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在中國古代王制向帝制轉變的關鍵時期，作為官僚機構主要負責人依規自主選任機構掾史的一種重要選吏制度，辟除制度開始出現，並在兩漢時代創規定制，凝聚完善，趨於興盛，為後世掾史選用樹立典範；魏晉以降，循漢代軌轍繼續發揮重要作用。本書對漢魏辟除制度進行了系統研究，從考察辟除概念入手，分析辟除制度的演進歷程，探討了辟除制度的性質及其在漢魏國家政治體制中的地位等問題。從漢魏辟除制度的發展歷程來看，國家通過剛性規制實現對辟除制度的掌控，對辟除制度“私”的屬性不宜過分誇大，不存在所謂的“二重君臣關係”。辟除制度是漢魏時代選官用吏制度的基礎，在選官體制中佔據重要地位，察舉制度是在辟除制度基礎上衍生的選官制度。
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早熟且發達的官吏體係是中國連續五千年文明的重要支撐，是中國文明的標誌性概念。自唐代，在中央集權下發展成型的職業官僚體系，是中國傳統政治文明的重要內容，對研究古代中國的社會運轉，乃至當今的社會管理，都具有重要的參考價值。 清華大學文科資深教授張國剛是國內著名的唐史研究專家，在唐史多個領域均有重要建樹。 《唐代官制：官吏體系與機構運作》作為其唐史研究的重量級新著，經40年的積淀，以50萬字的篇幅推出。全書分9章整理了唐代中央和地方的官吏體系和機構運作模式，呈現出唐代官制體系的全貌，為讀者了解唐代製度史、政治史乃至中國政治史的演進提供了可靠而前沿的指南。
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本書2018年由香港大學出版社出版，是關於清朝太監全面而詳細的研究。本書的研究對象並非局限於人們熟知的李蓮英、安德海一類的大宦官，而是清宮內絕大多數普通、沒有權力的太監，作者從太監入宮的原因、日常工作內容、宦官體系的運作、娛樂消遣、所受獎懲、退休或死亡後離宮等方面展開研究。本書圖文並茂，史料翔實，還原了清朝太監的真實生活，作者在梳理已有的研究成果基礎上加入了自己的新觀點，同時，運用性別研究的方法，對1911年後太監如何重新融入社會，時人如何看待這一群體做了有益的補充研究。
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本書是對唐五代貶官文獻做全面系統的編年、輯錄和考證，第一次將唐五代貶官文獻做了徹底清理，在唐代文史研究中頗具創新性。通過對唐五代的貶官及流人進行全面系統的清查，發現、糾正了現有史籍及研究成果中的矛盾、闕漏和錯誤，勾稽、利用了大量前人所忽視的貶官資料。具有重要的學術價值。全書分初盛唐段、中晚唐段、五代十國段，共上中下三編。以時代、帝王年號為序，各年下以時月先後為序，凡有姓名之貶官、流人均予著錄。書末附有唐五代貶流地名古今對照表、唐五代貶流地名索引、唐五代貶流人名索引，便於翻閱和查找。
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本書是對明天啟年間官修禮部志書未成之稿《禮部志稿》的研究和校補的學術著作。《禮部志稿》是記載明代禮部職掌與官方禮制的集大成之作，具有很高的學術價值。本書分上下兩編，上編為《禮部志稿》研究，在對《禮部志稿》全面校補的基礎上，展開對該書成書背景、作者、成書時間、體例、版本流傳、清人的刪改情況、史源與編纂、內容、價值與不足等方面的詳細研討；下編為《禮部志稿》校補，主要依據史源、文津閣本對《文淵閣四庫全書》本《禮部志稿》進行全面校補，糾謬、補闕多達上萬處，形成校補文字29萬餘字，極大地彌補了該書版本上的不足，提升了其使用價值。
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步入明代，中國的科舉制度走向鼎盛，科舉考試也逐漸衍生出各種各樣的門道和講究。對此時的許多讀書人而言，入朝為官可以說是一生的事業追求。而真正進入官場後，更是容不得半點鬆懈：如何小心翼翼地侍奉皇帝，如何與同僚及宦官集團共處，如何在各色糾葛中保全自己，都是京官不可不學的求生之道。從求學、備考、應舉、任職至退休，明代官員的職場生活可謂環環皆有講究。一旦踏足其中，便註定要嘗盡酸甜苦辣。本書正是聚焦這些於明代官場中掙紮沉浮的文人，從他們的奇聞趣事、生存智慧入手，深入剖析明代官場與科舉制度的方方面面，為讀者帶來一場精彩的明代仕宦之旅。
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本書聚焦于唐代中央三省門下省之給事中一職，收錄歷任職官的姓名、年代及其史實，時限起自唐高祖武德元年（618），終於唐哀帝天祐四年（907）。書中輯錄史料以歷任官員授任之史實為主，同時兼及其籍貫、世系、出身、仕履、交遊、著述、才藝等。史料來源豐富，包括正史、政書、詩文總集、筆記小說、方志地記、畫譜書史、釋教僧傳、碑刻墓誌等，以求全方位考察唐代歷任給事中之仕宦經歷。通過對大量史料的搜集、整理，首次按時間順序系統考訂唐代歷任給事中的職官授任和生平經歷，以把握此職在唐代的職掌範圍和職能變化，可為唐代政治制度研究提供史料整理基礎。
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伎術官是古代專門從事各種技術工作的官員，他們為王朝統治提供技術服務，類似現代的“技術官僚”。“伎術官”概念與伎術官制度正式成立于唐代。本書在前人研究的基礎上，以唐代伎術官制度和伎術官群體為研究對象，對唐代伎術官制度的成立、發展、作用以及伎術官群體的來源、類型、仕途遷轉等問題進行了系統探討；提出唐代伎術官制度基本形成于唐玄宗時期，職位和出身是推動伎術官制度成立的兩大關鍵因素，仕途發展是伎術官最重要的利益等觀點。
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本書利用傳世文獻與包括簡牘在內的考古資料，分析漢代官吏的“超遷”，官吏獎賞制度的變化，朝廷對專職“事務官”的管理，對基層官吏選任年齡、遷轉距離方面的規定等問題，得出一些新觀點，拓展和深化了漢代官吏管理制度的研究。
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《宋代文官制度六題》是一本宋代文官制度領域的學術著作，收錄了鄧小南教授寫于不同時期的六篇文章。從任官制度到循資原則，再到磨勘制度、差遣除授制度等，本書是史學大家鄧小南教授對於宋代文官制度研究的精華之集。《宋代文官制度六題》收集的六篇經典文章，彙聚鄧小南教授學術智慧，掃清歷史塵埃，呈現文官制度演變和運行“邏輯”。紮實的文獻收集與研讀，細緻的史料辨析和批判，為歷史研究提供了無盡的啟示和思考。
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本書在把握中國古代政治體制長時段整體性演進軌跡的前提下，探討尚書省及六部體制的形成與發展，以及圍繞尚書六部演生過程而發生的政務運行機制的變化，涉及由三公九卿制向所謂三省六部制的轉軌、尚書六部體制的形成與三省制的確立、國家政務的類別劃分與政務文書體系的演變等不同層次和角度的制度史基本問題。 本書在章節安排和具體論證中都體現出了協調微觀與宏觀、兼顧綜論與個案的自覺和努力，朝著貫通講述中國古代政治體制演進基本線索的方向邁出了可喜步伐。
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《唐勾檢制研究》是王永興先生的經典著作。全書勾稽史料，展現了唐代勾檢制的概貌。著者認為勾檢制普遍存在于唐代尚書省以下的各級政府部門，並自成體系，但長期以來為研究者所忽視。勾檢制分為行政與財政兩個系統，分別由尚書都省和尚書比部領導。在地方層面，兩個系統的勾檢事務則均由各級勾官執行。本書同時載有大量敦煌吐魯番文書作為勾檢制的實例，兼具理論性和資料性，為進一步研究提供了線索。自1991年首次出版以來，獲得學界好評，本次重版，改為橫排，仍收入“中華學術叢書”。
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《唐六典》是一部關於唐代官制的行政法典，規定了唐代中央和地方國家機關的機構、編制、職責、人員、品位、待遇等，注中又敘述了官制的歷史沿革。依照唐玄宗的意圖，此書本應按《周官》分為理典、教典、禮典、政典、刑典、事典六個部分，故書名《唐六典》。因唐代官制與周官大不相同，《唐六典》實際上還是按照唐代國家機關體系進行編纂。此書分三十卷。
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隨著以風蝕荒漠化為治理對象的《防沙治沙法》正式實施，其與《水土保持法》共同構成了我國荒漠化防治法律體系的核心立法，二者所確立的荒漠化防治法律制度也主導著我國荒漠化防治工作。但荒漠化防治工作的依法展開仍然產生了困難，最終呈現出“二專多維”的荒漠化防治法制格局：荒漠化防治法制缺乏體系性，甚至不同的法律以及規範性法律文件之間還存在衝突；二是荒漠化防治管理體制不完善。基於此，本文提出完善我國荒漠化防治法制的主要思路應分三步走。
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公元7世紀松贊干布統一青藏高原後，隨著吐蕃帝國中央集權的需要，加上吐蕃在向青藏高原周邊地區擴張過程中不斷與唐朝農耕地區豐富的管理對象接觸，受到唐朝完整制度體系的濡染，其職官管理模式也在適應管理內容的過程中不斷發展並得到完善。吐蕃王朝時期的職官管理制度涵蓋了選用、任用、等級與俸祿、獎懲等具體內容，並因受到傳統社會組織結構以及吐蕃職官實施社會管理功能的內在機制影響而具有較強的地域性特徵。在官吏選用制度方面，隨著部落貴族勢力的膨脹，吐蕃王朝前期以“智勇謀臣”為核心的理念漸漸轉化為“謀略舅臣”與“三尚一論”的形式；職官任用制度在世襲、拜授、兼任、代理、補任等制度外，還有共命制度、請命形式等；在任免的程序上，對不同層級職官的任用基礎與任用憑證有明顯區別，並涉及任用期限、為官能力、職銜授予、職權範圍、職官監督等的考量；在職官等級與俸祿管理、獎懲制度方面，也表現出一些特有的方式。吐蕃王朝時期的職官制度與職官管理制度保持了部落制時期的靈活性和務實性，但贊普王廷與地方官僚機構構建中的制度化建設卻並不完整，贊普王權與部落制傳統之間關係的調適始終無法達到協調，這也是贊普集權不能徹底形成的根本原因之一。
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本書以內臣的個案研究為取向，以人物為經，以史事為緯，考論從宋太祖以迄宋孝宗朝二百餘年間，服侍宋廷的四十多名內臣的事蹟，特別深入考論其中十四人及其家族的事蹟，並探討他們對宋代政治軍事的意義。研究所旁及其他數十名地位高低不等的內臣事蹟，諸如與秦翰同時的另一內臣武將張崇貴，也多有著墨。本書試圖摒除傳統士人對內臣的偏見，儘量從內臣自身的角度立場，重建他們的生平事蹟，並試圖透視他們的內心世界。
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官制研究一向是中國古代史研究中的重頭戲，曾被譽為古代史研究的“四把鑰匙”之一。本書以元朝官制的形成為中心，深入探討了前四汗時期官制研究中比較薄弱之處，修正了前人的一些普遍看法。本書認為，元朝的官制主要形成於三個時期：一是太祖朝，二是太宗朝，三是世祖朝。世祖朝奠定的有元一代官制是在繼承延續前四汗時期基本制度的基礎上所進行的適當補充和更新，世祖的“採行漢法”其實也是前四汗時期政治實踐的繼續和自然演變，而不是另起爐灶。前四汗時期和世祖繼位後時期兩個階段間政治制度上一脈相承的一面，研究者應當予以足夠的重視。
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本書為教育部基地重大項目《宋代基層文官通考》系列著作之一種，採用辭典體例編纂，以人物為線索，彙集成書。卷首對本書所考訂縣丞設置、沿革、執掌、作用等內容進行簡單介紹，使讀者對相關職官有較為清晰認識。《目錄》以宋朝每一皇帝為一卷，最多為十八卷，時間不確定者附後。以年號系時，將各朝代任職縣丞依次排列。所有列入通考的職官人物，每人都撰有小傳，包括姓名、字號、籍貫、生卒年、初授官、歷任官，尤詳于所任基層文官任上事蹟。文末附上所引文獻出處，以求客觀、準確。每書末列《索引》，對本書中所列全部職官人物以筆劃為次序進行排列，並標注具體頁碼，便於讀者檢索使用。
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本書是一部綜合性、多功能的官制辭典。它的內容極為廣泛，不僅對兩宋的官署、官吏名稱，而且對職官術語、典故，都加以詳明的釋解，是一本考查宋代官制的很有實用價值的工具書。書前有十余萬字的“宋代官制總論”，實際是一篇宋代官制發展概論，給讀者以宋代職官的全面、簡明的知識。今年是《宋代官制辭典》出版20周年，龔延明先生依據新資料，修訂了原有內容，並增補54條新內容。
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本書是一部填補中國歷代官制延革空白的專門工具書，作者長期以來從事中國古代職官制度的研究，對職官別稱異名學養精深。全書收錄辭條近萬條，包含了自先秦到明清歷代王朝正式官名的各種別稱，具有很強的學術性。本次的增補本，在原有優良的基礎上，作者依據近年的研究，新增119條職官別稱，並修訂了近300條內容，必將為學界提供極大的方便。本書內容包括中國歷代王朝國家管理機構正式官名的各種別稱。因古代官制的變遷繁雜，造成歷代官稱別名的辨識難度相當大，作者對於每一辭條的釋文均引證大量了文獻資料，不止四部中的文獻，其他卜辭、金文、簡牘、碑刻資料均在徵引之列，資料考證翔實，不僅為史學研究者提供了進一步研究的線索，還為官制研究者提供了新的資料和思路。
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三省六部制是中國古代重要政治制度，這一制度自隋朝確立，到唐朝時發展完善，後成為歷代王朝政治制度的典範。在唐代三省的首腦都被視為宰相，三省制度具有“三權分立、地位平等、相互制衡”的特點。“六部”從屬於尚書省之下，六部職權既有分工，也有合作，相互牽制和監督，從而使唐代的官僚機構形成完整嚴密的體系，提高了行政效率，加強了中央的統治力量。本書為讀者揭秘唐朝官制。
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秦漢是我國封建社會歷史的奠基時代。這個時期所建立的政治、經濟、軍事、文化等各種制度，對後世影響很大，以後將近兩千年各個朝代的制度，大都是在這個基礎上發展演變出來的。本書以馬克思主義史學理論和傳統史學方法結合，對秦漢時期的官製作了比較系統全面的研究和論述，是一部大型的斷代官制史。全書共七十余萬字，分上下兩冊，上冊內容為中央官制，下冊內容為地方官制和有關的各種制度。本書全面敘述秦漢官制的源流、演變、發展，對秦漢時期官制體系進行了全面系統的研究，成為瞭解和研究秦漢官制乃至中國古代官制的經典著作，被很多學者列入歷史學研究必讀書目。
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為反映上海WTO事務諮詢中心學術性研究工作的全貌，中心研究部每年編輯出版一輯《貿易投資評論》，以論文集的形式出版。2024年的主題為“‘數字化’與‘綠色化’轉型下的全球貿易投資發展新趨勢”。本輯《貿易投資評論》由13篇論文組成，一部分是近期國內學者的科研成果，另一部分是上海WTO事務諮詢中心各業務部門的學術性研究成果。書稿所研究的主題多為中觀或微觀領域，具體而深入；研究方法多樣，有定量研究、定性研究、案例研究、比較研究等，豐富了研究的層次感。
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《唐中書門下兩省屬官年表》以《舊唐書‧職官志》(參《新唐書‧百官志》《唐六典》)所列兩省官職，根據史書典籍盡可能勾稽並排比出自武德元年(618)至天佑四年(907)中書、門下兩省屬官的任免情況，詳細注明官員的除任、改遷信息。
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本書對元代出仕中國的高麗人群體進行了細致和系統的研究。書稿對海內外學界涉及元代出仕中國高麗人的研究動態進行了梳理，舉凡韓、日學界此前對元麗關係史的研究著作、論文都有不同程度的引用，對韓國學界學術大家如金庠基、盧啟鉉、李玠奭、張東翼等人的著作均有介紹，國內的研究動態有充分的掌握。書稿引用《元史》《高麗史》等中韓正史的同時，大量采擷元麗時代當時人的文集，特別是來自《韓國文集叢編》中的高麗人文集，如李齊賢《益齋亂稿》，李榖《稼亭先生文集》，崔瀣《拙藁千百》，李穡《牧隱文藁》等，從中找出可資運用的史料。書稿不僅有宏觀的論述，如“元代高麗人在中國仕宦概說”“元代出仕中國高麗人的雙重政治身份”，也有對出仕元朝特殊家族的個案研究，如“高麗世侯：蒙元之際的洪福源及其家族”“元代出仕中國高麗人的仕宦與人際交遊：以李榖、李穡父子為中心”，進行宏觀與微觀相結合。本書梳理中韓兩國現存傳世文獻，特別是韓國現存高麗時代的文人文集，將能夠找尋到和課題關聯的資料，分為“征伐時期”“元世祖時期”“元朝中後期”三個時段，考察分析130名各個時期出仕蒙元朝廷人物事跡，進而為此後的研究提供了重要的史料源流。應該說，書稿反映了海內外學界對出仕元朝的高麗人的最新動態和成果，是這一領域的前沿研究。
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明清時期，正值西方國家在全球進行殖民擴張，中國亦處於朝代交替之際，深受內亂、倭患、海盜及西方殖民者的影響，為了禦外敵、平內亂、治海洋而大量設置專職海防職官，即在地方行政體系中增設加“海防”銜之官員，其中由以海防同知為重。本書基於明清時期國家治理海洋的需求，深入研究明代以來海防職官的產生背景、置廢興替、歷史沿革、空間分佈與職能演變，以具體案例分析海防職官在海洋治理過程中的角色、地位、作用與影響，進而揭示我國明清時期的海洋治理運作及其成效，汲取歷史經驗。
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本書共研究了130個宦官家族，分為上、中、下三個層次。主要涉及了宦官家族淵源、家族世系、家族人物、仕宦經歷、主要事跡等內容，以反映其家族的政治地位與經濟地位。此外，還研究了唐代宦官家族的特點、宦官婚姻與家庭結構、宦官籍貫分布與出身來源、宦官與勛散爵制度、宦官的文化素質與思維觀念、宦官階層的經濟地位、宦官階層的政治地位等問題。提出了六個主要觀點：第一，宦官家族的普遍化。第二，宦官家族的合法化。第三，唐代宦官建立家族是為了延續已取得的政治地位和繼承已獲得經濟地位。第四，唐代宦官家族具有穩定性的特點。第五，唐代宦官已經完全官僚化。第六，唐代宦官專權之所以經久不衰與宦官家族尤其是上層家族長期延續存在著密切的關係。此書是迄今為止有關唐代宦官家族及相關問題的學術著作，填補了這一方面的研究空白，對唐代政治史、宮廷史、社會生活史的研究亦有較重要的學術意義。
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所謂“宦官政治”，是指特定歷史時期宦官集團之勢力全面干預軍事、政治、經濟等領域，甚至左右朝政，淩駕君主之上的一種畸型的政治格局。本書以神策軍為邏輯切入點，分別以神策軍的創建及其演進、宦官集團與內廷皇位之爭、宦官集團與外廷官僚政治、宦官集團與地方政局為四個邏輯層面，從內廷到外朝，從中央到地方，逐層討論中晚唐宦官政治的諸多表現，進而對“宦官政治”這一皇權政治的變態形式作了系統而又深入的研究。指出中國古代皇權政治，在大規模叛亂等特殊歷史事件的衝擊下，受損的皇權政治雖不至於最終覆滅，但也無法恢復元氣，那麼，在緊隨其後的統治秩序重建過程中，皇權政治可能會以某種變態的形式繼續發展。中晚唐“宦官政治”是繼東晉“門閥政治”之後，皇權政治的另一種變態形式，也是永貞革新、牛李党爭、甘露之變等一系列政治事件演進發展的邏輯主線。它由皇權政治中來，最終又回歸到皇權政治中去，對五代及宋初政治制度產生了很大的影響力。該書初版於2019年10月，本次為修訂升級，除糾正初版若干錯誤外，作者將對內容進行增補和修訂，擬重新設計封面，由初版兩冊平裝改為一冊紙面精裝(帶護封)。
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秦、西漢時期，是封建中央集權的統一國家的奠基時期，官僚制度和禮儀制度均處於草創階段，幾經變易調整，始初具規模。凡諸制先後頒行的具體規定，皆隨律令下在理官，藏於幾閣，均闇而未彰，鮮有能說其詳者。連通人司馬遷也未能述作百官之制，禮書、封禪書等所言漢諸禮儀，亦省略疏闊，難遂人意。東漢中輿，諸制漸趨定型，為宣揚治國規範，維護統治秩序，令人無愚智，入朝不惑，整理和撰述漢代官制及相關禮品儀式，成為當時統治階級
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本書從官吏集團的角度考察秦國/王朝興亡之原因。具體地說，在考辨秦自商鞅變法以迄王朝滅亡期間相關史實的基礎上，本書力圖糾正長期以來流行的諸如暴政亡秦說、法家亡秦說以及東方政策失敗說之類似是而非的說法，從官吏集團的角度提出關於秦興亡的全新而且更為合理之解釋——在商鞅主持制定系列驅使秦國上下致力於耕戰的法令，讓秦國完成向以法治國的轉變以後，秦國/王朝興于秦法之治下官吏集團之積極效力，亡于秦二世即位以後官吏集團遭受摧殘性打擊以及秦官在大勢已去認知下的紛紛背叛。
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本書探討了中國古代官僚管理體制的構成、運行及發展狀態，著重通過起源與形成、管理機構與部門、官吏選拔與任用、考核與監察、等級與待遇等方面，分析揭示其間規律、特色與問題。全書注重凸顯制度動態，深入總結其效能得失，為一部系統簡明而富於特色的中國古代官僚管理制度通史。新一版在結構、內容和觀點上多有修訂，提高了全書的學術性和可讀性。
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本書以康熙雍正時期江蘇州縣行政為關注點，介紹了清代江蘇地方的建置變化及官吏役配置情況，討論了同時期江蘇州縣官的選用情況和州縣行政弊竇，重點討論了錢谷刑名處理諸流弊。分析了清代江南社會由亂到治以及州縣治理奸惡不力帶來的系列問題。作者認為，清初戰亂加上災疫，造成百姓四處流離，村社蕭條。康雍年間，江南風俗浮華，民間嗜賭、打降等惡俗未得到根本糾治，秩序平穩表像之下是百姓治生不易，謀生更難。
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