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開發者思維，不只是一種讓開發者感到被重視的管理方式，更是企業制勝數字化轉型的全新方法論。從蘋果、穀歌到亞馬遜，將開發者視為真正的戰略人才和合作夥伴的公司正在取得成功。如今數字化革命浪潮正在重塑企業管理格局，軟件開發者成為現代數字經濟競爭中急需的人才。然而，大多數公司僅把他們當成數字工廠的打工人，卻沒有真正瞭解如何充分解放他們的潛力。我們需要充分理解和激勵開發人員，用軟件的力量驅動企業增長與創新。Twilio聯合創始人、CEO 傑夫‧勞森，將十幾年的開發者管理經驗彙集成《開發者思維》一書，為讀者提供了一種全新的思維方式：應對數字化轉型，一家企業需要所有職能部門之間通力協作和思維轉變，再加上實際編寫代碼的軟件開發者的貢獻，才能共同為公司打造數字化未來。他還用諸多的行業案例為讀者展示了，那些創造出改變行業的產品的商業領袖是如何持續做好三件事的：第一，他們明白為什麼開發者比以往任何時候都重要；第二，他們真正瞭解開發者，並知道如何激勵他們；第三，他們願意並擅于為開發者的成功投資。既是開發者又是CEO的獨特身份使傑夫‧勞森能夠將企業高管使用的管理語言與高績效、有創造力的極客文化聯繫起來，構建“開發者思維”的思考模式，幫助商業領袖、產品經理、技術領袖和管理人員更好地理解技術人才並與之合作，以實現他們的共同目標――創造優秀的數字產品和體驗，在數字化時代中快速取勝。