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★★累積銷售突破25萬本的「問題地圖」系列最新力作！★★

‧讓拿手的工作自動找上門來‧打造能夠輕鬆克服罩門的環境‧學習不受幹勁影響的工作方式‧建立緊要關頭能夠依賴╱被依賴的人際關係日本業務改革專家大方分享如何營造對自己有利的環境能夠排除不合理、消除浪費、將成果最大化的工作術！迎向多職人生的絕對利器！讓你的人生生產力UP！UP！本書共分成七章，網羅了各種提高工作生產力與人生生產力的具體訣竅。這些都是作者在日產汽車與NTT DATA等公司任職時親身實踐過的方

★日本上市半年即突破12刷的《職場問題地圖》作者全新力作！★日本亞馬遜四顆星讀者推薦！★一流工作改善專家解決你工作問題背後「真正的問題」！本書整理出在工作中會碰到的「十大問題」，並分析成因，製作成一張清晰易懂的地圖，讓你立刻知道自己被困在哪裡！找出工作做不完、沒有效率的根本原因，解決真正問題，工作自然順利、團隊效率提升，組織力更上一層樓！你是否曾在職場上遇到以下狀況：沒有制定好計畫就執行工作，結果

永無止境的加班，究竟是「企業文化」 ，還是你自己的「職業心病」使然？日本資深職場問題改善專家──澤渡海音，透過剖析「人性習慣」挖掘「問題根源」，全面拆解「被同事陰著來、被工作追著跑」的十大原因，提供你「按照計畫、適時調整、交流建議」的準時收工招式。成功突破盲腸、掙脫「事情永遠做不完」的泥沼，從此擺脫「待在公司回不了家」的宿命！《1張圖解決！問題背後的問題》全新封面版‧重裝上市！《經理人月刊》總編輯│齊立文、關鍵評論網執行長│鍾子偉、鮮乳坊創辦人│龔建嘉名人專家‧一致推薦主管（心急）：「都沒人自動自發去Follow案子嗎？」員工（心累）：「看不到終點、沒有共感，還是顧好自己就好了吧！」→你知道建立「歸屬感、適才適所、資訊流通」能破除「工作意願低」的魔咒嗎？主管（無奈）：「有沒有意見？每次開會都是我在講。」員工（更無奈）：「沒人會聽阿，提出建議沒有太大意義……」→「重建定位、賦予責任」，讓大家感到「意見的價值」就能活絡團隊氣氛。另外，還有大量的職場拖延患者會有以下狀況……上班族（兩眼發黑）：「工作進度追著跑！」「計畫趕不上變化！」「節外生枝的業務一堆」→記住，僵硬的計畫使人難以應變、天真的設想讓你被進度蒙騙，還有還有，「過度責任感」絕對是你無法大聲求救的最大陷阱！想知道如何「解除溝通障礙」和「打破趕進度迴圈」嗎？此生必備的「完善溝通、提升效率、活化團隊」的最強工作術就在這！本 書 特 色 【特色1】拖延迴圈的指北針！找出工作「延宕遲交」的根源，從此與「懶散不可靠」告別。明明寫出工作計畫，卻總是無法掌握進度？本書從事前規劃、任務追蹤到專案檢討，針對工作的各個面向找出「延遲計畫、進度不順」的根本原因，讓你脫離迷失感，順利找到方向！【特色3】具體案例引導改善！最懂人心的職場專家，提供「實例參考」，易理解更好應用。不論是「缺乏彈性、責任感太強」等扯後腿因素，還是「責任不明、缺乏協力」等團隊失衡狀況，皆能清楚說明「行為背後的人性」與「詳細的解決方式」！【特色3】不論位階全面適用！全方位解析「問題來源」，提供從上到下合力提升效率的祕訣。不論是基層上班族，還是小主管或老闆都受用！因為「工作會發生問題，所有人都可能參與其中」，作者從各個角度分析問題發生的原因，提供員工和老闆建立良好溝通管道的方法。專 業 推 薦 鮮乳坊創辦人│龔建嘉我一直認為，工作是生活的一部分，而如同書中所言，工作是

★★★日本上市後不到2星期立即再刷！半年突破12刷！★★★ ★★★日本亞馬遜網路書店暢銷書★★★ ★★★《產經新聞》、《週刊文春》特別介紹★★★ ４面向全面檢視公司沒效率文化，１次改革１１項組織低效率問題。 破除長久累積的陳規陋習，作好效率管理， 團隊溝通力、生產力、競爭力自然翻倍！ 每當有員工休假、離職，工作就停擺？ 總是有人偷懶，連帶使團隊工作意願降低？ 整體生產力下降，一直收到上司、客戶的抱