教科考用/組織行為學 - 三民網路書店

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組織與管理研究的實證方法

作者：陳曉萍 ; 鄭伯壎 ; 沈偉 ; 黃敏萍 出版社：華泰 出版日：2024/10/25 裝訂：平裝

本書第一、二、三版介紹了研究究竟該從何處下手、要研究什麼主題、要做多少文獻回顧、要採用什麼理論、用什麼方法、如何分析資料，此次的改版使得尋找燈的開關更為容易；打開開關後，室內必將大放光明，許多事物的細節與真相都會更加一目了然。延續前三版的特點，第四版更詳盡且深入地介紹各種組織與管理研究常用的科學方法，尤其是AI興起之後，增加了大數據（或巨量資料）與機器學習的分析方法，並透過具體案例，使讀者體會各類研究方法的原理與適用狀況。不論處理何種研究問題，本書所提及的研究典範與研究作法，不但嚴謹與實用，而且都是各大主流期刊所依循的原則，研究成果將更容易發表，並擁有絕佳的影響力。透過本書，讀者可以深入了解如何進行高品質的研究，進而在主流期刊上發表論文，使得每一位管理知識創造者的研究旅途都能夠走得既深且遠，一方面展現知識誠篤的精神、一方面學會點石成金的研究技巧，而獲得真知灼見的研究成果，同時參與學術對話，並對本地與全球的組織管理知識做出傑出的貢獻。

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2.

組織行為：臺灣經驗與全球視野

作者：戚樹誠 出版社：雙葉書廊 出版日：2021/05/01 裝訂：平裝

本書在章前規劃「電影賞析」、文中安排「OB現場」，而章後則有「個案分析」等專欄，引導讀者融會貫通該章的內容。同時，章後列有「課後習題」與「體驗學習」等單元，讓讀者可以在學習各章理論基礎後深入思考相關概念，以及這些概念與理論在實際生活上的應用。活化教學：各章前以「電影賞析」引發學習興趣導引至該內容；內文穿插具實務性的「OB現場」，讓學習者了解全球相關議題；最後再以「個案分析」協助學習者掌握全面性觀點

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3.

組織行為學精華版

作者：Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge 出版社：PEARSON 出版日：2018/05/11 裝訂：平裝

Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者，其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用，亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始，轉眼間更新至第17版，第17版中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者，已在如Journal of Organizational B

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組織行為學(Robbins/Organizational Behavior 17e)

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組織行為學(Robbins/Organizational Behavior 17e)

作者：黃家齊; 李雅婷; 趙慕芬 出版社：PEARSON 出版日：2017/09/06 裝訂：平裝

Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者，其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用，亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始，轉眼間更新至第17版，第17版中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者，已在如Journal of Organizational B

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5.

組織行為新論

作者：吳復新; 許道然編著 出版社：空大 出版日：2014/01/31 裝訂：平裝

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6.

組織行為

作者：DEBRA L. NELSON 出版社：THOMSON 出版日：2007/12/01 裝訂：平裝

本書以深入淺出與廣納新觀念的方式介紹組織行為的相關理論與觀念。就章節內容來說，由內在因素（性格、知覺、態度與動機）到外在因素（學習、壓力與工作健康）的討論，由個體歷程到人際歷程（溝通、團隊、團體決策、領導與部屬）的主題，不僅結構嚴密，亦相當深入。最後再以組織層次的議題（工作與組織設計、組織文化），無疑是劃下了相當完美的句點。本書在文字的流暢性與詞義的表達上，有水準之上的表現。就內容而言，深入淺

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7.

組織行為ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

出版社：台灣西書 出版日：2007/10/01 裝訂：平裝

不論所要拓展的職業是商業、政府、教育或大眾服務領域，重要的是，個人已經準備好要在受不確定性所挑戰、被持續變遷所束縛，以及受高科技力量影響的組織中工作。學生不僅能夠利用他們的才幹塑造社會機構的貢獻，也能根本的改變全球所有人的生活。本書的目的是幫助今日的學生成為明日組織的領導人。

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8.

組織行為學

出版社：台灣西書 出版日：2003/05/01 裝訂：平裝

組織行為學第八版帶給讀者前幾版紮實而完整的內容重點，令人驚喜的「OB技巧工作手冊」、以及反應今日動態時代所做的修改、更新及加強。

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9.

組織行為學

作者：高尚仁; 伍錫康著 出版社：三民書局 出版日：1988/06/01 裝訂：平裝

西方行為及社會科學研究成果已相當豐碩，但如何將之與中國的文化特質及社會實際情境相結合，使能另闢蹊徑，卻是近年來台港兩地學者們主要的努力方向，本書基本上即遵循此一精神撰寫而成。作者以西方的現代組織行為科學之理念脈絡為基礎，並融合台港社會有關研究為原則，試圖提出適合說明中國人之組織行為的觀念架構，以及相關之文獻探討。由於資料所限，本書僅能在陳述西方理論之同時，試著提出對中國類似情境的探索與討論，期能逐

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10.

組織行為學

作者：肖興政; 譚征-主編; 龐君; 孫忠才; 鍾大輝; 楊曉宇-副主編 出版社：財經錢線文化有限公司 出版日：2018/11/30 裝訂：平裝

組織行為學是人類智慧的結晶，它以一定組織中人的心理活動和行為反應的規律性為研究對象，為人們更好地分析、預測、控制、引導和協調組織中人的行為，從而不斷提高管理活動的有效性提供了思想、理論和方法的指導。本書在介紹組織行為學產生、發展的基礎上，按照「個體過程-群體過程-領導過程-組織過程」的框架，系統地闡述了組織行為學的基本原理，以及這些原理對管理者的啟示，並通過典型案例的分析，使讀者加深

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11.

組織行為

作者：張仁家; 湯誌龍; 羅彥棻; 黃銘福 出版社：全華圖書 出版日：2018/05/21 裝訂：平裝

「組織行為」從字面上即可看出該書是探討與組織相關的各種人類行為。依此定義來看，組織行為幾乎無所不包，因為組織內會不斷發生各式各樣的行為，但真正有趣的並非人類行為，而是行為背後的原因與行為後的結果。此書以社會學、心理學、人類學等學理作為基礎，探討人們在組織中的各種行為、原因與結果。本書為組織行為的入門書籍，不但適合技專校院學生使用，同時適合各行各業從業人員以及一般社會大眾閱讀，對讀者的工作績效、工作

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12.

組織行為

作者：陸洛; 高旭繁 出版社：滄海 出版日：2018/02/01 裝訂：平裝

本書力求濃縮精簡大厚本的《組織行為》教科書，在涵蓋組織行為領域重要議題的同時，引進更多心理學的視角，從理解人、對待人、發揮人的潛能的角度，來思考與論述管理之意涵，並聚焦在組織中個人的、團體的、機構的行為表現與運作。本書以「精實無負擔，淺顯易上手」為目標，用深入淺出的語言，整理出嚴謹學術研究的結果，並將之運用於管理的實務，全書穿插各項專欄，提供知識的延伸及實務的範例，增加學習的寬度；專欄中的部份內容

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13.

組織行為【精華版】

作者：戚樹誠 出版社：雙葉書廊 出版日：2017/07/01 裝訂：平裝

本教科書以深入淺出的方式介紹組織行為的相關理論與概念，適合大學部與研究所相關課程使用。作者在章前加入電影賞析，文中則有實務案例或建議，引導讀者了解內容。各章後列有課後習題與體驗學習，讓讀者可以在閱讀課文後深入思考相關概念以及這些概念與理論在實際生活上的應用。適用課程︰「組織行為」、「組織行為與管理」、「管理心理學」、「工商與組織心理學」等課程。適用對象︰「管理學院」、「公行」、「心理

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14.

組織行為

作者：林宜君 出版社：新學林 出版日：2016/08/01 裝訂：平裝

本書特色組織經營決策方向靠學識與智慧，而經營管理實務的推動則需能力與經驗，前車之鑑吸取別人的工作經驗是組織經營成功的捷徑，組織行為重在有系統地研究組織內部個體，群體和組織本身所表現行為之間相互關係，以提升組織績效，期能永續經營發展暨冀求滿足員工個人所需，本書寫作完全以讀者為導向，企圖在組織行為經典理論的基礎上，融入實務經驗、具體可行實際作法，深入淺出剖析實務個別的內容與例證，將過去的傳統與當代最新

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15.

組織行為

作者：丁志達 出版社：揚智文化 出版日：2016/02/01 裝訂：平裝

組織行為是一門極為實用的綜合性應用的學科，從個體、群體到組織三個面向來探討「人性面」的總總行為，在組織內如何齊一步伐，達到組織永續發展的願景與目標，就是組織行為所要探討的主體。本書撰寫的特色是理論與實務並重，各章節架構完整且系統化，蒐集國內外企業界所發生之組織行為的相關議題，旁徵博引，作為案例的探討，共涵蓋了組織行為概述、個體行為的基礎、激勵理論與實務、組織結構、領導行為、組織變革、人際溝通、團隊

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16.

組織行為：以人為本‧優化管理

作者：陸洛; 高旭繁 出版社：前程文化〈前程企管〉 出版日：2015/05/29 裝訂：平裝

所謂組織行為，就是「人在職場」的萬千樣貌和「工作行為」之深邃奧秘。職場猶如球場，員工猶如球員，用「管理」將人組織起來，才能有默契與配合，各司其職又有團體綜效。要真正管好人，先要搞懂「人」。這本書介紹組織行為的科學內涵，真憑實據建構出「管理」人的紮實基礎。更省思管理者如何站在組織的高度來設計與推行符合人性的管理制度，優化管理效能，共創雙贏甚至多贏的局面。本書藉由以下特色

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17.

組織研究方法論文精選

作者：張偉雄; 彭台光 出版社：智勝文化 出版日：2013/07/01 裝訂：平裝

進行管理學研究時，除了要對各種理論有所認識外，對於各種研究方法也必須有深入的理解。研究方法就像工具箱的工具，懂得愈多的研究方法，管理研究的工具箱裡就有愈多的工具，進行研究的時候就更能得心應手。但我們深知，學習研究方法比學習各種學術理論更困難，因為在可以應用一種研究方法之前，必須清楚地明白這種方法的統計理論、各樣假設、應用範圍、侷限性和程式規劃等，故收錄的經典論文，各有研究方法不同的面向，有的很傳統

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18.

組織行為：影響力的形成與發揮2/e

作者：黃賀 出版社：前程文化〈前程企管〉 出版日：2013/05/16 裝訂：平裝

．應用導向．結合趨勢體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。．完備理論．提升實用本版加入的理論內容，包括真誠領導、團體成員的利社會行為、計畫行為理論、周哈里窗的應用等，使本書的內容更為完備，並有效提升組織行為之實用性。．廣納實例．內化學習本書各章皆輔以兩則實務個案，協助讀者從熟悉的案例中，

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19.

領導學析論：完全扣緊領導學的研究發展

作者：林水波 出版社：五南圖書出版 出版日：2012/03/01 裝訂：平裝

領導本是一項互動對話的過程，透由這個過程，領導者與追隨者共同發展或合產造就一項有效化及民主化的路徑，藉以實現組織的集體願景。因之，任何組織，抑或和組織攸關的各類利害關係人，每要增進對領導過程、類型、策略與默會性知識，進行透徹的理解，對之熟諳，並能因地、因事與因人制宜，而掌握到領導的基要。尤有甚者，領導所涉的各造，其間的平等、分享及貢獻性的溝通，更能促進各參與者的互動對話技巧，進而更有助於策略性協力

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20.

工作與組織行為

作者：彭懷真 出版社：巨流圖書 出版日：2012/02/22 裝訂：平裝

現代社會是由組織所構成，現代人幾乎都是組織人。組織既單純又複雜，複雜的是人與人際間的關係組合。單純的是只有三個要素：任何組織圖都是由這三個要素所組成，一是方塊，表明職位，每個職位有根本該做的事；兩條線，一個是上下的指揮，一個是平行的聯繫。如何認識、適應、分析組織是任何組織人複雜又艱難的挑戰。如何提高工作滿意度與生產力、降低曠職率與離職率？如何使自己以正面態度投入工作？如何使其他人能因為好的溝

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