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商品定價


$199以下 (1)
$200~$399 (2)
$400~$599 (1)

出版日期


2020~2021 (1)
2018~2019 (1)
2016年以前 (2)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


丁守海 (3)
丁守海、閆衍 (1)

出版社/品牌


中國人民大學出版社 (2)
中國環境科學出版社 (1)
中國社會科學出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

4筆商品,1/1頁
勞動剩余與工資上漲條件下的工業化(簡體書)
滿額折

1.勞動剩余與工資上漲條件下的工業化(簡體書)

作者:丁守海  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
發展經濟學的傳統理論認為,在發展中國家發軔工業化的過程中,勞動剩余與工資上漲這兩個條件是對立的。然而,近年來我國勞動力市場的急劇變化顯示,在未來的工業化進程中,二者很可能是並存的。隱蔽性失業的大量存在與工資的強勁上漲壓力相交織,使中國的工業勞動力供給條件變得日益復雜。在這種格局下,工業化將面臨資本積累與就業的雙重困境。對此,不論是古典工業化模型還是新古典工業化模型,都無法提出可行的解決方案。分析表
定價:168 元, 優惠價:87 146
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轉型期中國勞動供給問題研究(簡體書)
滿額折

2.轉型期中國勞動供給問題研究(簡體書)

作者:丁守海  出版社:中國環境科學出版社  出版日:2014/03/01 裝訂:平裝
丁守海專著的《轉型期中國勞動供給問題研究》 : 目前,中國的勞動力供給條件究竟出現了怎樣不 同于以往的變
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理實操十一講(簡體書)
滿額折

3.人力資源管理實操十一講(簡體書)

作者:丁守海  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/07/15 裝訂:平裝
本書凝聚了作者在華為多年的工作經驗和長期的企業培訓與諮詢心得,不僅是一本人力資源管理書籍,更是管理學的一個縮影,視野足夠寬、實操性足夠強。 本書脫離傳統的人力資源管理六模塊劃分法,從前到後把人力資源管理串成十一個環節來分別講解,新增了晉升通道與職業生涯規劃、任職資格管理與人才梯隊建設、優秀員工的留存管理、離職員工管理等更貼近企業人力資源管理實際需求的內容,對企業經常遇到的人力資源管理難題,提供接地
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
結構大變革時期中國就業的新現象、新規律、新趨勢(簡體書)
滿額折

4.結構大變革時期中國就業的新現象、新規律、新趨勢(簡體書)

作者:丁守海; 閆衍  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2020/06/01 裝訂:平裝
2019年以來中國就業形勢一改過去四平八穩的局面而變得撲朔迷離,調查失業率兩次攀上5.3%卻又很快回落,風險因素閃現閃離。我們要用警惕的眼光看待當前就業,可以說穩中有變、變中有憂。未來一段時間內有多重因素會衝擊中國就業,其中既有以技術進步為代表的長期的趨勢性因素,也有以貿易戰為代表的短期性因素,二者疊加交織,使就業形勢的演變更加複雜。本書通過對現實情況的分析,針鋒相對提出七項兼顧短期就業穩定和長期
定價:474 元, 優惠價:87 412
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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