勞動經濟學（簡體書）

總序
前言
第一章 導論
第一節 勞動經濟學的研究對象
第二節 勞動經濟學的形成與發展
第三節 勞動經濟學的任務
第四節 勞動經濟學的研究方法
第五節 勞動經濟學的意義

第二章 勞動力市場概論
第一節 勞動力市場的含義與特征
第二節 勞動力市場的構成與類型
第三節 勞動力市場的運行與功能
第四節 勞動力市場的均衡與非均衡

第三章 勞動力供給
第一節 勞動力供給概述
第二節 勞動力供給彈性
第三節 個人勞動力供給的決策
第四節 家庭勞動供給——家庭生產與聯合決策

第四章 勞動力需求
第一節 勞動力需求概述
第二節 勞動力需求彈性
第三節 企業的短期勞動力需求
第四節 企業的長期勞動力需求
第五節 技術進步與勞動力需求

第五章 人力資本投資
第一節 人力資本投資理論概述
第二節 教育投資分析
第三節 在職培訓投資分析
第四節 中國的人力資本投資

第六章 工資與收入分配
第一節 工資的含義與工資的決定
第二節 工資的形式與工資水平
第三節 工資差別
第四節 收入分配
第五節 中國收入分配的差距及調控

第七章 勞動力流動
第一節 勞動力流動的含義及成因
第二節 勞動力流動理論
第三節 勞動力流動的形式及影響因素
第四節 勞動力流動的經濟分析
第五節 中國勞動力流動

第八章 勞動力市場歧視
第一節 勞動力市場中的歧視及其類型
第二節 勞動力市場歧視理論
第三節 勞動力市場歧視的衡量
第四節 消除勞動力市場歧視的政策

第九章 工會
第一節 工會的概況
第二節 工會的目標及約束條件
第三節 集體談判
第四節 工會的效應
第五節 中國工會在勞動力市場中的作用

第十章 就業、失業與通貨膨脹
第一節 就業
第二節 就業總量及就業結構
第三節 失業
第四節 失業與通貨膨脹
第五節 中國經濟轉型時期的失業問題

第十一章 政府對勞動力市場的調控
第一節 政府行為對勞動力市場的影響
第二節 政府調控勞動力市場的制度結構
第三節 政府調控勞動力市場的宏觀政策

第十二章 勞動關系
第一節 勞動關系概述
第二節 勞動關系的調整機制
第三節 中國勞動關系發展狀況及發展趨勢
參考文獻