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1.為什麼工作總是做不完：從低效變高效的42個秘訣（簡體書）

作者：(日)吉田幸弘 出版社：化學工業出版社 出版日：2020/10/01 裝訂：平裝

很多人總覺得自己的工作總是做不完，而有些人工作很輕鬆，總是以很高的效率完成。為什麼會有這種差異？《為什麼工作總是做不完：從低效變高效的42個秘訣》的作者吉田幸弘通過研修、演講、諮詢，接觸過3萬多人發現，高效人士與低效人士在時間利用、人際關係、工作方式、思考方式、心理管理等五個方面有著明顯的不同。在這本書中，他對比了高效能人士與低效人士在這五個方面不同的做法。在對比中，減少工作時間、提升工作效率的方

定價：252 元，優惠價：87 219

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2.不懂說話，你怎麼帶團隊？（簡體書）

作者：(日)吉田幸弘 出版社：北京聯合出版有限責任公司 出版日：2021/06/01 裝訂：平裝

用一句話成功引導下屬。看似微不足道的一個措辭，既有可能讓下屬干勁十足地主動投入工作，也有可能令下屬陷入沮喪。本書配合事例，針對不同場合――附和、詢問、夸獎、委托、鼓勵、傳達、責備――進行講解，教我們如何采取合適的措辭，如何用一句話拯救陷入困境中的下屬。

定價：192 元，優惠價：87 167

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3.帶人要同頻，管人要共情（簡體書）

作者：(日)吉田幸弘 出版社：北京聯合出版有限責任公司 出版日：2019/08/01 裝訂：平裝

有人認為做管理者是一件令人心生畏懼的差事，也有人晉升管理崗位後工作順風順水，更加充滿活力。這其中的區別又在哪裡呢？一言以蔽之，區別在於“是否清楚管理者在團隊中所扮演的角色”。那些晉升到管理層的人，必定是在之前的本職工作中做出了非常出色業績的人。這些人在初次帶團隊時，還在用普通職員的工作方法推進工作，必然會存在一些問題，比如，他們總想在各方面勝過下屬，對部下的建議一概不予採納，總是實施“權力威壓”，

定價：228 元，優惠價：87 198

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4.帶人的藝術（簡體書）

作者：(日)吉田幸弘 出版社：天地出版社 出版日：2022/10/22 裝訂：平裝

因為下屬失誤過，所以只讓他負責簡單的工作；我想盯著團隊的所有工作；我在所有方面都必須比下屬強； ……不善於將工作交給下屬、一人蠻幹的領導，不能帶領團隊“衝鋒陷陣”。比起單打獨鬥，發揮團隊的力量更容易取得成果。本書從日常工作細節入手，指出團隊領導要從觀念上做出改變，比如，由“支配型領導”變為“服務型領導”，由“命令”變為“商談”，團隊領導是配角，而團隊成員才是主角等；在實際工作中做出行為上的改變，比如，對下屬的態度不能因人而異，工作中不使用模棱兩可的語言，不要越級指揮等；將90%的工作交給下屬，把時間用在更重要的事情上，發揮更大的價值，使下屬得以成長，幹勁十足，使團隊效能飛速提升。

定價：336 元，優惠價：87 292

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