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簡體書 (1)

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商品定價


$400~$599 (1)

出版日期


2020~2021 (1)

裝訂方式


平裝 (1)

作者


(美)喬恩‧揚格 (1)

出版社/品牌


中信出版社 (1)

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績效邊界:突破人才瓶頸,實現業績增長(簡體書)
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1.績效邊界:突破人才瓶頸,實現業績增長(簡體書)

作者:(美)喬恩‧揚格  出版社:中信出版社  出版日:2021/09/01 裝訂:平裝
隨著公司經營規模擴大,行業競爭加劇,要求組織中的個人,在知識體系、能力結構和思維模式上也要跟上市場的步伐。所以越來越多的公司,希望在單位時間內能調動更多的資源,來實現組織績效的提升。為了瞭解客戶的口感和喜好,金寶湯公司和百事公司會諮詢人類學家;穀歌和英特爾會雇用社會科學和生物力學領域的專家,評估人們如何看待和使用科技。隨著科技的進步和人才的全球化,戰略性地使用外部人才已經成為現實。全球各地的領導者已經認識到,“精簡”“敏捷”“快速”的戰略需要新的人才來應對組織勝任力的要求,而非傳統來源獲取戰略人才。顯然,他們亟需新的人力資源路線圖。《績效邊界:突破人才瓶頸,實現業績增長》恰恰奉上了一份這樣的路線圖,告訴讀者如何評估、選擇、吸引、開發、支持和留住這些外部人才,突破人才瓶頸,帶來業績增長。書中揭示了諸如蘋果、優步、愛彼迎、穀歌、IBM和貝恩資本這樣的企業是如何以創新性的方式組織和管理新型人才。並其中的內容以調查數據為支撐,針對如何使用書中的理論還附上了工具和模板。
定價:414 元, 優惠價:87 360
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

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