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本書由三茅人力資源網主持編撰，書籍由三茅網組織平臺中最頂尖的專欄作家和牛人，分別撰寫最擅長領域板塊的內容。 本書是針對HR的軟實力合集，比如職場生存技能，未來發展必備技能等。目標是為超級高級階段和想轉型的HR群體提供有針對性的，可複製的職業生涯發展方法，讓行業領頭HR帶著大家一起飛。 HR全流程全模塊知識合集，目標是為從基礎人事到高層HR管理者一個最權威最有幫助的知識手冊，幫助HR在工作中找到實操參考，在職業瓶頸期獲得指引。 書中將結合HR職業發展中可能面對的難題，從心理學技巧的運用、職業生涯規劃到聚焦HR特色的職業素養，辦公技能修煉，最後展望前沿發展提供發展方向參考，盡力給出一些符合時代需求的實操指導。 本書共分為五個板塊，分別為：職場心理學、職業生涯規劃、職業修養課堂、辦公技能、關注前沿。板塊順序按照HR從業者從底層方法到應用實踐到發展指引層層聚焦。 本書採取理論+方法+案例或者概念+方法+表單工具的內容結構，理論通用，方法可複製，案例有參考性，表單工具拿來即用，並配合在書中嵌入二維碼下載文中資料或表單工具，讓書的內容活起來，學習與實操雙重加持，給HR從業者最直接有效的幫助。 本書計劃28萬字。

力資源是一個與時代變化關係最密切的行業，HR需要修煉過硬的實力來應對變化。VUCA時代所帶來的經濟環境和人文環境變化使得HR必須突破傳統事務性工作壁壘，聚焦HR戰略部署、人才發展等核心工作中，才能以不變應萬變，助力企業長治久安，實現個人價值突破。本書以新型HR應掌握的必備技能為切入點，如OD、HRBP、TM、三支柱、課程開發、企業文化搭建等，為HR轉型提供了難點指導，並結合六大模塊實操乾貨，使HR既能抬頭看天也能低頭走路。全書由三茅網12位超高人氣專欄作家運用各自擅長領域實戰經驗合力著作，具有較高的指導性，為讀者提供可複製的理論概念+方法技能+實操案例，確保落地有效。全書章節設置合理，覆蓋HR實際全流程業務範圍，無贅述，直擊企業新痛點，是現時代人力資源從業者必備的案頭指導書，更是HR轉型突破的貼身顧問。

你是否還在用Excel算工資？人力資源行業所面臨的競爭格局發生劇變。依靠經驗、資源和便宜勞動力的傳統人事服務，正面臨著來自互聯網和資本圈“野蠻人”的全新競爭，而企業內部的HR們也已經無法避免要去面對“如何與機器競爭”這樣殘酷的話題。在人工智能技術將替代的崗位中，傳統的人事管理崗位很不幸名列前茅。在管理已經走到信息化的今天，組織已經對HR這個角色提出了新的要求。如果一個HR還是處在做表格、排制度、上傳下達的傳統工作語境中，必然無法享受行業進化所帶來的優勢，只有正面迎接趨勢、將自身改造得適應這個時代的需求，才能在時代改造行業的時候，得到更長久的生命力。所以，我們出版了這本書，希望從時代發展的角度，探討人力資源信息化的發展，對人力資源信息化的發展歷程和未來趨勢進行較深入的分析，從而為HR從業者們應對呼嘯而來的挑戰提供一些有益的參考。本書並不是一些碎片化的知識或技巧的合集，它並非能讓大家一夜之間成為信息化專家，而是系統地梳理了人力資源信息化的演變歷程和當前現狀，以及其在HR工作中的具體應用。通過它，大家可以對信息化趨勢有一個較為全面而透徹的掌握，瞭解如何利用信息化來通盤改變自身的工作狀態。