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哈佛暨紐約大學教授、全球頂尖企業領導教練Jeffrey Hull的專業領導心法FIERCE六大有效領導指南，揭露領導人在今日職場中一定要擁有的新技能與新策略。不論是25歲還是55歲，只要是團隊的領導人，就必須管理各式各樣的人，他們來自不同國家與文化，涵蓋各種年齡，必須隨時隨地全天候待在一起。這些人口統計與結構上的不同，使得我們必須採取極為不同的工具與特質，才能成功管理並發展一間公司：領袖魅力與策略思考能力，如今反而不如示弱（vulnerability）與共鳴（relatability）等特質來得重要。作者Jeffrey Hull是企業高階主管的專業教練，客戶涵蓋Blue Apron、Google等迅速崛起的企業，以及American Express與 Unilever等穩固的大公司，他也是哈佛企業指導學院（Institute of Coaching）的教育與事業開發院長。哈佛企業指導學院是全美唯一以企業指導為主的學術研究基金會。Jeffrey Hull的研究重心是優秀領導力背後的科學。他集自己在該領域二十多年來的心得，得出領導人要在這個新職場成功所必備的六大關鍵要素：- 彈性（Flexibility）：能夠隨機應變，改變焦點與風格- 意向明確（Intentionality）：懂得如何揉合策略與靈感- 高EQ（Emotional Intelligence）：懂得針對情緒，正確表達- 真性情（Realness）：能夠在堅忍不拔與屈辱脆弱之間找到平衡- 合作（Collaboration）：樂意參與團隊，並賦予權力- 參與（Engagement）：能夠創造有助於團隊合作、發揮創意並表現的職場環境