生產/企業/政策

你曾否在職場上遇到難以化解的矛盾，不單影響工作，情緒受到困擾，甚至波及家庭生活？ 本書以簡明易懂的方式，介紹由美國「調解培訓學院」(Mediation Training Institute)創辦人 Dr. Dan Dana 設計的職間調解模式，層層介紹職間調解的步驟，結合真實案例，幫助你在短時間內掌握解決潛在衝突的技巧。 假如國際調解是調解界的奧斯卡，遙不可及，那麼職間調解就像平常日用的社交媒體，人人可以參與。學懂這套調解工具，不僅能化解工作衝突，更能提升團隊關係，甚至改善家庭與社交關係。 就讓職間調解成為你的技能，打造和諧合作的職場!

《粵港澳大灣區文化產業圈論綱》是全面系統論述粵港澳大灣區文化產業圈的理論著作。 在縱深推進粵港澳大灣區建設、扎實推進廣東文化強省建設的背景下，本書系統梳理了粵港澳大灣區獨特的文化資源及鮮明特性，以文化產業圈層理論、文化產業發展規律及區域合作理論作為學理支撐，重點從文化的多圈層結構、優勢文化產業與新興文化業態、城市間的文化合作機制與策略等多個角度出發，全方位考察了粵港澳大灣區文化產業圈的發展歷史、現狀、未來趨勢及空間演化規律，提煉出粵港澳大灣區文化產業圈的戰略發展路徑和空間格局構想。全書從理論闡釋出發，運用空間分佈圖、數據圖表、專欄等圖文並茂的形式，為廣東的文化強省建設、粵港澳大灣區及各地市的文化產業發展實踐提供了重要的參考借鑒。

◎員工多年沒加薪、老闆的自家車卻越換越高級──當心老闆的「賓士症候群」。 ◎報價單得加上時效：「此報價單僅有30天效力」，別讓客戶拿去年價格砍你。 ◎廣告有效，先別顧慮預算；假如沒帶來客戶，馬上喊停。有效沒效怎麼評估？ ◎現金快速增加，虧損就容易被忽略。這就是為了多銷而降價的代價。 ◎特休、年假，無產出工時也是成本。員工有生產力嗎？怎麼計算？ 作者露絲．金恩為創業投資公司（Business Ventures Corporation）總裁， 40年來協助許多中小企業改善財務、被譽為由黑轉紅的「獲利大師」， 暢銷作《獲利的勇氣》，被倫敦數位媒體出版社Fupping 選為經營者必讀之書。 從企業老闆、高階主管，到基層會計、業務等員工， 常誤以為，只要公司一直有訂單、業績一直成長，營運就沒問題， 往往要等到發不出薪水、付不了應付帳款、老客戶流失、 明明沒有賺那麼多卻得繳大筆稅金時，才發現犯了本可避免的錯誤。 ◎現金：現金流與利潤的迷思 ‧公司業績一直成長，現金、利潤卻沒變多？ 因為銷量是假的，錢要收得進來、同時比付出的多，才是真的。 如果可以，每天都要去客戶那裡請款收帳。 要求會計，每週五下班前，都要檢查現金流量表，精準掌握收入與支出。 因為，光是遇到應收款日是假日、晚兩天入帳，這種合理現象也會導致跳票。 ‧當然要發獎金給達成目標的員工，但是 對於沒有帶來收益的訂單（就算是超級大單），業務員也不准分紅。 因為經營的關鍵不只損益平衡，還要獲利。 免得員工越努力虧損越大： 進貨成本55折，買一送一促銷，銷量大增，這訂單能不能接？ ◎明明有業績，為何沒獲利？是訂價出問題！ 訂價時，只考慮直接成本（如材料）， 卻忘了間接費用（租金、水電費，即使公司沒營收也得支付）， 最好的訂價，是每小時淨利＋間接成本＋員工時薪，這才是你給客戶的價格。 你知道有多少企業，單項產品的平損試算，錯了十幾年都沒察覺嗎？ 此外，報價單得加上時效，例如「此報價單僅有30天效力」， 千萬別讓客戶拿去年報價找你砍價……。 ◎資產負債表、損益表，到底該看哪一

傳承，家族企業最重要的生存課題，您做好準備了嗎？ 本書從不同維度切入家族企業傳承議題， 分析不同位面的「利害關係人」、不同時機的有效「傳承工具」， 超前部署、同心協力打造家族專屬的「傳承模式」， 帶領家族企業繼續迎向未知的挑戰…… ★第一本針對「臺灣家族企業傳承」的法律專書★ 50年法律執業觀察與經驗淬鍊，點出家族企業面臨的挑戰 引領臺灣企業家重新思考傳承布局與企業轉型 能夠預知爭端，才能解決爭端！ 萬國法律事務所粹鍊50年的爭議處理經驗， 透過２１堂課╳４大利害關係人的角度╳８大傳承工具的使用時機， 解開看似難解又神祕的傳承議題。 隨著臺灣家族企業的蓬勃發展，財富累積遍及全球，如何把家族財富、價值觀及家族治理模式代代相傳，成了企業家們迫在眉睫的難題，尤其臺灣七成的上市櫃公司都是家族企業，許多第一代創辦人已面臨退休交棒的問題。知名法律事務所萬國法律將帶你一探家族傳承的法律攻防戰，從臺灣家族企業特有的問題，提出妥適的傳承工具，圖解與對照現實生活中的真實案例，為您的財富、資產、傳承打下穩固基礎！ 【８大傳承工具】 •如何利用贈與、遺囑這類傳承工具預先安排家族財富與企業？ •如何善用控股公司、閉鎖性公司來防止股權過於分散或落入外人之手？ •如何運用基金會的功能來傳承家族理念、價值與文化？ •如何設立信託讓後代得以生活無憂，同時又不違背傳承者的初衷？ •如何擬定家族憲章及建立家族辦公室，協助家族治理、培養接班人？ 【４大利害關係人】 •第一代企業主或家族大家長：如何安排遺囑、設計家族治理機制、考量有意或無意接班家族成員的未來安排、如何行使各類股權、如何設計境外公司…… •第二代家族成員：有意接班者該如何脫穎而出、無意接班者該如何確保自身權益、針對企業共同資源該如何分配、遺產分配的程序與應用…… •姻親與非婚生子女等成員：境外公司的遺產爭議該依據繼承法還是《公司法》、法定的親子關係如何取得、外姓成員成功接班的關鍵、爭取權利的節奏…… •專業經理人：如何兼顧KPIs和家族願景、認識家族成員常有的歧見、如何開啟共治模式、採用階段性接班的任務…… 本書以生動活潑的案例故事為引子，透過及早凝聚企業主、企業二代、專業經理人、外姓家族等關係人的共識，打造家族企業交棒的基礎，打開未來家業長青的大門！ ─本書特色─ 1.家族傳承是台灣企業家檯面下最關注的議題，也

淨零轉型是全球趨勢，各國政府積極推動，本研究探討發展低碳可靠能源、加強關鍵能資源供應鏈韌性、因應再生能源併網挑戰之措施、強化再生能源循環經濟，以及發展自然碳匯等實現淨零碳排。 氫能與地熱能可作為基載電力，是淨零轉型的重要能源，我國發展潔淨能源需明確產業定位，發揮氫能在能源系統中的作用，氫能可提升再生能源利用和系統靈活性，但需統籌經濟效益、節能減碳和產業發展，政府應避免過度補貼，協同推動氫能供應鏈。地熱能源發展則需政府積極推動與政策支持、提供地熱發展潛能和風險評估、提升鑽井量能、鬆綁法規、建立標準化流程與手續等措施。 關鍵礦物與原料是能源轉型的關鍵並且對其成敗有深遠影響。潔淨能源的發展需要大量礦物與金屬，國際上許多政府採取多項措施以確保關鍵能資源供應韌性，包括立法確保供應鏈安全、強化自主能力、發展替代材料和海底採礦。強化關鍵能資源的永續性與盡責開發，是加速淨零轉型的關鍵。 再生能源併電網是能源轉型的必然趨勢，但也對電力系統穩定度造成挑戰。為因應挑戰，可提高系統慣性、發展動態抑止服務、提升電網韌性、推動電網與能源管理、發展電力輔助服務等。隨著再生能源發展，未來將產生大量廢棄物，應推動循環經濟，從源頭設計階段開始考慮回收效益，可推動太陽光電模組與風力機易拆解設計、發展回收技術、建立回收機制等措施。 自然碳匯可透過保護及增進生態系統的碳匯能力，達致減緩氣候變遷及永續發展目標。我國應朝向建立健全的測量、監測、報告及驗證制度、發展本土化方法學、進行法律法規修正，並且透過公私協力等方式，完善自然碳匯交易機制。

迷思x誤解x思維x理念x方法x實踐 地方創生無死角透徹剖析、全方位執行細節！ 打造厲害的藝術祭或設計展，找設計師「做一下」，就能建構地域品牌？ 假日去台北舉辦市集，平日在地方接團體走讀，地方就有發展機會？ 貼紅榜拿中央計畫的「返鄉」絕對賺很大？ 創生就是好好發展「商業模式」，賺到錢，活下去才是真實？ 不是在地人絕對就是想來蹭、來賺錢，得想辦法趕他走？ 自「台灣地方創生元年」二○一九年至今，台灣的地方創生政策推動已六年有餘，公、私部門都展開了許多台灣獨有的政策計畫與推進策略，並融入永續城鄉、社會創新、智慧城市等概念，也參考了不少日本的案例和行動方法。 身為當代顯學，地方創生的過程絕對是現在進行式，卻依然常見各種誤解。每年至少參與十五場以上中央部會審查，總共審閱千份以上簡報的「地域活化傳道士」林承毅將以第一線現場的觀察與累積超過七年的豐富經驗為基底，為所有在地方創生之路上的利害關係人解開各式疑惑。 從表到裏，首先將仔細說明地方創生的價值觀與世界觀，一一破解相關迷思，接著手把手詳盡傳授如何整合與爬梳提案思維，撰寫一份邏輯清楚明白的提案計畫書，最後提供二十八則逆算未來的活化行動，讓各種常見的手法成為一帖又一帖地方創生良方。 一本讓有心有力投入地方創生的人能夠精準理解關鍵概念，具體習得提案計畫書撰寫精要，同時獲得能夠實際執行的參考手法，徹底於地方真正活用的全方位地方創生教戰手冊！

新創公司的進階規劃課程開課啦！ 創業不簡單，維持營運及成長更是需要長遠的藍圖， 讓專業會計師為你的公司出謀劃策，打開邁向未來的另一扇大門！ 什麼是IPO？上市上櫃？公司治理？ESG指標？ 別慌！坐下和專業會計師來杯咖啡吧！ 無論是艱澀的專有名詞，還是複雜的公司難題，都能輕鬆說給你聽！ 繼《新創公司的100件大小事》之後，會計師團隊再次出動，帶來清楚明確的概念知識！ 本書透過五個章節的規劃，說明當新創公司取得初步成功後，該如何透過資本市場延續目標、找到企業方向？ 會計師團隊一手打造最扎實的公司規劃進階專班 ►第一課：了解公司IPO的基本概念 ►第二課：介紹公司走向自由資本市場的上市櫃流程 ►第三課：提供上市櫃以外的籌資管道選項 ►第四課：說明公司治理的內部機制 ►第五課：解析外部審計機制與永續議題 ★精明推薦 朱紀中 商業周刊總經理 余嘉淵／余償鑫／林仲達 3drens三維人公司共同創辦人 林哲群 國立清華大學科技管理學院院長 陳子鴻 喜歡音樂公司董事長暨國立臺灣師範大學流行音樂產學應用碩士在職專班副教授 曾映傑／呂季潔／Lootex 路特斯科技公司共同創辦人 楊哲瑋／許哲瑋 律生活法律事務所共同創辦人暨合夥律師 楊瑞元／第一銀行八德分行經理 葉力維／Shopline商線科技公司台灣區總經理 葉向榮 中華投資公司副總經理 鍾惠民 國立陽明交通大學管理學院院長 藍俊宏 國立臺灣大學工業工程學研究所副教授

【登陸國營之星，選擇大碩教育】 薪資福利待遇好，年終獎金最高上看4.6個月！ 相較於民間企業與公家單位，加入國營事業工作穩定還能兼顧生活品質。 大碩教育試題大補帖系列試題書，網羅多年度國營事業共同科目與專業科目歷屆試題，按照年度排列，一題搭配一詳解，迅速掌握出題方向，讓您省去到處尋找考古題的煩惱。 測驗、複習一把罩，培養題感讓您掌握命題趨勢！ 完整收錄經濟部新進職員【人資類】專業科目105~112年共八年試題含解析 本書適用考試：台電、中油、台水、台糖 本書收錄考科包含：企業管理、法學緒論、人力資源管理、勞工法令 本書特色： 一、內含多年度試題，考前模擬充分練習 一次集合多年的歷屆試題，可供考生作為模擬考來檢測自己的學習狀況，掌握近年考題趨勢與範圍，並且針對弱點做補強，考前演練加深印象。 二、專業師資解題，不用三顧茅廬立即獲得精準考題解析 除了提供試題以及標準答案以外，每題皆由專業師資來做解題分析，讓考生可以了解如何運算及作答的技巧，並掌握答題要點。

★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種、丁種」四類，第二、三類事業單位規模未滿5人者適用「丁種」，規模未滿30人適用「丙種」，未滿100人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。 更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙丁種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，一般業(非營造業)職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種21小時、丁種6小時；訓練內容包含「法規、管理制度與管理實務課程」，本書採用此架構編寫，精選必考500題精華題目，將各個章節考題分類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙丁種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色： ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。

★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種」三類，事業單位規模未滿30人適用「丙種」，30~99人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。除此之外更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目將由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，營造業職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種26小時；訓練內容包含「法規、管理制度與管理實務課程」，本書即採用此架構編寫，精選必考500題精華題目，將各個章節考題分類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色： ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。

補助案如何過案？ 補助款都何時撥款？如何撥款？撥款時要注意何種事情？ 計畫管考時公司要注意的細項？最後能否順利結案？ 這些過案面臨的實務問題。各種問題都會在申請過程中 一一 浮出。 本書從觀念出發，從源頭解決申請的困雞與問題。 並從結案角度，推演到撰寫計畫、概念構思、發想，分享申請補助案需擁有的觀念，以及如何避免常犯的管考錯誤。 只有知道如何順利結案，才能完成研發後，順利取得補助。 多年累積賣務經驗，以及說明顧問公司的執行事項與能力，幫助您不只獲得政府補助款，更透過補助管考流程，建立公司完善的研發制度。對希望充分利用政府資源，推動目標的企業人士。這本書以豐厚的寶務經驗，幫助您減少繳納學費的必備手冊。

本書以1970-1980年代相關建設檔案為主題，擇以北迴鐵路、關渡大橋、過港隧道、新中橫公路、臺北市立動物園等5項建設，透過關鍵檔案，從強調開發到重視保育，串連起我國建設順應時代轉折歷程，重現指標性建設肩負的任務與影響。

临空产业具有成长性、高端复合性，因此基于当地的特色构建临空产业的“教育、科技、人才”战略性支撑体系，对于促进航空枢纽经济发展极为重要。本书从产业链、创新链、人才链等多链融合的角度，对空天类、民航类职业院校和普通高校的产教融合实践进行了分析与评价，以揭示我国航空枢纽经济发展的产教支撑机制。

全书共包括12篇文章。本书重点围绕深圳经济特区、深圳都市圈、粤港澳大湾区、前海深港现代服务业合作区等探讨深港融合与区域经济韧性的关系、深圳经济特区的异质性、习近平生态文明思想在深圳经济特区的实践、深圳都市圈产业协作发展的城际差异和比较优势、新形势下前海深港现代服务业合作区的发展路径等。同时，部分文章放眼更大范围，将化解生态质量与经济增长的矛盾、经济特区的区位选择与跨界合作、中国经济特区产业绿色转型、文化多样性与城市创新创业的关系等作为研究内容，深入探讨了新时代区域尤其是经济特区等先行区经济发展与生态文明建设的协同，对当前产业绿色转型的成效进行评估，为中国经济特区可持续发展提供理论参考。更有文章放眼国际，研究国内国际双循环背景下的中巴产业合作以及国际社会转型中的高等教育国际化发展趋势。

本书着力于宏观经济应用对策研究，从宏观经济运行的中长期趋势来把握当前宏观经济的特点、重点和难点问题，将总量分析方法与结构分析方法有机结合，同时注重宏观经济与产业经济、区域经济的结合研究，提出具有较强针对性和前瞻性的政策建议，为国家综合宏观调控部门提供决策参考，也希望能对中国产业、区域和企业发展提供参考作用。

无论是在WTO历次谈判回合中，还是在新一轮WTO改革进程中，研发支持政策一直都是重要且极具争议的问题。本书基于多学科的交叉研究视角，探讨了WTO框架下主要成员实施研发支持政策的合规性与有效性问题，以期对中国制定相关战略与政策、研判多边贸易规则的走向与趋势、深度参与全球经贸治理有所助益。

本書研究對象為南亞印度、孟加拉、巴基斯坦的新商業模式，所謂的「新」其實是一種相對的概念，也就是說，某些模式在美國、歐洲、中國大陸等地已行之多年，而在南亞區域卻正要開始流行，這對當地而言便是一種新興的商模型態；此外，在網際網路蓬勃發展的現代社會，「新」亦指新科技的運用。 因此，在觀察南亞地區商業模式的同時，也應了解其數位發展概況，故本市調將先從數位基礎建設、數位公共服務、數位金融服務、數位企業環境等面向來探討南亞區域的數位化發展概況，再進一步以印度、孟加拉、巴基斯坦的新創企業和獨角獸為例，分析其商業模式擁有哪些數位化或在地化特徵，以作為我國業者之借鑒參考。

【内容简介】 中共江苏省委党校（江苏行政学院）从学员“三带来”案例中发现创新实践线索，加以追踪挖掘和分析总结，形成典型案例，实现了对江苏经济社会发展的创新理念和经验做法的梳理研究。本书所选案例兼顾典型性和时代性、创新性和前瞻性，涵盖面广，在某种程度上反映了新时代推动“强富美高”新江苏建设中的一些矛盾与难题，也从不同视角、不同维度反映了实现“六个显著提升”重大实践问题的多样性和复杂性。这些案例可为从事相关工作的部门和人员提供有益的启示和借鉴，使其更有针对性地积累经验、提升能力、创新实践。

【内容简介】 为了充分发挥主体班学员在建设“强富美高”新江苏中的积极作用，中共江苏省委党校（江苏行政学院）紧扣江苏经济社会发展的总体目标和战略部署，以实现“六个显著提升”重大实践问题研究为努力方向，选择了一系列具有现实针对性的应用课题，由学员组成课题组进行专题研究。广大学员进行了多领域、多角度、多层次的深入调查，撰写了一批优秀的研究报告。这些报告或结合教学内容，或联系工作实际，既有理论深度，又有实践指向，可供有关部门在实际工作中借鉴与参照。

技术创新网络关系治理是提升创新绩效的重要途径。本书结合生命周期理论，从个体层、关系层、网络层三个维度研究了技术创新网络关系形成与演化的影响因素，并在此框架下将创新过程引入研究，针对从知识转移到技术融合再到创新产出的过程解析了创新绩效的产生，以及技术创新网络中个体层、关系层、网络层各个维度的因素对创新绩效的影响。

《中国乡村振兴报告》是由国家乡村振兴局中国扶贫发展中心指导、华中师范大学主办的智库报告，计划按年度出版，旨在刻画脱贫攻坚战全面胜利后巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的实践进程，总结经验、发现问题并提出对策，既是关于我国农业农村现代化恢宏历史的观察和记录，亦为乡村振兴政策制定和具体实践提供参考。2021年报告围绕聚焦过渡期开局之年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作，阐明背景与形势，解读政策设计和具体措施，介绍典型案例，分析困难和挑战，为完善相关工作提供启示。

安全生产法律法规是政府安全监督管理、企业安全管理的法制基础,对于促进企业安全生产、保障人民 群众生命和财产安全具有重要意义。 全书共 5 个模块,内容包括安全生产法律法规基础知识、安全生产法、 安全生产相关法律、安全生产行政法规及安全生产部门规章。 本书可作为高等职业技术院校、高等专科院校安全类专业和其他相关专业的通用教材,也可作为政府安 全监督管理人员、企业安全管理人员的培训教材。

2021年10月，中国社会科学院农村发展研究所、湖北省社会科学院、湖北省十堰市政府联合主办了“全国新型城镇化与乡村振兴高峰研讨会暨第十七届全国社科农经协作网络大会”。本书汇集了此次会议的重要成果，包括新型城镇化、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、乡村产业振兴、乡村建设等内容。本书从理论和实践相结合的角度，对新型城镇化与乡村振兴的重大问题进行了深入探讨，同时介绍了各地的有益探索和改革经验，具有较高的学术和决策参考价值。

本书分为五章，分别从不同方面阐述了气候变化的影响和应对。第一章对气候变化、自然灾害、应急管理分别做了详细解读，探讨了三者之间的关系，并对在气候变化背景下推进应急管理提出建议；第二章分析了能源安全、碳排放和普惠金融三个应对气候变化的具体措施；第三章从大气治理、水环境治理和固体废物治理三个方面出发，分析我国的治理成果并提出建议；第四章从经济和社会问题角度出发，研究了气候变化对人类健康、贫困和收入不平等的影响；第五章通过实证研究，分析气候变化与人口流动、人口增长和城市化进程间的关系。

本书以华北某地的公司型农场下乡之后的生存状况为例，通过将资本下乡这一现象置于外来资本与乡土社会的关系结构中进行考察，发现：资本下乡难以克服的问题是外来资本与乡土社会的互动不畅，这些因互动不畅而生发的事件对资本下乡的经营产生了影响。从这个角度看，资本下乡体现出来的并非先进生产方式与落后经营状态之间的“争斗”，也不是城市文明与乡村文化的“冲突”，更不是现代精神与传统思想的“对立”，而是每个人都有自己的社会和行动伦理，“内外有别”构成了中国人行动乃至中国社会的基本伦理。

本书考察自1870年代至1937年全面抗战爆发前，中国与日本、美国、欧洲国家及相关电信企业围绕中国的电信利权而展开的中外交涉过程，阐明中国是如何通过国际电报网络的构建与运用以因应近代全球通信网的形成与变迁，揭示围绕国际通信专利权而展开的多国间协调与对立关系的演变。

本书是一部研究互联网企业社会责任营销传播的学术专著，全面回顾了中国互联网行业的企业社会责任实践历程，基于BAT的社会责任营销实践详细分析了中国互联网企业社会责任营销活动的六种类型，系统剖析了影响中国互联网企业社会责任营销发展的内外部驱动力与发展制约因素，并调查发掘消费者对中国互联网企业社会责任营销活动的认知、态度和期待。在此基础上，本书提出企业社会责任营销要素组合DRMS模式，为未来互联网企业的社会责任营销实践提出了理论见解和可行的实践路径。

本书内容涵盖了全国居民收入分配总体状况以及分城乡、地区、行业、所有制的居民收入情况，系统介绍了财政、税收、社会保险、脱贫攻坚、社会救助、工资集体谈判等方面重大政策和重点工作实施进展情况，客观反映了当前我国居民收入分配领域的全貌，既可以为政府部门研究制定调节收入分配政策举措提供参考依据，也能够为研究机构深化收入分配领域学术研究、企业做出生产经营决策、个人在劳动力市场上的就业选择等提供多角度的信息和资料，具有较强的理论和现实意义。

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本书聚焦新时代中国精准脱贫，先从背景视角切入进行分析，总结了国内外学者关于精准脱贫的一系列研究，又从实证角度出发，对收入不平等及贫困，贫富差距、就业偏好与居民主观幸福感的影响、主观幸福感与“扶志”困境、精准扶贫效果偏离的内在机理、精准扶贫期间国家级贫困县社会经济发展的区域差异性等进行了测算。书中聚焦精准扶贫难点——扶志，并以习近平总书记奋斗幸福观作为破解精准扶贫“扶志”困境的价值指引展开了深入分析。

本书为北京大成企业研究院编撰，聚焦“社会企业”，上篇总结和回顾了民营企业发展、国有企业改革与社会企业的关系，并梳理了经典理论中社会所有制、资本社会化等相关理论，并编译了The Journal of Finance 中《全球企业控制情况》；下篇选取国内外各类企业——华为、福耀集团、蚂蚁科技集团、腾讯控股、联想控股、中国建材、富士康集团、西门子公司、通用电气、施耐德电气作为社会企业的典型代表，介绍其经营管理、股权结构、派息、社会责任（慈善、环保）、员工福利等。

本书分为总报告、专题篇、产业规范篇、产业运营篇、产业配套篇、案例篇和附录七个部分，全面梳理了成都医疗美容产业发展状况，通过问卷调研获得了成都市医美机构第一手资料，同时兼顾全球、全国医美产业发展现状分析；在医美合规建设方面进行了更全面更深入的经验总结；对成都医美产业投融资环境、模式、配套优势等做了比较细致的梳理；新增了成都医美企业履行社会责任的相关内容。

本书系统性地展示了南非经济的发展状况，尤其认真研究和分析了南非主导产业的现状及未来的产业规划；同时，本书还重点关注了南非当前的高等教育和职业教育体系，特别是对南非最具特色的职业技能培训机构——行业教育培训署进行了详尽的介绍。书中所有资料及数据均来自南非政府文件、官方网站、政府公告、白皮书和统计年鉴等，具有权威性和真实性。读者通过本书能够全面深入地了解南非经济、产业及教育方面的基本情况。

本书以WSR方法论、区域经济学、区域公共管理等理论为指导，聚焦板块驱动型城市（大西安）产业集聚与区域行政的交互关系，构建起“产业空间耦合—产业资源耦合—区域产业融合”的主体研究逻辑，据此对大西安“5+1”城市经济功能区格局构建、基于大西安城市经济功能区的产业项目布局管理、大西安城市经济功能区的板块融合发展以及大西安城市经济功能区格局下的产业耦合发展等问题进行系统研究，并提供对应的解决方案和实例分析。

交通基础设施作为一国重要的公共资源，一向被视为国民经济的命脉，对促进经济社会发展具有不可估量的作用。本书重点关注交通基础设施改善对出口贸易高质量发展的影响效应，基于国际、区域、企业等层面的数据，分别针对出口贸易的数量和质量，采用贝叶斯模型平均方法、Heckman两阶段模型、倍差分析模型、空间面板模型等多种较为前沿的计量方法展开研究，并根据回归结果提出相应的政策建议。

《数量经济研究》由吉林大学数量经济研究中心主办，主要发表国内外学者在数量经济理论与应用、经济形势分析与预测、经济政策评价与建议、金融市场与金融风险管理、微观经济计量与经济模拟、博弈论与制度经济学等领域的研究成果。集刊遵循百花齐放、百家争鸣的方针，坚持理论研究与实证研究相结合、定量分析与定性分析相结合，关注世界经济领域的重大学科前沿问题，并结合中国的实际进行深入的分析和阐释。