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魅麗。花火原創小說66折起

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商品定價


$200~$399 (1)
$400~$599 (4)

出版日期


2022~2023 (1)
2020~2021 (3)
2018~2019 (1)

裝訂方式


平裝 (5)

作者


陳業鑫 (3)
周兆昱、黃健彰、林更盛、邱慧洳、侯岳宏、鄭津津、陳業鑫 (1)
臺北大學法律學院勞動法研究中心-主編;郭玲惠、蔡菘萍、陳業鑫、蔡正廷、程居威、葛百鈴、蘇文生、李柏毅、侯岳宏、傅柏翔、李瑞敏、黃朝琮、初泓陞、林佳和、邱羽凡、陳一-著 (1)

出版社/品牌


元照 (3)
天下雜誌 (2)

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5筆商品,1/1頁
勞動事件法概要:案例式探討
滿額折

1.勞動事件法概要:案例式探討

作者:陳業鑫  出版社:元照  出版日:2021/01/01 裝訂:平裝
本書全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨,並以實際案例說明法律規範運用方法。作為勞動事件法入門,讓有心瞭解勞動事件法內容的讀者,無論是法律專業者或非法律科班出身但對本法有興趣者,均能將本書作為教科書及工具書使用,領略勞動事件法之全貌及細節。
定價:400 元, 優惠價:95 380
庫存:2
懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
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2.懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

作者:陳業鑫  出版社:天下雜誌  出版日:2020/04/01 裝訂:平裝
20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例, 每個人都看得懂、立即可用,簡單掌握勞資法規重點, 經理人調度人事不擔心,上班族明白權益不吃虧。‧招募應徵為什麼不可以問家庭狀況、不能做心理測驗? ‧在家上班的員工怎麼打卡才合規範? ‧周年慶、促銷季工作爆增,怎麼談加班不觸法? ‧實習生協助處理行政工作為什麼有違法令? 現在的主管工作多、業績壓力大,而且還有法律風險。勞資法規愈來愈嚴格,企業動輒觸法,
定價:400 元, 優惠價:9 360
庫存:1
勞動訴訟實務
滿額折

3.勞動訴訟實務

「勞動訴訟實務」一書為本中心針對勞動事件法之實施,對於勞動相關訴訟、調解、以及勞資雙方因應策略之重大影響,推出之指引性質書籍。文中透過重要議題之介紹,以及精選之相關案例討論,首先就爭議之理論和判決進行分析,進而提示勞動事件法通過之後,勞資雙方就相類案件之處理、舉證上應行注意調整之事項。希望透過此書之出版,能夠提供給勞工、律師、法務、人資……等和勞動事件法相關聯之族群,在處理勞動訴訟相關事務時,一個
定價:520 元, 優惠價:95 494
庫存:2
懂一點法律02:勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧
滿額折

4.懂一點法律02:勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧

作者:陳業鑫  出版社:天下雜誌  出版日:2022/03/02 裝訂:平裝
30 個人事管理最常遇到的問題,超白話釐清勞動法規紅線解決中小企業、新創團隊、小型工作室經營者難自理的勞資爭議老闆要求員工打疫苗、快篩合法嗎?居家工作期間能在員工電腦上裝監視程式嗎?颱風假也要照放嗎?員工每天早到晚退留在公司處理私事,老闆還必須給加班費?美髮店員工每天遲到,可以用扣薪處罰她嗎?老闆應徵「廚房阿姨」、「保全大叔」居然就觸法?這樣管理居然會出事? 過去沒問題的管理方式,現在卻可能出大事。老闆每天拚業績還要管人事,哪有時間研究這麼多?一本讀懂人事管理的法令紅線,老闆不犯錯,員工更懂自保。★《勞動事件法》實施後,最符合簡明實務的解說,不懂法律、新手人資也能快速掌握勞資雙方權益與權力 2020 年 1 月 1 日,《勞動事件法》(以下簡稱《勞事法》)正式上路,加上新冠疫情衝擊,工作環境面臨前所未有的改變,勞資雙方都面臨全新挑戰,許多規範與傳統管理模式相牴觸,而且舉證責任落在資方身上,若雇主、人資或主管對此毫無認識誤觸紅線,很有可能使公司人財兩失;而作為勞方,也該多瞭解這部特別的勞動法令,遇到「職場惡霸」就不用擔心權益受損。 本書作者陳業鑫是台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經驗的律師。他運用扎實的勞資背景與經驗,透過勞動事件法上路一年後,最接近勞動現場的案例分享,幫助勞資雙方了解自己的權益,共創雙贏局面。本書特色● 不用懂法律、缺乏人資背景也能快速掌握勞資權益:透過 30 個實務案例,從招募、工時與薪資管理、懲戒獎勵到解僱,幫助雇主避開勞資爭議,更能保護公司權益。● 蒐集經營者最頭痛的管理問題,一一提供安全合法的處理方法:遠距工作如何製作出勤紀錄、管理營業祕密?能以受疫情衝擊為由資遣員工嗎?等,中小型企業,老闆、老闆娘兼人資的經營者最常遇到的管理難題,並於每篇最後提供安全實用的行動建議。● 法條圖表化,一眼掌握重點,秒懂基礎勞動法令:將複雜難懂的法條表格化,幫助老闆省下爬梳法條的時間,更快、更妥善處理勞資問題,避免不必要的資源損耗。組織發展不容易,留住人才更困難。透過30個職場常見勞資糾紛加上行動指南,讓老闆守住錢財留下人才,員工守護權益不吃虧。勞動部長 許銘春全國律師聯合會理事長 陳彥希社團法人中華人力資源管理協會理事長 薛光揚專文推薦遵守勞動法,健全公司勞動規範,就是企
定價:430 元, 優惠價:9 387
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最低服務年限約款探討
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5.最低服務年限約款探討

作者:周兆昱; 黃健彰; 林更盛; 邱慧洳; 侯岳宏; 鄭津津; 陳業鑫  出版社:元照  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝
2015年勞動基準法增訂第15條之1,將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議,如合理補償為擇一要件或必要要件?又提供條件達同業水準,補償的需求性為何? 本書收錄相關文獻觀察實務態度對此類約款效力態度之轉變,期能幫助讀者了解最低服務年限約款如何在實務上解釋適用。
定價:320 元, 優惠價:95 304
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

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