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汎果國際文化 (18)

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18筆商品,1/1頁
職場品牌經營自我展現工作績效法
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1.職場品牌經營自我展現工作績效法

作者:黃皇凱  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/05/01 裝訂:平裝
行銷重點遊戲規則正在改變!欲從職場勝出,唯有經營自我品牌,發揮自我價值、建立品牌定位以累積職場競爭力!目錄劇變的時代,是您跳出的時代!有位百萬富翁對貧富做了一個明智的註解:「貧者是指盡最大的努力,得到最少效果的人;富者是指做最少的努力,得到最大效果的人。」你是屬於哪一種人呢?努力工作是不夠的,工作效果更是重要。只要做好自我行銷,小蝦米也能創造大未來!
定價:249 元, 優惠價:9 224
庫存:4
當草莓撞到芭樂:新鮮人的第一本職場書
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2.當草莓撞到芭樂:新鮮人的第一本職場書

作者:晉麗明; 劉紓宇  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/05/01 裝訂:平裝
Are you ready? 即將踏入職場的您,作好準備了嗎? 透過專業經驗分享、生動案例說明、相關理論運用, 有系統的作呈現,陪伴新鮮人跨越世代溝通的障礙。 讓您成為職場人氣王! 「草莓創意」融合「芭樂精神」,是世代傳承的成功之路,在競爭劇烈的商業環境中,期許新鮮人能跨越世代溝通的障礙,勇敢面對變局、迎向挑戰,開創璀燦耀眼的「新鮮世紀」!書中分為「謀職面談篇」、「觀念/態度篇」、「專業能力篇
定價:250 元, 優惠價:9 225
庫存:5
職場名模:誰說只有時尚圈才能有名模?打造您成為下一個職場名模!
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3.職場名模:誰說只有時尚圈才能有名模?打造您成為下一個職場名模!

作者:田玫琪  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/07/01 裝訂:平裝
筆者擔任JTR整體型象塑造專業顧問多年,在職業道德與心靈成長等議題有多年的研究心得,喜歡以小故事與學員分享生活中的大關鍵。 不論你是初入社會的鮮嫩一族、或是已有多年工作經驗,卻總是為工作上發生人際問題所惱,正遲疑不知如何完美處理者;都可透過此書中找到方向,帶領您成為職場名模。作者介紹田玫琪台北服飾文化館藝術總監中華民國科技福祉促進協會–副執行長實踐大學服裝設計系–講師JTR模特兒事業發展中心–時
定價:220 元, 優惠價:9 198
庫存:1
派外人員管理生活手冊
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4.派外人員管理生活手冊

作者:周昌湘; 廖勇凱  出版社:汎果國際文化  出版日:2007/07/01 裝訂:平裝
跨國企業管理經營必備用書!離鄉背景你能靠的是自己!大家都緊盯的中國市場,是未來明日之星。不論是就國際觀點考量,或是因產業外移,擁有長才的你,大陸即將是發光發熱的舞台;作者以其自身長期駐派大陸的經驗、企業人資專家的觀點,為每一位前往大陸經商者、台灣幹部、派駐人員量身打造這本書,讓派駐人員在異鄉生活有本「百科全書」,從食衣住行育樂到民生所需,幫你在茫然無助中找到依循的方向。
定價:240 元, 優惠價:9 216
庫存:2
子公司人資培植管理實戰法則
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5.子公司人資培植管理實戰法則

作者:廖勇凱; 周昌湘  出版社:汎果國際文化  出版日:2007/01/01 裝訂:平裝
目錄1.0 當地人力資源管理內涵1.1 國際人力資源管理的本土化議題1.2 全球化與本土化管理制度權衡1.3 當地人力資源管理制度操作1.4 跨國企業內部環境的影響1.5 因地制宜的制度措施1.6 跨國企業內部環境的影響2.0 分析當地經營環境2.1 當地國政治因素2.2 當地勞動相關法令法規2.3 當地經濟發展情況2.4 社會因素2.5 工會的影響3.0 當地人力資源差異3.1 當地人力資源市場
定價:240 元, 優惠價:9 216
庫存:1
人力資源輕鬆上手─職場競爭力02

6.人力資源輕鬆上手─職場競爭力02

作者:周昌湘  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/01/01 裝訂:平裝
本書針對非人力資源主管所編撰,快速建立人力資源基礎概念!通過對本書的學習,您將能夠-1.清楚地瞭解部門主管在公司人力資源管理戰略中扮演的角色。2.學習到重要的人力資源管理的技巧和方法。3.瞭解如何運用內部或外部的資源強化本身的管理技能。 4.有效提升企業整體人力資源管理水平,達到獲利目標。 全書採用簡單、易懂的文字,帶領非人力資源主管輕鬆瞭解人力資源(HR)的範圍,並藉由圖表及案例分享,使讀者更清
絕版無法訂購
跨文化人力資源管理實戰法則
滿額折

7.跨文化人力資源管理實戰法則

作者:廖勇凱  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/11/01 裝訂:平裝
文化力>競爭力!!「經營者必看、投資者必學、派外者必備!!」學會文化經營哲學,徹底消弭跨文化管理的癥結點,讓您經營有法則、成功有捷徑。跨越國界,更能發光發熱! 跨國企業若不能因地制宜,徹底了解各國文化中潛藏的力道,只憑複製過往經驗將會是成功的絆腳石;面對投資政策、經營管理不解國情、平白錯失良機,造成損失更是後悔莫及。海外投資、管理要成功,文化功課必得先做好,投其所好才能贏得人心。本書集結跨文化的核
定價:240 元, 優惠價:9 216
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
老闆最容易犯的人資管理錯誤決策
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8.老闆最容易犯的人資管理錯誤決策

作者:董峰如; 董峰豪  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/09/01 裝訂:平裝
勞資常見糾紛實例解說-企業、員工自保百科!老闆您現在省下的人事費用,未來即將成為公司透支的費用!?為了勞退新制所作的許多因應措施可能是違法或是不具效力的,關於勞資常見糾紛本書詳列相關法條與深入剖析,清楚說明老闆您哪裡作錯,應該怎麼做,不要再搬石頭砸自己的腳囉!如果我是上班族,更不能錯這本書,老闆們都在想什麼?A了我多少福利,勞、健保如何保;勞退新制怎麼算、薪資結構這樣對嗎?職業災害的補償與認定標準
定價:230 元, 優惠價:9 207
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
職場必修的13堂課
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9.職場必修的13堂課

作者:晉麗明  出版社:汎果國際文化  出版日:2005/12/01 裝訂:平裝
你,具備了嗎﹖被動是最愚蠢的,總該為加薪、升官找個好方法﹗職場上,每個人都一樣聰明,決定勝負的關鍵,並非與眾不同的聰明才智,完全在胸襟、態度,和氣度﹗本書共分為十三篇章節:第一課 職場內外部環境的劇變第二課 上班族的自我省思第三課 如何成為一個具有競爭力的上班族第四課 上班族的人際溝通與團隊合作第五課 上班族的表達力與簡報技巧第六課 上班族的時間管理第七課 上班族的計畫管理第八課 職場工作倫理第九
定價:220 元, 優惠價:9 198
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
績效管理練兵術:全新增修版

10.績效管理練兵術:全新增修版

作者:鄭瀛川  出版社:汎果國際文化  出版日:2005/12/01 裝訂:平裝
本書從幾個不同的角度來介紹績效評估的實務作法 首先說明績效評估在經營管理上扮演的重要角色,特別介紹成功企業廣泛使用的「平衡計分卡」、「360度回饋」及「目標管理制度」等方法。 第二部分是績效評估制度的建立與實施方法,以及執行時的注意事項,特別介紹績效評估向度與評估標準的建立方法,及其與關鍵績效指標(key performance index , KPI)與核心職能(core competence)
絕版無法訂購
專業的甄選面談術
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11.專業的甄選面談術

作者:蔡正飛  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/09/01 裝訂:平裝
遠離企業頭痛人物!花錢刊登人事廣告、抽空面試無數人選;還擔心他到職兩三天就消失、工作不適任,人際關係差、沒有自律能力,如何避免遇到地雷人物呢?請看專業的甄選面談術帶您剖析沒注意到的面談技巧!在講究最佳效益、懸缺急需人才時,教您精準掌握面試者特質,利用良好詢問互動模式、任用決策的評估與分析,不僅輕鬆找到合適人選、亦帶動公司發展前景;創造出優良績效!短短的面談時間裡決定的不僅是員工的命運,更是創造企業
定價:220 元, 優惠價:9 198
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勞工保險補給站:常用勞工保險議題200問
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12.勞工保險補給站:常用勞工保險議題200問

作者:周志聖  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/06/01 裝訂:平裝
本書精選職場上勞資雙方必須熟稔的百大勞工保險議題,區分為:「勞保權益彙編」-共分類為以下十四篇,投保單位、投保身份、保險效力、繼續加保、投保薪資、積欠保費、給付通則、職災認定、生育給付、傷病給付、殘廢給付、老年給付、死亡給付、職災醫療。「實務作業彙編」-分為承保業務、給付業務二篇。百問百答→分類成篇,重點補給,使研習者易於查詢閱讀。 本書特色包括:實用性高→檢附議題皆是實務上勞資雙方經常探究之迷
定價:260 元, 優惠價:9 234
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
派外人員管理實戰法則
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13.派外人員管理實戰法則

作者:廖勇凱  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/07/01 裝訂:平裝
複製您的成功方程式,企業最高指導指南!企業國際化已是必然的趨勢,不僅是企業主管對此相當頭痛,在被外派與如何選人之間,本書都有了精闢而詳盡的解說。關於企業面臨派外主管的甄選、企業母公司與子公司所面臨文化差異問題的解決之道,透過專家論述,檢視個人與企業權益與潛在問題;更能延續企業主體精神、創造出雙贏的局面。行銷重點: 您是企業管理者嗎?人資主管不可錯過的派外人員管理的九式秘笈!幫您守護企業江山、開拓疆
定價:280 元, 優惠價:9 252
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
B級人才A級用
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14.B級人才A級用

作者:廖勇凱  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/04/01 裝訂:平裝
提升企業經營戰鬥力必備用書!中華人力資源管理協會兩岸交流委員會主委 周昌湘 強力推薦上海復旦大學管理學院副院長 薛求知教授 強力推薦根據80/20法則,A級人才稀少早已成為企業界遇到的共同問題。本書從企業的人才培養問題著手,分析企業內部人才資源和吸引人才能力的評估,透過識才、識己、選才、育才、用才、留才、儲才的方法和步驟,並吸引有潛力的B級人才到企業。透過企業所營造的制度和文化,提升員工的
定價:280 元, 優惠價:9 252
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
勞資權益即時通:常用人資法規100問

15.勞資權益即時通:常用人資法規100問

作者:周志盛  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/04/01 裝訂:平裝
本書特色百問百答:分類成篇,使研習者易於查詢閱讀。實用性高:每篇檢附的議題,皆是實務上勞資雙方經常探究的迷思。議題詳盡:每項議題詳細剖析涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資間的權利義務。有所依循:專篇彙集主管機關對於勞退新制發佈之重要函釋,以使勞資雙方有所依循。 簡潔有力:敘述簡要,言而有據,是職場達人提昇競爭優勢必備的工具書。
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績效管理練兵術:豪華升級版

16.績效管理練兵術:豪華升級版

作者:鄭瀛川  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/11/01 裝訂:平裝
本書從幾個不同的角度來介紹績效評估的實務作法首先說明績效評估在經營管理上扮演的重要角色,特別介紹成功企業廣泛使用的「平衡計分卡」、「360度回饋」及「目標管理制度」等方法。第二部分是績效評估制度的建立與實施方法,以及執行時的注意事項,特別介紹績效評估向度與評估標準的建立方法,及其與關鍵績效指標(key performance index , KPI)與核心職能(core competence)之連
再版中無法訂購
人才甄選與面談技巧

17.人才甄選與面談技巧

作者:鄭瀛川  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/06/01 裝訂:平裝
「面談」-雖是大多數企業主管所使用的選才方法,但一直處於「嘗試錯誤」的階段!書中以深入淺出的方式,將各種甄選基礎及工具做一論述,並針對「甄選面談」深入探討其成敗關鍵。另介紹兩種實用的面談技巧 — 行為式面談與情境式面談,以幫助您迅速掌握用人方法和利器!
缺貨無法訂購
跨國人資管理實戰法則
滿額折

18.跨國人資管理實戰法則

作者:廖勇凱; 譚志澄  出版社:汎果國際文化  出版日:2006/04/01 裝訂:平裝
跨國企業創造獲利必備用書!中華人力資源管理協會兩岸交流委員會主任委員 周昌湘 強力推薦國際管理重量級大師 于卓民教授 強力推薦面對市場的自由競爭及經營環境的改變,國內企業欲取得經營新機,勢必放眼
定價:260 元, 優惠價:9 234
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