跟對人做對事（簡體書）

“跟對人做對事”，目前已經成為眾多職場人通用的行事理念，而且越來越多的人也都意識到了它的重要性，他們嚴格遵照這種理念所設定的規則來發展自己，事實證明這些人成功了，而且他們往往是用最短的時間，獲得了最大的信任與成就。古今成大事者不惟有超世之才，一個人的成功是各種因素的綜合。有時“才”只是敲門磚，門開了，做成什么樣兒，那就得看自己了。做對事，跟不對人不行；跟對人，做不對事也不行。

我認為那些能夠提升你職業前景的人很重要，這就是為什么我做了當今的職位。 ——鐘彬嫻（雅芳全球董事會主席兼首席執行官） 很少人能單憑一己之力，迅速名利雙收，成功的騎師，通常都是因為他騎的是最好的馬，才成為常勝將軍的。 ——艾爾·里斯（美國營銷大師）

第一章 壓對牌贏一局，跟對人贏一生
成功就是跟對人
跟對人，你會少走很多彎路
有才華的人為什么會顆粒無收
寧可拜錯神，不要跟錯人
遠離飄移不定，必須要有“定海神針”
第二章 跟對人，關鍵要找到“識貨”老板
“識貨”老板讓你有用武之地
自己走百步，不如伯樂扶你走一步
伯樂相助，千里馬才能日行千里
遇到這些老板，一定要把眼睛放亮
主動推銷自己——讓“識貨老板”看到你
收心盡心細心留心， “四心”教你贏天下
第三章 請選擇最適合你的老板
選老板就像選對象
望聞問切——觀察老板需要度
老板的N種類型
成功老板的特點
跟一個會給你承諾的老板
跟一個高瞻遠矚的老板
跟一個正直的老板
土壤決定收成，留意老板及其身邊的人
第四章 警惕！這樣的老板千萬不能跟
千萬不要跟錯老板站錯崗
無誠信的老板不“長壽”
心胸狹窄的老板難成大器
人無遠慮，必有近憂
賞罰不明，難共大事
過河拆橋的老板要當心
事必躬親的老板不能跟
沒有危機感，早晚會垮掉
提防老板的“糖衣炮彈”
第五章 跟對人，必須懂點“讀心術”
讀懂老板臉上的“天氣預報”
讀懂老板的肢體語言
從談吐風格捕捉老板心理
根據衣著打扮識別老板
從決策方式判斷老板
從行使權力和方式看老板
從對待朋友的態度看老板
從對待下屬的態度看老板
第六章 上班做事前，你需要頓悟的道理
不僅為老板，更是為自己工作
千萬別以為當老板很容易
老板也有無助的時候
老板也需要不斷鼓勵
對老板懷有一顆感恩的心
每個老板都有“心理底線”
第七章 這樣做事，定為老板的“左膀右臂”
讓自己成為老板眼中的“績優股”
干活爭先，“拿錢”靠邊
忠實執行老板命令的人
讓老板充分信任的人
請示與匯報要掌握好分寸
“公司興亡，員工有責”——勇于承擔責任
把自己當成公司的主人，才能成為權力的主人
第八章 七個做事習慣，讓你成為最受青睞的人
積極主動
善始善終
要事第一
合作雙贏
換位思考
靈活創意
情緒調節
第九章 跟老板做事，懂一些相處“潛規則”
做誰的和尚撞誰的鐘
再牛也不要比老板更像老板
按老板喜歡的方式做事
80％的時間傾聽，％的時間說話
“老板”的屁股摸不得
奉承老板未必獲益
不要與老板“稱兄道弟”
老板永遠是老板，哪怕他是錯的
第十章 做事最高境界：讓自己變得不可替代
對人有情，對事要無情
老板要的是結果——做“會下蛋的雞”
把自己折騰成別人仰視的“骨干”
做老板決策的輔助者和問題的終結者
你能行——把信送給加西亞
磨煉自我，讓自己從石頭變成金子
第十一章 與老板一起戰斗，才能同步青云
一榮俱榮，一損俱損
只有老板成功了，你才能成功
奮發圖強，跟老板一起戰斗
過程即是美，經歷即是財富
工作也是生意，用心才能成功
第十二章 最后的忠告：千萬別忘了充電
充電——成功的不二法門
把別人的經驗變成自己的能力
細節決定成敗——在細節中求進步
養成“每天多做一點”的習慣
成功在于比別人多堅持一下