職來職往有玄機：500強企業面試與生存密碼(修訂版)（簡體書）

《職來職往有玄機：500強企業面試與生存密碼》站在人力資源管理的角度，指出求職面試的關鍵要點，簡單明了地介紹了500強企業面試與職場生存的核心問題，力求使求職者們在短時間內掌握整個面試過程，順利踏上成功通往心儀企業的康莊大道。

蘭濤

某知名諮詢公司總經理助理，工作之餘為多家報紙、雜誌寫財經專欄評論，同時為各種企業做多項諮詢服務。蘭濤已出版多本研究心得，《給你一家店，你會怎麼管》、《公司會傾力培養的12種人》、《好主管勝過好老闆》等廣受讀者好評。

準備就業和跳槽的求職者們，從你學面試內容的第一天起到融入企業，此書都將陪伴著你，成為你暢行職場的伙伴。
本書作者蘭濤以其十來年面試招募人才的經驗，告訴你面試成功與職場生存的關鍵。希望本書能助你一臂之力，贏得夢寐以求的工作，讓你一生幸福就此改變。

畢業了，莘莘學子們告別了無憂無慮的象牙塔，還來不及緬懷激情如火的青春歲月，來不及為曾經的年少輕狂悵然若失，就要面對一個嶄新的領域——職場。
大學畢業，是終點還是起點？要踏入社會了，很多人忐忑不安，被“畢業即失業”的陰影所籠罩，也有一些人滿懷憧憬，渴望著大展身手。其實，職場既不是到處都是洪水猛獸的蠻夷之地，也不是遍地都是牛奶黃金的天堂。
職場和校園是兩回事兒，在你邁出校門的那一刻，殘酷的飯碗戰爭已經打響。你能搶到金飯碗、鐵飯碗還是泥飯碗？抑或是沒飯碗呢？在優勝劣汰的自然法則下，你是長成為傲然天地之間的棟樑，還是做一株乾枯柔弱的稗草呢？
千里之行，始於足下。職場和學校有何不同？職場如戰場，時時處處都進行著不見硝煙的戰爭。這本書告訴你如何邁出職場的第一步，並自信堅定地走進這個多姿多彩的世界，如何經歷風雨，撐起一片屬於自己的美麗天空。如何超越自己，在這個特殊的戰場上橫刀立馬，傲視群雄。
在競爭激烈的人才市場上，如何才能在千軍萬馬之中衝出重圍，脫穎而出？在精英會聚的面試考場上，又要採取怎樣的策略，一分鐘打動面試官贏得求職的主動權呢？
進入職場之後，作為一名經驗少、動手能力差的“菜鳥”，我們又該如何盡快地適應角色轉變，盡快地積蓄力量，脫離“冷板凳”的位置呢？面對人才濟濟的眾多競爭者，怎樣才能迅速建立優勢，實現升職加薪的願望呢？是守著手中的飯碗，安於現狀、碌碌無為地挨到退休，還是豪情萬丈地成就矚目的事業，實現卓越的職場人生？
相信讀過此書，你就能找到理想的答案。但願這些事兒，別等到工作以後才知道。
我們不能打無準備之仗。在踏入職場之前，就要刺刀出鞘、子彈上膛，以飽滿的熱情迎接戰鬥的打響。職場如戰場，在短兵相接之前，就要做好刺身肉搏的準備。這本書，就是我們鋒利的刺刀，就是我們無敵的鋼槍，它能幫你贏在起跑線上，它能幫你在前進路上持續發力，最終摘下成功的桂冠。
機遇總是偏愛那些有準備的人，在職場上行走，取得成就的大小關鍵在於我們自己。曾經有人說過：“使人感到疲憊的，不是遠方的高山，而是鞋裡的一粒沙子。”只要我面對理想不拋棄、不放棄，始終追逐夢想的足跡，總有一天會敲開成功的大門。
總之，身處職場的洪流，何去何從，取決於自己，如果我們能夠做好準備，張開理想的風帆起航，堅定不移地駛向夢想的方向，那麼，我們就會成為職場上的勝利者。
最後，借用辛棄疾的《破陣子》為即將踏入職場的勇士們壯行：
醉裡挑燈看劍，夢迴吹角連營。
八百里分麾下灸，五十弦翻塞外聲。
沙場點秋兵。
夢想，就在前方！

上篇
這些事別等到面試以後才知道——學校沒教的500強企業面試技巧
上篇從人資招聘主管的角度為切入點，以過去面試所見失誤，加上諸多成功就業前輩們的經驗為佐證，從收到面談通知開始準備，善用各方資源，充分了解應征對象及工作領域，對照個人學識能力條件和未來發展方向，針對可能被問到的問題，深入思考，反復演練、調整，到面試前一天的儀表、消除緊張到自信的心態調整，最後到臨場表現，完整而有系統地呈獻，內容完整、具體而實用。
第1章 找工作前應有的心態
夢想大小決定一生的成就
找一份實現自我價值的工作比高薪重要
對自己做SWOT分析
想成功，先投資1萬個小時
不是能力成就事業，而是實踐成就事業
尋找適合自己的職業，別盲目投簡歷
面試失敗只是人生中的一段插曲
先深耕“專業”再追求“條件”
第2章 面試官所期望的人才身上有1010的不同
站在老板的角度思考、做事
要積極主動地去工作
能夠證明自己是匹千里馬
要具備良好的溝通和交際能力
運用幽默感，輕松面對壓力
有團體精神的人容易勝出
要有不走尋常路的創新能力
第3章 面試時，用細節來武裝自己
就算面試中有失誤，也要鎮定自若
正確判斷面試官提出問題的意圖
第一印象決定你的形象
塑造你的職業形象
面試中一定不要犯的言行禁忌
妙用眼神為面試加分
以輕松的態度面對刁鉆的問題
第4章 面試官看重的不是能力，而是技巧
準備好應對各種不同的面試型態
打造吸睛的簡歷
自傳內容的真實性很重要
面試禮儀不可忽略
第5章　面試的成功由蒐集“情報”的能力決定
……
下篇　這些事別等到上班以後才知道——老闆不會教的500強企業工作習慣
第6章　你帶什麼心態來工作
第7章　人生的決定，別讓別人幫你做
第8章　千萬別把自己太當回事
第9章 有實力也要會說話
第10章　培養自己的將才素質
第11章　沒有人會主動教你，但每個人都是老師
第12章　人生何處不營銷

沒想到一向溫和的羅梓程聽到這話之後非常憤怒：“不要再說了！我決不會出賣自己的良心做這種見不得人的事，你這是對我人格的侮辱！”
這位經理見了羅梓程的這種反應，拍了拍羅梓程的肩膀：“好了，不要生氣了，這事就當我沒說過好了。”
不久以後，羅梓程所在的公司承受不住競爭的壓力，被那家中德合資企業給兼并了。羅梓程的處境也隨之很尷尬了，原先他是公司技術部門的負責人，但是新公司里沒有好職位給他。羅梓程于是只好從一個普通的崗位干起。
半年之後，德方的董事長來公司視察，竟然點名要跟羅梓程詳談，羅梓程很納悶：自己從沒有跟這位大老板有過交往呀。
羅梓程疑惑地來到辦公室，這位德國總裁以出乎意料的熱情接待了他，并且非常正式地告知羅梓程，他想要聘請羅梓程做公司的技術部經理。
羅梓程非常驚訝，自己怎么會有這樣的好運呢？他是從別的公司被兼并過來的，這家公司又不缺技術人員，為什么選中自己呢？
總裁告訴他，公司原來的技術部經理調回德國總部，臨走的時候他特別推薦了羅梓程接替他的工作，并對羅梓程的忠誠贊不絕口。
羅梓程明白了，正是自己一直恪守的忠誠為自己帶來了這個重要的機遇。
有些人在職場上過于浮躁，只要看到別的行業或公司的人員混得比自己風光，就得隴望蜀、蠢蠢欲動，迫不及待地跳槽，甚至為了一些蠅頭小利而不惜出賣自己公司的商業機密，上演職場無間道。這些不忠誠的人，在職場中最終會害人害己，不得善終。
有些員工認為，選擇了對工作和老板忠誠就意味著放棄了個人利益，選擇了忠誠就意味著奉獻與舍棄了回報。他們會問：“忠誠能給我帶來什么實惠？忠誠多少錢一斤？”其實，這種認識是很狹隘的，也是很可悲的。忠誠是一個人基本的職業操守，是無價的。付出忠誠的人，也一定會收獲豐厚的回報。
社會需要忠誠，企業需要忠誠，老板也需要忠誠。
……