本書分為三個部分，第一部分共三章，主要介紹了組織設計的基礎知識，包括組織及組織設計概述、組織結構參數、組織結構形態。第二部分共五章，詳細闡述了組織設計的主體內容，包括組織理論發展沿革、影響組織結構的外部因素、影響組織結構的內部因素、組織設計的內容、新型組織的設計。第三部分共兩章，主要解釋了組織變革的內容，包括組織變革的徵兆與診斷、組織變革的流程與策略。

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企業慈善的戰略價值：員工職場精神力視角（簡體書）

出版日：2015/02/17 作者：柯江林 出版社：知識產權出版社 裝訂：平裝

ao本書在戰略慈善理念下，研究企業慈善對員工職場精神力的影響。全書首先闡述了企業社會責任及企業慈善的概念。然後分析了企業慈善的社會價值與戰略價值。接著開發了企業慈善行為量表和員工職場精神力量表。再檢驗了企業慈善行為對員工態度行為的影響並探究了員工職場精神力的仲介作用及其他調節因素。最後分析了本研究的貢獻、局限及未來研究檢驗。

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大學生心理資本研究（簡體書）

出版日：2015/02/24 作者：柯江林 出版社：知識產權出版社 裝訂：平裝

本書圍繞當代大學生心理資本評估、作用以及培育三個主題展開，開發了大學生心理資本自評與他評量表，比較評估了大學生心理資本現狀，檢驗了大學生心理資本的影響效應，並根據當代大學生行為失范現象進行了大學教育反思，從個體、家庭與學校角度提出了大學生心理資本培育機制，本書適合大學生、心理輔導中心人員以及高等教育研究者閱讀。

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2013中國戰略人才發展報告（簡體書）

出版日：2014/04/01 作者：王建民; 柯江林; 余芸春 出版社：北京師範大學出版社 裝訂：平裝

本報告的研究目標是：主要研究國家自2000年“制定和實施人才戰略”以來，各類戰略人才的發展狀況、重要貢獻、存在問題、機制優化與制度完善等問題。報告分為四個部分。第一部分開宗明義，包括：子報告一：戰略人才範疇、理論與勝任模型概要，子報告二：人才強國戰略與人才工程建設概述。第二部分人才指數與發展比較，包括：子報告三：省級行政區戰略人才發展指數比較研究，子報告四： “985工程”高等學校戰略人才發展

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