大衛 格雷伯

凱恩斯曾在上世紀30年代預言：到了21世紀，隨著科技進步，人們每週工作時間可以壓縮至15小時，將會有足夠的時間去享受生活。但如今，人們花費了更多時間工作上。“你的工作對世界做出了有意義的貢獻嗎？”2013年，大衛‧格雷伯在《狗屁工作現象》一文中提出了這個尖銳問題，在10分鐘內收穫了超過百萬次的閱讀和十幾種語言的回應。直到現在，這仍然是人們深切關注的議題。是誰在創造這些無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個人價值的實現，加劇不公平的？在本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數呈現，剖析了困擾世人的當代社會病灶。

績效評估、表格、流程、系統……始于金融界的官僚技術逐漸入侵教育界、科學界等其他社會領域，並最終滲入日常生活的方方面面： 從職稱評級、抵押貸款，到申請一台新設備甚至購買機票的流程，其中五花八門的規定可以讓我們填寫無數張表格，在流程的提交與退回中反復摩擦，當每天的生活從填表開始，不禁讓人困惑：我們真的需要這麼多流程嗎？人類學家大衛·格雷伯犀利道出真相，在本書的三篇論文中分別從暴力、技術與理性的角度揭開製造愚蠢規則的根源，更挑明人們離不開它的真實原因。但知道這一切並不悲觀，因為格雷伯也堅定地指出了被忽略的終極規則：世界是由我們創造的，而我們有能力改造它。 《規則的烏托邦》旨在引發人們關於當今體制的討論，究竟哪些因素能帶來真正自由的社會，以及我們或許應該開始想像的更美好、更自由的世界。

這是一本由人類學家回應2008年以來金融危機和債務危機的著作。在書中，作者通過“債”這個切入點，以人類學、歷史學、社會學的視角揭示5000年來（從文明的初始到全球負債時代）人類的行動規律，債、貨幣、工作、信用、增長和經濟概念本身都是我們開始重新想像的基石。傳統經濟學認為，人類從以物易物開始，繼而出現貨幣，貨幣讓人類生活變得更加方便，然後發展出信用體系。大衛·格雷伯對此發起了挑戰，分別從貨幣產生的原