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組織文化涵化研究(簡體書)
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出版日:2025/07/01 作者:李光慶  出版社:社會科學文獻出版社  裝訂:平裝
組織對外界文化的學習與模仿引發組織體制、機制以及組織成員心理和行為的變化,這就是組織文化的涵化。組織文化涵化研究是文化涵化研究的重要內容之一。本書作者基於長期觀察,綜合運用傳播學、管理學、人類學、社會學等學科理論和方法,對仿習垯本、類垯本效果的形成、組織文化的獨特性、文化涵化中的個體等組織文化涵化過程中的重要內容進行了分析,讀者從中可以看到組織及其成員在社會變遷中的經歷與努力,亦可瞭解組織及其成員為了適應環境變化而做出的行動選擇和效果。
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