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【反詐騙】接到可疑電話該怎麼辦?提醒您「不碰不說」。聽到「訂單錯誤要操作ATM/網銀就是詐騙」!
1048筆商品,1/53頁

1.做對四件事,成為商業溝通高手

作者:關家莉  出版社:時報文化  出版日:2021/01/27 裝訂:平裝

紛擾中掌握溝通訣竅,在商業環境下無往不利如何在不同的場所中化解衝突和矛盾,實現順暢的有效溝通;只需掌握好四件事情:認識你的溝通對象、確認對方聽得到也聽得懂,且付諸行動,你也能說服立場不同的人。從家庭親人一直到生活周遭,朋友、同事、主管、客戶……,人與人之間自然而然存在著許許多多溝通的問題。隨著溝通時代的來臨,學習溝通技巧,能夠讓我們每一個人都具有影響力,這樣才能夠順利開展各項工作。在商業框架下,商

定價:320元   優惠價: 79253

2021線上國際書展-單79三75五72

2.團隊風險指數:超速凝聚高效團隊力,攜手破解企業信任危機

作者:楊仕昇;朱明岩  出版社:清文華泉  出版日:2021/01/21 裝訂:平裝

在這個所有企業都面臨信任危機的時代,你的團隊風險指數是多少? ▍老闆為何犯錯:專權的老闆,是失敗的老闆  根除內部信任危機、不斷提高企業執行力,是企業領導人最主要的議題,也是企業提高核心競爭力的重要手段。若決策權過度集中,終究會導致非常危險的「強領導力、弱管理」模式。  可以說,如果企業的領導者長期不願意聽取建議、不接近下屬,只要他的重大決策無法被充分論證,勢必會短視,並失去有用之才,最後讓公司失

定價:380元   優惠價: 79300

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3.設計思考改造世界(十周年增訂新版)

作者:提姆‧布朗  出版社:聯經  出版日:2021/01/11 裝訂:平裝

好設計如何打動人心?好想法如何實際執行? 設計思考以人為本、從需求出發、以創意解決難題。 善用設計思考不僅可以打造商品、改造組織,更可以改變你我的生活! ★設計界、教育界、企業管理者、行銷者都在討論的創意思考方式 ★暢銷十周年全新改版,增譯全新章節,思考設計的再設計 ( )請問以下何者為設計工作者可能經手的專案? (A)提升祕魯的教育體系效率,改善該國缺乏受教育勞動力的情況。 (B)升級美國選舉

定價:380元   優惠價: 79300

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4.知識管理理論與實務

作者:黃廷合;吳思達  出版社:全華圖書  出版日:2021/01/04 裝訂:平裝

本書針對知識的認識、創造、蓄積、篩選作重點式的整合與介紹,分為「原理篇」、「大案例篇」兩大核心,引導讀者透過架構與理論的學習,進一步驗證並剖析知識管理的各項實用技巧與可行性。此外,全書搜集國內各領域企業的個案,包括:資訊、非營利組織、金控公司、I C 產業、零售業、電子通訊、汽車等共有12個大案例,並融入最新人工智慧、物聯網及大數據分析「新知識時代專欄」,開拓新的思維及增加發展創新的能力。

定價:470元   優惠價: 9423

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5.中層 忠誠:拿了年終就跳槽,企業的中空危機

作者:楊仕昇;江天  出版社:清文華泉  出版日:2021/01/04 裝訂:平裝

你的企業缺少能理解上級、管理下級的優秀中層主管嗎?  「這個部門的新主管績效不太好,是不是要再換人?」  「我開給他的薪水不低,為什麼跳槽到競爭對手那裡?」  從未傾聽過中層心聲的你,又憑什麼想要收穫忠誠?▍中層稀少:企業為何會出現「人才斷層」若企業擁有非常優秀的高階主管,卻缺少適宜的中階主管,就可能導致團隊的依賴心理,降低員工的學習力與判斷力,而這種懈怠又會反過來強化高階主管的責任感,最終形成「

定價:320元   優惠價: 79253

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6.大規模領導力:麥肯錫領導力聖經

作者:克勞迪奧‧費瑟;麥可‧雷尼;尼古萊‧陳‧尼爾森  出版社:本事出版  出版日:2020/12/31 裝訂:平裝

麥肯錫二十一世紀領導力開發計畫指導手冊! 為什麼組織需要大規模領導力? 為什麼全球有1/3的組織沒有足夠的領導人執行策略並達到業績目標? 為什麼全球各領域的組織約有半數以上的領導力開發行動失敗? 讓「顧問界高盛」、「頂尖領導人才生產基地」的麥肯錫公司告訴你! 身處瞬息萬變且充滿不確定性的時代, 組織必須快速而大規模地開發領導者,其迫切性莫此為甚。 因為大型組織有數百名領導者,每天會做出幾千個決策,

定價:650元   優惠價: 79514

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7.全光譜思考力:善用網路新工具,擁抱數位原生代。廣角經營,致勝未來

作者:鮑伯‧ 約翰森  出版社:遠流  出版日:2020/12/30 裝訂:平裝

★★★2030競爭優勢★★★你還局限在非黑即白、亂貼標籤的分類模式嗎? 未來十年,所有商業、醫學、教育、科技各領域 都需要「全光譜思考力」! 未來學家鮑伯.約翰森指出:全球局勢發展混沌不清,多元混雜將取代單一選項,唯有具備靈活的心態和寬廣的視野才能看清詭譎多變的世界,決勝未來。全光譜思考力是讓人跳出框架、超越框架、甚至不用框架,就能找出共通模式和建立清晰度的能力。許多科技新工具的發明,例

定價:380元   優惠價: 79300

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8.無限賽局:翻轉思維框架,突破勝負盲點,贏得你想要的未來

作者:賽門‧西奈克  出版社:天下雜誌  出版日:2020/12/30 裝訂:平裝

★ 連續10年亞馬遜分類榜TOP1暢銷作家★《紐約時報》《華爾街日報》暢銷書★ 授權32國版本|《金融時報》《Inc.》專文報導★ Thinkers50管理思想家|TED演說影片觀看人次史上第二高《先問,為什麼?》暢銷作家賽門‧西奈克最新顛覆力作黃金圈引導你找到最初的為什麼無限思維為你重新定義工作與人生的方向與策略贏了對手讓人士氣大振,但是為什麼興奮兩天就消散?終於站上市場第一,但是新競爭者不斷出

定價:420元   優惠價: 79332

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9.新時代經理人四大關鍵能力:領導變革、策略規劃、意義建構、看見與管理未來

作者:邱獻弘  出版社:城邦印書館  出版日:2020/12/28 裝訂:平裝

企業正進入一個空前捉摸不定、巨大變革的經營環境, 持續面臨著生死關頭的重大挑戰, 身為新時代經理人在此關鍵時刻必須不斷反思自身的能力, 是否已經準備就緒! 四大管理能力都是根基於職場長期累積實務經驗上所培養出來, 足以解決很多前所未見的重大難題,幫助公司走出困境。 「四大關鍵能力」依序分成四部,每一部都會先淺談理論,再提供一至兩則相關實踐案例,理論以利讀者解讀實踐案例,看完案例之後再回顧理論則可更

定價:260元   優惠價: 79205

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10.一小時學會TED的回話藝術:為何賈伯斯、歐巴馬臨時被叫上台,還能應答如流呢?

作者:李真順  出版社:優渥誌  出版日:2020/12/21 裝訂:平裝

這年頭,你不可以埋頭工作,也不需要口若懸河, 而是在被問到、逼上台的時候,能說出一朵花來! ◎0TED的演講者,如何練就一身說話的本事? 無論是人際交往、思想論述或職場溝通,都要透過「說話」。在開口說的同時,必須同步訓練思考與情緒感應,才能說得打動人心、言之有物。真誠的言詞、富有同理心的話語,可以讓我們待人處事更加圓融,人際關係也會更順暢。能夠確切說明事理、明確表達想法,顯示你的思考清晰、邏輯清楚

定價:280元   優惠價: 79221

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11.精實革命+精實服務

作者:詹姆斯.沃馬克;丹尼爾.瓊斯  出版社:經濟新潮社  出版日:2020/12/19

《精實革命:消除浪費、創造獲利的有效方法(十週年紀念版)》 庫存太多,永遠是管理者心中的痛!而各種形式的庫存,其實就是「浪費」。本書以豐田生產方式(TPS)和及時生產(JIT)為基礎,徹底剖析精實生產(Lean Production)的思維與做法。本書將教您如何觀看流程、消除浪費、節省成本、學習「少量而多樣化」的生產模式,並推廣到研發、銷售、上下游廠商,大家一起持續改善,讓您的供應鏈徹底

定價:1000元   優惠價: 79790

無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
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12.管理者每天精進1%的決策躍升思維:精準決策、帶領團隊、強化績效的40個管理藝術

作者:曾國棟;李知昂  出版社:商周文化  出版日:2020/12/10

每天進步1%,一年後就會成長37倍!讓個人成長、老闆欣賞、同事喜歡、客戶滿意《商業周刊》1727期書摘推薦專文推薦――丁菱娟/新創及二代企業導師何飛鵬/城邦媒體集團首席執行長劉忠繼/好好聽文化傳媒總經理齊聲推薦――江湖人稱S姐/資深獵頭專家張國洋/「大人學」知識平台共同創辦人鄭俊德/「閱讀人」社群主編  本書作者曾國棟先生在1980年與友人共同創立友尚公司,在2000年成為台灣第一家電子零件通路上

定價:390元   優惠價: 79308

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13.讓「i世代」年輕員工動起來!:老方法不管用了,39招新世代管理術,打造人人羨慕的超強團隊

作者:池本克之  出版社:野人文化  出版日:2020/12/02 裝訂:平裝

※初版書名:這樣帶人,廢材也能變人才從前主管的方法對年輕下屬為何沒效?●給他升官加薪兼鼓勵 →NO!他嫌薪水只加一點卻要賣命不划算。●激勵他:「加油!」→NO!他覺得你過度期待、壓力太大。●要他有問題快回報 →NO!他拖到問題無法收拾、不得已才說。不是下屬難管,是老方法不管用!5個主管必備心態×10條識人原則×13種超有效交辦訣竅×11項帶人帶心獎勵術草莓族、厭世代、佛系員工……這樣帶就對了!96

定價:380元   優惠價: 79300

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14.百大企業御用教練陳煥庭帶人的技術:這樣帶不只打中年輕人,還讓部屬自動自發追求目標!透過傾聽、引導、同理心與NLP技術,讓你成為傑出的教練式主管!

作者:陳煥庭  出版社:布克文化  出版日:2020/11/19 裝訂:平裝

領導再進化!跨世代溝通,就靠這一本! 現代的員工,怎麼這麼難帶!都不知道他們在想什麼?你有你的想法,他卻有他的做法;你要他努力,他說他不是來賣命;你要他堅持,他卻說人要有彈性!上面想一套,下面做一套,主管好命苦……。 主管要怎麼做,才能帶人又帶心?百大企業御用教練陳煥庭,親授24招絕對實用的溝通/引導技術,為你一一拆解帶人難題,讓你成為最傑出的教練式主管! 畢竟,卓越

定價:300元   優惠價: 79237

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2021網路國際書展-繁體任3本699元

15.最棒的主管不下命令、不擺架子也能讓屬下自動自發!

作者:鈴木颯人  出版社:台灣角川  出版日:2020/11/16 裝訂:平裝

主管不須下達指令。 因為主管的職責並不是對部屬一個口令一個動作,而是製造讓部屬想要「自動自發」的環境,這樣一來,想做出成果不只簡單100倍,速度也能加快100倍! 主管的煩惱中,有九成都來自「5個Gap」,只要解決這五個與屬下之間的Gap,就能讓團體更有效率! ‧注意「感覺的Gap」 大幅拉近對方與自己的距離 ‧注意「語言的Gap」 瞭解可以促進部屬成長的「互動方式」 ‧注意「意識Gap」

定價:350元   優惠價: 79277

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2021線上國際書展-79折

16.創客創業導師程天縱的職場力:解析職場的人與事,提升工作與管理績效的34條建言

作者:程天縱  出版社:商周文化  出版日:2020/11/07 裝訂:平裝

要成為一個好的職場人,必須同時培養對人和對事的成熟度 「做事」重要,還是「做人」重要?「流程」優先,還是「組織」優先?我必須說,兩者都重要,人與事互為因果、互相影響,無法切割。——程天縱/本書作者★何飛鵬(城邦媒體集團首席執行長)專文推薦  程天縱,是電子科技業「大神級」的專業經理人,曾任中國惠普總裁、德州儀器亞洲區總裁、鴻海集團副總裁,與富智康執行長。退休後創立「Terry&F

定價:380元   優惠價: 79300

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17.賦權:當責式管理的延伸實踐(修訂版)

作者:張文隆  出版社:久石文化  出版日:2020/11/05 裝訂:軟精

以「創新、成事、成長,自立立人、自達達人」自勉的現代與未來領導人,做到「分層當責,充分賦權」!作者博覽群書,學貫中西,試圖把西方的管理架構和理論融合東方的文化和思想,再結合管理實務經驗,從中找出企業組織無法提升績效的原因。經過多年探索,作者發展出一套「當責式管理」,自成一家學問,並著書立說向外推廣,致力幫助企業組織文化塑造與經營,以利永續經營。在本書中,作者指出管理界推動「分層負責,充分授權」已經

定價:460元   優惠價: 79363

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18.從內做起:頂尖領導大師淬鍊25年的10堂課

作者:約翰‧麥斯威爾  出版社:天恩  出版日:2020/11/04 裝訂:平裝

你對世界的影響力,不必等到有了適當的頭銜才開始1993年,約翰‧麥斯威爾的《Developing the Leader Within You》一書,改變了人們對於領導力的想法。他不僅主張「領導者並非天生,而是靠後天塑造」,也提出「培養自己成為領導者」的方法。那本書幫助了超過兩百萬以上的人。二十五年後的2.0版——《從內做起》,將原書內容做了80%以上的修訂,涵蓋麥斯威爾四十多年來運用在領導力的基本

定價:480元  

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19.內部稽核基本功:勤練專業準則與實務案例

作者:王怡心;黎振宜  出版社:三民書局  出版日:2020/10/30 裝訂:平裝

內容簡明化 本書在每章的章首列舉《國際內部稽核執業準則》,有助讀者於一開始便能對此準則有清楚認識。內文方面則盡量簡潔化,即使是初次接觸稽核概念的讀者,也能輕鬆上手。 舉例實用化 本書闡述海內外的內部稽核實務運作案例,說明本書所介紹的稽核理論與《國際內部稽核執業準則》;如此,使讀者更能感受到稽核概念扮演的重要性及其實用性。 重點條理化 本書文字敍述清楚,且有重點標示;每章有自我評量練

定價:300元   優惠價: 85255

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2021網路國際書展-三民

20.你的行為,決定你是誰:塑造企業文化最重要的事

作者:本.霍羅維茲  出版社:天下文化  出版日:2020/10/30 裝訂:平裝

矽谷教練比爾.坎貝爾:「霍羅維茲是我共事過最優秀的執行長。」跟海地革命之父、日本武士、成吉思汗與美國監獄黑幫幫主學習打造企業文化的關鍵原則,設計量身訂做的理想文化同樣是成功的企業,為什麼蘋果要花50億美元打造新總部,但亞馬遜卻力行節儉策略?同樣是新創公司,為什麼Google希望員工長時間在公司工作,但是Slack執行長卻希望員工準時下班?什麼才是最好的企業文化?又要如何打造你想要的企業文化並維持下

定價:450元   優惠價: 79356

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