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30條經濟學法則，以精彩故事和經典案例解說， 簡單易懂，本書讓你在日常中徹底發揮高效率！ ◎「買二送一」為什麼總是讓你無法抗拒？ ◎「囚徒困境」面對這種情形該如何抉擇？ ◎「離別情更濃」其實就是邊際效用遞減？ ▎效率薪資 ──薪資成本雖重要，生產效率價更高 某企業廣告徵求業務經理，提出的薪資高於行業平均水準的50％。 結果，該公司收到了88份應徵申請。 •該公司提供優厚待遇的動機是什麼呢？ •這種薪酬策略的經濟邏輯是什麼呢？ ►在經濟學裡，這種高薪被稱為「效率薪資」 根據效率薪資理論，如果企業支付高薪資，能產生激勵員工不偷懶的效果。如果因偷懶而被解僱的話，去其他公司就面臨薪資降低的風險，由於薪資上的這種反差，員工就有動力和壓力去努力的工作。 ▎商業賽局 ──囚徒兩難是困境，協調合作可雙贏 甲和乙是兩個罪犯，合夥入室盜竊後，留下了蛛絲馬跡。 兩人分別被帶到不同的審訊室盤問，他們被告知： •坦白者判1年，沒坦白者判10年 •若兩人都坦白，由於罪行嚴重，他們都會被判5年 •若兩人都不坦白，由於沒有可靠的證據，他們都會被判2年 結果，兩人都坦白，都被判了5年！ 從共同利益最大化的角度來說，甲和乙都應不坦白。 為什麼兩人都選擇坦白呢？ ►這種結果被稱為「納許均衡」 這是一種非合作均衡。每一方考慮策略時只選擇對自身最有利的策略，而不關心對手的利益。 ▎馬太效應 ──核心能力須培育，強者趨強顯威力 一位主人出門遠行前，將家業交給三個僕人打理，並根據每個人的能力，分別給了5,000、2,000和1,000個銀幣。 主人回來時發現，第一和第二個僕人以銀幣作為本錢賺了一倍回來。第三個僕人因恐懼將1,000個銀幣埋藏在地裡。於是，主人奪過第三個僕人的1,000個銀幣，給了已有10,000個銀幣的第一個僕人。 ►馬太效應由此引申而來 「凡是有的，還要多給他，讓他多多益善。凡是少的，連他所有的，也要奪走」──《馬太福音》 馬太效應反映了社會上存在的一種普遍現象──贏家通吃。 或許正如老子在《道德經》裡所說，人之道，「損不足以奉有餘」 。 ◎本書特色：本書是一本經濟管理知識的普及讀物，詳細的分享了高效率人士的成功法寶──30條效率法則。每一條法則都以生動有趣的故事或案例來解說，展現了中西智慧的融合和知行合一的商學思維。

《全球商務管理》比較系統地介紹了國際商務管理的各個方面，包括國際商務模型、國際投資管理、國際貿易的理論與實務、全球戰略管理和全球組織架構設計、全球供鏈管理等豐富的內容。該書內容翔實，體例完整，方便教學。每章含有的案例和中國的實際情況結合緊密，資料主要來源於國內企業，具有很強的實操性，所以《全球商務管理》理論和實際相結合得較好。．

近十年來，中國蘭花如同祖國的飛躍發展一樣，正發生著深刻的變化。《中國蘭花新編》作者值新世紀之初承前啟后地總結了近十年來中國蘭花的新發展、新流向，蘭屬植物的新發現，以及藝蘭精品和奇品的欣賞趨勢等。特別引人注目的是書中收集了700多個新品種和變種，其中不少是令人難以想象的奇花、線藝、花藝和葉藝雙全的變異品種。這些新種與品種分別按照春蘭、墨蘭、建蘭、蕙蘭和寒蘭的順序，逐一介紹了它們的產地、特征特性等，并

中國蘭花又稱國蘭，是有著2000多年栽培歷史的古典花卉，為歷代文人墨客稱頌的對象，文化底蘊十分深厚。國蘭以其高雅、芬芳而聞名于世。它玉潔冰清、幽香雋永，令人心曠神怡，給人以極大的身心享受，因而廣受歡迎。本書詳盡地介紹了當今蘭市上吒咤風云的傳統銘品和新、優銘品，并按春蘭、春劍、蓮瓣蘭、建蘭、墨蘭、寒蘭和蕙蘭7大類分別予以述說，內容包括其類型、來歷背景、特點和參考價格等。同時，本書對怎樣種好管好國蘭也

本書是一本經濟管理知識的普及讀物，深入淺出地揭示了高效能人士的成功法寶――30條效率法則。每一條法則都用一兩個生動有趣的故事或案例來解說，體現了中西智慧的融合和知行合一的商學思想。

全書以敘述結合問答形式介紹家庭養花經驗，內容分總論（養花基礎知識）與各論（各常見花卉品種栽培方法）兩部分。總論部分不針對某一具體的花卉品種，而針對養花者關心的普遍問題，扼要介紹陽臺、室內、庭院綠化裝飾要訣及養花各技術環節。這部分附有數十個問題，每個問題短則百來字，長則兩三百字。個論部分，介紹150種左右家養常見花卉。每一品種，以星級表示其市場價位、栽培難度、光照指數、澆水指數、施肥指數，以扼要文字