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$200~$399 (1)
$400~$599 (1)

出版日期


2020~2021 (1)
2016~2017 (1)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


譚拉‧錢德勒 (1)
譚拉・錢德勒、蘿拉・道林・葛利希 (1)

出版社/品牌


商周文化 (1)
天下文化 (1)

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2筆商品,1/1頁
精準回饋:提升團隊績效,改善溝通的超能力
滿額折

1.精準回饋:提升團隊績效,改善溝通的超能力

作者:譚拉・錢德勒; 蘿拉・道林・葛利希  出版社:天下文化  出版日:2020/08/31 裝訂:平裝
《富比世》評選美國最佳管理顧問公司超有效職場溝通回話術改造企業文化,就從正向回饋開始你有沒有過這樣的經驗?→直到年度考核的時候,才知道主管認為你的作為需要改進→希望同事提供建議,卻常常得不到回應,或是惡毒的評論→帶著善意對同事提供建議,卻讓對方覺得備受攻擊→每次聽到主管說要談談,就全身緊繃、滿腦子負面想法?一項研究顯示,83%的員工都希望得到回饋。不過在許多人的經驗裡,談到回饋,更常出現的印象是被
定價:350 元, 優惠價:9 315
庫存:1
別讓績效管理毀了你的團隊

2.別讓績效管理毀了你的團隊

作者:譚拉‧錢德勒  出版社:商周文化  出版日:2016/10/11 裝訂:平裝
'95%的主管不滿意自家的績效管理機制,90%的人資長認為績效評估的結果不可靠!你需要一套量身打造的績效管理流程,真正提振團隊士氣、留住人才、激發員工表現!許多公司會把績效管理和年度考核相提並論,一般而言,這種做法強調否定而非肯定,阻礙了管理者和員工之間有建設性的對話,讓員工感到厭惡,也讓管理和人事部門頭痛不已,根本無法激勵員工,也不能改善績效。大家對於過時無效的績效管理方法無可奈何又無計可施,只
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