基礎上的一門識才與選才的應用學科。《人才測評概論(第2版)》關注如何對人的能力、個性特徵、職業傾向、管理潛能和發展潛力等素質進行綜合測評。在修訂過程中,作者結合近幾年人才測評的實踐,完善了人才測評的理論體系,對新開發的、有代表性的人才測評工具和技術進行了詳細介紹,並引用了人才測評在企業中的一些最新應用成果,內容更豐富,更接地氣。 《人才測

定價:192元   優惠價: 83159

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5.人才測評操作實務(第2版)(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/03/11

定價:138元   優惠價: 83115

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6.人才測評案例集(第2版)(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/03/10

定價:101元   優惠價: 8384

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7.城市形象傳播理論與實踐(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:浙江大學出版社  出版日:2013/07/09

《城市形象傳播理論與實踐》在對城市形象傳播這一課題進行多學科視角(傳播學、符號學、營銷學、品牌學、管理學、心理學)關照後,提出了在新媒體環境下城市形象傳播的必然轉向,即城市形象整合營銷傳播的出現。通過基於杭州城市形象傳播的實證研究,本書分析了城市形象傳播的受眾圖譜和基於受眾感知的城市形象評價指標體系,構建了城市形象整合營銷傳播模式,並對該模式的操作進行了示範演繹。

定價:270元   優惠價: 83224

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8.會獎旅遊研究前沿‧第一輯:中國(杭州)會獎旅遊教育與產業發展學術研討會論文集(簡體書)

作者:蘇永華;郭好春  出版社:上海交通大學出版社  出版日:2019/05/01

定價:348元   優惠價: 83289

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9.管理心理學(第6版)(簡體書)

作者:俞文釗;蘇永華  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2018/07/01 裝訂:平裝

第一,保持理論體系的完整性和內容的連續性。本書經過前四次修訂至第五版時,其理論體系結構已經趨於完善,而近幾年管理心理學領域尚無大的突破性進展。因此,本次修訂仍將保持原來的框架結構,內容上不作大的更改以保持它的連續性。 第二,體現問題導向,反映現實需求,拓展讀者視野。管理的實踐永遠都是問題導向,管理理論的發展也來自于對現實問題的有效解決。隨著中國社會的快速發展,企業在管理實踐中遇到了很多新問題,引發

定價:222元   優惠價: 83184

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10.半填半挖路基穩定性分析理論與方法(簡體書)

作者:李志勇;蘇永華  出版社:科學出版社  出版日:2010/10/25

本書從西南山區地理、地形及地質條件特徵和不確定性現象入手,采用確定與非確定性思路,綜合研究了半挖半填路基的穩定性分析理論與方法。首先,針對決定高速公路建設場地類型因素中存在的模糊性,提出了隸屬函數的等效性原理,導出了隸屬函數的建造模型,建立了基於粗糙集理論的權重確定方法和巖體力學參數變權重處理方法;構建了可考慮地形坡度、地震烈度、巖溶發育程度、巖土力學參數等因素的山區高速公路建設場地模糊分類理論。

定價:300元   優惠價: 83249

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11.人事心理學(第二版)(簡體書)

作者:俞文釗;蘇永華  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2006/07/01

第二版中增加了人事心理學概述、人事心理學的理論基礎、現代人事測評三章。通過這三章的補充,使我們對人事心理學的學科性質、理論基礎、現代人事測評的原理與測評方法的新進展有一個全面、系統、深層的理解。其他章節的內容也有不同程度的更新與增刪,相信會更為讀者所接受。 本書第1章對人事心理學的學科性質與學科定位作了闡述。同時,從人本管理與人性化管理的角度分析了人理心理學的發展背景。第2章指出了差異心理學是人事

定價:156元   優惠價: 83129

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12.漫話中藥:本草春秋(簡體書)

作者:張慧卿;王怡超;蘇永華  出版社:上海科學技術出版社  出版日:2019/02/01 裝訂:平裝

本書選擇上自上古神農,下至宋元明清,與中藥有關的代表性歷史故事45則,既有大眾熟知傳說、典故,亦有稍感生僻的歷史記載,以四格漫畫的形式來進行解讀,希望讀者在以史為鑒的同時,還能豐富中醫藥知識。

定價:228元   優惠價: 83189

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

13.全面人才評價(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:經濟日報出版社  出版日:2017/03/01

全面人才評價是對全部人才一貫表現和全部工作的評價,包括全面素質評價、全面行為評價和全面績效評價。全面人才評價強調將人才評價活動融入到企業人才管理全流程,并建立起對人才全職業周期的評價。建立科學、規范、有效、簡便的人才評價體系是人才管理的基礎工程,是企業構筑人才競爭優勢的重要抓手,亦是本書的初心。

定價:252元   優惠價: 87219

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14.人才測評概論(簡體書)

作者:蘇永華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2011/05/01

《人才測評概論》內容簡介:人才測評是建立在心理測量學、管理學、行為科學以及計算機科學基礎上的一門識才與選才的應用學科。《人才測評概論》關注如何對人的能力、個性特征、職業傾向、管理潛能和發展潛力等素質進行綜合測評,從而為加深人們對自身的了解和企事業單位人才的招聘、甄選、培養,以及雇員的錄用、開發和晉升等提供參考,并在此基礎上為個人和組織的職業生涯管理提供咨詢和合理化建議。

定價:150元  

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15.藥性賦譯釋(圖文版)(簡體書)

作者:辛海量;蘇永華  出版社:上海第二軍醫大學出版社  出版日:2015/09/01

《藥性賦譯釋(圖文版)》是歷代習誦不衰的學習中藥知識的啟蒙讀物。《藥性賦譯釋(圖文版)》以原書編次為綱,以正名、別名、基原、性味、歸經、功效、用法用量、注意事項、評注、附方、譯釋為目,對難懂字詞進行注釋,對原文進行語譯,對所涉及藥性內容進行講解,並對所收錄中藥儘量逐一配圖。  《藥性賦譯釋(圖文版)》可作為中醫藥專業教師、學生以及愛好者學習中藥知識的參考讀物。

定價:768元   優惠價: 87668

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