張志新

城鄉統籌發展為我國農村勞動力轉移提供了一個新的機遇期，不能簡單地將其理解為在城市快速發展之時要兼顧鄉村發展，而是要將農村勞動力由季節性流動向有序轉移轉變。改革開放40多年來，國家推行了有利於農村勞動力轉移的政策制度，但總體上由於認識仍存在偏差而使政策制度設計相對滯後，其後果就是我國農村勞動力轉移表現出較強的不徹底性，即“身份是農民，職業是工人”。因此，本書首先強調政府要在農村勞動力轉移所發揮重要作

中國對外開放深入和國際化進程加快背景下，中國農村勞動力不再滿足於國內城鄉間自由流動，已有部分開始如“農民李德民一樣遠赴俄羅斯種地”，或山東後楚莊上百村民舉家移民澳大利亞“打洋工”。本研究在對推拉理論、雙重勞動力市場等理論總結的基礎上，分析了勞動力國內外流動的機理，利用《中國流動人口動態監測報告》及整理所得的1996-2017年面板數據，採用多重選擇模型、Tobit模型和多項Logit模型進行研究得出：從微觀層面看，勞動力預期收入差距會整體上顯著促進勞動力流動、受教育程度僅對東部地區有明顯促進作用；從宏觀層面看，地區市場規模、經濟發展程度、利用外資水平等顯著促進勞動力國內外流動，而地區整體受教育程度卻存在抑制效應。同時，根據基準模型得出勞動力國內流動在會轉向國外流動；通過中介效應檢驗發現，隨著中國進入經濟高質量發展階段，勞動力對產業結構升級和資源有效配置的作用日益凸顯，並顯著促進勞動力國外流動，且存在明顯地區差異。因此，應改善國內勞動力的生產生活環境、提高中國海外勞工的服務能力等措施，合理調控農村勞動力國內外流動。