海燕

無論是知識經濟時代還是數字轉型時代，知識被認為是企業重要的戰略性資源，在現代VUCA環境日益凸顯，企業間競爭日益激烈影響下，深化理解擁有多樣化知識資源的跨職能項目團隊知識領導者和知識員工的知識行為管理是知識密集型企業管理領域學術界和實業界持續關注的重要議題之一。在跨職能項目實踐中，項目獨有特點與外在環境變革交互給知識領導力發展帶來較大挑戰。同時，跨職能情境下知識邊界障礙以及團隊成員間知識的交互與競爭，誘發團隊成員的知識隱藏行為。項目管理者如何不斷智慧演進發展高水平知識領導力，並發揮其親社會化過程引導作用來干預項目成員知識隱藏行為並弱化其行為意願、行為湧現以及行為負面影響是本書關注的焦點問題。

《中國服裝表演百年發展與創編研究》包含中國服裝表演產生的時代背景、近代中國早期服裝表演、20世紀初期服裝表演視角下的女性服飾、現代服裝表演的發展、中國特色服裝表演創編五大篇章。以20世紀初期中國服裝表演的發端為切入點，從社會背景與服飾文化視角，對中國服裝表演的百年發展進行梳理與對比；分析中國服裝表演的發展規律、社會價值以及在專業化進程中顯示出的中國特色。從創新編排視角對服裝表演的元素進行歸類與運用，通過服裝表演這一載體實現中國傳統文化藝術的傳承，讓具有中國特色的服裝表演煥發獨特魅力，對中國服裝表演本土化創編有現實指導意義，傳遞社會開放、思想進步與文化自信。 《中國服裝表演百年發展與創編研究》對中國服裝表演本土化創編具有指導意義，適用於服裝及服裝表演專業從業人員以及服裝表演愛好者。