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2018~2019 (1)
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作者


劉松博 (2)
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唐鑛、劉蘭 (1)
唐鑛、劉蘭、嵇月婷 (1)
張麗華 (1)
徐世勇、李英武 (1)
方振邦、杜義國 (1)
李新建、孫美佳、蘇磊 (1)
程延園 (1)
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中國人民大學出版社 (16)

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16筆商品,1/1頁
招聘與錄用(簡體書)
滿額折

1.招聘與錄用(簡體書)

作者:王麗娟  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/11/16 裝訂:平裝
《人力資源管理系列.教育部經濟管理類主幹課程教材:招聘與錄用》是為普通高等院校經濟管理類專業教學編寫的,適合人力資源管理相關專業學生作為本科教材。同時,也可以作為企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。《人力資源管理系列.教育部經濟管理類主幹課程教材:招聘與錄用》主要有如下特點:第一,內容全面,體系完整。《人力資源管理系列.教育部經濟管理類主幹課程教材:招聘與錄用》包括常用的人力資源甄選理論、技術
定價:216 元, 優惠價:87 188
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領導學(簡體書)
滿額折

2.領導學(簡體書)

作者:劉松博  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2013/08/28 裝訂:平裝
本書是一本簡明通俗、理論聯系實際、特色鮮明的教材。全書共分三篇:什么是領導、領導什么樣、怎樣做領導,從
定價:210 元, 優惠價:87 183
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招聘與錄用(第2版)(簡體書)
滿額折

3.招聘與錄用(第2版)(簡體書)

作者:王麗娟  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/11/30 裝訂:平裝
招聘與錄用是人力資源管理的重要組成部分。本書結合企業人力資源管理實踐,全面系統地介紹了招聘與錄用的理論、技術、方法和實例。本書具有如下特色: 內容全面,體系完整。書中涵蓋了常用的人力資源甄選理論、技術和方法,清晰地介紹了整個招聘與錄用的流程和實務。 招聘理論與操作實踐相結合。理論部分簡明扼要,操作實踐部分詳細實用。 每章都配以最新案例、學習目標、圖表和“看一看”“讀一讀”等專欄,增加了閱讀的
定價:234 元, 優惠價:87 204
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人力資源開發與管理(簡體書)
滿額折

4.人力資源開發與管理(簡體書)

作者:張麗華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2017/05/10 裝訂:平裝
本書針對大學生的特點,緊跟企業人力資源管理實踐,對人力資源開發與管理進行了全面闡述,包括人力資源規劃、工作分析、員工招聘、人員甄選、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、跨國公司人力資源管理、雇傭關系管理等。每章通過一個開篇案例引入本章的主題,中間穿插有大量的圖表和“讀一讀”專欄,章末有思考題、案例討論和補充閱讀材料,方便教學和使用。全書體系完整,案例豐富,簡明實用,適合用作高校人力資源管理相關課程
定價:216 元, 優惠價:87 188
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領導學(簡體書)
滿額折

5.領導學(簡體書)

作者:劉松博  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/11/07 裝訂:平裝
本書是一本體系完整、強調學術和實踐結合並追蹤研究前沿的領導學教材。全書共分三篇:什麼是領導、領導什麼樣、怎樣做領導,從概念到實踐,從基礎到提升,全面系統地介紹了領導的基本概念、領導的特質與風格,以及領導該做些什麼和怎樣去做。
定價:234 元, 優惠價:87 204
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企業勞動關係管理(第二版)(簡體書)
滿額折

6.企業勞動關係管理(第二版)(簡體書)

作者:唐鑛; 劉蘭  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2017/09/11 裝訂:平裝
近年來,企業勞動沖突(糾紛)不斷增多,勞動關系管理在企業管理中的重要性日益凸顯。如何構建企業內部的和諧勞動關系,將企業與員工構筑成利益共同體、使命共同體與命運共同體?如何解決現實中企業的勞動用工問題?如何應對移動互聯網、大數據與云計算時代企業用工管理的各種挑戰?這些問題都迫切需要我們做出相應的理論突破和實踐創新。本書立足于企業用工管理的實踐,結合勞動關系管理的前沿理論與*新趨勢,以全新的視角系統介
定價:228 元, 優惠價:87 198
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組織行為學(簡體書)
滿額折

7.組織行為學(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/03/01 裝訂:平裝
《教育部經濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列:組織行為學》針對我國的本科生大多缺乏實際工作經驗、對組織和組織管理的很多現象缺乏感性認識等特點,在內容和形式上做了很大的創新,具有鮮明的特色。 第一,側重基本概念和基本理論的澄清與講解,避免一家之言,同時注重吸收前沿的研究成果,為學生今後的深入學習打下基礎。 第二,在不影響知識準確性的前提下,語言表述盡量通俗易懂、簡明扼要。 第三,大量采用與
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效管理(第2版)(簡體書)
滿額折

8.績效管理(第2版)(簡體書)

作者:林新奇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/11/07 裝訂:平裝
本書對績效考核與管理進行了全面闡述,既從理論上解析績效考核與管理的邏輯結構,又從實踐上把握績效考核與管理的操作要領。 全書共分四個部分:理論基礎篇、指標設定篇、考核主體篇和程式執行篇,涵蓋了績效管理的基本概念、績效考核與管理的各種指標和工具、績效管理機構及其職責、績效考核與管理的方法與程式、企業各類人員的績效管理實踐等內容。本書特別融匯作者多年從事人力資源管理諮詢與培訓的寶貴經驗和心得體會,介紹了
定價:234 元, 優惠價:87 204
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績效管理:技術與應用(簡體書)
滿額折

9.績效管理:技術與應用(簡體書)

作者:林新奇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/12/01 裝訂:平裝
本書是作者在長期從事人力資源管理特別是績效管理的教學、研究與實踐基礎上編寫而成的,系統梳理了績效考核與管理的相關內容,既從理論上解析績效考核與管理的邏輯結構,又從實踐上把握績效考核與管理的操作要領。 全書共分四個部分:理論基礎篇、指標設定篇、考核主體篇和程序執行篇,涵蓋了績效管理的基本概念、績效考核與管理的各種指標和工具、績效管理機構及其職責、績效考核與管理的方法與程序、企業各類人員的績效管
定價:210 元, 優惠價:87 183
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人員素質測評(簡體書)
滿額折

10.人員素質測評(簡體書)

作者:徐世勇; 李英武  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2017/10/09 裝訂:平裝
人員素質測評是心理測量在人力資源管理中的應用,對人力資源管理的諸多模塊,例如人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發等都具有支持性作用。本書作者長期講授人員素質測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對人員素質測評進行了全面、系統的介紹。全書共分11章,涵蓋人員素質測評的主要內容,包括測評的原理和工作基礎、心理測驗、面試、無領導小組討論、公文筐測驗、情境判斷測驗、傳記式資料測量、其他測評技術與方法、多水
定價:210 元, 優惠價:87 183
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勞動法與勞動爭議處理(簡體書)
滿額折

11.勞動法與勞動爭議處理(簡體書)

作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2013/07/19 裝訂:平裝
隨著《勞動合同法》及其實施條例等絮系列勞動法律法規的實施,我國勞動關係發生了前所未有的深刻變化,也對企業的經營管理提出了新的挑戰。如何依法管理,變挑戰為機遇,規範人力資源管理各個環節和流程的工作,進一步提升管理水平,已成為企業管理老的關注重點。《教育部經濟管理類主幹課程教材.人力資源管理系列:勞動法與勞動爭議處理》緊緊圍繞企業管理的實際需要,對《勞動合同法》及其實施條例的關鍵條款及其適用進行了詳細
定價:210 元, 優惠價:87 183
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勞動法與勞動爭議處理(第2版)(簡體書)
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12.勞動法與勞動爭議處理(第2版)(簡體書)

作者:程延園; 王甫希  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/09/01 裝訂:平裝
《勞動法與勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》圍繞企業管理的實際需要,通過對《勞動合同法》等勞動法的關鍵條款及其適用進行解讀,分析了勞動關係從建立到消滅過程中涉及的各類問題。 《勞動法與勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》共分十章,對實踐中常見的勞動關係爭議、勞動標準爭議、勞動用工制度爭議作了重
定價:270 元, 優惠價:87 235
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組織行為學(第2版)(簡體書)
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13.組織行為學(第2版)(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2015/09/17 裝訂:平裝
本書是一本以學生為導向、內容簡明實用、突出本土化的組織行為學教材。自版出版以來,深受廣大讀者的好評,被許多高校選為指定教材或參考書。?本書針對高校學生缺乏實際工作經驗、對組織管理缺乏感性認識等特點,在內容和形式上都做了很大的創新,具有鮮明的特色。?注重基本概念和基本理論的澄清與講解,避免一家之言,同時吸收前沿的研究成果,為學生今后的深入學習打下基礎。?在不影響知識準確性的前提下,語言表述盡量通俗易
定價:216 元, 優惠價:87 188
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員工關係管理(第2版)(簡體書)
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14.員工關係管理(第2版)(簡體書)

作者:李新建; 孫美佳; 蘇磊  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/01/03 裝訂:平裝
員工關係管理是企業人力資源管理的一項基本職能,日益受到學術界和企業界的重視。但市場上相關的書籍不多,本書旨在滿足讀者學習和瞭解員工關係管理知識的需要。本書是一本既關注理論前沿,又符合實踐發展,反映我國企業人力資源管理特色的員工關係管理教材。全書體系完整,內容充實,從多個方面闡述了員工關係管理的相關內容,包括勞動合同管理,員工離職、解聘和裁員管理,員工紀律,員工參與和溝通,勞動爭議處理,員工職業安全
定價:270 元, 優惠價:87 235
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞動爭議處理(簡體書)
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15.勞動爭議處理(簡體書)

作者:唐鑛; 劉蘭; 嵇月婷  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/04/16 裝訂:平裝
本書在對勞動爭議處理全過程進行全方位剖析的基礎上,系統介紹了我國的勞動爭議處理體系,既有勞動者和用人單位參與勞動爭議處理的流程和策略等內容,也有勞動爭議處理機構的運作方式和判斷標準等內容,還有集體勞動爭議處理和人事爭議處理等內容。
定價:252 元, 優惠價:87 219
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
戰略性人力資源管理(第3版)(簡體書)
滿額折

16.戰略性人力資源管理(第3版)(簡體書)

作者:方振邦; 杜義國  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/09/01 裝訂:平裝
本書基於組織的使命、核心價值觀、願景和戰略,按照戰略層面、組織層面及職能層面的邏輯框架,系統闡釋人力資源戰略與規劃、組織架構及設計、組織文化、員工激勵、工作設計與工作分析、勝任素質、招募與甄選、職業生涯管理、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、員工流動管理,以及國際人力資源管理、人力資源外包和電子化人力資源管理等戰略性人力資源管理各個職能模塊及相關要素的基本原理、實踐、方法及技術。
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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