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財經企管

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世界又熱、又平、又擠
滿額折
出版日:2022/09/13 作者:湯馬斯.佛里曼  出版社:天下文化  裝訂:軟精
《世界又熱、又平、又擠》2.0革新增訂版探討全球暖化、能源耗竭、人口爆炸威脅下的新經濟革命巨作!★我們正處於一個歷史轉捩點上。★該如何改寫全球命運,留給後代更有希望的未來? 新冠病毒在全球肆虐蔓延,指數型失控程度遠遠超乎我們的想像與理解。世界趨勢大師佛里曼長期觀察全球化發展,指出世界正劇烈激化的五大關鍵問題:全球氣候劇變、油價波動劇烈、物價漲聲不停、全球人口激增、物種多樣性嚴重滅絕。任一問題的應對不當,都可能使地球環境衝破臨界點,造成難以預測、無法挽回的全面性破壞,其嚴重程度足以癱瘓我們的文明,並摧毀我們的生活。佛里曼大聲疾呼:從政府、科技、企業到個人,應共同傾盡全力投入綠能革命,大規模且快速的研發綠色能源,才可能解決地球與人類目前所面臨的致命危機。● 重新界定「綠能」定義:不懂節能,有再多能源也不夠用。我們要肩負起「再生世代」的責任,倡導「保育倫理」,重新發現自己身為地球人所代表的意義● 重新定義中產階級生活:環保不是一種時尚,而是兼顧享受便利與永續環境的理想生活方式。節約能源,力行綠色行動;唯有改變現況,才能維持現狀。● 綠能關係企業生存能力:企業走向綠色革命是增加競爭力的一種機會,不是增加成本的一種壓力。未來,綠能將決定企業能否永續發展。● 綠能革命建立國家實力:要維持國家領導地位,應積極創造新工具與系統,在永續能源與資源生產力上尋求創新,為世界找到更乾淨、永續的成長之道。在本書增訂新版中,佛里曼提醒我們:綠能是金錢,綠能是競爭力,綠能更是人類唯一的未來!打造方舟而非製造洪水,不僅是我們的挑戰,更是我們的責任。
優惠價:9 720
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專案管理革命
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出版日:2019/11/29 作者:安東尼奧‧尼托-羅德里格茲  出版社:天下文化  裝訂:平裝
企業、社會與人生的所有問題全都能用專案來解決!!★不論是企業領導人、各階層主管,還是每個上班族,專案管理是AI時代不被機器取代的必備職場技能!過去十年間,大環境與社會變化速度飛快,徹底顛覆組織的運作以及我們習慣的管理與工作方式。在許多工作都被自動化設備與機器人取代的新世界裡,專案已經成為基本的創造價值模式。在商業用語中,「專案」已經成為最常出現的關鍵詞,不但生活中的各個層面全都成為專案,而且Ama
優惠價:9 405
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精實影響力:非營利組織的創新
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出版日:2022/03/31 作者:張安梅  出版社:天下文化  裝訂:平裝
第一本為NPO導入新創科技思維專書社會創新領域必讀經典!前Google資深工程總監、美國國際開發署創新長淬鍊20餘年從事科技產業與非營利組織的珍貴經驗結合精實創業的做法與理念提供實現社會公益最大化的有效方法創新,才能改變世界「不創新,就滅亡」,這不只適用於商業與科技領域,在社會公益領域也是最重要的關鍵指標。然而許多懷抱著從事改善貧窮、環境保育等崇高使命的組織,往往為了籌募資金、改善短期問題而疲於奔命,更遑論探討如何創新、如何以精實有效率的方法來發揮影響力。本書作者張安梅,前半生在科技產業推動許多重大創新變革,後來投身世界各地的非營利組織工作,因此得以用科技人的眼光,看見非營利組織的困境與特殊之處,提出一套名為「精實影響力」的創新方法:●設定遠大目標:不要只著眼於已經能做到的事,勇於做出改變!●從小規模做起:經由反覆迭代改良,長期下來更能帶來巨大成效。●持續不懈追求影響力:不斷探索問題,而非執著於解決方案。採用這套方法,讓非營利組織得以跳脫傳統運作限制,加速創新、改善服務品質與擴大影響力,朝向組織目標邁進。加上來自超過兩百個美國及全球組織深具啟發力的故事,讓所有非營利組織、社會企業、基金會、政府機構、慈善家、影響力投資人,或者是志工與贊助人,都可以透過本書得到豐富而務實的參考。【國內外齊聲讚譽】張安梅的《精實影響力》是我們非常推薦的一本經典……希望藉由此書,讓大家更了解社會創新所面對的挑戰及社會工作者需要的勇氣與支援,讓政府與贊助方更願意提供時間、空間與「創新資金」,支持社會工作單位的創新突破,讓產業能夠跳躍式的進步。──趨勢科技創辦人 張明正、明怡基金會執行長 鄭柏琦「精實影響力」的提出,讓我眼睛為之一亮,作者張安梅用科技人的專業與經驗,透過實證的案例解析與觀察,勾勒出第三部門經營的痛點與解方,非常值得學習與討論。──台灣地方創生基金會董事長、國家發展委員會前主任委員 陳美伶價值、成長與影響力,是公益創新的三大支柱,全書以滿滿的實際案例來說明:讓世界更好的創新社會公益並不是天方夜譚。──信義企業集團創辦人 周俊吉說到社會創新,影響力的概念非常重要。我希望各領域企業和組織人士都能對此有所了解,並在閱讀作者筆下這些擬出明確策略並奉獻投入的故事之後,也能思考他們建立的機構、生產的產品究竟如何影響整個世界。──艾瑞克‧萊斯,暢銷書《精實創業》作者 作者強調社會領域需要更好的
優惠價:9 450
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永續之城:臺中市與企業攜手讓世界更好
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出版日:2023/06/23 作者:林春旭; 翁瑞祐  出版社:天下文化  裝訂:平裝
綜觀全臺灣,臺中市在落實永續發展的執行力和層面,可說是名列前茅。這跟臺中市為精密機械科技產業重鎮、政府單位很早就投入協助產業節能減碳、公私部門創新合作等因素密切相關。近年來,氣候議題引發國際高度關注,聯合國也在2015年提出「2030永續發展目標」:全球必須在2030年前減半碳排放量,2050年前實現淨零碳排。這不但是全世界的目標,同時也是臺灣的目標。2022年3月,「臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明」正式發布,期望引導產業綠色轉型,帶動新一波經濟成長。綜觀全臺灣,臺中市在落實永續發展的執行力和層面,可說是名列前茅。這跟臺中市為精密機械科技產業重鎮、政府單位很早就投入協助產業節能減碳、公私部門創新合作等因素密切相關。雖然面臨多重挑戰,臺中市的企業還是化危機為轉機、逆勢成長,同時善盡社會責任,落實SDGs和ESG理念,逐漸發展成永續世代的指標企業。【專文推薦】楊瑪利 《遠見雜誌》社長兼《哈佛商業評論》執行長
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台灣經濟再奮發之路:擷取過去70年發展經驗
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出版日:2020/11/04 作者:葉萬安  出版社:天下文化  裝訂:平裝
隨著經濟自由化的發展,台灣曾創造亞洲四小龍之首的經濟奇蹟但在民主開放及社會缺乏共識下,台灣經濟卻由盛到衰用關鍵數據說話,從過去成功經驗借鏡,真正解決台灣經濟發展問題台灣,亞洲四小龍成員之一數十年來受政治紛擾,經濟成長漸趨緩慢本書解析歷任民選總統的經濟政策如何改變台灣領導人該如何帶領台灣再創經濟成長高峰回顧台灣數十年來的經濟發展史,從二次戰後以出口米、糖為主的農業社會,到現在人均所得約2萬5000美
優惠價:9 450
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金牌業務:9種心態+8項技巧,決定你的業績表現
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出版日:2019/05/31 作者:安東尼‧伊安納里諾  出版社:天下文化  裝訂:平裝
3個月業績增加10%的實戰手冊沒有賣不出去的東西,只有不知道怎麼賣東西的業務員17項超級業務員必備的關鍵要素,讓你跟誰推銷都成交想要成為超級業務員,該加強什麼技巧?超級業務員的成功關鍵是什麼?是了解市場、產品、公司品牌、競爭對手?都不是,成功銷售最關鍵的要素是你!不論你是菜鳥或是老將,只要改變心態、掌握技巧,人人都可以拿下業績Top 1。安東尼.伊安納里諾(Anthony Iannarino)是銷
優惠價:9 315
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零錯誤:全球頂尖企業都採用的科技策略
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出版日:2019/10/28 作者:邱強-作; 燕珍宜; 陳銘銘-採訪整理  出版社:天下文化  裝訂:平裝
麻省理工專家團隊最新研究!超過8萬筆大數據分析結論!持續不犯錯的領導人與企業,才會成為大贏家★ 零錯誤的目標就是零危機、零傷亡、零事故、零設備失效★ 麻省理工專家團隊歷經30多年研發,沃爾瑪、海軍軍艦製造商、全球各大電廠、藥廠等世界頂尖企業與組織都採用的實務科技策略與其事後進行危機管理,不如一開始就零錯誤國際危機處理專家邱強,曾參與解決500多項重大事故,如加州大停電、三哩島核
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零基礎的佛系理財術:只要一招,安心穩穩賺
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出版日:2019/02/27 作者:施昇輝  出版社:天下文化  裝訂:平裝
面對投資理財,「佛系」才是正確的態度。不要認真學習,也不要完全放棄,只要看得懂中文,認得出數字,看完這本書,照著做,錢就會自然滾向你!第一次領薪水就要知道的理財觀!理財其實比你想得更簡單!告別窮忙,跟錢好好相處,低薪、低成長、低利率三低時代的養錢藍圖!理財的目的應該是增加財富,享受財富帶來的幸福,而不是讓自己心情隨著漲跌起起伏伏,沒賺到錢,先賺到煩惱。「佛系」是無所作為,但仍然相信人生有希望。用在
優惠價:9 315
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對手偷不走的優勢:冠軍團隊從未公開的常勝祕訣
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出版日:2018/04/30 作者:藍奇歐尼  出版社:天下文化  裝訂:平裝
如果最大的敵人不在市場上,而在組織內,你該怎麼辦?今年最值得團隊成員共讀的一本書!著作在全球暢銷上百萬冊的組織行為顧問,為你解開冠軍團隊靠什麼一路常勝的祕訣!★Amazon編輯評選年度十大財經好書★800-CEO-Read 年度最佳商管書★《華盛頓郵報》年度最佳領導類書籍之一★The Global and Mail 年度最佳商業書知名企管顧問Patrick Lencioni,從深入研究冠軍團隊的管
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心態致勝+心態致勝領導學 套書
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出版日:2024/06/28 作者:卡蘿.杜維克; 瑪麗‧墨菲  出版社:天下文化  裝訂:平裝
心態致勝比爾‧蓋茲(Bill Gates)年度唯一推薦成功心理學書籍「基因影響我們的聰明才智與天賦,但影響一個人成功與否的特質,卻並非在出生時就固定。心態,才是影響個人學習、成長、人際關係、終身成就、人生道路的最重要關鍵。」心態致勝領導學微軟執行長納德拉為何能帶領公司重返榮耀,推特的新老闆馬斯克卻讓公司陷入空前危機?因為領導者形塑出來的組織心態,會嚴重影響員工的行為,甚至是業績表現!☆ 成長心態正統實作寶典☆ 誠品選書心態致勝比爾‧蓋茲(Bill Gates)年度唯一推薦成功心理學書籍「基因影響我們的聰明才智與天賦,但影響一個人成功與否的特質,卻並非在出生時就固定。心態,才是影響個人學習、成長、人際關係、終身成就、人生道路的最重要關鍵。」« TED精彩演講:https://goo.gl/PmWJNE « 300秒學會「成長型心態」:https://goo.gl/OsI8Eg 人為何會有差異?天賦異稟不是一種福賜,而是一場災難?在學校或職場努力證明自己,有什麼不對嗎?從小讚美孩子、培養優越感,可能使他們的發展受限?本書作者卡蘿‧杜維克博士為史丹佛大學心理學教授、美國人文與科學院院士,在性格、社會心理學及發展心理學等領域,是全球最頂尖的研究學者之一。你可能不知道,我們從小被培養的一些「正確」觀念,很可能是妨礙自己成長、真正發揮潛能的最大阻力。杜維克博士經過長年對不同群體的研究,發現人有兩種心態:「定型心態」和「成長心態」。擁有「定型心態」的人,總是急於追求證明自我,將所有成果二分為成功或失敗。擁有「成長心態」的人,則是樂觀看待自己的所有特質,將個人的基本素質視為起點,可以藉由努力、累積經驗和他人的幫助而改變、成長。來試試看,你擁有哪種心態。請問你比較同意下列哪一項? • 我們可以一直學習新事物、新技能,但智力是個人基本素質,無法有多大改變。• 不論你是哪種類型的人,總是能夠明顯改變。杜維克博士的研究及論述深富影響力,廣受全球重要學術及大眾報章雜誌引用,包括《時代》雜誌、《O》雜誌、《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《當代心理學》雜誌等。她的研究更影響比爾‧蓋茲基金會團隊對個人心態和習慣的認知,幫助他們在推廣教育與學習上獲致重要突破,因此本書被蓋茲遴選為年度唯一推薦成功心理學書籍。我們對自己或他人的簡單信念,實際上操縱了人生的很大部分,深切影響了許多事情的結果。閱讀本書,你將
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統計,讓數字說話【全新增訂版】
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出版日:2023/01/18 作者:墨爾; 諾茨  出版社:天下文化  裝訂:平裝
我們活在充滿數字的時代唯有了解統計,才能從數字中找到價值您是否好奇:.只訪問了一、兩千人的民調結果準確嗎?.政府宣布的平均薪資是怎麼算出來的?可靠嗎?.連中兩次彩券頭獎的機率有多少?.愛生氣的人真的容易得心臟病嗎?我們活在充滿數字的時代唯有了解統計,才能從數字中找到價值為了處理數據,科學家發展出統計觀念、統計方法和統計技巧。當各學門、各行業都愈來愈重視數據,仰賴統計作出決策,統計成為知識份子必備的常識。儘管從資料中推導出結論需要專業知識,但理解統計觀念並不困難。《統計,讓數字說話!》用許許多多的生活實例,把最重要的概念解釋得清清楚楚,不管是學生還是社會人士,閱讀後都能正確解讀數字,聽懂數字所說的話。
優惠價:9 450
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榮耀變革:臺中榮總1461天的創新與再造
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出版日:2024/12/31 作者:倪可誠  出版社:天下文化  裝訂:軟精
這是臺中榮總啟動變革、超越升級的實錄是組織突破限制、打開資源、提升眼界的美好範例其中,更包含對臺灣醫療的承擔與展望!成立超過40年的臺中榮總,有光榮的歷史與優秀的團隊,但也有其包袱。面對外在環境的改變與挑戰、內部環境存在的問題,改變看似必然,但改變從來不易。2021年,在國際心臟醫學界享有盛名的陳適安,接任中榮院長。他打破原本組織中的「安穩模式」,轉而啟動火力全開的「變革模式」,以「精準」、「紀律」為準則,帶領中榮團隊展開1,461天的有感變革,繳出漂亮成績。*以病人為中心的流程改造,讓中榮的「二十四小時急診滯留率」從墊底的全臺最高,變成第一的全臺最低。門診治療中心、整合式術前照護、術前準備中心、術後加術康復,以及出院一站式服務等,不僅優化了病人看診與手術的經驗,減輕病人與家屬的壓力,同時也讓醫療更有效率。*大刀闊斧調整薪資制度、全面檢視及擴充人才庫,並讓更多院內不同職類的同仁都有機會出國參訪、進修。既留住人才、吸收新血,也成為中榮布局未來醫療的能量。人力制度的改革,也讓中榮在幾乎全球性的護理人力短缺潮中,不但沒有出現護理人口不足的嚴重缺口,留任率與招募成效更遠優於其他醫療醫構。*新冠疫情期間,承擔起中部地區抗疫防疫的重責大任,成功執行多項任務。在三天內,從負壓隔離病房、專責病房區域重新改裝,到人員、物資、治療機制,就全部到位,承接北病南送的病人,並達成病人零死亡率。一天的PCR檢測量能達到兩千例,是全臺第一。民眾開始接種疫苗後,中榮亦責無旁貸承擔此一任務,並完成破紀錄的萬人疫苗接種。*確立更明確的發展方向,選擇未來醫療做為中榮追求卓越、超越自我的目標。並在此前提下,廢除KPI制度,轉而以智慧醫療、尖端醫療、精準醫療、再生醫療等四大方向做為發展主軸,加上一連串的流程改造與資源整合,讓未來醫療的種子在中榮遍地開花。2022年,成為臺灣第一家入選《美國新聞週刊》(Newsweek)與調研機構Statista合作評選的「全球最佳智慧醫院」的醫療機構,排名全球前三百大;2024年,更成為全國醫學中心裡,唯一一家入選百大的醫院。*在2023年成為全臺第一家具有泌尿外科、大腸直腸外科、耳鼻喉科三科達文西手術教學示範中心的醫學中心,在2024年再增加一般外科,成為臺灣唯一,也是亞太地區唯一,同時具備四個不同科別達文西手術觀摩中心資格的醫學中心。*打造有美感、具人文氣息的院內環境,
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跟著台達蓋出綠建築01:引領綠色廠辦風潮
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出版日:2020/04/28 作者:台達電子文教基金會  出版社:天下文化  裝訂:平裝
台達創辦人鄭崇華憑著熱情與信念,帶領團隊從校園到廠房、從亞洲到美洲,十多年間打造超過二十多棟有日光、有和風的綠建築,實作經驗凝聚成能量,登上世界舞台贏得肯定與尊重。
優惠價:9 405
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不工作的世界:AI時代戰勝失業與不平等的新經濟解方
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出版日:2020/12/25 作者:丹尼爾‧薩斯金  出版社:天下文化  裝訂:平裝
★入選《金融時報》和麥肯錫2020年度最佳商業書籍★★《泰晤士報》《倫敦時報》《財星》雜誌2020年度最佳商業書籍★★《金融時報》2020年度最佳書籍★疫後時代最迫切的經濟問題席捲全球的疫病終將平息,因為防疫而加速的自動化卻沒有停歇;當科技的滔天猛浪不斷襲來,究竟會為我們開創不用工作卻很繁榮的烏托邦,還是落入多數人沒有工作、貧富不均的悲慘世界?牛津大學經濟學家給下一個科技盛世的備忘錄不工作的世界即
優惠價:9 450
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黑天鵝投資大師們:洞悉極端事件的本質,在混沌時局發現投資機會的那群人
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出版日:2024/02/22 作者:史考特.派特森  出版社:天下文化  裝訂:平裝
最刺激的金融紀實報導!《華爾街日報》資深記者、《撼動華爾街的數學鬼才》、《暗池》作者精彩力作!一窺億萬交易員和高風險危機預測師如何靠極端事件,獲取巨額獲利如果你是《黑天鵝效應》的忠實讀者,這部精采絕倫的著作你絕不能錯過!納西姆.尼可拉斯.塔雷伯靠著《黑天鵝效應》聲名大噪,然而,他不僅是紙上談兵的學者,他還是優秀的交易員,把黑天鵝不可預知的特性,運用在投資上,為自己帶來豐碩的獲利。作者史考特‧派特森(Scott Patterson)以塔雷伯為主角,深入探究億萬交易員和高風險危機預測師的世界,揭露他們如何憑藉極端事件,賺進巨大的財富。我們的世界無疑變得更極端了,疫情、氣候變遷、大國對立、網路攻擊、政治激化——放眼望去,幾乎處處都有混亂迫近,脅迫著數以兆計的資產,但,市場哀鴻遍野之時,為何卻有一批人大賺其錢?是危機預測奏效,還是背後有什麼獨門的交易策略?作者獨家採訪寰宇(Universa)策略小組,同時梳理整個華爾街局勢,尋找擁有類似操作模式的市場參與者。他也拜訪從地震預測、反恐到氣候學等各個領域富有真知灼見的觀察家,了解是否真有可能押注在災難上並賭贏。在華爾街裡,關注風險,押注災難的陣營,至少出現兩大派別。其一是以暢銷書《黑天鵝效應》(The Black Swan)作者納西姆・尼可拉斯・塔雷伯(Nassim Nicholas Taleb)為首,他們相信人類永遠無法預見大災難的到來;極端事件(即所謂的黑天鵝)是無可避免的,總是令人措手不及。二○○七年,塔雷伯的長期合作夥伴馬克‧史匹茲納格爾(Mark Spitznagel)推出寰宇避險基金(Universa),以避免投資者遭到市場上突如其來的混亂所衝擊,因此賺了數十億美元。另一個派別是依賴複雜的公式,他們認為迫近的混亂是可偵測的。狄迪耶・索耐特(Didier Sornette)是這群風險預言家中的佼佼者,他是個多才多藝的法國數學家,喜歡以逾270公里的時速狂飆重機。索耐特從他位於瑞士蘇黎世的金融危機觀察站(Financial Crisis Observatory)向外看時,看到了他所謂的「龍王」(Dragon King)——那些不太可能發生、但可預測發生機率並加以防禦的災難。到底哪一派是對的?我們的金融未來(風險控管)可能取決於這個答案。本書內容從新冠疫情破題,談論世界的不確定性帶來的機會。第一部分,簡介黑天鵝策略與龍王策
優惠價:9 450
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AI行銷學:為顧客量身訂做的全通路轉型策略
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出版日:2020/09/30 作者:拉斯穆斯.賀林; 科林.謝爾  出版社:天下文化  裝訂:平裝
超越數位轉型,利用人工智慧與大數據,打造無縫接軌的顧客體驗在大數據與人工智慧興起的時代,只是數位轉型已經不夠,每個企業都該採用以顧客為中心的全通路轉型!拉斯穆斯.賀林與科林.謝爾分別是全通路行銷與人工智慧領域的先驅,多年來幫助企業以可靠的方式進行數位轉型。他們總結多年實務經驗並結合最新科技的發展,提出AI行銷學。企業想要成功,就必須在所有想得到的溝通與銷售管道和顧客互動,藉由蒐集與分析顧客資訊,提
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從0到101:打造世界天際線的旅程
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出版日:2022/02/15 作者:胡芝寧  出版社:天下文化  裝訂:平裝
0到100,是從無創造,臻至圓滿100到101,是突破現實,再創高峰懷抱這樣的信念與勇氣他們,讓台灣躍上世界的天空「大家都想為台灣做一點事,讓台灣站上世界舞台。另外,透過讓世界一流廠商與台灣在地廠商合作,將國際工程領域值得學習的專業技術留下來,提升台灣的營建技術水準。」――宏國關係事業副董事長林鴻明「我們面對的是一場世界級的競賽。第一,必須要有一個故事;第二,要有自己的個性;第三,一定要有端得上檯面的格局。」――建築師李祖原台北一〇一的催生者:林鴻明打造一棟傳世建築,是宏國關係事業副董事長林鴻明從小的夢想。這個夢想,就在政府推動亞太金融中心的計畫之下,逐漸有了輪廓。一九九七年,台灣首例建築BOT案――台北金融大樓、日後的台北一〇一,正式啟動,憑藉建築背景及豐富的管理經驗,林鴻明組織十一家企業聯盟拿下標案,統籌四十六個國家工程團隊和兩萬名工作人員,以史無前例的龐大工程規模,克服航高限制、資金壓力與強風強震等挑戰,催生出當時世界最高建築。在建築設計方面,林鴻明特別邀請建築師李祖原操刀。李祖原擁有豐富的超高層大樓設計經驗,打造出高雄八五大樓及長谷世貿大樓,這次以蘊含文化內涵、寓意深遠的構想,展現具東方美學韻味的獨特風貌,賦予台北一〇一最重要的靈魂。如今,台北一〇一是國際級的世界地標,不僅在二〇一九年榮獲「全球五十最具影響力高層建築」大獎,每年的跨年煙火,更為全球各地的人創造璀璨記憶。如果沒有林鴻明的執著與使命感,不會有台北一〇一的誕生;同樣的,他與李祖原堅持的東方思維,造就出台北一〇一宛如繁花綻放、節節向上,終至花開富貴的新視野。憑藉著追逐理想的熱情與超人般的執行力,林鴻明帶領了一群人,從0到101,讓夢想閃耀於世界的天際。
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超乎常理的款待:世界第一名餐廳的服務精神
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出版日:2023/06/30 作者:威爾‧吉達拉  出版社:天下文化  裝訂:平裝
晶華國際酒店集團董事長 潘思亮雲品國際董事長 盛治仁國際名廚 江振誠管理思想家 賽門‧西奈克(Simon Sinek)──暖心推薦麥迪遜公園11號餐廳前任總經理暨業主威爾‧吉達拉超乎常理的款待哲學在帶領團隊上,他把員工放在第一位․他主張新人都得從基層雜務工做起,才能了解餐廳的運作。․他下放權力,讓員工發揮創意,改善工作流程。․他從不邀功,利用所有機會讓員工獲得高層與外界的認可。在經營餐廳上,他致力提供令人驚喜又暖心的款待服務․當顧客的航班被迫取消,無法出國度假,他把私人包廂變成私人沙灘。․西班牙家庭來訪時,他派人去買雪橇,把他們送到中央公園玩雪。․歐洲觀光客感嘆沒吃到紐約熱狗時,他親自跑去買,還擺盤送上桌。長期以來,世界最佳餐廳都因為提供超乎常理的頂級料理而受到讚揚。在麥迪遜公園11號,威爾‧吉達拉與他的團隊則發現,發揮超乎常理的款待精神,才能帶來讓人難忘的絕佳顧客體驗。吉達拉26歲那年到麥迪遜公園11號擔任總經理時,這間二星餐酒館正陷入瓶頸。11年後,這間餐廳不但獲得《紐約時報》四星級的評價、拿下米其林三星,甚至登上世界50大最佳餐廳的榜首。他如何締造這種史無前例的轉變?答案就是:在各個層面都要從優秀到卓越,達到「超乎常理」的地步。像這樣以款待精神為本,達到淋漓盡致的地步,可以讓顧客與團隊成員都真正感覺受到尊重、受到歡迎。結果,即使是最基層的員工,也能像老闆一樣思考,做出對餐廳最好的選擇,並反應在待客態度上,帶來正向的實際回饋。本書提供眾多服務與領導心法,來自作者多年的寶貴心得。其中最重要的一個原則就是:人們想要獲得照顧的願望從未消失。讀者不但可以透過本書窺探高檔餐廳的幕後故事,也能學到如何在工作中找到力量與價值,精益求精、持續前進。【各界推薦】威爾‧吉達拉是餐飲業中的佼佼者,但這本書是為每一個人而寫。他的見解能穿透所有雜訊,讓人獲得啟迪,知道如何成為了不起的創業者。──張錫鎬(David Chang)桃福餐廳創辦人、《美食不美》(Ugly Delicious)節目主持人和威爾‧吉達拉一起工作就像上一門終極大師課:可以學到如何周到、體貼的讓你周遭的人過得更好。現在,透過這本敏銳洞察、誠摯用心的作品,他與全世界分享自己真正非凡的天賦。這是任何想要脫穎而出的人必讀之書。──丹‧李維(Dan Levy)艾美獎最佳影集《富家窮路》(Schitt's Creek)編劇、演員
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明茲伯格談高效團隊:7種發揮競爭力的組織設計
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出版日:2023/07/31 作者:亨利.明茲伯格  出版社:天下文化  裝訂:軟精
當代組織管理大師亨利‧明茲伯格最新重磅巨作!你的組織運作得像是一頭精力旺盛的牛?還是一張掛在牆上的牛肉部位圖?組織架構是決定企業績效的關鍵?組織改組為什麼經常招致失敗?本書幫助你打破僵化的組織思考框架,量身打造具競爭力的高效團隊!◎政大商學院教授 李瑞華──專文導讀我們生活在一個「組織」無所不在的世界。從在醫院出生、進入學校受教育、出社會工作,到在殯儀館舉行葬禮,在這段人生旅程中,我們與各種型態的組織息息相關。然而對於組織,我們真正了解多少?又該從何了解?本書是組織與策略管理大師亨利.明茲伯格,匯聚半個世紀以來對組織理論及其運作的研究與思考,厚積而薄發的最新集大成之作,精確解剖組織這個「奇特生物」,提出七種組織設計架構及七股驅動組織運作的作用力,建構出畢生最完整的組織管理「分析架構」。明茲伯格以絕頂精妙的比喻、豐富啟發的圖解,幫助讀者了解組織的本質,並讓經理人深度思考:何種組織架構才能幫助企業創造優異績效。沒有完美的組織架構,只有適合自己的組織架構,唯有深度了解各種組織類型的適用情境,以及成員扮演的角色與發揮的作用,才能找出最理想的組織架構,也才能創造出真正有競爭力的高效團隊! ▍盛讚好評「本書分享明茲伯格半個世紀積累的智慧,能幫助我們破解許多『不知以為知』的盲點,提升應對疑難雜症和突發狀況的領導與管理功力。」──李瑞華,政大商學院教授 「明茲伯格可能是當今世上最重要的管理思想家。」──湯姆‧畢德士(Tom Peters),《追求卓越》(In Search of Excellence)作者「我喜歡明茲伯格的五個理由如下:他是世界級的偶像破壞者;他對企業組織中的種種亂象深感興趣;他是一位說故事高手;他能兼顧理論與務實;他從不相信簡單的答案。」──蓋瑞‧哈默爾(Gary Hamel),《人本體制》(Humanocracy)作者
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成功心態:改變心態,造就不一樣的人生
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出版日:2021/10/29 作者:萊恩‧高佛森  出版社:天下文化  裝訂:平裝
對自身心態視而不見,是限制自己成功的最大關鍵!許皓宜(暢銷心理學作家)劉 軒(作家/正向心理學專家)謝文憲(企業講師、作家、主持人)――聯合推薦◎你想要「看起來很厲害」,還是「真的很厲害」?◎為什麼有些人能克服劣勢,功成名就,有些人卻辜負才華,一敗塗地?◎為什麼有些人極力規避挑戰和失敗,有些人則把挑戰和失敗視為學習機會?◎為什麼有人視風險為畏途,有些人則視風險為成功的必經之路?「心態」(Mindset)是我們的「心理濾鏡」,它是一切行為的基礎,影響我們如何思考、應對與處理情境的方式。許多研究均證實,心態的力量強大到足以改變生理狀態、影響身體對環境的反應。「心態」對人生有著根本且潛移默化的影響,但大多數人只把它當成日常用語,即使隱約知道正向心態很重要,卻渾然未覺心態對人的思考、學習和行動竟有如此深遠的影響。本書作者萊恩‧高佛森博士爬梳數十年來的心態研究,舉出「心態」就像是四條光譜,唯有抱持更為成長、開放、進取、向外心態的人,才會更有效的駕馭人生、邁向成功。書中提供眾多重要企業都採用的「個人心態測驗」,幫助讀者以清晰、明確的方式看清自身心態,學習用更健康、更自然且有效的策略,持續自我精進,讓改變成真!現在你可以這樣做:★利用「個人心態測驗」,幫助你認清自身心態★積極學習「成功心態」的語言和架構★翻轉心態,徹底改造你與組織的未來★你擁有哪種心態?趕快上作者網站填寫測驗
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亞馬遜逆向工作法:揭密全球最大電商的經營思維
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出版日:2021/07/30 作者:柯林‧布萊爾; 比爾‧卡爾  出版社:天下文化  裝訂:平裝
第一本由亞馬遜前高階主管撰寫的商業實務和幕後故事傑夫.貝佐斯看完初稿後盛讚:「再也沒有人比你們兩個更適合來寫這本書!」亞馬遜兩位累積27年資歷的前高階主管現身說法揭開Kindle、Amazon Prime和AWS等創新商品的開發內幕詳細解析不用PPT、兩個披薩團隊、逆向工作法等亞馬遜獨有的領導思維柯林.布萊爾和比爾.卡爾是亞馬遜草創時期的員工,不但是亞馬遜最高領導團隊(S-Team)的成員,還經常
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高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%【暢銷新編版】
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出版日:2023/10/31 作者:莫頓.韓森  出版社:天下文化  裝訂:平裝
★一出版即登上Amazon、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書★《金融時報》、《華盛頓郵報》、《企業》、《商業內幕》評選最佳商業書未來,什麼人最搶手?「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲:頂尖高手都是績效控,全新工作法則就是你的新機會!成功學里程碑之作,席捲各大媒體推薦書榜單「關於聰明工作,讀這一本就夠了。」未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。不管什麼職位,都需要高績效,但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了,不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多,表現卻差很多?為什麼他可以成就不凡,而你那麼努力卻始終平凡?別再重複舊的低效模式,新時代的工作邏輯改變了,你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,績效感讓你脫穎而出。小心七大績效殺手:1.無法專心→工作太多、誘惑太多,還有老闆覺得你不夠忙2.嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人,績效差不多3.當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑,只求過關就好4.習慣成自然→熟能生巧,然後生鏽,最後卡住你的人生5.有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果6.明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來,免得被討厭7.明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題高績效人士的七種心智:1.雙重專注,否則前功盡棄2.重新設計工作,找出價值缺口3.建立學習迴圈,每天15分鐘讓自己煥然一新4.熱情加使命感,創造有個性的影響力5.說服需用巧毅力,才能激發對的情緒與行動力6.敢爭辯也最團結,讓團隊發揮最大潛能7.掌握協作要訣,一天只做最重要的事名人力薦每個人都該讀沈國榮|和大工業董事長童子賢|和碩董事長黃男州|玉山金控董事長郭瑞祥|台大管理學院教授邱奕嘉|政大EMBA執行長葛望平|歐萊德創辦人暨董事長謝文憲|知名講師柯林斯(Jim Collins)|《從A到A+》作者格蘭特(Adam Grant)|華頓商學院教授杜維克(Carol S. Dweck)|《心態致勝》作者我的工作哲學是「設定目標、找對方法、全力以赴、樂在其中」,與書中提到的關鍵心智不謀而合。我相
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領導者的數位轉型
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出版日:2021/05/10 作者:馬可‧顏西提; 卡林‧拉哈尼  出版社:天下文化  裝訂:平裝
「破壞式創新正持續扭轉我們所熟悉的產業競爭樣貌。對於渴望在嶄新商業環境中永續發展的企業領導者,本書絕對是一本令人信服的必讀之作!」――克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen)經歷新冠肺炎疫情的衝擊,我們已經沒有拖延的藉口為求企業永續,數位轉型勢在必行!● 領導者該如何帶領企業成功「數位轉型」?● 行政首長該如何讓施政邁向「數位治理」?● 組織成員該如何理解大規模「組織變革」?本
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栗山筆記:一生受用的經典閱讀法
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出版日:2023/08/10 作者:栗山英樹  出版社:天下文化  裝訂:平裝
讓承諾和信任成為最佳的磨刀石他為日本鍛造出百年一遇的「大谷二刀流」大谷翔平、達比修有等美職球星,都樂於為他效命!★日本熱銷突破11萬冊★★從日本第一到世界第一★★熱血教頭傾囊相授管理與人生心法★在日本,栗山英樹是個家喻戶曉的名字。自2021年12月起,他接任日本棒球國家隊總教練,憑藉對球員的高度信任以及運籌帷幄的策略,於2023年世界棒球經典賽(WBC)一路過關斬將,領導日本武士勇奪世界冠軍,一躍成為該國民眾心目中的「最佳上司」。在此之前,栗山曾接受北海道火腿鬥士隊總經理邀請、執掌兵符長達10年,期間與現今享譽國際的球星大谷翔平建立起動人的師徒情。然而,年輕時作為職業運動選手的栗山英樹,過得並不如意。深受梅尼爾氏症影響,其短暫的球員生涯在29歲時畫下句號――此後,他之所以能以頂尖教練之姿、在球場上持續發揮影響力,端賴過往不間斷的閱讀,以及自幼培養的筆記習慣,淬鍊出獨樹一格、溫暖而睿智的領導風格。》讀書,是整理思緒最好的方式《》看栗山英樹如何將「閱讀力」 轉化為領軍面向世界的統馭力!《本書共計有〈泰然〉〈逆境〉〈毫不猶豫〉〈堅信不疑〉〈共同〉5個篇章,每一篇章下收錄12篇文章(全書共計60篇),每篇文章引用一中國經典(四書五經、孔孟思想等)名句,或日本思想家名言,與他訓練及比賽後的省思相互串聯。◎如何培養人才?◎如何凝聚組織?◎如何管理自己?◎為什麼我們得以獲勝?◎為什麼我們無法擊敗對手?◎人們如何才能夠成長?栗山英樹在本書中撫心自問、試圖從前人的智慧中尋找答案。這是一本輕巧的管理哲學枕邊書、一帖點燃工作熱忱的心靈處方,更是一本將團隊置於個人之上的熱情教練,在球員教育、球隊管理、比賽戰術運用以及自己要求方面的內省日記。獻給所有對自我成長懷抱期許和熱誠的年輕人、在職場徬徨無助擔心迷失方向的上班族,以及所有積極提攜後輩、改造組織的管理者。
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不受傷創業
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出版日:2021/12/27 作者:湯姆‧艾森曼  出版社:天下文化  裝訂:平裝
哈佛商學院的6堂必修課幫助新創企業避開失敗陷阱,建立穩定獲利的成功事業★ 精實創業大師 艾瑞克‧萊斯(Eric Ries)、台大管理學院副院長暨EiMBA執行長 陳家麟、綠藤生機共同創辦人暨執行長 鄭涵睿、鮮乳坊創辦人 龔建嘉──好評推薦精實創業大師艾瑞克‧萊斯(Eric Ries):「不論是首次創業,或是想要帶動公司的創新風氣,本書都是必讀大作。」在哈佛商學院任教超過24年、固定開設哈佛MBA「創業經理人課程」的湯姆‧艾森曼(Tom Eisenmann)一直有個疑惑,為什麼新創企業很常失敗收場?而且就連優秀的哈佛學生採取精實創業的做法也會失敗,問題出在哪裡?為什麼Uber能夠順利拓展市場、Google找得到適任的執行長、臉書可以做對收購決策,而大多數新創企業都無法跨過這些難關?《不受傷創業》就是這些問題的答案。藉由深入訪談成功與失敗的創辦人與投資人,找出「創業為何會失敗」真正的理由。協助創業者避免致命的失誤,就算是失敗也不會陷入痛苦的深淵。本書歸納出6種失敗模式,包括創業早期的「神點子,豬隊友」、「起跑失誤」與「假陽性」,以及創業晚期的「速度陷阱」、「缺少援助」與「必須一再創造奇蹟」。讀者可以在書中看到這6種模式的特性,並學到: 如何找出適合的創業團隊 推出產品前怎麼先確認市場需求 辨識早期採用者與主流市場觀點的方法 判斷何時該擴大規模、何時又該放慢腳步 超速成長下如何找到資金與高階經營團隊 檢視企業願景是否能支持不停快速成長不懂如何失敗,就不懂如何學習。艾森曼從這些企業失敗的模式中建立實用的思考框架,並提供許多策略與技巧,協助創業者與投資人建立可持續獲利的新創事業。就算企業無法快速壯大,也能毫髮無傷的從中習得寶貴經驗。|各界推薦|如同書中所提,有兩種方式能讓我們從挫敗中學習:一種是親自體驗挫敗,另一種則是去觀察他人的錯誤。以一個創業者的視角來看,前者無可避免,必須面對,關於後者,《不受傷創業》則提供了多樣的劇本供我們學習與避免。──鄭涵睿綠藤生機共同創辦人暨執行長每一位創業者無非戰戰兢兢的先從生存開始,而先無論怎麼樣算是成功,避免失敗絕對是優先考量,本書透過完整的歸納與分析,讓創業者可以不用親身經歷犯錯就避開危險,就像是新手駕駛前可以有模擬器來提高容錯空間。──龔建嘉鮮乳坊創辦人我
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Google超級用人學
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出版日:2024/05/17 作者:拉茲洛‧博克  出版社:天下文化  裝訂:平裝
來自Google內部的人資觀點,完整詮釋Google的人才觀和經營哲學。現任Google人資長親自解密,完全公開Google常保豐沛創新動能的活水源頭。Google超級用人學,翻轉工作和生活的定義,樹立管理思維的新典範。讓你成為到哪都搶手的人才,幫助你打造人才搶著進來的企業、部門和團隊!說起Google這家公司,當年,布林和佩吉想以75萬美元出售,還乏人問津;如今,它的市值超過3,000億美元,甚至比全球許多國家的GDP還高。當年,它的搜尋引擎在群雄爭霸的市場苦拚利基;如今,它的事業版圖涵蓋七項關鍵產業,可以說,現在大部分地表上的人類,生活很難完全不與Google產品沾上邊。Google如何從一家小公司成長為今日的全球明星企業,關鍵就在自稱「Google人」(Googler)的員工。「進哈佛難,進Google更難!」Google的工作是全球最熱門的職缺: Google每年收到至少兩百萬份履歷,錄取率低到甚至只有常春藤名校的1/25。Google人需要什麼條件?要具備怎樣的能力和特質?Google又是怎麼樣的公司?Google的召募流程有何獨到之處,才能挖掘到出色的員工?Google的經營團隊又有什麼秘訣,能讓這群才華洋溢的人視工作為人生樂事?這些問題,終於等到Google現任人資長拉茲洛‧博克親自解答了! Google人是Google的靈魂,也是名副其實在Google當家作主的人。在Google,管理工作是一連串熱血的實驗與創新,目標只有一個:打造有使命、重自由、講創意的工作環境,讓每個精挑細選而來的Google人發光發熱。Google發現,只要打造講究自由、創意與樂趣的工作環境,就能網羅,培育、留住頂尖人才。拉茲洛‧博克以本書完整詮釋Google的人才觀和經營哲學,公開Google常保豐沛創新動能的源頭。或許不是每家公司都能提供員工免費午餐,但是Google之所以為Google,它經營人才的成功祕訣,絕對可以複製,甚至做得比Google更好!
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OKR實現淨零排放的行動計畫(2023年新版)
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出版日:2023/05/31 作者:約翰‧杜爾; 萊恩‧潘查薩拉姆  出版社:天下文化  裝訂:平裝
․OKR權威推手、矽谷40年創投家約翰‧杜爾全球矚目力作․以OKR解構淨零排放世紀挑戰,揭示ESG潔淨科技巨大商機․攜手貝佐斯、高爾、比爾蓋茲等超過50位全球意見領袖及企業家以最快速度投入最大規模,達成2050全球淨零排放目標第一本OKR的減碳實用方案我們已經耗盡解決全球氣候危機的時間,為了避免災難發生、拯救適宜居住的地球,就必須抱持野心、快速行動。我們需要一項可靠的計畫,本書正是為了號召眾人而寫,而且過程中不能犯錯,現在就要馬上行動。2006年,約翰‧杜爾在一場晚宴後,下定決心翻轉全球暖化的現況。他廣邀各路專家、科學界領導者、政策制定者、運動人士、商界領袖以及慈善家,共同設計了一份藍圖,致力於減少威脅全球的溫室氣體。杜爾從中學到深刻的經驗。他指出,儘管我們已經握有氣候解決方案,卻缺乏政策、投資與全球共識以付諸實行。我們必須擴大現有創新的規模,同時開發尚未完善的新方法。簡單來說,「現在」與「未來」一樣重要。他選擇採用OKR,這是幫助全球創新組織達成驚人目標的有效工具,他則是用來設計一套行動計畫,捍衛後代子孫的未來。本書詳細列出各個產業減少排放的方法,也指引眾人如何在2050年前達成淨零排放。杜爾與傑夫‧貝佐斯‧克莉絲緹亞娜‧菲格雷斯、艾爾‧高爾、瑪麗‧芭拉、約翰‧凱瑞、比爾‧蓋茲、董明倫等果敢的氣候領袖攜手,將他們在潔淨科技費盡心力獲得的第一手經驗分享給讀者。書中詳實分析解決氣候變遷的綠能新經濟與未來趨勢,並介紹相關新創公司與大型企業的發展,不只是全球各行各業積極領導者的行動指南,更是注重永續發展投資人的投資指引。【各界推薦】對所有想要採取具體行動實現淨零排放的人來說,本書是重要的藍圖。約翰‧杜爾不像很多人,誓言出力解決氣候危機,卻只針對遙遠的將來做出模棱兩可的承諾,他明白我們現在最迫切需要的,是快速果斷的行動。在本書中,他以知名科技專家兼投資人的豐富經驗,結合久經考驗證實有效的管理方法,在我們最需要的時候,提出一套明確、詳盡、全面的氣候行動計畫。──美國前副總統艾爾‧高爾(Al Gore)約翰‧杜爾是把大膽的目標轉化為OKR(目標與關鍵結果)的領軍人物,在這本愈來愈精彩的著作中,他表現出啟發人心的世界領袖精神,運用自己的專長訂定一套全面的計畫,以應付人類史上最棘手的一項難題。──《從A到A+》、《基業長青》作者詹姆‧柯林斯(Jim Collins)全球經濟脫碳化是
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太空商業時代:馬斯克引發的太空經濟革命
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出版日:2024/02/05 作者:艾胥黎.范思  出版社:天下文化  裝訂:平裝
摩爾定律塑造我們熟悉的現代世界當新創公司將這股力量帶至太空對科技發展、國際局勢,以及人類生活造成巨大改變2008年,獵鷹一號成功飛上太空。SpaceX成為第一家發射低成本火箭進入軌道的民營公司,宣告太空的新時代來臨!這場太空競賽不再是國家、政府、大型企業的遊戲,更是一場無國界的全球盛事。嗅到商機的工程師、科學家、投資人不斷投入,幾百間火箭新創公司如雨後春筍般冒了出來,微軟創辦人比爾.蓋茲和電信傳奇克雷格.麥考等資本家與多個創投基金,相繼對太空商業挹注幾百億美元。太空的基礎建設正在進行,遊戲規則已經改變!《鋼鐵人馬斯克》作者暨資深科技記者范思,長期在第一線觀察、走訪太空產業,挖掘各個新創公司如何以戲劇化的方式改變太空科技和低軌道經濟,甚至改寫現代戰爭的面貌、影響國家衝突的走向。《太空商業時代》一書描繪了工程師、科學家、領導者、投資人的夢想,述說這群人為何著迷於太空,又是以什麼樣的勇氣追逐夢想並克服挑戰。書中有「行星實驗室」、「火箭實驗室」、「艾斯特拉」、「螢火蟲航太」等公司的創業故事,帶領讀者經歷航太科技的新革命,並探索太空商業時代的未來。
優惠價:9 540
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區塊鏈革命:比特幣技術如何影響貨幣、商業和世界運作
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出版日:2017/05/31 作者:唐.泰普史考特; 亞力士.泰普史考特  出版社:天下文化  裝訂:平裝
Amazon.com商業理財分類 Top1全球「50大商業思想家」、數位經濟之父 最新力作《富比士》、《時代》、《華爾街日報》、金融界、科技界、創投界一致口碑推薦未來十年全球最值得關注的科技趨勢改變世界與經濟舊有秩序的新力量──區塊鏈如果……◆你是躍躍欲試的創業家,想要找到新平台大展身手。◆你熱愛音樂,希望創作者不被層層剝削,確實靠自己的作品謀生。◆你關心食安,想知道超市商品的真正來源
優惠價:9 495
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規模化效應:從A到A+,讓好創意擴大影響力
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出版日:2022/12/27 作者:約翰.李斯特  出版社:天下文化  裝訂:平裝
無論是創新、變革、銷售或傳播成敗的關鍵只有一個:它能規模化嗎?★芝加哥大學傑出教授、《一切都是誘因的問題!》共同作者,實驗經濟學大師約翰.李斯特最新力作★諾貝爾經濟學獎得主蓋瑞.貝克、《蘋果橘子經濟學》共同作者史帝文.李維特、《國家為什麼會失敗》共同作者戴倫.艾塞默魯、《恆毅力》作者安琪拉.達克沃斯一致推崇共享汽車龍頭Uber為何迅速崛起又急速墜落?名廚奧利佛的連鎖餐廳為什麼快速擴張又一夕破產?Netflix、Twitter如何克服同業巨頭的先行者優勢,重新定義產業規則?芝加哥大學教授約翰.李斯特是實驗經濟學權威,曾擔任白宮經濟顧問,並進入矽谷共享經濟龍頭Uber、Lyft擔任首席經濟學家,在政府與企業內進行大樣本的經濟學實驗,測試產品、服務、行銷、客戶關係、政策,乃至於企業文化對一般人的影響。李斯特認為,想要發揮最大的社會影響力,唯一有意義的方式就是想出好構想,並將這個構想規模化。透過現場實驗的大數據與經濟學理論分析,李斯特將規模化的動能比喻為電壓,唯有源源不絕輸入電壓,好構想才能擴大規模,這就是所謂的規模化效應。在這本書中,他一一闡述:●導致無法規模化的5項指標:偽陽性、不了解受眾、誤判規模化的要素、外溢效應、成本陷阱●有效擴大規模化的4大策略:善用誘因、邊際資源、適時放棄、建立適當的組織文化近幾年應對疫情的過程更能看見規模化的重要性,大規模的衛教、口罩與醫療資源的分配,快篩試劑與疫苗的開發與普及,全都考驗人們將構想規模化的能力。在世界變化愈來愈快的時代,不論是企業領導人、經理人、還是政策決策者,甚至是每一個人,都要有能力想出好構想,並將構想規模化。各界推薦約翰.李斯特的現場實驗研究具革命性意義。――蓋瑞.貝克(Gary Becker, 1930-2014),芝加哥大學經濟學和社會學教授、1992年諾貝爾經濟學獎得主像本書一樣既有趣又睿智、既實用又深刻的書能有多少?約翰.李斯特是一名科學家,也是一名魔法師,他正在改變世界。你讀《規模化效應》這本書就知道了。這是我讀過最好的經濟學書籍之一,也是行為經濟學的經典之作。――凱斯.桑思汀(Cass R. Sunstein),哈佛大學法學院講座教授,暢銷書《推力》、《雜訊》共同作者必讀之作……來自象牙塔或世界經濟論壇的想法常會失敗,而且敗得很慘。因為它們沒能深入問題的政治和歷史層面,或是內嵌這些問題的社會現實。這本發人深省
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SCRUM:用一半的時間做兩倍的事
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出版日:2018/04/19 作者:傑夫‧薩瑟蘭  出版社:天下文化  裝訂:平裝
從今天開始,開會只要15分鐘!讓你的進度、預算不再失控一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效?一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果!有的!這種團隊運作方式就叫Scrum!將龐大的組織扁平化,黃金矽谷運用20年的高效能工作法,徹底翻轉過去如瀑布般由上而下、進展緩慢的工作架構,打造彈性大、反應快、協調佳的團隊。Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到
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光速計畫:BioNTech疫苗研發之路
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出版日:2022/03/31 作者:米勒; 吳沙忻; 圖雷西-作; 顧正崙; 葉峻甫; 施瀚博-審訂者  出版社:天下文化  裝訂:平裝
BNT全球救命第一針研發者吳沙忻、圖雷西親自授權2019 年末,新冠病毒開始橫掃全球,每天成千上萬人染疫,救命任務迫在眉睫。研究癌症免疫療法的BioNTech憑藉對 mRNA 技術的信念,在疫情爆發後,以大膽的創意和精確的科學態度,以不到一年的速度,開發出劃時代的BNT疫苗。《光速計畫》刻劃了這時代最重要的醫療里程碑:BioNTech創辦人吳沙忻、圖雷西與團隊的救世意志,新科技疫苗研發的科學進展、生技公司在商場及政治的合作協調,得以讓 BNT 疫苗迅速問世,成為人類打贏這場戰疫的後盾。吳沙忻在(2020 年)1月24日就明白了這場全球大流行的規模。我遠不及他的速度。—— 前任德國總理,梅克爾(Angela Merkel)吳沙忻與圖雷西,是繼居禮夫婦發現放射性後,最被頌揚的科學夫婦。—— 倫敦《泰唔士報》這是一本關於醫學壯舉的傑出報導。—— 《科克斯書評》(Kirkus)重磅推薦陳建仁 中華民國前副總統、中央研究院院士徐明達 國立陽明大學榮譽退休教授林奇宏 國立陽明交通大學校長賴明詔 中央研究院院士顏博文 慈濟慈善事業基金會執行長蔡長海 中國醫藥大學暨醫療體系董事長張上淳 台灣大學副校長吳忠勳 經濟部生技醫藥產業發展推動小組主任洪子仁 新光醫院副院長施信如 長庚大學新興病毒感染研究中心主任李志文 杏輝醫藥集團董事長林榮錦 晟德集團董事長(依來稿序)本書就是描述新式疫苗的發展經過,在人類疫苗發展歷史上寫了新頁,很值得一讀。──徐明達 國立陽明大學榮譽退休教授讓台灣讀者一睹為快這場關於人性、信念與時間賽跑的故事。──林奇宏 國立陽明交通大學校長新冠疫苗的研發是生物科技最閃亮的成果,相當於醫學的阿波羅計畫。但它不是一帆風順,它躍過了科學的障礙、投資者的遲疑以及政治的不確定性,才有今天這樣百花齊放的新冠疫苗景觀。──賴明詔 中央研究院院士天下文化這系列關於當今主流疫苗研發上市的專書,對於這一波疫苗研發的第一手資訊提供,以及未來公、私部門各界的防疫合作和策略上,應該會有較完整及實際的助益。──顏博文 慈濟慈善事業基金會執行長新冠肺炎疫情爆發,世界各國紛紛投入疫苗的研發與投資,積極與新冠病毒抗戰,展
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與未來共榮:ESG企業的思維與實踐
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出版日:2023/09/23 作者:陳筱君; 林惠君; 陳培思; 朱乙真  出版社:天下文化  裝訂:平裝
2022年12月13日,歐盟經過徹夜協商,終於達成協議,未來將針對進口鋼鐵與水泥等高汙染產品徵收二氧化碳排放關稅。這是歐盟首度針對貿易貨物徵收碳關稅,全球商貿與經濟發展也將開啟全新法則……★從EPS到ESG全球已有百餘國家宣示,將在2050年達成淨零碳排,各大品牌商也紛紛開始要求供應商提供碳排放數據。在全球供應鏈體系中,ESG成為關乎台廠接軌世界的重要關鍵。根據《遠見雜誌》報導,德國已經啟動能源轉型,將再生能源視為國安基礎,「過往氣候野心遠不及綠黨的自由派財長林德納(Christian Lindner),也將再生能源定調為『自由能源』,強調其提升德國能源安全與經濟獨立的功能。」在美國,根據「BBC中文網」的報導,總統拜登直言,氣候變化是對美國和世界的生存威脅,宣布提供23億美元的氣候變化資金,協助建設能夠抵禦極端天氣和自然災害的基礎設施。至於台灣,因應出口導向的產業模式,立法院於2023年1月10日三讀通過,將《溫室氣體減量及管理法》修正為《氣候變遷因應法》,明定我國應在2050年達成溫室氣體淨零排放,成為未來氣候治理主要法源。★不淨零,就淘汰台灣企業在全球供應鏈中扮演舉足輕重的角色,在供應鏈重組的潮流下,產業升級成為台灣企業迫切的挑戰;同時,大環境變遷也考驗著企業韌性,必須在追求經濟發展的同時,兼顧永續的挑戰,成為對世界有價值的存在。★企業經營的必修課從環境保護、社會責任到公司治理(Environment, Social, Governance, ESG),ESG逐漸成為全球企業經營管理的必修課。「永續」已不是流行術語,而是企業勢必盡快踏上的轉型之路。根據《遠見雜誌》的報導,「永續長」(Chief Sustainability Officer, CSO)已然成為企業的新標配。國際上,包括:蘋果、花旗集團、可口可樂、聯邦快遞、雅詩蘭黛等大型企業,都設有「永續長」一職。★永續發展的關鍵心法追求股東最大利益的「股東資本主義」盛行半個世紀,為國家、企業帶來繁榮與利潤,卻也留下環境汙染、貧富差距等後遺症。如今,隨著ESG浪潮推動,股東資本主義盛行半紀後,利害關係人資本主義崛起,思考角度轉向,認為企業必須多元關注利害關係人的利益,唯有多元化的互利共好,才能永續經營。ESG,不再能夠任由企業選做與不做,而是企業在全球供應鏈重組之際,勢必要做到的事。本書以此趨勢為主軸,從企業表現
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AI 2041:預見10個未來新世界
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出版日:2023/06/30 作者:李開復; 陳楸帆  出版社:天下文化  裝訂:平裝
─────科學 + 科幻─────AI趨勢專家李開復 × 全球華語科幻星雲獎得主陳楸帆聯手創作20年後的美麗AI新世界全球重磅推薦劉慈欣│2015年雨果獎得主、《三體》作者 雷.達里歐(Ray Dalio)│橋水基金創辦人 薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)│微軟董事長 楊立昆(Yann LeCun)│圖靈獎得主李開復40年的AI專業經驗 + 科幻小說家陳楸帆的無邊想像秉持以人為本的態度,懷抱人類獨具的智慧,貼近技術的未來AI時代已經開啟。在我們面前,機遇與挑戰並存。如AI與人性特質如何共存等諸多課題,都需要深入探索和思考。──李開復想要創造什麼樣的未來,就從想像那樣的未來開始。──陳楸帆.AI能否幫助人類從根源上預防疫情?.如何應對未來的職場挑戰?.在AI主導的世界中如何確保文化多樣性?.如何教導下一代適應人類與AI共存的新社會?.面對AI帶來的社會問題所隱含的人性拉鋸戰,我們如何抉擇?AI能創造前所未有的財富與價值,能徹底改變醫學和教育,能提升人類的工作、娛樂和交流的品質,能把人類從日常工作中解放出來。不過,AI也會帶來無數挑戰和風險,例如演算法偏見、安全隱患、深度偽造、對隱私資料的侵犯、對自主武器的使用,以及取代人類員工等。不過,這些情況並非AI主導造成的,其根源在於惡意或草率使用AI技術的幕後黑手。全球AI領軍人物李開復最關切的是,AI正飛速發展,人類的未來將通往何方?他放眼20年後的新世界,架構10幅「技術藍圖」,再由科幻小說家陳楸帆據此構思10個故事。虛構的敘事與非虛構的科技評論完美結合,展現20年後被AI 技術深刻改變的未來世界。歡迎來到2041!全球重磅推薦本書有著開創性的結構,用前所未有的跨越文類的多視角,展望人工智慧構造的未來,讓我們從理性上把握未來發展趨勢的同時,也從感性上觸摸未來的質感和溫度。生動逼真的科幻想像與嚴謹深入的技術論述完美地結合,讓本書無論是從科幻還是從技術現實的角度,都具有無與倫比的魅力。──劉慈欣,2015年雨果獎得主、《三體》作者對未來的解析精闢又精采。──雷.達里歐(Ray Dalio),橋水基金創辦人、《紐約時報》第一名暢銷書《原則》作者陳楸帆的創作實力,加上李開復的科技功底,建構出令人好奇又恐懼的AI未來世界。閱讀這本絕無冷場的好書,就能明白某些科技會在何時,又會如何發展成熟,而全體人類又會面臨什麼樣的影響。
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洞悉市場的人:量化交易之父吉姆‧西蒙斯與文藝復興公司的故事
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出版日:2023/06/30 作者:古格里.祖克曼  出版社:天下文化  裝訂:平裝
★ 金融時報與麥肯錫最佳商業書籍獎入圍★《紐約時報》、亞馬遜書店暢銷書、《連線》(Wired)評選年度必讀科普書解密當代傳奇投資人吉姆‧西蒙斯低調發跡的唯一著作大家都在問:「大獎章基金的績效如何持續稱霸30年?」在投資界,沒有哪個傳奇大師比吉姆‧西蒙斯更加神祕,他的前半生是頂尖數學家,不但曾幫助美國政府破解蘇聯密碼,還成功打造世界級的數學系。但四十歲後,他轉戰投資界,開啟量化投資的風潮。他旗下的大獎章基金1988年至2018年的平均年化報酬率高達66.1%,就算扣除基金收取的各項費用,平均年化報酬率也高達39.1%,遠勝過巴菲特、彼得‧林區、雷‧達利歐、喬治‧索羅斯等股票大師。他聘請頂尖數學家、物理學家與電腦工程師,藉由蒐集市場各項數據發展出一套演算法,找到買進與賣出的交易訊號,讓機器自動交易,他在華爾街掀起量化交易革命。不但成功打敗市場,還躲過歷年來的重大股災,持續擁有優異績效。西蒙斯和他的同事擁有的財富已經富可敵國,現在開始轉往科學研究、教育與政治界發展。其中公司的前執行長羅伯特‧莫瑟還成為川普的大金主,莫瑟的女兒更是劍橋分析公司的主要投資人,在美國政壇發揮影響力。本書作者古格里‧佐克曼採訪西蒙斯多位現任與離職員工後,寫下這個金融史上的傳奇故事,幫助我們一窺這位頂尖數學家如何掀起量化交易革命,顛覆華爾街的傳統模式。各界讚譽作者透過大量的訪談以及追蹤研究,試圖引導讀者了解西蒙斯所領導的文藝復興科技公司……透過此書,我們可以一同欣賞一位偉大投資家的成長歷程。暢銷財經作家 安納金《洞悉市場的人》是一本讀者殷殷期盼,主角卻極力阻撓上市的書。感謝作者的堅持,讓我們得以透過這本書,一窺西蒙斯和文藝復興公司神祕面紗後的一角。西蒙斯在投資人眼中無疑是一個傳奇。大獎章基金的績效為投資人設立一個近乎不可能的標竿,所有量化投資人都將它視為努力的目標。在這本書中,我們有幸看到文藝復興發展的故事,以及一群天才如何同處在一個組織。這是一本有趣、易讀,內容又豐富的書。相信你們會跟我一樣喜歡它。台灣最大的基本面資訊平台與社群 財報狗大數據、演算法、深度學習、人工智慧,這些我們現在耳熟能詳的名詞,西蒙斯以領先的智慧,更早一步應用在金融市場上,提高他的競爭優勢。也因此,這些優勢是無比的神祕。本書能讓你一窺神祕的輪廓,相信除了能滿足讀者的好奇心之外,也能讓你得到更多投資的幫助。價值投資者/財經作家
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你是誰,比你做什麼更重要:英國管理大師韓第寫給你的21封信
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出版日:2020/07/16 作者:查爾斯.韓第  出版社:天下文化  裝訂:軟精
組織行為大師.倫敦商學院創始人.管理哲學家查爾斯.韓第 ― 唯一與杜拉克齊名 大師中的大師從人生、工作、家庭、金錢、信仰,都將面臨更快更大的改變管理哲學大師韓第的21封信,是我們在21世紀必須回答的問題英國當代管理思想大師留給後世最珍貴的禮物在變動的年代,抓住機會、應對人生挑戰的生存指引被尊稱為「英國國寶」的韓第,透過嚴密的思考推理及個人的實踐,數十年來,多次精準預言新管理文化、新組織、新工作型態
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人才:識才、選才、求才、留才的10堂課
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出版日:2023/03/31 作者:泰勒.科文; 丹尼爾‧葛羅斯  出版社:天下文化  裝訂:平裝
★《金融時報》與麥肯錫商業圖書獎選書★主管、人資、教育界與求職者必讀★當代經濟學大師科文、矽谷天使投資人葛羅斯 聯手解決商業界最困難的問題AI躍進撼動世界 白領工作者陷入焦慮人才更該展現出真實的面貌 企業更該發掘「非典型」的人才誰是不被 AI 淘汰的人才?OpenAI執行長山姆‧奧特曼如何精準判斷創業者能否成功?PayPal創辦人彼得‧提爾如何慧眼發掘馬斯克和祖克柏?本書暢談最新選才趨勢,運用有效的方式,發掘被低估的人才!人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題,尤其在全球化與科技發展下,世界變化快速、企業競爭更加激烈,當ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像,「人才」的定義已經被徹底改寫!然而,傳統面試流程往往只是找到組織成員能接受、看起來夠體面,但是能力「還可以」的人;而真正有能力的人才卻被拒於門外。當代經濟學大師科文和矽谷創投天使投資人葛羅斯,在學術圈和科技新創業擁有豐富的獵才經驗,他們認為現今社會一直在浪費人才。賞識人才、發掘人才、培育人才、讓人才適得其所,不只影響企業競爭力,更是促進社會正義的解方。兩位作者以犀利又風趣的文筆,分享獨門的選才智慧,分別探討:․「未來人才」的定義是什麼?面試官又該注意哪些事?․傳統面試及線上面試的比較與運用方法。․如何善用智力及人格理論,有效判斷應徵者關鍵資訊?․如何避免因性別、種族、身心障礙等選才偏見,因而錯失被低估的人才?․如何借助外部資源找到對的人,創造企業高峰?了解最新選才趨勢,企業才能找到對的人,求職者也才能盡情發揮長才▍各界佳評程世嘉 iKala共同創辦人暨執行長──專文推薦林之晨 台灣大哥大總經理 & AppWorks之初加速器董事長暨合夥人洪士灝 國立臺灣大學資訊工程學系教授兼系主任童至祥 宏泰企業機構總經理劉安婷 TFT為台灣而教創辦人山姆‧奧特曼Sam Altman,OpenAI執行長馬克‧安德森Marc Andreessen,Netscape創辦人麥爾坎‧葛拉威爾Malcolm Gladwell,暢銷書《異數》作者艾瑞克‧施密特Eric Schmidt,前Google執行長處在AI時代,不用一直擔心自己一夕之間被取代,本書提供一張可按圖索驥的地圖,按照這張未來的人才地圖前進,我們就不至於在快速的AI時代迷失方向。──程世嘉,iKala共同創辦人暨執行長我認為最值得培養的能力,就是發掘璞玉、找出卓越人
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蘋果進行式:從革新到鍍金,解鎖Apple高成長動能的祕密
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出版日:2022/09/12 作者:特里普‧米克爾  出版社:天下文化  裝訂:平裝
賈伯斯逝世滿10周年Apple股價為何能飆漲逾10倍、淨利超過 35%?★從創造力到獲利率★★一堂藝術家與經營者攜手創造價值的大師課★《紐約時報》資深科技記者 長達五年追蹤報導揭開「後蘋果時代」每秒賺進1萬美金的祕密曾先後服務於《華爾街日報》與《紐約時報》的資深科技記者特里普‧米克爾(Tripp Mickle)透過這本豐富的著作,生動陳述一代科技鬼才賈伯斯去世後十年間,蘋果公司內部不為人知的戲劇性故事,並追蹤報導長年伴隨賈伯斯打造蘋果帝國的副手——首席設計長強尼‧艾夫和由營運長轉為執行長的提姆‧庫克,分析前者的離開與後者的崛起,如何影響蘋果走上一條與賈伯斯生前截然不同的發展道路。賈伯斯稱強尼‧艾夫為他「在蘋果的精神夥伴」。一位倫敦出生的設計天才,曾是蘋果公司中第二有影響力的人,擁有最能體現賈伯斯精神的創造力,經手過多款深受全球數億消費者青睞的產品:iPod、iPad、MacBook Air、iMac G3和iPhone。在其親密的合作夥伴去世初期,這位首席設計長投入設計全新的蘋果公司總部,以及Apple Watch計畫中,同時在蘋果公司日趨注重利潤而非靈感的轉變中,失去了動力。從生長背景、性格及專長來看,提姆‧庫克和強尼‧艾夫可謂天差地遠。庫克從供應鏈管理部門一路晉升,其天賦並非創造嶄新的產品,而是透過壓榨供應商、說服廠商建造城市規模的工廠以生產更多產品,將利潤極大化。他視庫存為惡魔,並且深知如何用尖銳的問題讓下屬冷汗直流。然而賈伯斯選擇了庫克作為他的繼任者。在庫克任內也讓我們見證到蘋果公司讓眾人跌破眼鏡的巨大增長,他將該企業的價值提升至兩兆美元,讓自己迅速變身為一位卓越的政治家,他建立起世界性的策略聯盟,開口一句話就能讓全球股市如自由落體般崩盤。但這一切是有代價的。蘋果道別了它引以為傲的創新精神,數年間未有亮眼的新產品。強尼‧艾夫於二○一九年的離開,標誌著蘋果從一家創新的公司成為一家經營卓越的企業。本書是一本紀實作品,作者特里普‧米克爾以其過去五年的第一手報導為基礎,其中包括為《華爾街日報》報導蘋果公司的四年。他訪問了兩百多名現任與前任蘋果員工,提供來自公司各層面的觀點。還採訪了他們的家人、友人、供應商、競爭對手與政府官員,對了解蘋果公司發展歷史以及探究其企業轉型歷程,皆具有極高的參考價值。★媒體推薦★米克爾透視了籠罩在現代商業史上最偉大戲劇的神祕面紗:蘋果公司如
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利他的力量:鄭崇華的初心與台達經營哲學
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出版日:2022/12/08 作者:傅瑋瓊-採訪撰文; 鄭崇華-口述  出版社:天下文化  裝訂:軟精
利他 鄭崇華的創業初心永續 台達電子經營哲學鄭崇華:「企業不能只顧眼前利益,要放遠未來。」成功,來自單純的善念與執著。堅持做有價值的事,自然就會帶來力量。曾經是孤身仰望星空、不知道明天在哪裡的的少年,為何能在電子科技界衝出一片天?到底鄭崇華是如何堅持「節能 環保 愛地球」的初心,帶領台達成為全球提供電源管理與散熱服務方案的領導品牌?50年來,台達持續不斷精進,以務實、誠信為本,再加上創新、永續的企業核心價值,持續走在時代的前端。本書回顧台達創辦人鄭崇華在生命不同階段的歷練與體悟,像是如何遇到多位良師,靠著堅毅和勤奮學習脫貧,如何因著熱心幫客戶解決問題而意外走上創業之路,又如何和員工不斷創新精進,持續以「利他」的精神,成為節能減碳的實踐者,為環保節能、為永續發展努力,在尋找氣候變遷危機的解方的同時,也為企業開創出新局。創辦人鄭崇華這位「台灣第一位企業環保長」、「台灣科技教父」,數十年來懷抱「受人點滴,湧泉以報」的感恩之心,將這股利他的精神發揚光大,積極回饋社會,做善事、植善苗,在兩岸成立基金會,設獎學金、辦講座、捐建綠建築、成立磨課師全力培育下一代,將溫暖的火炬繼續傳遞下去,照亮這個世界,也照亮更多人。讓大家看見:只要秉持信念,懷抱利他的精神,朝著理想勇敢去做,自然就會帶來力量。利他,帶來永續――●在重利、競爭的商場上,若能保持一貫真心、真誠相待,更能贏得信賴,成就長久合作的夥伴關係。●企業不能只顧眼前利益,要放遠未來,了解市場的需要,開發並製造對社會真正有價值的產品,才能贏得客戶的尊重和信任。●主管要多看員工的優點,把人才用在對的地方。如果每個人的優點都能被發掘出來,會有更大的發揮空間。●實踐綠色環保的信念,不但是台達創新的根源,也為企業帶來商機,成為台達永續經營發展重要的一環。●氣候變遷、人口老化、地緣政治風險和生活品質提升,是未來全球各行各業面臨的挑戰。在潔淨能源、電動車、物聯網、高速運算等領域,預期將是未來 5 到 10 年的機會。●台達一直強調節能,因為「節能其實是很『利他』的一件事,可以為環境、為人類的永續發展,做更好的溝通。」「當遠見.天下文化事業群為「君子企業家」尋找實例時,就立刻想到一個名字,他的品德、事業、海內外的貢獻,如排山倒海般地在我腦中湧現――我心目中第一位的「君子企業家」就是台達電子創辦人鄭崇華先生。在世界動盪中,鄭崇華這位光芒四射的「君子
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鄭崇華演講集:台達的成長之路
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出版日:2022/12/02 作者:鄭崇華  出版社:天下文化  裝訂:軟精
從田埂邊的小工廠到全球電源供應器龍頭,鄭崇華50年真知灼見精選。本書收錄鄭崇華歷年精采講稿,都是他在不同階段,對當時環境、產業以及社會發展的思索與想像:•產業發展|要研究先進國家發展工業的經驗及利弊,不要學他們對自然資源揮霍無度,更要拋棄「先發展後治理」的念頭。(2005年)•環保節能|「節約能源」不必降低生活水準,應利用先進的科技來提高能源效率,不但要減少能源消費,也要增進生活品質。(1993年)•企業經營|要掌握商機,就要做到兩件事:一是能掌握時代的方向、看對趨勢;二是能及時的開發出市場需要的產品或服務,這就是創新。(2005年) •人才培育|產業界與學界應加強合作創新,培育「綠能整合型」人才,以因應當前所面臨的環境危機與產業結構的轉變。(2013年)•處世哲學|危機可以讓我們更為覺醒、不沉溺於安逸,同時讓我們看得更遠、走得更快,更積極朝未來的方向去努力。(2009年)重量推薦 《鄭崇華演講集》一書中,收錄自1993年迄今的重要演講稿,內容涵蓋鄭創辦人的成長與求學歷程,如何白手起家、經營成功的事業,並反思人類對環境帶來的傷害,致力於生產節能產品、綠建築等,實踐企業的社會責任。因著鄭創辦人堅持做「對社會有價值的事」,使台達成為「被社會所需的企業」。── 高希均 遠見.天下文化事業群創辦人
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