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中國創新型企業發展報告(2012)(簡體書)
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中國創新型企業發展報告(2012)(簡體書)

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商品簡介

《中國創新型企業發展報告(2012)》是系列年度報告的第四卷。系統地分析和總結自2011年以來創新型企業建設的進展和成效,介紹各部門、地方推動創新型企業建設的做法和舉措,探討創新型企業成長的特點和規律,分析創新型企業典型案例。

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《中國創新型企業發展報告(2012)》由經濟管理出版社出版。

目次

第一部分總體態勢
第一章總論
一、中國企業創新發展的新起點
(一)依靠創新贏得未來成為國際趨勢
(二)創新驅動發展上升為國家戰略
(三)中國企業具備創新發展的較好基礎
二、中國企業創新發展的新使命
(一)加快推動發展方式轉變
(二)著力增強自主創新能力
(三)大幅度提升國際競爭力
三、加快推動中國企業實現創新驅動發展
(一)統籌部署加強頂層設計
(二)部門協同完善政策措施
(三)地方積極推動政策落實
第二章創新型企業建設進展
一、創新型企業的基本概況
(一)行業分布
(二)地區分布
(三)規模分布
(四)高新技術企業認定情況
(五)企業上市情況
二、創新投入分析及比較
(一)創新投人總量及其增長
(二)創新投入TOP20
(三)創新投入比較
三、創新產出分析及比較
(一)創新產出總量及其增長
(二)創新產出TOP20
(三)創新產出比較
四、經濟效益分析及比較
(一)經濟效益及其增長
(二)經濟實力TOP20
(三)經濟實力比較
(四)國際競爭力比較
第三章地方創新型企業建設
一、地方創新型企業建設進展情況
(一)總體態勢
(二)基本概況
(三)發展趨勢
二、地方創新型企業建設主要成效
(一)創新投人情況
(二)創新產出情況
(三)主要經濟貢獻
三、推動創新型企業建設主要做法
(一)支持企業研發機構建設
(二)鼓勵產學研協同創新
(三)強化企業人才隊伍建設
(四)促進企業創新國際化
(五)推動創新政策的落實
四、地方創新型企業建設經驗借鑒
(一)浙江省創新型企業建設
(二)安徽省創新型企業建設
(三)江蘇省創新型企業建設
(四)山東省創新型企業建設
(五)廣東省創新型企業建設
(六)四川省創新型企業建設
(七)遼寧省創新型企業建設
(八)上海市創新型企業建設
(九)青島市創新型企業建設
第四章推動中央企業的創新型企業建設
一、中央企業創新發展新態勢
(一)科技創新能力不斷提高
(二)經濟實力和國際影響力持續增強
(三)創新發展政策環境日益完善
二、中央企業開展創新型企業建設工作進展
(一)基本情況
(二)推動舉措
三、中央企業開展創新型企業建設主要成效
(一)創新投人分析
(二)創新產出分析
(三)經濟效益分析
第五章轉制院所類創新型企業建設
一、企業化轉制院所創新發展的新形勢
(一)新要求:促進科技與經濟社會發展緊密結合
(二)新任務:發揮協同創新示范作用
(三)新挑戰:進一步增強自主創新能力
二、轉制院所類創新型企業建設進展
(一)基本情況
(二)地區分布
(三)行業分布
(四)規模分布
三、轉制院所類創新型企業建設成效
(一)創新投入分析
(二)創新產出分析
(三)經濟效益分析
第六章創新型企業的職工技術創新活動
一、職工在企業技術創新中的主力軍地位更加突出
(一)中央高度重視大力支持
(二)部門統籌規劃協同推進
(三)針對企業特點精心組織
二、推動企業職工技術創新工作的主要做法
(一)勞動競賽激發職工創新熱情
(二)主題交流活動展示職工創新風采
(三)創新工作室搭建職工創新活動平臺
(四)職業技能培訓提升職工隊伍素質
三、創新型企業職工技術創新的典型經驗
(一)“藍領創新”讓一線職工立足崗位創新
(二)創新班組建設使企業獲得競爭優勢
(三)職工創新工作室為員工成長鋪設“星光大道”
第七章以企業為主導的產業技術創新戰略聯盟建設
一、產業技術創新戰略聯盟建設的背景和意義
(一)產學研合作是技術創新發展的國際趨勢
(二)產學研合作是創新驅動發展的內在要求
(三)深化產學研合作急需探索新的組織形式
(四)產業技術創新戰略聯盟是深化產學研合作的積極探索
二、產業技術創新戰略聯盟試點工作進展
(一)試點工作的總體情況
(二)推動聯盟建設的主要做法
(三)地方開展聯盟建設進展情況
三、產業技術創新戰略聯盟建設成效
(一)支撐了產業核心競爭力提升
(二)促進了產學研合作長效機制的形成
(三)推動了政府資源配置向促進合作創新轉變
第二部分專題探討
第八章創新型企業國際研發戰略聯盟
一、概念與分析:以先行者跨國公司為鑒
(一)定義、目的與動因
(二)聯盟伙伴的選擇
(三)聯盟的類型與形式
(四)基于位置與目標的聯盟模型
二、案例與評論:以中國創新型企業為研究對象
(一)服務于本土市場的后發者
(二)服務于全球市場的追趕者
(三)服務于全球市場的領先者
三、啟示與對策:國際研發戰略聯盟的成功要點
(一)基于位置的聯盟形式選擇
(二)選擇世界領先企業為聯盟伙伴
(三)面向目標市場設定聯盟目標
(四)從企業整體戰略高度設計聯盟
第九章創新型企業案例
案例一中化工程:以工程為載體實現集成創新
案例二信威通信:以技術標準爭建一流企業
案例三石藥集團:“雙縱戰略”推進世界級企業建設
案例四沈陽機床:七大要素育成持續競爭優勢
案例五中信重工:技術先導戰略打造行業排頭兵
案例六時風集團:創新鑄就低成本高差異競爭優勢
案例七貴研鉑業:自主創新奠定行業領先地位
案例八青島港:全員創新打造第四代港口
案例九大族激光:持續創新戰略成就行業龍頭
案例十中國農機院:以領先半步戰略推進系統創新
第十章創新型企業TOPl00
一、創新型企業TOPl00
二、轉制院所類創新型企業TOP20
三、評價理論和方法
(一)“4+1”評價指標體系
(二)技術創新依存度指數生成
政策文獻
國家政策
地方政策
附錄
附錄一創新型企業建設工作大事記(2011年)
附錄二創新型試點企業名錄(五批)
附錄三創新型企業名錄(三批)
附錄四產業技術創新戰略聯盟試點名單(二批)
附錄五歷屆國家科技進步獎企業技術創新工程獎項名單
后記

書摘/試閱



2011年11月底,國資委在寶鋼集團有限公司召開了中央企業職工經濟技術創新現場經驗交流會,認真貫徹落實中央領導同志指示精神,學習、宣傳、推廣寶鋼“藍領創新”經驗,總結交流、深入推進中央企業職工經濟技術創新工作。會議充分肯定了以寶鋼“藍領創新”為代表的一大批中央企業職工經濟技術創新活動的開展,強調要充分認識開展職工經濟技術創新工作的重要意義,努力開創中央企業職工經濟技術創新工作新局面。要求中央企業通過深人學習和大力推廣寶鋼“藍領創新”工作經驗,廣泛開展技術革新、技術攻關、發明創造、合理化建議等職工經濟技術創新活動。擴大小發明、小改造、小革新、小設計、小建議的職工參與面,加強技術培訓,組織技術比武,促進職工技能水平提升。提升自主創新能力,促進創新型班組、創新型企業建設。組織開展好職工職業技能大賽,促進高技能人才培養和職工技能水平提高。為實現“做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業”的目標做出積極貢獻。
2012年2月,國資委召開中央企業工會工作會議,研究部署2012年工作,強調將企業職工技術創新活動落到實處。一是以職工素質工程為抓手,著力打造高素質職工隊伍;二是以崗位建功為主題,全面深化職工經濟技術創新活動;三是以班組建設為重點,不斷夯實企業基礎管理。會后,國資委專門印發了《關于中央企業深人開展勞動競賽的指導意見》。2012年4月,國資委表彰獎勵了2011年度中央企業職工技能大賽優秀選手、先進單位和優秀工作者。2012年7月,國資委在中國航天科技集團公司專門召開了中央企業班組建設現場經驗交流會,學習、宣傳、推廣航天科技等企業班組建設工作經驗和“余夢倫”班組管理經驗,進一步推動中央企業班組建設和管理提升活動。

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