佳世達

15位傑出人物，專注本業、堅持不放棄，追求與未來共榮共好，在台灣社會進步的軌跡中留下濃墨重彩的一筆。1931年，台南高等工業學校（國立成功大學前身）誕生，在望向百年的進程中，以人才驅動前行。成大人從不停止前行，他們擴大關懷，讓未來的美好與所有世代共享。改變並非瞬間，每個人都在為未來的美好而努力。他們積極參與各地如火如荼開展的重大建設，他們掌握趨勢、勇於挑戰自我，總是不斷設定命題並尋求解答，促成各種美好未來的可能。永續關懷——邱文彥　海洋學者世代傳承——翁朝棟　中鋼董事長互利共好——林福星　富邦人壽副董事長暨富邦金控投資長擁抱不確定——張永昌　遠通電收執行董事兼總經理專注扎實——張全生　全訊董事長勇於創新——陳良基　科技部前部長感傷而強悍——初安民　印刻文學生活誌總編輯逆轉勝——鄭世杰　南茂科技董事長厚積薄發——楊陽　UCLA講座教授行動力——蘇大成　台大醫學院教授對自己誠實——杜元坤　義大醫院院長開創新局——陳其宏　佳世達董事長忠於自我——陳樂融　多元創意家淡定自在——吳漢忠　中研院生醫轉譯研究中心主任永保好奇——張嘉淵　廣達電腦技術長

「按照溫國信的方法選股，我在股市再也沒有賠過錢了！」 ──本書小編 「談存股的人很多，我只相信溫國信，用他的方法，股利穩穩賺，價差賺更多！」 ──某出版公司總經理 2011年，臺灣存股教父溫國信出版了他的第一本書 《找到雪球股，讓你一萬變千萬》，掀起投資市場一陣雪球股話題。 2014年《存好股，我穩穩賺》系列，累積銷量超過20萬本， 掀起臺灣至今不退的「存股風潮」。 2021年，溫國信自創「168微笑曲線（K線）」，搭配「獲利引擎」， 股價穩定時就領股息，等到該公司營收和盈餘同時成長就大賺價差， 播種便宜股、收割昂貴股，不同組合輪流漲，年年穩穩賺。 ◎168微笑曲線獲利法，讓你一路發發發 一：是指股價長時間沒有波動，線圖呈現「一」的形狀。 六：但殖利率高，持有期間可以穩定擁有6％的投資報酬率。 八：代表公司的營收和盈餘大幅成長後，大漲獲利高達八成。 股票的線型會從「一」的形狀，往上提升，彎曲的形狀就像微笑。 168微笑曲線獲利法，是可領股息又賺價差的獲利法， 這種股票哪裡找？ 溫國信獨家公開他精選的21檔168微笑曲線潛力股。 ◎獲利的引擎在哪裡？首推大艦隊概念股 獲利的引擎就是能推動公司營收與盈餘成長的動力， 其中又以母以子貴（子公司賺錢，母公司受惠）等大艦隊概念股最受注目， 像是台塑集團（1301）成員有台塑化（6505）、南亞（1303）、台化（1326）等股票， 佳世達（2352）集團併購聚碩（6112）、矽瑪（3511）； 統一集團（1216）結盟葡萄王（1707）……都是有獲利引擎的潛力股。 ◎做好資產配置，不只賺，還很賺！ 建立多個168投資組合，在線型是「一」的時候，買進（播種）便宜股， 等到168的「八」時，賣出（收割）昂貴股， 就可以打造循環收穫的投資農場，年年穩穩賺。 這幾年，溫國信最常被問的問題就是： 股市已漲成這樣了，現在還可以進場嗎？ 「我的答案跟7年前一樣，因為大盤指數高≠個股股價高， 掌握168微笑曲線，天天都是獲利好時節，重點是你得先去開戶。」 就像巴菲特所說，等知更鳥叫了，春天已經快過去了！ 利用溫國信精選21支裝了獲利引擎的潛力股名單， 低價時播種，先賺股利再賺價差，循環收割賺不停！

★我憂鬱，但我正常！寫給照顧者和患者的希望之書！ ★導演 吳念真、自然文學作家 徐如林、台大醫院副院長 高淑芬、佳世達集團董事長 陳其宏、OPENBOOK閱讀誌理事長 莫昭平、台灣憂鬱症防治協會前理事長 張家銘、和碩科技董事長 童子賢、前台大校長 楊泮池、關懷憂鬱症醫療講座音樂顧問 廖永源、肯愛社會服務協會秘書長 蘇禾 暖心推薦（按姓名筆畫序排列）根據WHO（世界衛生組織）統計，全球每八個人之中就有一個人患有精神相關疾病，台灣則至少有超過兩百萬個家庭正處於憂鬱風暴之中。那一天，當前科技部長陳良基發現結褵四十年的另一半站在十六樓的陽台上打算縱身一跳時，他唯一的念頭，只有緊緊抓住她的手……原本開朗大方的太太素梅嚴重失眠、變得沉默寡言、行動遲緩，害怕面對人群，宛如陷入憂鬱流沙，身體的自主能力一點一滴地流失了，而自信心、安全感也跟潰堤。當她越是心急、越是掙扎，就陷得越深；藥物副作用使得記憶漸漸空白，更令她感到失落。「環境不是我們能控制的，但要不要笑是自己可以決定的。」面對這個突如其來的考驗，陳良基決心卸下部長職位，提前從台大退休。除了安排太太接受精神科的專業醫療和心理諮商之外，他也每天按表操課地陪伴太太定期散步、做運動、追劇、出遊，鼓勵她寫下「煩惱筆記本」……經過兩年悉心照顧與一家人同心協力的努力，那個熟悉的太太又回來了。罹患憂鬱症不是誰的錯，只是大腦生病了。身為守護者的你，若能用包容的心去理解，持之以恆的陪伴，就能看見痊癒的曙光。

淬鍊二十家台灣企業轉型的智慧，以先行者的經驗，翻轉困境、突破成長，帶動產業共好！★重量級推薦張忠謀　台積電創辦人鄭崇華　台達電子創辦人暨榮譽董事長領銜推薦李吉仁　臺大國際企業學系名譽教授、誠致教育基金會副董事長劉揚偉　鴻海科技集團董事長專文推薦徐秀蘭　中美矽晶暨環球晶圓董事長黃欽勇　DIGITIMES電子時報社長楊育民　美國國家韌力生技科技創辦人暨副董事長劉克振　研華科技董事長暨執行長簡立峰　前Google台灣董事總經理共同推薦企業進入成熟期時，雖有穩定的營收與獲利，但逐漸失去了成長力道。為了永續經營，領導者必須思考如何帶領組織轉型升級，布局下一階段的成長曲線，再創高峰。本書匯集台灣二十家跨產業知名企業案例，包括：▍佳世達集團　▍敏盛醫療體系　▍環球水泥　▍上緯國際投資控股　▍卡爾世達　▍大瓏企業　▍安口食品機械　▍全家便利商店▍正美集團　▍祥圃實業　▍精誠資訊　▍台灣大哥大　▍巨大機械工業　▍信義房屋　▍聯嘉光電　▍大聯大控股　▍大亞電線電纜▍永豐餘投資控股　▍貿聯集團　▍凱馨實業這些企業展現出五種具體的轉型策略：1. 另闢蹊徑以帶領企業逆境突圍；2. 為客戶創造新價值以改變彼此關係；3. 重整資源以擴大產業生態圈；4. 創造新規則以改寫產業既有定義；5. 結合內外部創新來改變商業模式。透過他們的奮鬥故事，讀者可以清楚看到：1. 產業脈絡；2. 領導人綜觀全局又縝密的思維；3. 傳統與創新經營觀念的衝擊；4. 改變的決心；5. 執行的韌勁。同時能從這些個案學習到：1. 企業如何因應市場需求做出調整、改變？2. 如何根據核心競爭力，向外延伸出新產品、新市場？3. 如何持續升級、活用原有的能力與資產，使之繼續發揮價值，甚至成為支持新事業的重要利器？4. 領導人如何帶領組織克服面對變革的不確定性？5. 推動變革的過程中，團隊如何磨合？轉型升級並非一蹴可幾的短跑衝刺，而是必須持之以恆的馬拉松，眼光要夠遠，腿力要夠強，心性要夠穩，方法要夠巧，才能讓老幹生出新枝，在變動的環境中，始終迎向未來成長的曙光。★重量級好評李吉仁／臺大國際企業學系名譽教授、誠致教育基金會副董事長「黃日燦律師彙整二十家台灣老牌與知名企業，在各自不同的產業環境挑戰下，以不同的成長模式，再創生機的歷程與心法……將公司的發展與成長背景、經營決策者的思考，以及轉型成長的模式與情節，精簡扼要呈現，最後再加上總結點

任何問題，都有解方我們一生中，不斷遭遇各種問題的挑戰，如果不能解決，後果可能是身心受傷、工作不順、事業困頓，甚至危及前程；反之，如能妥善處理，將危機轉為契機，就可創造幸福與成功。作者李良猷在49年的職涯中，從傳產（如四維）到高科技產業（如光寶集團）；從國人自營企業（如精誠資訊）到跨國集團（如飛利浦集團）；從台灣（如國眾電腦）到亞洲（V2Plus）；從見習工務員到跨國企業總裁；退休後擔任幾家上市公司董事（如羅昇），並擔任幾家公司的特聘顧問（如欣興電子集團），輔導多家企業邁向數位轉型升級（如北祥科技服務），累積極其豐富的研究觀察與心得經驗。作者將長期累積的經驗與智慧，獨創PSR方法論──其中P（problem）代表問題認知、分析與探求真因，S（solution）代表解決方案與執行，R（result）代表結果，包含效益與學到的教訓──希望能針對企業人士在事業上所遭遇的各種問題，提供問題分析與解決方案的方法論（methodology）與實務技巧，並以個案實例說明，作者深信，只要有問題，就會有解決方法，關鍵是要能找出真因，對症下藥，小則解決問題，大事化小、小事化無； 大則將危機化為轉機，甚至創造商機！本書取材均為作者親身體驗，以及近身觀察企業人士遭遇疑難雜症，最終找出解決方案，甚至轉危為安、否極泰來的深刻經驗，慨然傾囊相授給讀者，融合了理論與實務，為讀者提供立即可應用的方法，解決眼前與潛在的問題，非常適合主管幹部研修運用，對個人事業與企業發展，可帶來立竿見影的效益。讀者在本書中將會看到：▌如何為SK-II更新次世代專櫃系統，整合亞太區數千專櫃的進銷存與客戶資訊？▌IKEA為何撤回對改裝達人的告訴，藉由轉換解決方案達成互利？▌保險公司因升級資訊系統而造成諸多異常，最終如何解決？本書適合經營團隊、主管階層、一般企業人士研讀，並可作為內部訓練教材，書中可學到科學化、系統化、圖表化的解題方法，用創新方法來解決問題；還有結構化的有效步驟與方法，讓讀者得以體會個案實例，學會解決問題與創造機會。「天下無難題，只要有解方」是作者一向秉持的信念，作者無私分享與傳承順利解決問題、創造機會的各種經驗，以及所歸納整理出來的心法，希望讀者能夠吸收內化，並在遭遇各種難題時實地應用，更盼能在企業界推廣散播，俾有助於提升個人問題解決力及產業競爭力！★專文推薦──林隆奮／精誠資訊集團董事長陳其宏／明基佳世達集

本書特色：---共同推薦---立法委員 許毓仁、高雄市議員 林芳如、台灣科技大學特聘教授 周碩彥中山大學教授 嚴成文、台灣科技大學兼任教授 鄭博仁正修科技大學副教授 翁玉玲、台北商業大學講師 蕭培元華碩電腦資深經理 童錫勳、佳世達科技協理 鄭銀象*由業界專家直接講述，涵蓋國際與國內各類別的典範案例*包含大數據、機器人、人工智慧與資料安全等重點說明*目前唯一針對整個物聯網產業討論的書籍物聯網與人工智

淬鍊二十家台灣企業轉型的智慧， 以先行者的經驗，翻轉困境、突破成長， 帶動產業共好！ ★重量級推薦 張忠謀　台積電創辦人 鄭崇華　台達電子創辦人暨榮譽董事長 領銜推薦 李吉仁　臺大國際企業學系名譽教授、誠致教育基金會副董事長 劉揚偉　鴻海科技集團董事長 專文推薦 徐秀蘭　中美矽晶暨環球晶圓董事長 黃欽勇　DIGITIMES電子時報社長 楊育民　美國國家韌力生技科技創辦人暨副董事長 劉克振　研華科技董事長暨執行長 簡立峰　前Google台灣董事總經理 共同推薦 企業進入成熟期時，雖有穩定的營收與獲利，但逐漸失去了成長力道。為了永續經營，領導者必須思考如何帶領組織轉型升級，布局下一階段的成長曲線，再創高峰。 本書匯集台灣二十家跨產業知名企業案例，包括： ▍佳世達集團　▍敏盛醫療體系　▍環球水泥　▍上緯國際投資控股　▍卡爾世達　▍大瓏企業　▍安口食品機械　▍全家便利商店 ▍正美集團　▍祥圃實業　▍精誠資訊　▍台灣大哥大　▍巨大機械工業　▍信義房屋　▍聯嘉光電　▍大聯大控股　▍大亞電線電纜 ▍永豐餘投資控股　▍貿聯集團　▍凱馨實業 這些企業展現出五種具體的轉型策略： 1. 另闢蹊徑以帶領企業逆境突圍； 2. 為客戶創造新價值以改變彼此關係； 3. 重整資源以擴大產業生態圈； 4. 創造新規則以改寫產業既有定義； 5. 結合內外部創新來改變商業模式。 透過他們的奮鬥故事，讀者可以清楚看到： 1. 產業脈絡； 2. 領導人綜觀全局又縝密的思維； 3. 傳統與創新經營觀念的衝擊； 4. 改變的決心； 5. 執行的韌勁。 同時能從這些個案學習到： 1. 企業如何因應市場需求做出調整、改變？ 2. 如何根據核心競爭力，向外延伸出新產品、新市場？ 3. 如何持續升級、活用原有的能力與資產，使之繼續發揮價值，甚至成為支持新事業的重要利器？ 4. 領導人如何帶領組織克服面對變革的不確定性？ 5. 推動變革的過程中，團隊如何磨合？ 轉型升級並非一蹴可幾的短跑衝刺，而是必須持之以恆的馬拉松，眼光要夠遠，腿力要夠強，心性要夠穩，方法要夠巧，才能讓老幹生出新枝，在變動的環境中，始終迎向未來成長的曙光。 ★重量級好評 李吉仁／臺大國際企業學系名譽教授、誠致教育基金會副董事長 「黃日燦律師彙整二十家台灣老牌與知名企業，在各自不同的產業環境挑戰下，以不

*由業界專家直接講述，涵蓋國際與國內各類別的典範案例 *包含大數據、機器人、人工智慧與資料安全等重點說明 *目前唯一針對整個物聯網產業討論的書籍 共同推薦 立法委員 許毓仁、高雄市議員 林芳如、台灣科技大學特聘教授 周碩彥 中山大學教授 嚴成文、台灣科技大學兼任教授 鄭博仁 正修科技大學副教授 翁玉玲、台北商業大學講師 蕭培元 華碩電腦資深經理 童錫勳、佳世達科技協理 鄭銀象 物聯網與人工智慧是未來經濟變革的重要基礎建設，無論在公共政策、產業、教育、醫療等等，都會有重大的衝擊，而面對未來的挑戰，我們看到的是機會或是限制﹖有恆這本書有許多深入的探討，也揭櫫了許多的可能性和機會。 未來已經來到，只是我們還沒準備好。---立法委員/TEDxTaipei共同創辦人 許毓仁 恭喜出了新書，造福台灣學生。---台灣科技大學工業管理系特聘教授及物聯網創新中心主任 周碩彥 這本書，包含了物聯網的十大類別，尤其是穿戴式裝置、智慧家庭、智慧醫療、車聯網，做了非常符合現狀的描述，適合學子們透過這本書瞭解並學習對應的商機。我個人常年在電子產業任職，感受到時代的變化，而裴同學借這本書讓學子們了解這個趨勢，實在是很不錯的舉動。恭喜裴同學出了這本書！---佳世達科技股份有限公司協理 鄭銀象

工作的天使與魔鬼，都在關鍵細節裡 下決策、帶團隊、衝業績、拚升遷 都必須從關鍵細節中學習、進步 本書作者曾國棟先生在1980年與友人共同創立友尚，在2000年成為台灣第一家上市的電子零組件通路公司，2009年營收突破新台幣1000億元。友尚在2010年加入大聯大控股，大聯大控股成為全球第一的半導體零組件通路商，2021年的營收約新台幣7786億元。 曾先生亦曾參與經濟部中小企業處「創業A+行動計畫」、中小企業總會「二代大學」、全國創新創業總會、AAMA台北搖籃計劃等組織，擔任輔導新創與企業的導師，以自身40年職場經驗與智慧，提供建言。 本書的50篇文章，作者以實際案例，帶領讀者重新審視每天發生在工作場景中的大小事件，勉勵在職場中奮鬥的管理者、工作者，只要能轉個念，都能從關鍵細節中學習，例如： ▍如何設計機制，讓員工自動自發努力？ ▍如何透過共享資源，達成雙贏、多贏的合作模式？ ▍如何練習做決策，提升自己的判斷，也減輕主管的負擔？ ▍如何透過共通的語言，輕鬆建立關係？ 把關鍵細節做好、做得細膩，絕對有助於職場人做出好決策、帶出強團隊，更能精進技能、自我修練，強化個人與團隊的績效！ 專文推薦—— 朱志洋／友嘉集團總裁 何飛鵬／城邦媒體集團首席執行長 郭奕伶／商周集團執行長 陳其宏／佳世達董事長 （依姓名筆畫排序） 「對於想學習決勝點的關鍵細節的人，相信閱讀這本書，應該會有很多的收穫。」 ——朱志洋／友嘉集團總裁 「這本書對工作者、對主管都是極實用的自我修練書籍，值得每個人仔細研讀。」 ——何飛鵬／城邦媒體集團首席執行長 「這部人人都可直接上手操作的管理錦囊，我相信能夠有效率地提升領導者們的能力，創造更多正向的力量，培育出更多有獨立思考能力的領導者。」 ——郭奕伶／商周集團執行長 「本書收藏了曾董至今的經營管理精華，是職場人必須研讀的一本書，不論您身處哪個層級都可以有不同的領悟，對待事情將會有不同的態度及看法。」 ——陳其宏／佳世達董事長

◎作者：台灣產業控股協會◎代理經銷：白象文化為分享經驗、與各界激盪管理思維並推廣產業控股理念，大聯大投資控股股份有限公司於2019年成立台灣產業控股協會，期待拋磚引玉，促進更多產業合作或各式策略聯盟，打造產業共贏生態圈。而自2020年起，協會更進一步著手編撰《大競合2.0》專書，將大聯大、富采及佳世達集結內外資源的企業發展歷程，寫成管理案例，並針對產業控股「前端分、後端合」的管理模式與效益進行深度探討，亦從策略管理的角度出發，訪談各界專家，透過外部多元觀點，探討產業控股的機會、挑戰與綜效。期待透過系統化、文字的整理，集結台灣產業控股發展動能，再創下一個產業控股傳奇！

英國「經濟學人」：3D列印將會成為「第三次工業革命」的劃時代技術！「哈佛商業評論」：3D列印即將改變世界！連歐巴馬、郭台銘、韓國三星都關注的新興產業，是什麼樣的產業引爆如此大的效應，讓世界各國都投入大量資金與人力？最夯的3D列印產業革命來了！國立臺北科技大學機械系副教授 汪家昌佳世達公司設計經理 陳人鳳 聯合推薦當世界各國投入大量人力和資金的時候，台灣，準備好了沒？你不能不知道這最夯的新興產業！將

「按照溫國信的方法選股，我在股市再也沒有賠過錢了！」 ──本書小編 「談存股的人很多，我只相信溫國信，用他的方法，股利穩穩賺，價差賺更多！」 ──某出版公司總經理 2011年，臺灣存股教父溫國信出版了他的第一本書 《找到雪球股，讓你一萬變千萬》，掀起投資市場一陣雪球股話題。 2014年《存好股，我穩穩賺》系列，累積銷量超過20萬本， 掀起臺灣至今不退的「存股風潮」。 2021年，溫國信自創「168微笑曲線（K線）」，搭配「獲利引擎」， 股價穩定時就領股息，等到該公司營收和盈餘同時成長就大賺價差， 播種便宜股、收割昂貴股，不同組合輪流漲，年年穩穩賺。 ◎168微笑曲線獲利法，讓你一路發發發 一：是指股價長時間沒有波動，線圖呈現「一」的形狀。 六：但殖利率高，持有期間可以穩定擁有6％的投資報酬率。 八：股票價值出現可觀的上漲後，累積的能量往往帶來80％以上的報酬。 股票的線型會從「一」的形狀，往上提升，彎曲的形狀就像微笑。 168微笑曲線獲利法，是可領股息又賺價差的獲利法， 這種股票哪裡找？ 溫國信獨家公開他精選的21檔168微笑曲線潛力股。 ◎獲利的引擎在哪裡？首推大艦隊概念股 獲利的引擎就是能推動公司營收與盈餘成長的動力， 其中又以母以子貴（子公司賺錢，母公司受惠）等大艦隊概念股最受注目， 像是台塑集團（1301）成員有台塑化（6505）、南亞（1303）、台化（1326）等股票， 佳世達（2352）集團併購聚碩（6112）、矽瑪（3511）； 統一集團（1216）結盟葡萄王（1707）……都是有獲利引擎的潛力股。 ◎做好資產配置，不只賺，還很賺！ 建立多個168投資組合，在線型是「一」的時候，買進（播種）便宜股， 等到168的「八」時，賣出（收割）昂貴股， 就可以打造循環收穫的投資農場，年年穩穩賺。 這幾年，溫國信最常被問的問題就是： 股市已漲成這樣了，現在還可以進場嗎？ 「我的答案跟7年前一樣，因為大盤指數高≠個股股價高， 掌握168微笑曲線，天天都是獲

★我憂鬱，但我正常！寫給照顧者和患者的希望之書！ ★導演 吳念真、自然文學作家 徐如林、台大醫院副院長 高淑芬、佳世達集團董事長 陳其宏、OPENBOOK閱讀誌理事長 莫昭平、台灣憂鬱症防治協會前理事長 張家銘、和碩科技董事長 童子賢、前台大校長 楊泮池、關懷憂鬱症醫療講座音樂顧問 廖永源、肯愛社會服務協會秘書長 蘇禾 暖心推薦（按姓名筆畫序排列） 根據WHO（世界衛生組織）統計，全球每八個人之中就有一個人患有精神相關疾病，台灣則至少有超過兩百萬個家庭正處於憂鬱風暴之中。那一天，當前科技部長陳良基發現結褵四十年的另一半站在十六樓的陽台上打算縱身一跳時，他唯一的念頭，只有緊緊抓住她的手…… 原本開朗大方的太太素梅嚴重失眠、變得沉默寡言、行動遲緩，害怕面對人群，宛如陷入憂鬱流沙，身體的自主能力一點一滴地流失了，而自信心、安全感也跟潰堤。當她越是心急、越是掙扎，就陷得越深；藥物副作用使得記憶漸漸空白，更令她感到失落。 「環境不是我們能控制的，但要不要笑是自己可以決定的。」面對這個突如其來的考驗，陳良基決心卸下部長職位，提前從台大退休。除了安排太太接受精神科的專業醫療和心理諮商之外，他也每天按表操課地陪伴太太定期散步、做運動、追劇、出遊，鼓勵她寫下「煩惱筆記本」……經過兩年悉心照顧與一家人同心協力的努力，那個熟悉的太太又回來了。 罹患憂鬱症不是誰的錯，只是大腦生病了。身為守護者的你，若能用包容的心去理解，持之以恆的陪伴，就能看見痊癒的曙光。

工作的天使與魔鬼，都在關鍵細節裡下決策、帶團隊、衝業績、拚升遷都必須從關鍵細節中學習、進步 本書作者曾國棟先生在1980年與友人共同創立友尚，在2000年成為台灣第一家上市的電子零組件通路公司，2009年營收突破新台幣1000億元。友尚在2010年加入大聯大控股，大聯大控股成為全球第一的半導體零組件通路商，2021年的營收約新台幣7786億元。 曾先生亦曾參與經濟部中小企業處「創業A+行動計畫」、中小企業總會「二代大學」、全國創新創業總會、AAMA台北搖籃計劃等組織，擔任輔導新創與企業的導師，以自身40年職場經驗與智慧，提供建言。 本書的50篇文章，作者以實際案例，帶領讀者重新審視每天發生在工作場景中的大小事件，勉勵在職場中奮鬥的管理者、工作者，只要能轉個念，都能從關鍵細節中學習，例如：▍如何設計機制，讓員工自動自發努力？▍如何透過共享資源，達成雙贏、多贏的合作模式？▍如何練習做決策，提升自己的判斷，也減輕主管的負擔？▍如何透過共通的語言，輕鬆建立關係？ 把關鍵細節做好、做得細膩，絕對有助於職場人做出好決策、帶出強團隊，更能精進技能、自我修練，強化個人與團隊的績效！專文推薦——朱志洋／友嘉集團總裁何飛鵬／城邦媒體集團首席執行長郭奕伶／商周集團執行長陳其宏／佳世達董事長（依姓名筆畫排序）「對於想學習決勝點的關鍵細節的人，相信閱讀這本書，應該會有很多的收穫。」——朱志洋／友嘉集團總裁「這本書對工作者、對主管都是極實用的自我修練書籍，值得每個人仔細研讀。」——何飛鵬／城邦媒體集團首席執行長「這部人人都可直接上手操作的管理錦囊，我相信能夠有效率地提升領導者們的能力，創造更多正向的力量，培育出更多有獨立思考能力的領導者。」——郭奕伶／商周集團執行長「本書收藏了曾董至今的經營管理精華，是職場人必須研讀的一本書，不論您身處哪個層級都可以有不同的領悟，對待事情將會有不同的態度及看法。」——陳其宏／佳世達董事長