小倉廣

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1.

接受不完美的勇氣02：認識自己與改變自己的100句自我革命

出版日：2019/01/27 作者：小倉廣 出版社：遠流 裝訂：平裝

人生由自己決定。【阿德勒告訴我們，我們可以用畫筆，自由揮灑自己的人生，想讓人生看起來如何，完全由我們自己決定。】「其實我很無力，沒人喜歡這樣的我。」這句話也許是許多人心中的吶喊。之所以不被喜歡，之所以覺得全世界都和自己唱反調，逃避「工作、交友與愛」這三大人生課題，其實是內心的優越自卑情結與自卑情結在作祟。由於選擇逃避課題，認為「不改變比較輕鬆」，但事實是，人生會過得愈來愈困

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2.

接受不完美的勇氣：阿德勒100句人生革命

出版日：2015/02/01 作者：小倉廣 出版社：遠流 裝訂：平裝

◆一切取決於自己阿德勒說：認同、接受自己的不完美；認同、寬待對方的不完美。他認為：不完美也沒什麼不好，這樣才有人味，也是可愛之處。阿德勒心理學，是帶給人「勇氣」的心理學。所謂「勇氣」，就是克服困難的活力，缺乏勇氣的人，一遇到困難，就會墜入人生的黑暗深淵。人生有「工作的任務」、「交友的任務」與「愛的任務」，當我們在任務中陷入困難時，如果還擁有「關心對方，以對方為優先考量」的想法，就能生出勇

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人生並不複雜，複雜的是你：信任自己，啟動「自我、人際、工作」革命的12道阿德勒式練習題

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3.

人生並不複雜，複雜的是你：信任自己，啟動「自我、人際、工作」革命的12道阿德勒式練習題

出版日：2017/12/25 作者：小倉廣 出版社：八方出版 裝訂：平裝

內容簡介：決定你的，不是「過去」；定義你的，不是「別人」。其實，一切沒那麼複雜。因為只有你，你，你（很重要，所以說3次才能創造自己的人生喲～～～日本亞馬遜書店5顆星推薦阿德勒學說雙核心：「勇氣」X「共同體感覺」實踐小說當魯蛇上班族遇上阿德勒學派（教派）心靈導師（Seafood），在搞笑‧睿智‧溫暖的故事中，為你將克服萬難的勇氣充飽充滿！日本系列著作狂銷破1,000,000冊《接受不完美的勇氣》作

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4.

日日是好日：“自我啟發之父”阿德勒的人生哲學（簡體書）

出版日：2023/07/19 作者：小倉廣 出版社：機械工業出版社 裝訂：平裝

你是否對自己沒有自信，只能看到事物消極的一面而止步不前？你是否自我認同感不足，總覺得自己不如別人？你是否在面對這樣的自己時，即便萌生過改變的想法，卻邁不出第一步？但一旦開始意識到自身的不足之處，就是和過去的自己說再見的時候了。打開意識的大門，變化和成長也就接踵而至。本書從阿德勒過往的著作中精選了366條名言，並對此附上了解說。為方便讀者在閱讀的過程中學習阿德勒的心理學理論，如認識人類是一種怎樣的存在、如何通過勇氣來提升行動力、在人際交往中應如何思考和行動，本書將從工作、交友、愛這三個課題的角度對阿德勒的名言進行分類。本書能為那些正在破解人生難題的人們帶去助力。讓它成為你改變人生的契機吧！

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5.

交辦的技術：職場晉升第一課（簡體書）

出版日：2015/06/01 作者：小倉廣 出版社：北京聯合出版有限責任公司 裝訂：平裝

不會向下屬交代工作的主管，不僅自己會被工作累垮，下屬也無法被培養起來。因此，克服交出工作的心理障礙，並掌握相關技巧，就是每個主管必須要會的基本技能。作者以其豐富的領導經驗為讀者提供了一套具有操作性的交辦方法。讀者會從書中學到諸如挑選交辦人選、提出工作要求、有效溝通、培養下屬積極性、保障工作進度、提攜培育下屬的具體方法。其中每個大方法下面各有四個細化的小技巧，指導讀者從細微處掌控全域。此外，書中充

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6.

接受不完美的勇氣：阿德勒100句人生革命（十萬本紀念精裝版）

出版日：2016/08/27 作者：小倉廣 出版社：遠流 裝訂：精裝

◆《接受不完美的勇氣》銷售十萬本紀念精裝版美國環保萊麗紙淡雅金色書衣，搭配凝雪映畫書腰。硬殼精裝裱高質感布紋銅，書名以打凹呈現。精心裝幀之限量紀念精裝版，適宜個人收藏，或贈人以禮。 ◆一切取決於自己 ◆阿德勒心理學最佳入門書阿德勒說：認同、接受自己的不完美；認同、寬待對方的不完美。他認為：不完美也沒什麼不好，這樣才有人味，也是可愛之處。

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7.

向阿德勒學習：部屬育成心理學

出版日：2016/05/26 作者：小倉廣 出版社：天下雜誌 裝訂：平裝

如今正是在企業經營上活用阿德勒學說的時刻！想要部屬自動自發地做事，就「不可以稱讚！」、「不可以斥責！」、「不可以教導！」「想要更多可以用的人才」，這應該是所有為了培育下屬的領導階層，費盡心血，朝思暮想的心願吧。但是，有時候卻事與願違。其實，真正有用的培訓部屬方式，是和一般認為的「用稱讚的方式培訓部屬」、「用斥責的方式培訓部屬」、「用教導的方式培訓部屬」等方法大不相同。本書內容主要源自於阿德勒心理

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一對一溝通術：英特爾、微軟、谷歌、阿里巴巴等世界500強企業都在用的省時高效溝通術（簡體書）

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8.

一對一溝通術：英特爾、微軟、谷歌、阿里巴巴等世界500強企業都在用的省時高效溝通術（簡體書）

出版日：2021/04/10 作者：小倉廣 出版社：天地出版社 裝訂：平裝

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9.

憂鬱社長開創偉大航道的20個領悟：拿出膽量與夢想搏鬥，我這樣逃離痛苦的工作

出版日：2013/09/26 作者：小倉廣 出版社：智富 裝訂：平裝

那年我才三十歲，是部門王牌業務，年紀輕輕就在大公司擔任課長。不到半年，屬下卻開始孤立我、圍剿我。某天回過神來，我發現憂鬱症已經找上我……。沒有時間再為過去的陰影悔恨。不管換到哪間公司，要改變的都只有自己！我們需要的，是在當下使出120%力量，盡力而為！

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10.

交辦的技術〔入門篇〕：戒除「自己做比較快」的壞習慣：56堂當主管前要懂的必修課

出版日：2015/04/28 作者：小倉廣 出版社：春光 裝訂：平裝

﹝封面文案﹞《交辦的技術》作者寫給未來主管的56個工作處方為什麼你覺得自己動手比較快？不好意思麻煩同事？擔心別人做不好？懶得花時間教人不如省下時間自己來？曾因壓力過重而罹患憂鬱症、目前以輔導企業主管而為人所知的交辦專家──小倉廣以過來人經驗告訴你：別把自己當千手觀音，不懂交辦，你的效率和格局永遠大不了！真正的領導者，懂得｢自己做比較快｣是一種慢性病，短期似乎效率高，長久下來只會累死自己、與團隊脫節

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11.

搞定的技術：給想完成很多事，但總是被拖延症耽誤的人

出版日：2020/01/13 作者：小倉廣 出版社：日出出版 裝訂：平裝

要做的事很多，卻老是拖拖拉拉、沒有行動？訂了一堆目標計畫，卻總是虎頭蛇尾？想做的事、計畫的事、必須做的事……怎樣才能搞定？用最生活化的練習，養成「開始」、「持續」、「不斷嘗試」三大技巧，自然就能「堅持到底」，目標再大、任務再難，沒有你做不到的事！你一定有過這樣的經驗：想做一件事情、想養成一個習慣、想達成一個目標，卻常常只是說說、拖拖拉拉、或是半途而廢，並因此而感到沮喪。日本知名人力資源顧問、同時身

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12.

交辦的技術：當主管就該懂的帶人訣竅

出版日：2014/01/22 作者：小倉廣 出版社：大樂文化 裝訂：平裝

【本書特色】※觀念清晰 ── 清楚說明「交辦」的意義與好處，讓你一點就通！※方法有效 ── 別讓實際操作與說法，壞了你的善意，最有效的做法在這裡！※表格實用 ── 交辦時該注意的眉角，有了表格不怕「漏勾」！ ‧哪一種交辦流程，一定會做出成果‧怎樣的溝通頻率，不會拖延進度‧照著哪些表單控管，事情不出包‧交辦工作，不必等到對部屬有信心——這樣交辦，他有成就感，你好輕鬆！「把工作交辦出去的關鍵技巧，不

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13.

這樣做事，你就不會被盯到死：掌握自主權的工作技術

出版日：2014/01/22 作者：小倉廣 出版社：大樂文化 裝訂：平裝

搞錯方向比犯錯更嚴重，會遭到冷凍。想掌握工作自主權，不被緊迫盯人，關鍵不在你的能力，在於做對的事情。幫助3萬個人脫胎換骨的小倉廣，為你破除5大職場迷思，看懂主管6種心情，讓主管變成你的「蓋章機器」。你是否有這樣的迷思—— ‧只要工作能力強，主管就會給你表現機會？（錯！） ‧缺資源、沒權限，註定無法達成任務。（錯！） ‧我

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14.

激勵你的成功日記：每天一則，讓改變從自己的習慣開始

出版日：2015/10/01 作者：小倉廣 出版社：大樂文化 裝訂：平裝

「我相信，每個想把事情做好最後卻失敗的人，並不是不夠努力，而是放棄得太早。」 ──本書作者小倉廣為什麼成功的人能複製成功，一般人卻常重蹈覆轍？關鍵就是：「習慣」。成功的人習慣「開始」，大多數人會想「等我準備好」：成功的人習慣「堅持」，大多數人說「我看算了」；成功的人習慣「重複」；大多數人心想「蛤？又要做一次……」作者提供你我每一天可以做的動作，讓你把事做透，就能離成功更靠近！第一天?把大目標，拆解

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15.

細節的力量：一流員工必備的做事態度

出版日：2016/04/18 作者：小倉廣 出版社：大樂文化 裝訂：平裝

暢銷10萬冊「交辦的技術」作者小倉廣又一力作！給想成為一流個工作者的34堂進修課！★每個約定，你有沒有都發揮120%的執行力？★30分鐘為單位排定的計畫，夠不夠清楚？★失誤時是找藉口，還是說YES全盤接受？★算一算，你與主管的信任額度有多少？這年頭高學歷已經不吃香，想成為競爭時代下的亮眼新星，除了努力，更得拿出態度！能做出不同於其他人的差異，關鍵就在「細節」。本書教你用一流人才必備的思維，打造自己

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16.

好主管得學會罵人02：現在的部屬不能罵，你該怎麼辦？

出版日：2014/05/29 作者：小倉廣 出版社：大是文化 裝訂：平裝

主管一定得學會罵人，因為有的部屬會蠻幹、有的想軟爛。但是，被罵了後真的會變強的人，只占10%，剩下那不能罵的90%，該拿他怎麼辦？勸退、撤換、資遣，再找？未必比眼前這個好。日本領導力開發專家、曾幫助3萬名主管創造驚人團隊績效的企管顧問小倉廣，分析出一套針對「不能罵的部屬」的獨特帶領訣竅：◎哪些部屬不能罵？你測試一次就知道：‧這些人的自信多半等別人給，所以一句負評他們就崩潰，往往又愛形容自己有多行

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17.

交辦的技術：當主管就該懂的帶人訣竅

出版日：2012/01/18 作者：小倉廣 出版社：大樂文化 裝訂：平裝

「把工作交出去的關鍵技巧，不是等到你認為他有能力才交給他，而是就算他可能做不到，也要硬塞給他。」──本書作者小倉廣「交給別人還要一一指導，不如我自己做比較快。」「交給他，萬一出問題，還不是要我收爛攤子。」「萬一他效率差，擔心會影響業績。」很多主管都有以上心態，以為乾脆自己把事做好就好了。結果主管越來越忙，累垮不說，自己和部屬都沒辦法再成長。另外，也有人因為不知道怎麼交工作給別人，而大感

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18.

這樣做人太累了！阿德勒教你面對不完美的人際關係

出版日：2016/11/01 作者：小倉廣 出版社：平安文化 裝訂：平裝

人際關係的好壞，關鍵在「距離」！《接受不完美的勇氣》暢銷名家教你用阿德勒心理學解決人際關係的煩惱！想要請人幫忙，卻無法說出口，最後只好自己做？雞婆插手管別人的事：「應該要這樣做才對！」結果讓彼此的關係變尷尬？該講自己的意見時不好意思多講，事後卻又後悔：「應該要講出來才對」？每個人都曾面臨「有話說不出口」或「不小心說過頭」的情形，根據統計，將近8成的人都認為自己不善於溝通，對於人際關係感到苦惱。究竟

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