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165反詐騙

【簡體曬書區】 單本79折，5本7折，活動好評延長至5/31，趕緊把握這一波！

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商品類型

簡體書 （15）

商品狀況

可訂購商品 （15）

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商品定價

$200~$399 （12）
$400~$599 （2）
$600~$799 （1）

出版日期

2022~2023 （2）
2020~2021 （4）
2018~2019 （1）
2016~2017 （8）

裝訂方式

平裝 （14）
精裝 （1）

作者

陳春花 （13）
陳春花、朱麗 （2）

出版社/品牌

機械工業出版社 （15）

三民網路書店 / 搜尋結果

共15筆商品，1/1頁
企業文化塑造（簡體書）
滿額折

1.企業文化塑造（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2016/09/01 裝訂：平裝
作者通過對一些成功企業的深入瞭解，為所有企業指明企業文化塑造的力量。企業文化塑造或許不能完全解決組織的運作問題，但是它給組織帶來了一種可行的方法，可以瞭解到企業能夠做到什麼程度、能夠創造出什麼樣的組織。本書的大部分材料出自作者自己服務過的公司，正是與這些公司及其董事長、總經理、員工的交往才真正導致本書的誕生。令人高興的是，中國愈來愈多的企業關注企業文化建設，從而創造了一個又一個奇跡。
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
中國管理問題10大解析（簡體書）
滿額折

2.中國管理問題10大解析（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2016/09/01 裝訂：平裝
從管理概念到組織概念的再思考，從組織結構的辨析到企業文化的再造再到轉型時期的管理，本書希望能夠澄清管理者在這些基本的管理問題上的混淆；從企業領袖到職業經理人的角色判斷，本書希望能夠為管理者界定生存的空間；從企業特性的判斷到企業戰略的選擇，本書希望能夠回到戰略的基本意義上，即在符合企業特性的基礎上做戰略的選擇。本書對中國企業未來方向的思考只是想回到企業所處的經營環境中。
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
協同：數字化時代組織效率的本質(精編版)（簡體書）
滿額折

3.協同：數字化時代組織效率的本質(精編版)（簡體書）

作者：陳春花; 朱麗  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/05/01 裝訂：平裝
本書內容簡介：互聯網世界有兩個特點：一是個體自我獨立，二是萬物互聯一體。在這種情況下，個體的能量可以得到足夠的釋放，同時要完成目標需要越來越多的人結合在一起。協同的人越多，效率就越高，協同不僅包括組織內部人員的協同，還包括與組織外部利益相關方的協同。本書提出了組織價值重構的新方法。
定價：354 元， 優惠價：87 308
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
激活個體：互聯時代的組織管理新範式(精編版)（簡體書）
滿額折

4.激活個體：互聯時代的組織管理新範式(精編版)（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/05/01 裝訂：平裝
本書內容簡介：管理是否到了終結的時候了？曾經的時代巨人都顯得非常力不從心，那些原來成功的管理模式，如今都成了企業發展的負擔。組織的臃腫，層級的複雜，條塊的劃分，讓那些具有創新精神的員工望而卻步，人才不斷流失，企業的創造力逐漸喪失。工業時代的管理在當今這個複雜多變的環境裡，越來越無能為力。管理需要在互聯網時代提供新的範式，一種基於共享價值的新範式。互聯網帶來的個體價值的崛起和市場的快速變化，讓整個組織管理需要轉型，當組織能夠為個體提供價值貢獻的時候，這個組織就會有持續的生命力。管理本身更需要強化，而不是淡化或者去管理化。因為，個體價值崛起，更需要平臺與導引；創新與創造力轉換成真正的價值更需要加以推動；而價值觀演變劇烈更需要明確價值判斷。“我”如何成為“我們”？“個體價值”如何成為“整體價值”？這是管理新範式必須要解決的命題。管理學的春天才剛剛到來，期待通過互聯網時代管理新範式的研究和實踐，讓我們能夠真正去理解管理所能創造的價值，以及所必須面對的改變。
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
激活組織：從個體價值到集合智慧(精編版)（簡體書）
滿額折

5.激活組織：從個體價值到集合智慧(精編版)（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/04/29 裝訂：平裝
這是一個極具挑戰的時代，一方面，個體變得更加強大，個體所擁有的知識、能力、信息以及獨立的程度，使得個體更加明確地瞭解到自己的需求與價值；另一方面，組織變得更加強大，組織所擁有的資源、平臺、機會以及聚合影響力的程度，使得組織更加明確地瞭解到自己的屬性與價值。這兩個看似矛盾的存在，卻有著另一層意義需要我們理解，那就是擁有強大個體的組織，會具有更強大的影響力，來駕馭不確定性，而強大的個體更需要嫁接在一個
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
組織的數字化轉型（簡體書）
滿額折

6.組織的數字化轉型（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2023/03/06 裝訂：平裝
數字化深刻地改變著人們的生活，數字化轉型也已經成為企業家與管理者的共識，但他們所面臨的難題是如何實現數字化轉型。 知名管理學者陳春花，經過多年觀察與調研，從組織層面描繪了一幅數字化轉型的全景圖。本書指出數字化轉數字化深刻地改變著人們的生活，數字化轉型也已經成為企業家與管理者的共識，但他們所面臨的難題是如何實現數字化轉型。 知名管理學者陳春花經過多年觀察與調研，從組織層面描繪了一幅數字化轉型的全景圖，並指出數字化轉型是企業全方位的重塑，必須改變企業的認知、戰略、組織、文化，乃至每個組織成員的行為，最終引發更深層次的企業變革，才能形成全新的組織思維與組織價值。 本書通過企業微信、波司登、首鋼股份、東鵬飲料、大童保險等多家企業的實戰案例，幫助讀者更好地理解和應對組織在數字化轉型中所遇到的挑戰與問題。無論組織規模大小、所處行業、發展階段，以及採用的數字技術工具有什麼不同，都能從這些企業的實踐中得到啟發，從而走出自己的數字化轉型之路。 數字化轉型要取得成效，需要在以下六個方面做出努力：重新定義戰略重構組織價值重塑人力資源管理打造數字工作方式構建數字領導力構建組織數字化轉型的三維空間。
定價：534 元， 優惠價：87 465
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
共識：與經理人的九封交流信（簡體書）
滿額折

7.共識：與經理人的九封交流信（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2017/03/01 裝訂：平裝
新希望六和的變革和轉型引起一些經理人和員工的不安、迷茫、觀望甚至不接納，作者發現真實的原因是，有的經理人和員工並不完全理解公司變革的策略，他們所得到的資訊是偏頗的、被調整過的、有遺漏的，甚至是完全錯誤的。由此作者採用一種直接的方式——內部交流信的方式，把她對每個時期重點關注的問題、核心策略以及明晰的立場分享給他們。這九封恰當其時的交流信，有效地消除了他們的思想顧慮，讓內外部的認知統一起來，同時堅定
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
危機自救：企業逆境生存之道（簡體書）
滿額折

8.危機自救：企業逆境生存之道（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/03/31 裝訂：平裝
2020年1月，突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情讓原本繁榮喧囂的春節瞬間凍結。繼而，中國企業面臨了一場“生死大考”，每家企業、每位員工都被推上了戰場：面對同樣的危機，誰能活下去？在企業生命歷程的種種危機下，又如何一次次扛過來？作者基於其20多年的管理研究、兩家超大型企業的操盤實踐，以及數十家很好企業的陪伴歷程，展現了企業如何通過快速應變的措施實現自救，又如何強化自身的“免疫系統”，以持續應對變化，獲得長久的發展。本書分六個部分闡釋：極速認知調整很好領導力四個關鍵行動保有現金流底層邏輯變革之路事實上，每一個危機時代，都會湧現出一批成功的企業。它們在其優秀領導者的帶領下，經過艱苦的努力，取得了同行無法企及的增長。不管經濟是處在繁榮階段，還是在衰退時期，保持增長都是他們堅定不移的信念。每一家企業都有機會打贏這場戰役，每一個人都可以選擇成為風雨中的“逆行者”，基於意願，始於行動，昂首迎接那個屬￿你們的春暖花開。
定價：354 元， 優惠價：87 308
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
啟動組織：從個體價值到集合智慧（簡體書）
滿額折

9.啟動組織：從個體價值到集合智慧（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2017/05/01 裝訂：平裝
今天管理者的核心工作，是要確保組織可以跟得上環境的變化，讓組織具有駕馭不確定性的能力。如何讓組織成員具有創造能力，感受工作的意義與價值，是組織駕馭不確定性的根本解決之道，也是*為核心的組織管理與領導力挑戰。這是一個極具挑戰的時代，一方面個體變得更加強大，個體所擁有的知識、能力、信息以及獨立的程度，使得個體更加明確地了解到自己需求與價值；另一方面組織變得更加強大，組織所擁有的資源、平台、機會以及聚合
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
經營的本質(修訂版)（簡體書）
滿額折

10.經營的本質(修訂版)（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2016/09/01 裝訂：平裝
企業經營活動遵循著自己的本質規律，一旦掌握了這些基本規律，企業就掌握瞭如何面對不確定性和變化的能力。經營的基本元素只有四個，即顧客價值、合理成本、有效規模、深具人性關懷的盈利。每個人都可以掌握這四個基本元素，並且可以培養自己沿著這四個元素做出選擇和判斷的思維習慣。所以對戰略、營銷、產品、價值鏈、服務、品牌本質的認識，都是基於對這四個基本元素的理解。
定價：354 元， 優惠價：87 308
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
啟動個體：互聯時代的組織管理新範式(珍藏版)（簡體書）
滿額折

11.啟動個體：互聯時代的組織管理新範式(珍藏版)（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2016/09/28 裝訂：平裝
本書是作者對互聯時代組織管理問題的深刻思考，包括組織管理四大命題、組織新挑戰、組織新屬性、組織新能力。本書特別強調互聯時代個體價值的重要性，認為組織管理的終極目標就是最大化個體的活力，進而啟動整個組織。作者特別強調了共用的價值平臺，讓組織具備開放性，為個體營造創新的氛圍，成為“水樣組織”。面對移動互聯網大潮，本書以基於人性的個體價值為基礎，對管理問題進行了獨到分析，極具價值。
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
我讀管理經典(珍藏版)（簡體書）
滿額折

12.我讀管理經典(珍藏版)（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2016/09/21 裝訂：平裝
在從事管理教育、管理研究和管理實踐的20年間，我發現，身邊非常多的人喜歡嘗試各種新理論，只要有新概念、新理論或者新觀點、新模式出現，人們就會蜂擁而至，希望可以找到成功的訣竅。現在又走到另外一個方向，去管理化成為時尚，人們紛紛開始質疑管理，甚至認為互聯網技術會有新時尚，管理已經過時。但是我們最需要學習的不是時尚，而是經典；不是概念，而是規律。 從科學管理理論一直到管理創新理論，這些管理理論在
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
組織的數字化轉型：重塑企業增長的關鍵能力（簡體書）
滿額折

13.組織的數字化轉型：重塑企業增長的關鍵能力（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2023/09/13 裝訂：精裝
本書指出數字化轉數字化深刻地改變著人們的生活，數字化轉型也已經成為企業家與管理者的共識，但他們所面臨的難題是如何實現數字化轉型。知名管理學者陳春花經過多年觀察與調研，從組織層面描繪了一幅數字化轉型的全景圖，並指出數字化轉型是企業全方位的重塑，必須改變企業的認知、戰略、組織、文化，乃至每個組織成員的行為，最終引發更深層次的企業變革，才能形成全新的組織思維與組織價值。本書通過企業微信、波司登、首鋼股份、東鵬飲料、大童保險等多家企業的實戰案例，幫助讀者更好地理解和應對組織在數字化轉型中所遇到的挑戰與問題。無論組織規模大小、所處行業、發展階段，以及採用的數字技術工具有什麼不同，都能從這些企業的實踐中得到啟發，從而走出自己的數字化轉型之路。數字化轉型要取得成效，需要在以下六個方面做出努力：重新定義戰略重構組織價值重塑人力資源管理打造數字工作方式構建數字領導力構建組織數字化轉型的三維空間。
定價：774 元， 優惠價：87 673
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
管理的常識：讓管理發揮績效的8個基本概念(修訂版)（簡體書）
滿額折

14.管理的常識：讓管理發揮績效的8個基本概念(修訂版)（簡體書）

作者：陳春花  出版社：機械工業出版社  出版日：2016/10/09 裝訂：平裝
很多時候不是員工的素質不行，更不是企業文化不行，在大部分效率低下、內部無法協同的組織中，由於對管理常識的誤解所導致的因素占了絕大多數。本書對以下問題進行了探討：管理就是讓下屬明白什麼是重要的；管理不談對錯，只是面對事實，解決問題；管理是“管事”而不是“管人”；管理就是讓組織目標和個人目標合二為一；管理就是讓一線員工得到並可以使用資源；管理只對績效負責；等等。
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
協同：數字化時代組織效率的本質（簡體書）
滿額折

15.協同：數字化時代組織效率的本質（簡體書）

作者：陳春花; 朱麗  出版社：機械工業出版社  出版日：2019/10/01 裝訂：平裝
市場瞬息萬變，你是否痛徹于反應遲緩的層級結構，無法快速響應？客戶需要的是極致的體驗，你是否苦于厚重的部門墻，無法有效整合？客戶需要的是全方位的解決方案，如何才能快速組織內外資源，協同共贏？ 管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通過分工、分權、分利，帶來了勞動效率、組織效率、個人效率的提升。然而，在萬物互聯的數字化時代，外部環境已成為影響組織績效的關鍵因素，企業戰略由競爭邏輯轉向共生邏輯
定價：474 元， 優惠價：87 412
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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