袁宇熙

我國事業單位推動職業安全衛生管理，長期以來多著重於法規遵循與職業安全衛生管理制度之建置，尚未全面內化為企業治理及永續發展之核心價值。而勞工對職業安全衛生之認知與實踐多仍停留於被動規範與程序的遵守，尚未充分建立風險辨識、自我保護及自主管理之觀念。因此，同步強化企業制度面承諾與勞工主動參與，已成為提升職業安全衛生管理成效與促進企業永續發展之重要課題。本研究採混合方法設計，結合文獻彙整、量化問卷調查及質性深度訪談，以探討企業職安衛文化之現況與發展方向。為提升企業職安衛文化研究之完整性，本研究發展12項因素之量表問卷，採問卷調查方式蒐集實證資料；同時透過訪談企業，補充量化資料之不足，強化理論架構與實務推動間之連結，以作為後續理論應用及研擬政策之參據。研究結果顯示，量化分析中以「安全警覺性」得分最高，而「創新安全構想肯定度」得分最低，顯示企業在鼓勵職業安全衛生創新及提案機制之建構上仍有精進空間。質性訪談結果顯示，多數的企業位於哈德遜職安衛文化梯級模式之第二階段。本研究以哈德遜梯級模式為理論架構，提出建構企業職安衛文化發展地圖，採漸進式導入程序，逐步將職安衛文化落實於職場實務場域，以建立全面性之職安衛文化。

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包含：就業安全制度總論、職業（務）分析與勞動市場分析、勞動市場問題及其對策、就業服務與就業平等制度、訓練發展與技能檢定制度、青年就業問題與政策措施、中高齡就業問題與政策措施、非典型就業與勞動變遷、我國失（就）業保險制度及其配套措施、失（就）業保險之概念與內涵、我國外籍移工政策及管理制度、國際移工成因、問題與保障政策。

本指引範圍將依據過去資料分析建材批發業職災資料，安排專家學者組成訪視團，赴現場觀察，以了解作業環境、工作內容、職災危害調查、安全衛生管理措施等。經由廠商現場訪視，同時邀請生產作業主管、倉儲主管或職業安全衛生主管接受問卷調查，最後依據相關資料彙整本指引作為建材批發業預防職業傷害的參考文件，以落實加強預防職災發生的教育宣導及改善環境機械設備的安全防護，深植安全文化的建立，並提高建材批發業整體的職業安全。

依據勞動部職業安全衛生署110年勞動檢查統計年報，110年職業災害統計行業別災害次數分析（50人以上事業單位），批發與零售業1,403次為最多；另統計自2001年至2022年9月有關批發及零售業重大職業災害資料，共計314件，批發及零售業重大職業災害前3名分別為「金屬建材批發業」及「其他建材批發業」各為25件、「磚瓦、砂石、水泥及其製品批發業」19件，顯見批發及零售業之中職災大多發生於建材相關之批發業。建材批發業是指專門從製造商或供應商處購買各種建築材料（例如木材、磚塊、水泥、鋼材..等），並將其轉售給零售商、建築公司、工程承包商、裝修公司等企業。本研究旨在透過文獻探討確認建材批發業的職災事故問題；並比對分析政府勞保資料庫與重大職災資料庫數據，以了解建材批發業職災給付狀況與重大職災的案件數、災害類型及媒介物等資料；再輔以現場訪視建材批發業廠商，以了解其工作環境、工作內容、危害評估、職業安全衛生管理措施等現況。本研究以辦理焦點團體及專家座談的方式討論建材批發業職業傷害預防指引並提供修正建議。透過執行計畫之研究成果，提供建材批發業者維護勞工職業安全的參酌指引與檢核表參酌，以有效降低建材批發業勞工職業傷害發生率與嚴重性，有效保護建材批發業勞工的工作安全。

本書邀集國內各大學院校行銷相關領域之學者共同編撰，針對餐旅產業的獨特性及需求，分為四大主題，包括餐旅行銷概論、餐旅消費者解析與探索、餐旅行銷組合、透視餐旅業市場：研究分析與規劃，由餐旅角度出發，完整介紹餐旅產業相關行銷概念，並搭配餐旅相關議題，從基礎概念說明延伸到進階應用探討，可使讀者對餐旅產業的行銷方法及模式有一完整的認識，進而將其靈活應用。本書內容簡明扼要，避免艱澀冗長理論，可作為餐旅行銷專

本書共分為十五章，第一章作者說明臺灣長照政策及發展趨勢，並舉例衛生所配合政府政策所推動的長照服務計畫，期望讀者對長照政策面與實際執行面能有所認識。第二章作者介紹臺灣長照服務的類型之現況，並針對新型的社區服務模式「到宅沐浴服務」與到宅沐浴服務所需的人才培育加以說明。第三章和第四章作者說明成功老化、活躍老化、社區老化與生產老化，並介紹生產老化實例，期望讀者學習到長期照護不只是失能者的照護，預防與延緩失