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本書提煉了作者及其團隊近年來為中小企業提供學習項目設計諮詢服務的成功經驗和失敗教訓，對企業設計系統化人才培養項目有較大的指導意義。本書系統闡述了學習項目設計的完整邏輯和核心模型，即學習項目設計七步模型，並對模型中的每個步驟進行詳細講解，力求為讀者呈現學習項目設計的真正魅力。對人力資源或者培養行業的從業者來說，本書可以幫助他們建立良好的項目設計理念。本書還提供了大量項目設計的優秀做法和參考案例，能助力項目在組織內的快速落地應用。
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