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中國人民大學出版社 (8)
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20筆商品,1/1頁
人力資源管理(簡體書)
滿額折

1.人力資源管理(簡體書)

作者:程延園  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2010/04/01 裝訂:平裝
“人力資源”是為企業組織創造價值的核心資源。人力資源管理旨在協助、促進優質人力資源的吸納、發展、激勵、維持和改善,進而提升組織績效,為企業贏得競爭優勢。本書全面闡述了人力資源管理成熟的理論思想、技術方法和有效的管理實踐,整合了一個“成功的人力資源管理系統模型”,評析了人力資源管理和變革活動的案例,便于讀者理解、體會人力資源管理的理論意義并用于實務。本書內容豐富,對人力資源管理的學生和企業專業人員而
定價:174 元, 優惠價:87 151
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動爭議調解仲裁法理解與應用(簡體書)
滿額折

2.勞動爭議調解仲裁法理解與應用(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2008/07/01 裝訂:平裝
《勞動爭議調解仲裁法》將現行的“一調一裁兩審”的基本程序作了必要的改革完善,強化了協商、調解在勞動爭議處理中的地位和作用,擴大了法律調整的適用范圍,完善了勞動爭議處理的基本程序,完善了勞動爭議仲裁制度,對申請仲裁時效、仲裁審理時限、舉證責任分配等都作出了詳細規定。本書作者以《勞動爭議調解仲裁法》為主線,從實務操作的角度出發,用通俗的語言,通過法律、法理與案例的完美結合,幫您學習掌握勞動爭議調解、仲
定價:150 元, 優惠價:87 131
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動合同法及實施條例理解與應用(簡體書)
滿額折

3.勞動合同法及實施條例理解與應用(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2008/11/01 裝訂:平裝
本書從企業人力資源管理角度出發,對勞動合同法及其實施條例的關鍵條款及其適用進行了解讀和分析,對企業執行勞動合同法過程中可能遇到的問題進行了剖析,對企業如何調整、修改人力資源管理制度給出了建議。 在勞動合同法及其實施條例的背景下,企業如何趨利避害,依法管理,變挑戰為機遇,規范從招聘到培訓、用人、留人和裁人等人力資源的各個環節和流程,利用勞動合同法的契機進一步做好人力資源管理工作,提升管理水平
定價:132 元, 優惠價:87 115
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》適用指南(簡體書)

4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》適用指南(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人事出版社  出版日:2008/10/01 裝訂:平裝
《實施條例》作為勞動合同法的重要配套法規,這的公布施行為了便于企事業單位、個體經濟組織和廣大勞動者學習貫徹勞動合同法及《實施條例》,本書編者組織有關專家編寫了《中華人民共和國勞動合同法實施條例適用指南》一書。本書從廣大讀者實際需要出發,既有對《實施條例》貫徹中應注意的重點、難點、熱點問題解答,又有典型案例分析,還收錄了相關法律法規和司法解釋。希望此書能給您帶來幫助。
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勞動合同新規則HR應對:解析《勞動合同法》對人力資源管理的挑戰(簡體書)
滿額折

5.勞動合同新規則HR應對:解析《勞動合同法》對人力資源管理的挑戰(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國法制出版社  出版日:2007/08/01 裝訂:平裝
《勞動合同新規則之HR應對》 ──解析 《勞動合同法》對人力資源管理的挑戰 本書由中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師程延園主編,作者在人力資源管理與勞動法兩個方向均有深厚的理論功底與豐富的實踐經驗。 本書特點如下: 一、結合了管理類圖書與法律類圖書的優點。以案例入手探討、解析相關知識,行文活潑而不失嚴謹,通俗易懂而不失專業。 二、針對性強。針對企業人力資源管理工作,全面解析所需法務
定價:120 元, 優惠價:87 104
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動合同法教程(簡體書)
滿額折

6.勞動合同法教程(簡體書)

作者:程延園  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2009/07/01 裝訂:平裝
本書對《勞動合同法》及其《實施條例》的關鍵條款及其適用進行解讀和分析,對《勞動合同法》執行和適用過程中可能遇到的問題進行剖析,以有利于完善企業規章制度和勞動合同具體條款的設計,防范和控制勞動用工的法律風險,也有利于勞動者全面理解和有效運用《勞動合同法》。
定價:150 元, 優惠價:87 131
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動合同法理解與應用(簡體書)
滿額折

7.勞動合同法理解與應用(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2007/08/01 裝訂:平裝
本書以《勞動合同法》為核心,圍繞企業人力資源管理流程的選人、育人、用人、留人、裁人各環節,有針對性地搜集整理現實生活中真實發生的勞動合同的訂立、試用期、培訓協議、違約金、保密協議、競業限制、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除、勞動合同的終止、集體合同、勞務派遣、靈活用工等方面的典型案例,或編寫模擬案例,力圖深入淺出地解讀《勞動合同法》的相關法條,形象、直觀地展現2008年1月1日《勞動合同法》施
定價:132 元, 優惠價:87 115
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動關係(第二版)(簡體書)
滿額折

8.勞動關係(第二版)(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2007/11/01 裝訂:平裝
勞動關係是市場經濟中極為重要的一個領域,勞動力市場越發展,勞動關係問題越重要。如何從制度安排上建立勞動關係協調機制,以適應現代工作環境的變革,是世界范圍內勞動關係調整面臨的共同難題。本書通過對市場經濟國家勞動關係進行深入系統的比較和梳理,分析概括了西方國家勞動關係的基本理論、制度模式、理論觀點與爭論、價值判斷以及實踐模式、尤其是其勞動關係問題最尖銳時期的立法、政策和經驗,總結了市場經濟國家調整勞動
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動合同法教程(第二版)(簡體書)
滿額折

9.勞動合同法教程(第二版)(簡體書)

作者:程延園  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2014/07/01 裝訂:平裝
《勞動合同法教程(第2版)》是規范企業和勞動者之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動關系的法律,貫穿于
定價:186 元, 優惠價:87 162
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動合同法及實施條例之HR應對(簡體書)
滿額折

10.勞動合同法及實施條例之HR應對(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2008/11/01 裝訂:平裝
《勞動合同法》及其實施條例的頒布對企業人力資源管理帶來了巨大的挑戰,《勞動合同法》頒布后的一系列風波就是明證,而《勞動合同法實施條例》的頒布則將很多爭論一錘定音。對于企業管理者和人力資源主管,如何面對挑戰,變挑戰為機遇,就是《勞動合同法及實施條例之HR應對》希望告訴您的。《勞動合同法及實施條例之HR應對》通過介紹與勞動合同相關的方方面面,通過典型案例剖析,具體而生動地為您展現了《勞動合同法》及其實
定價:150 元, 優惠價:87 131
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動法與勞動爭議處理(簡體書)
滿額折

11.勞動法與勞動爭議處理(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2013/07/19 裝訂:平裝
隨著《勞動合同法》及其實施條例等絮系列勞動法律法規的實施,我國勞動關係發生了前所未有的深刻變化,也對企業的經營管理提出了新的挑戰。如何依法管理,變挑戰為機遇,規範人力資源管理各個環節和流程的工作,進一步提升管理水平,已成為企業管理老的關注重點。《教育部經濟管理類主幹課程教材.人力資源管理系列:勞動法與勞動爭議處理》緊緊圍繞企業管理的實際需要,對《勞動合同法》及其實施條例的關鍵條款及其適用進行了詳細
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動關係(第四版)(簡體書)
滿額折

12.勞動關係(第四版)(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/07/22 裝訂:平裝
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工關係管理(簡體書)
滿額折

13.員工關係管理(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/02/19 裝訂:平裝
本書分4篇14章詳細闡述了員工關係的本質,包括員工招聘管理、勞動權利保護、 安全健康管理、員工參與管理、員工援助計劃、員工紀律管理、員工離職管理、銅解除與裁員管理、勞動爭議處理、非非式工員工關係管理和集體協商等內容。本書既關注員工關係理論上的前沿觀點,又重視規範的員工關係管理方法和步驟,便於讀者在提高理論水平的同時掌握實踐操作技能;並通過實例提供理解相關理論的情景,為將理論轉化為實踐提供了指導。
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動關係(簡體書)
滿額折

14.勞動關係(簡體書)

作者:程延園  出版社:科學出版社  出版日:2021/08/09 裝訂:平裝
從制度安排上建立勞動關系協調機制,以適應現代工作環境的變革,是世界范圍內勞動關系調整面臨的共同難題。《勞動關系》以平衡勞動關系雙方利益,追求勞資“雙贏”為目標,全面概括了西方國家勞動關系的基本理論、理念觀點、制度實踐模式,總結了我國市場經濟發展過程中勞動關系問題處理的經驗做法。《勞動關系》與時俱進,在法規、實務數據上力求與實際一致;在內容上關注勞資關系議題的全球化,力求符合接軌國際的要求;在體系結
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動關係(第5版)(簡體書)
滿額折

15.勞動關係(第5版)(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/07/01 裝訂:平裝
《勞動關係》一書是程延園教授在長期從事勞動關係研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優秀教材,初版於2002年8月,在勞動關係領域產生了廣泛的影響,先後入選“十一五”“十二五”***規劃教材。 《勞動關係(第5版)(教育部面向21世紀人力資源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科***規劃》系統地分析了當前市場經濟國家勞動關係的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式,在一定程度上填補了我國在這一領域的空白,實現了國內勞動關係研究與國際的接軌。 全書理論與實踐均衡結合,通過對國內勞動關係典型案例的分析,研究了我國勞動關係面臨的問題,並從技術和方法上提出了改進建議,較好地滿足了解決我國勞動關係實際問題的需要。 第5版是新版,作者對具體內容進行了重新編排,緊跟形勢及時補充了靈活用工管理、民法典、新司法解釋等內容,更新了案例、數據和新研究成果,以利於教學計劃的順利完成和學生對知識的理解與掌握。 《勞動關係(第5版)(教育部面向21世紀人力資源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科***規劃》適合用作工商管理、公共管理、勞動關係、人力資源管理等相關專業的教材,也適合廣大企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
《勞動合同法》對勞動力市場效率的影響研究(簡體書)
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16.《勞動合同法》對勞動力市場效率的影響研究(簡體書)

作者:程延園; 楊柳  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/07/31 裝訂:平裝
《:對勞動力市場效率的影響研究》研究分析了西方主要市場經濟國家就業保護法的嚴格性,以及就業保護法對雇用關係穩定性、勞動力成本和勞動力市場績效的影響,立足中國勞動關係發展的現實需要,分析了我國勞動合同法在立法和實踐中所遇到的主要問題,調查研究了勞動合同法對企業招聘雇用、用工模式、用工成本以及勞動力流動的影響,對勞動合同法實施的潛在收益和成本進行了理論探索。·
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工關係管理(簡體書)
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17.員工關係管理(簡體書)

作者:程延園; 王甫希  出版社:高等教育出版社  出版日:2018/10/01 裝訂:平裝
本書詳細闡述了員工關係的本質,系統分析了各種雇傭關係管理的觀點、理論和模式,並從中國實際出發,闡述了員工關係管理的主要制度、職能和技巧,並將雇傭關係隱含要素的“權力、公正和文化作為獨立篇章來討論。本書圍繞員工關係的建立與維持、結束和終止的邏輯,闡述了員工的招用管理、勞動權利保護、職業災害的預防與補償、員工參與、員工援助計劃、紀律管理、離職和裁員等管理實務。最後,介紹了通過集體協商管理員工關係、特殊
定價:294 元, 優惠價:1 294
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動爭議案例(簡體書)
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18.勞動爭議案例(簡體書)

作者:程延園主  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2009/08/01 裝訂:平裝
本書內容包括:重大典型案例綜合分析;勞動合同;勞動標準;集體合同與集體勞動爭議。
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動法與勞動爭議處理(第2版)(簡體書)
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19.勞動法與勞動爭議處理(第2版)(簡體書)

作者:程延園; 王甫希  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/09/01 裝訂:平裝
《勞動法與勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》圍繞企業管理的實際需要,通過對《勞動合同法》等勞動法的關鍵條款及其適用進行解讀,分析了勞動關係從建立到消滅過程中涉及的各類問題。 《勞動法與勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》共分十章,對實踐中常見的勞動關係爭議、勞動標準爭議、勞動用工制度爭議作了重
定價:270 元, 優惠價:87 235
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工關係管理(第三版)(簡體書)
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20.員工關係管理(第三版)(簡體書)

作者:程延園; 王甫希  出版社:復旦大學出版社  出版日:2023/08/01 裝訂:平裝
本書是高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業的基礎課教材。作者在第二版的基礎上重新修訂了教材內容,並根據新的環境和變化,做了大量修改和補充。對新時期企業員工關係協調機制從理論和實踐方面進行了有益的探索和研究。本書系統地反映了當前市場經濟國家員工關係的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式,實現了國內研究與國際的接軌。本書按照“理論、雇傭關係的實踐”脈絡,借鑒了國際通行的雇傭關係理論分析框架,分析了員工關係制度理論和實踐的問題以及企業員工關係管理的現實問題。通過對典型案例的分析,研究了我國員工關係的現狀,並從技術和方法上提出了改進建議,在一定程度上較好地滿足了當前員工關係管理的實際需要。本書適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用,同時也適合所有對人力資源管理有興趣的人士閱讀。
定價:396 元, 優惠價:87 345
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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