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簡體書 (29)

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中國人民大學出版社 (29)

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29筆商品,1/2頁

1.組織行為學(21世紀高職高專規劃教材人力資源管理系列)(簡體書)

作者:孫曉嶺  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2009/06/23

本書從個體行為、群體行為、組織行為三個層面展開內容,具體包括組織行為學概述、個性與行為。激勵理論及應用、群體行為概述、管理溝通、組織結構與設計、組織變革與發展等內容。本書各章設有“學習目的”、“引例”、“課堂討論案例”、“閱讀資料”,“小故事”等欄目,章末附有“復習思考題”、“認知測試”、“案例學習”等應用練習,以加深學生對知識的理解和掌握。本書既可作為高職經濟類與管理類專業的教材,也可供普通高校

定價:168元  

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

2.現代人力資源管理(第二版)(簡體書)

作者:吳強;闞雅玲;丁雯  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2015/01/04

《現代人力資源管理(第二版)/21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列》第二版從整體框架上,將章節式的結構改造為模組單元式結構,並在每一模組前明確指出知識目標和技能目標,充分體現人力資源管理實踐和崗位職業能力的要求。《現代人力資源管理(第二版)/21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列》第二版對部分內容進行了調整和更新,使其更加緊湊、實用,並符合企業人力資源管理人員從淺到深、從易到難的學習、工

定價:174元   優惠價: 87151

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3.績效管理(簡體書)

作者:沈麗;勾景秀  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2013/03/25

《21世紀高職高專規劃教材.人力資源管理系列:績效管理》著力從高職教育特點及崗位工作過程出發,結合崗位能力要求,參照國家人力資源管理師職業標準,通過具體項目和任務的實施,提高學生的實踐能力和應用能力。《21世紀高職高專規劃教材.人力資源管理系列:績效管理》由五個項目構成,各項目又分為若干個任務,並以企業的實際管理案例為依據,以操作性強、具體實際為原則對任務進行細分。各項目中,案例導入與實用案例等的

定價:168元   優惠價: 87146

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4.薪酬與福利管理實務(第二版)(簡體書)

作者:康士勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/08/24

《21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列:薪酬與福利管理實務(第2版)》系統而又簡明地介紹了新酬和福利管理的相關理論和實踐,既能理論聯繫實際,又儘量和國際管理接軌,並注重培養學生的實際操作能力。在編寫結構上,《21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列:薪酬與福利管理實務(第2版)》力求符合高職高專學生的學習習慣,在進口薪酬福利管理基本理論、基本政策、基本知識的基礎上,特別增編了工資方案設計實

定價:198元   優惠價: 87172

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5.績效管理實務(第2版)(簡體書)

作者:楊明娜  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/11/01

《21世紀高職高專規劃教材.人力資源管理系列:績效管理實務(第2版)》延續了第一版“理論必需、夠用”的編寫理念,更加突出實務操作的要求,以績效管理系統的設計流程和評價技術及方法介紹為主線,通過案例分析、相關鏈接等,形象生動地介紹了績效管理實踐中一系列常用操作方法及先進技術工具,力求對操作方法的講解具體形象、直觀精練,對理論知識的講解科學嚴謹、通俗易懂。本教材適合高等職業院校、高等專科院校以及普通高

定價:162元   優惠價: 87141

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6.人員招聘與配置(第三版)(簡體書)

作者:高秀娟;王朝霞  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/01/02

本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識和操作方法,由招聘概述、招聘的基礎、招聘計畫和策略、招聘的管道選擇、面試、其他測評方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評估十個項目內容構成。

定價:228元   優惠價: 87198

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7.人力資源培訓與開發(第二版)

作者:吳穎群;姜英來  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/10/10

定價:192元   優惠價: 87167

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8.現代人力資源管理(第三版)(簡體書)

作者:吳強;闞雅玲;丁雯;黃美靈  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/09/25

定價:234元   優惠價: 87204

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9.人力資源管理(第二版)(簡體書)

作者:趙軼  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/08/21

定價:234元   優惠價: 87204

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10.人力資源管理實務(簡體書)

作者:楊清華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/07/31 裝訂:平裝

本書的主要特色體現在如下三個方面:1.邏輯嚴密、實踐性強。以“學習目標―知識結構圖―導入案例―理論研習―基本訓練―學以致用”為線索,對每一章節的內容進行嚴密的組織與整合,理論研習與實踐能力並重。2.結構獨具匠心、內容靈活。本教材力求突破傳統,通過“閱讀材料”“操作實務”“知識窗”“小論壇”等靈活性的內容,將枯燥的理論知識“盤活”。 3.本教材配備基本訓練與案例分析的答案、PPT、配套試卷、教案、二

定價:210元   優惠價: 87183

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11.勞動法與勞動關係管理(簡體書)

作者:符成成  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/06/03 裝訂:平裝

簡介 本教材根據勞動法的基本理論和實務操作,以法律專題形式對勞動法律進行總結歸納,內容上涵蓋勞動法所涉及的所有方面,按照工作過程進行項目化設計,包括勞動關係的建立、勞動關係的變更、勞動關係的中止、勞動關係的解除、勞動關係的終止、特殊勞動關係管理項目、勞動爭議解決的途徑等,每個項目又按照基本理論和實務操作、風險防範建議三個模塊進行設計,體現了理論和實踐相結合,知識和技能的相結合,理實一體化特徵明顯

定價:228元   優惠價: 87198

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12.薪酬與福利管理實務(第四版)(簡體書)

作者:康士勇;陳高華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/04/30

本書在內容設計和編寫中力求體現以下特點: 1.在編寫結構上,更符合高職高專學生教學的使用習慣,全書緊扣薪酬福利管理的基本理論、基本政策、基本知識。 2.在理論闡釋方面,遵從“理論夠新、夠用”的基本原則,在緊跟國內外最新理論的前提下,保證理論知識的健全、簡潔、新鮮和生動。 3.在案例選取方面,主要採用了編者多年來對企業薪酬諮詢獲得的典型的全真性案例,只要認真研讀,就能很快地掌握薪酬福利設計的程序和技

定價:234元   優惠價: 87204

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13.薪酬管理(簡體書)

作者:劉正君;溫輝  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/12/31

本教材基於工作過程系統化的課程設計思路,我們針對高職院校人力資源管理專業的核心課程―――“薪酬管理”所編寫的配套教材。根據工作過程系統化的課程設計思路,我們在對企業相關崗位進行調查研究的基礎上,結合《中華人民共和國職業分類大典 (2015年)》《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015 年)》的相關職業和專業標準,按照平行的情景邏輯關係,以薪酬 支付依據為學習情境載體,對“薪酬管理”課程

定價:209元   優惠價: 87182

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14.人力資源管理(第2版)(簡體書)

作者:朱長豐  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/07/31

本書在內容安排上針對中小企業的實際工作環境,以企業人力資源管理工作過程為導向展開。目錄如下:第一章 人力資源概論;第二章 人力資源規劃;第三章 工作分析與工作設計;第四章 招聘與配置;第五章 勞動關係管理;第六章 薪酬管理;第七章 績效管理;第八章 培訓與開發。

定價:228元   優惠價: 87198

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15.人力資源管理技能訓練教程(第3版)(簡體書)

作者:朱長豐  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/07/01

本書根據企業人力資源管理師(四級和二級)崗位任職資格要求,結合崗位工作實際,全面提煉人力資源管理技能訓練項目。分為上下兩篇,上篇為基本技能訓練,下篇為綜合技能訓練,共包括工作分析、員工招聘、員工培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關係管理、人力資源規劃等內容。

定價:132元   優惠價: 87115

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16.組織行為學(第10版)(簡體書)

作者:(加)孫曉嶺  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝

本書從個體行為、群體行為、組織行為三個層面展開內容,具體包括組織行為學概述、個性與行為、激勵理論及應用、群體行為概述、管理溝通、組織結構與設計、組織變革與發展等內容。本書各章設有“學習目的”“引例”“課堂討論案例”“閱讀資料”“小故事”等欄目,章末附有“複習思考題”“認知測試”“案例學習”等應用練習,以加深學生對知識的理解和掌握。本書既可作為高職經濟類與管理類專業的教材,也可供普通高校師生、企事業

定價:234元   優惠價: 87204

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17.薪酬管理實務(簡體書)

作者:吳雪賢  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/05/01

本書貫徹“以服務為宗旨,以就業為導向” 的職業教育方針,建立了“以工作項目為導向,用工作任務進行驅動,以行動體系為框架,以典型案例情境為引導”的教材體系,全書包含3個模塊,8個教學項目,22個教學任務。其中模塊一為薪酬入門,含薪酬及福利認知和薪酬調查兩個教學項目;模塊二為工資發放,含工資發放前的準備、月工資表的製作和月工資發放的後期處理三個教學項目;模塊三為薪酬設計,含薪酬體系的設計、典型崗位薪酬

定價:228元   優惠價: 87198

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

18.員工培訓與開發(簡體書)

作者:劉正君;溫輝  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/01/01

定價:179元   優惠價: 87156

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19.招聘與配置實務(簡體書)

作者:王君;郭遠紅;嚴偉  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2017/04/17

本本書對招聘與配置工作的流程用情景和具體任務進行介紹,注重招聘理論與招聘工作實際的結合。在內容編排上,本書按照人員招聘與配置的工作流程設計情景任務,每個任務在任務導入和任務知識講解結束后都設有任務方案設計,有助于實現“學、教、做”一體化的教學模式;針對專業學生,突出應用性和可操作性,使學生在系統掌握招聘與配置知識的同時掌握技能。本書適合人力資源管理專業的在校學生、致力于人力資源管理領域的教學工作者

定價:210元   優惠價: 87183

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20.人員招聘與配置(第2版)(簡體書)

作者:高秀娟;王朝霞  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/08/01

本書全面闡述了人員招聘與配置的基本理論知識,并輔以實用技能知識的介紹、培養學生實用、科學的招聘思維,適合高職高專人力資源管理及其他管理類專業學生使用。本書集專業性、全面性和實用性為一體,力圖做到理論和實務相結合,并吸收新理論和實踐的內容,希望能夠給讀者們提供啟發和參考。

定價:192元   優惠價: 87167

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