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出版日期


2022~2023 (1)
2020~2021 (1)
2018~2019 (1)
2016~2017 (1)
2016年以前 (4)

裝訂方式


平裝 (4)

作者


康士勇 (5)
康士勇、陳高華 (2)
康士勇、于紹君 (1)
康士勇、康鋒 (1)

出版社/品牌


中國人民大學出版社 (5)
中國勞動社會保障出版社 (4)

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9筆商品,1/1頁
薪酬福利管理(簡體書)
滿額折

1.薪酬福利管理(簡體書)

作者:康士勇  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2007/08/01 裝訂:平裝
一、主要內容 第一篇薪酬福利管理基礎。從第一章到第四章,共四章。包括:薪酬福利工作常用概念;工資理論與工資政策;政府監控指導方式;合理人工費的計算與人工成本控制。 第二篇工資等級與工資標準。從第五章到第九章,共五章。包括企業內部工資分配的基本問題;職位型工資制度體系;工作評價體系;職能型工資制度體系;工資結構與工資測算。 第三篇勞動計量與工資支付。從第十章到第十二章。包括:工
定價:156 元, 優惠價:87 136
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬與福利管理實務(簡體書)
滿額折

2.薪酬與福利管理實務(簡體書)

作者:康士勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2008/07/01 裝訂:平裝
考慮到高職高專以培養應用型、操作型、能力型人才為目標的要求及由此決定的教學特點,在編寫結構上,本書力求符合高職高專學生的教學習慣,在緊扣薪酬福利管理基本理論、基本政策、基本知識的基礎上,特別增編了工資方案設計實訓板塊。在理論闡釋方面,本書遵從“理論夠新、夠用”的基本原則,在跟蹤國內外理論最新發展的前提下,保證理論知識的健全、簡潔、新鮮和生動。在案例選取上,本書采用了編者多年從事企業薪酬咨詢工作獲得
定價:174 元, 優惠價:87 151
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬與福利管理實務(第二版)(簡體書)
滿額折

3.薪酬與福利管理實務(第二版)(簡體書)

作者:康士勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/08/24 裝訂:平裝
《21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列:薪酬與福利管理實務(第2版)》系統而又簡明地介紹了新酬和福利管理的相關理論和實踐,既能理論聯繫實際,又儘量和國際管理接軌,並注重培養學生的實際操作能力。在編寫結構上,《21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列:薪酬與福利管理實務(第2版)》力求符合高職高專學生的學習習慣,在進口薪酬福利管理基本理論、基本政策、基本知識的基礎上,特別增編了工資方案設計實
定價:198 元, 優惠價:87 172
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
工資理論與工資管理(第3版)(簡體書)
滿額折

4.工資理論與工資管理(第3版)(簡體書)

作者:康士勇  出版社:中國勞動社會保障出版社  裝訂:平裝
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
崗位資質績效薪酬制設計實操(簡體書)
滿額折

5.崗位資質績效薪酬制設計實操(簡體書)

作者:康士勇  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2020/12/01 裝訂:平裝
“崗位資質績效薪酬制”的薪酬制度模式,最早於2006年在KJ公司改制薪酬方案設計諮詢技術服務中,受建築企業申報企業資質需要具備一定條件的人力資源資質的啟發提出並創建。之後從2007年到2020年的春季,又先後應用在了其他39家企事業單位的薪酬制度設計中,使之內涵和外延持續得到了補充、創新、豐富和完善,形成了一套獨具特色的完整、系統、成熟、實用的理論理念、設計實操程序和技術方法,受到了薪酬設計委託單
定價:588 元, 優惠價:87 512
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬設計全程指導(簡體書)
滿額折

6.薪酬設計全程指導(簡體書)

作者:康士勇; 康鋒  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2011/09/01 裝訂:平裝
《薪酬設計全程指導》基于薪酬設計工作全過程,全景介紹薪酬方案設計流程、技術要點以及薪酬設計形成的薪酬方案系列文件。通過《薪酬設計全程指導》,您可以了解:薪酬方案設計的概念及流程、薪酬設計決策要點及其策略選擇、新世紀收入分配改革的趨勢和特點、深化內部分配制度改革的指導性政策。計點法工作評價流程及其技術要點,包括編制兩個說明書、設計崗位評價標準體系、崗位評價的實施、崗位評價數據的處理與崗位
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬與福利管理實務(第三版)(簡體書)
滿額折

7.薪酬與福利管理實務(第三版)(簡體書)

作者:康士勇; 陳高華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/04/30 裝訂:平裝
本書在內容設計和編寫中力求體現以下特點: 1.在編寫結構上,更符合高職高專學生教學的使用習慣。本書在緊扣薪酬福利管理“三基(基本理論、基本政策、基本知識)”的基礎上,特別增編了“工資方案設計”篇。 2.在理論闡釋方面,遵從“理論夠新、夠用”的基本原則,在緊跟國內外最新理論的前提下,保證理論知識的健全、簡潔、新鮮和生動。 3.在案例選取方面,主要採用了編者多年來對企業薪酬諮詢獲得的典型的全真性案例,
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬與福利管理實務(第四版)(簡體書)
滿額折

8.薪酬與福利管理實務(第四版)(簡體書)

作者:康士勇; 陳高華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/04/30 裝訂:平裝
本書在內容設計和編寫中力求體現以下特點: 1.在編寫結構上,更符合高職高專學生教學的使用習慣,全書緊扣薪酬福利管理的基本理論、基本政策、基本知識。 2.在理論闡釋方面,遵從“理論夠新、夠用”的基本原則,在緊跟國內外最新理論的前提下,保證理論知識的健全、簡潔、新鮮和生動。 3.在案例選取方面,主要採用了編者多年來對企業薪酬諮詢獲得的典型的全真性案例,只要認真研讀,就能很快地掌握薪酬福利設計的程序和技
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬與福利管理實務(第五版)(簡體書)
滿額折

9.薪酬與福利管理實務(第五版)(簡體書)

作者:康士勇; 于紹君  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2023/01/01 裝訂:平裝
本書為第五版,編者對接教育部2019年《高等職業學校專業教學標準》人力資源管理專業薪酬管理實務課程的主要教學內容,更新部分教材內容,刪除“工效掛鉤”“企業內部分配指導性意見”等內容,增加收入分配“十四五”規劃目標和主要舉措、個人所得稅、工資方案設計系列文件內容。完善、創新教材體系,增加每一章思維導圖二維碼、實操訓練項目,在教學資源庫增加微課。
定價:297 元, 優惠價:87 258
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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