力成

內容簡介:成語，是最獨特的溝通工具，也是文化縮影。本書按照成語的部首編排，標明首字的部首及筆畫數；解釋及例句配合生動的插圖，加深學習印象；附上靈活多變的練習題，讓孩子明白成語的意涵並靈活運用，增進語文實力。

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《魅力成語》由“成語文化知識入門”、“成語測試題型訓練”、“成語類聚”三部分組成。第一部分，首先有針對性地對成語文化測試進行分類指導――包括成語故事、說寫成語、讀音規範、用字規範、知識選擇、現場問答和成語遊戲等多種題型，使人開眼界、受啟發、增知識、長才幹。第二部分，闡述成語的語言特色、語義探源、發展流變和地緣特點，引導學習者從語言理論高度對成語文化做總體把握；然後對成語在使用中如何避免讀錯、寫錯、

經營環境變差，物價指數連續上升，各類人才的缺乏與競爭，致使人力成本越來越高……如何有效降低人力成本，成為企業必須面對的局面，本書就是專為企業如何因應人力成本高漲而撰寫的實務對策書。 用人費除了員工每月薪給之外，還須加上年終獎金，各種福利費或職場訓練費等，甚至是離職造成的費用，雇人的總成本，其總數幾達每月薪津的1.45倍或1.7倍。 在一般的情況下，很多人一想到減少人力成本支出，首先想到的是降低工資，乾脆刪減福利成本，或裁減員工，這都是捨本逐末、殺雞取卵的做法，不但不能從根本上解決企業的生存和競爭壓力，而且還有可能走向內外交困的死胡同。 更有甚者，為降低人力成本，不少企業病急亂投醫，要求員工自願辭職、重簽工作合約、強迫員工無薪休假等現象，病急亂投醫帶來的後果，實際上並沒有降低企業人力成本。 手段錯誤的關鍵原因是，你沒有徹底弄明白人力成本的真正內涵，降低人力成本不光是簡單地支付盡可能低的人事費用、砍掉一些必要的人力成本，而是要提高人力成本率，降低無效成本。 本書就是從提高人力成本率、減少無效人力成本的角度，介紹企業如何有效地降低人力成本： ⒈企業要減少無效人力成本 所謂無效的人力成本，就是不能為產品或是服務增值的人力成本。通俗地講，就是企業花了這個錢，它不會提高產量，也不會提高企業的服務品質。無效人力成本至少包括以下形式： •不需要工作或流程而使用到的人員 •需要工作但工作量不飽和的多餘人員或時間 •成本投入與績效產出相對低的人員 •遣散費用、招聘費用和工傷費用 ⒉企業要有效控制人力成本 如何有效地控制人力成本，應該說是企業經營管理的重大內容，因為人力成本事關企業組織的整體成本，成本過高會影響組織在其他方面如技術上的投入，成本太低及人力成本支付不足，又很難吸引人才的加入，最終形成對企業發展的羈絆。 本書是專為企業如何因應人力成本高漲而撰寫的實務對策書，講解企業如何在具體技巧上，有效的降低人力成本，讀者可根據各企業實情而參照使用。 本書特色 經營環境變差，物價指數連續上升，各類人才的缺乏與競爭，致使人力成本越來越高……如何有效降低人力成本，成為企業必須面對的局面，本書就是專為企業如何因應人力成本高漲而撰寫的實務對策書。 手段錯誤的關鍵原因是，你沒有徹底弄明白人力成本的真正內涵，

《圖解富力成本之冠》以圖文並茂的方式全面展現了富力地產的贏利模式、發展戰略、成本控制、產品開發、企業文化及品牌營銷等多個層次的關鍵要點。通過《圖解富力成本之冠》，讀者可以全面地了解作為粵派地產先進代表的富力地產。精練的文字說明和生動的圖表闡釋相結合，為讀者快速閱讀和深刻理解提供便利。《圖解富力成本之冠》主要針對地產企業的相關專業人士，以及其他企業管理者和對地產業感興趣的行外人士。

《孩子的智力成長之路--從嬰兒期到青少年期(第3版)》由作者簡·希利博士從大腦科學研究的角度，同時也結合

成語，是最獨特的溝通工具，也是文化縮影。本書按照成語的部首順序編排，標明首字的部首及筆劃數；解釋、例句配合生動的插圖，加深學習印象；附上靈活多變的練習題，讓孩子明白成語的意涵並靈活運用，增進語文實力。

內容簡介：經營環境變差，物價指數連續上升，各類人才的缺乏與競爭，致使人力成本越來越高……如何有效降低人力成本，成為企業必須面對的局面，本書就是專為企業如何因應人力成本高漲而撰寫的實務對策書。用人費除了員工每月薪給之外，還須加上年終獎金，各種福利費或職場訓練費等，甚至是離職造成的費用，雇人的總成本，其總數幾達每月薪津的1.45倍或1.7倍。在一般的情況下，很多人一想到減少人力成本支出，首先想到的是降

0—6歲是孩子創造力培養最容易有所作為的時期，耿軍主編的《創造力成就最優秀的孩子》試圖從“用最好的方法教育孩子”入手，幫家長和 孩子找到激發創造力的途徑，最後就家長們所關心的一系列關於培養孩子 創造力過程中遇到的問題進行解答和出謀劃策，可以說《創造力成就最優秀的孩子》是一本難得的實用培訓讀本。

如何有效地控制人工成本，應該說是人力資源管理的重大內容，因為人力成本不單事關組織的整體成本。成本過高會影響組織在其他方面如技術上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很難吸引人才的加入而最終形成對組織發展的羈絆。顯然，這是個事關效率與公平的問題。 本書主要講述如何運用經實踐驗證有效的、可操作的人力資源管理手段和管理技術達到降低人力成本的目標，為企事業單位提供了十種降低人力成本的方法，務求幫助大家

從客戶中心運營的角度來講，成本控制、高效運營、利潤獲取以及客戶忠誠度建立、員工歸屬感提升等都建立在對客戶中心的價值、意義及現狀、前景的認識和理解上。本書開篇就重點介紹了客戶中心產業的價值、歷程、現狀及未來等，作為學習和把握規劃、運營、技能的基礎。 結合CC-CMM能力成熟度模型框架，本書分別從設計與規劃、運營與管理、資料與績效、客戶體驗四大模組進行詳細闡述，旨在幫助讀者明確CC-CMM能力成熟度模

本書是全面掌握人力成本控制的指導用書，與其它人力成本控制圖書不同，本書首次將人力資源規劃、招聘、培訓、職位管理、任職資格、員工關係管理、薪酬和福利管理等人力資源模組與人力成本管理有機地接合在一起，幫助管理者通過全面提高人力資源管理水準，增加對人力成本的管控力度，確保企業的人力成本投入能夠獲得最大的回報。本書提出的人力成本控制整體解決方案也開創了人力成本管理的先河。 本書寫作採用了理論+工具+

為積極應對疫情期間發生的教育變革，史家教育集團為學生居家學習創生運化了一個無時不有、無處不在、無往不至的成長引力場。本書就是這個特殊時期史家教師關於在線教育的經驗匯總，他們從整體構建、立體實施、成果展示三個層面對史家在線教育作出了較為詳實的記錄，讓學生於在“線”更在“場”的真實學習中自主創拓成長的無限可能。

2009年，The World Centre of Excellence for Destinations將亞洲第一個優秀旅遊目的地城市頒發給成都。為什麼是成都？而旅行為了什麼？在台灣，許多人都知道杭州是幸福聖地；在大陸，許多人卻認為成都才是逍遙天堂。這兩座城市，彷彿「既生瑜，何生亮」一般，數次在各種休閒享樂票選上狹路相逢，網路鄉民們各擁其主，細究兩地異同。但無論如何，成都人自有一套成都式的生活絕學，孕育出獨到的城市風尚。

大多數孩子都會出現一些問題行為，比如：對父母或朋友大喊大叫、大發脾氣、打人、咬人、罵人、損壞東西、亂塗亂畫、傷害動物、在公共場合打擾別人……而且似乎毫不節制，一次次地發生、升級！很多父母不知道如何處理這些令人無法接受的行為。研究表明，這些行為的反復出現既與孩子大腦中負責理性思考的區域仍在發育，他們控制自己行為的能力較弱有關，也與父母如何處理孩子的問題行為有關。而且，孩子越早擁有自我控制能力，他們在學業和社會交往等方面就越早佔據優勢，而且家庭關係也會更加和睦。作為澳大利亞研究兒童行為管理的專家，本書作者總結出了一系列科學、簡單且經過驗證的方法，不但能讓父母平和、快速地解決孩子的問題行為，促進積極行為，還能在此過程中培養孩子的自我控制能力，成就孩子的一生。

本書以成本管控為主旨，梳理了企業人力資源管理中容易產生人力成本及用工風險的環節，有針對性地提供實操解決方案，從而全面、系統地幫助企業管控用工成本、規避用工風險、完善人力資源管理。全書分為用工模式、招聘錄用、試用期管理等12章，提供人力資源管理各環節管控用工成本的操作手段。全書各個環節按照“成本提示”“法律依據”“真實案例”“律師說法”“實操指引”五個模塊展開，梳理用工成本、闡明法律依據，佐以具體案

人的意志力可以比作充電電池，其放電能量的大小取決于它的容量和它的疏導系統。它可以積聚很多的能量，在恰當的

《你在為誰讀書3·自控力成就杰出青少年（珍藏版）》是《你在為誰讀書》系列的第三部，承接了第二部的故事情節。 楊略經過人生規劃，確立了目標，卻遇到了種種新的問題：空有雄心萬丈，卻只有三分鐘熱度，稍作堅持就偃旗息鼓；作業總要拖到最后一刻，才哭著做完；不懂時間管理，做事東一榔頭，西一棒子，忙忙碌碌，效率卻很低下……面對高考的重壓，楊略陷入了極大的恐慌。父親及時地告訴他：要取得好成績，

《激勵與創新：勞動力成本對競爭力的影響》在經濟轉型的大背景下，以探討勞動力成本和工業競爭力之間的作用機理為主線，以價格競爭和非價格競爭為分析框架，提出勞動力成本是積極成本的觀點，驗證了勞動力成本與勞動生產率、技術創新能力之間的正向關係以及內在作用機制。主要內容包括：對工資理論、競爭力理論以及創新理論進行綜述；對勞動力成本現狀及未來發展趨勢進行判斷：分析勞動力成本和我國工業競爭力之間的關係；從價格競

《我國勞動力成本變動趨勢及影響研究》是“中國經濟學術基金叢書（2008年）”之一，作者在對我國勞動力成本變動進行深入研究的基礎上，分析了我國勞動力成本的構成和變動特徵和影響勞動力成本的主要因素，指出生活成本上升是勞動力成本上升的內在推動力。探討了勞動力成本上升對收入分配格局、經濟結構調整、國際競爭力的影響以及對改善民生的影響，提出了合理有效的勞動力成本變動引導和應對機制。

他最喜愛的媽媽角色們原本都是在遊戲中充當陪襯的綠葉， 是會因故喪命的背景角色── 為什麼如此可愛的媽媽卻非得要死於非命不可啊──！ 喜愛比自己年長女性的主角轉生為深入鑽研過的遊戲中惡名昭彰的貴族， 憑藉才能與努力大開無雙，顛覆我推角色的死亡命運！ ©Omine 2025 ©Kota Nozomi 2025 KADOKAWA CORPORATION ★異世界年長後宮無雙！ ★以鍛鍊的反派之力讓媽媽們幸福！ ★首刷限定精美典藏書卡！（首刷售完即無贈品）

每個人的心裡，都有一個對自己未來的設想，都有自己人生的榜樣。有人說，這個世界正在犒賞積極改變的人，也在悄悄懲罰偷懶的人，任何人，只有努力、拼搏，只有義無反顧和持續努力，才能衝破迷茫，才能實現自己想要的人生。本書針對當下正處於迷茫中的年輕人，告訴他們未來是一條未知的路，只有努力才能活成你想成為的人，並闡述努力的含義，幫助年輕人找到自己的定位，鼓勵年輕人勇敢追夢、加倍努力，去追逐屬￿自己的生活。

每个人的心里，都有一个对自己未来的设想，都有自己人生的榜样。有人说，这个世界正在犒赏积极改变的人，也在悄悄惩罚偷懒的人，任何人，只有努力、拼搏，只有义无反顾和持续努力，才能冲破迷茫，才能实现自己想要的人生。本书针对当下正处于迷茫中的年轻人，告诉他们未来是一条未知的路，只有努力才能活成你想成为的人，并阐述努力的含义，帮助年轻人找到自己的定位，鼓励年轻人勇敢追梦、加倍努力，去追逐属于自己的生活。

女性在懷孕、生產、撫育孩子這一特殊時期中，難免會產生一系列負面情緒。作者在書中幫助讀者分析這些情緒，找到共鳴，教大家如何正視、處理這些情緒。在孕育及養育的過程中，母親不僅陪伴孩子成長，同時也經歷自我成長，能夠正確處理每個階段的親子關係，才能達到與孩子共同成長的美好境界。

每一次受傷，會讓你更堅強。 每一次摔倒，只會讓你更快奔跑。 從此，你不再迷茫，也不再懦弱， 你更加努力，更加拼搏， 最終，成為你想成為的人。

兒童心理學家哈塔布曾說：“預測一個孩子成年后的生存能力，不是看他的學習成績，也不是看他掛不乖，能不能遵守

本書試圖在基於企業能力、知識創新和組織學習的理論基礎上。利用組織知識創新的研究成果，分析組織內不同類型的知識學習所形成的企業不同層面。以及證明各種學習形式(積累性學習和創新性的學習)對于各種能力形成的影響：通過對不同組織創新模式的辨析，結合知識擴散機制和知識發酵機理。提出企業建立組織知識創新模式的一般理論模型：對組織知識創新和企業能力成長兩者的演進過程進行分析，研究兩者的演進是否存在雙向互動機制，

本書全面闡述了心力成功學的超凡效果、心力成功學的基本內涵。通過將東西方心學精華進行結合，深入闡述了心力成功學的核心理念：“成功＝心力×（智力＋辦事力）”，在此基礎上，總結出六種高效訓練心靈力量的基本定律。 這種以心力為核心的成功學，不僅能讓人徹底接受“一切從心開始”的理念，而且在相當程度上超越了西方現代心理學和情商理論，成為最能產生實際效果的中國式成功學。 這是中國第一套原創性成功學，被譽為“

有天，我發現自己竟轉生成為我最愛的校園遊戲中的壞人，凌辱系反派貴族「樊斯‧芬森特」。呃，照劇情發展下去的話，我會被主角揭發惡行、失去一切，最後變成魔王的手下迎接滅亡結局!?我別無選擇，只好決心鍛鍊壓倒性的實力，全力迴避破滅路線!!在距離入學考試所剩不多的時間中，我從師Ｓ級冒險者米露可‧亞畢塔斯，向她學習劍術與魔法，付出血汗努力日夜辛勤精進實力。不過幾年後，卻因為在入學考試上施展全屬性魔法和創造魔法，把周遭的人都嚇呆了……呃，我該不會搞砸了吧!?這是轉生成為怠惰邪惡貴族的我，為了顛覆滅亡結局努力奮鬥而成為最凶的異世界校園奇幻故事。首刷限定書卡 約5.9*12.8cm PVC小冊子 約12.3*18.3cm 紙燙金卡 約10*15cm 紙

一本書囊括思考、行銷、企劃、溝通、領導，讓你的關鍵職場核心競爭力迅速升級!!全圖解！超實用黃金模組！業務、行銷、經理人必備SOP！身為職場工作者，你想要－－ 提升工作效能，開出漂亮業績 內化核心軟實力，打造職場競爭優勢 改變現狀，為自己創造更多價值那麼，你絕對不能錯過這本──價值百億的高效圖解工具書從Work Hard躍升到Work Smart善用心智圖法的思維模式，內化職場五力，掌握成功之鑰 這是一本方便隨時參考的職場教戰工具書，讓您在職場百戰百勝，無往不利，成為一等一的業務、行銷、經理人 思考力：心智圖法職場10大應用 企劃力：整合行銷7大流程 銷售力：致勝銷售6大流程 溝通力：溝通3C法則 領導力：領導4大支柱「心智圖法就是一種生活的心法及技法，運用心智圖，就像金庸小說裡的張無忌學會九陽神功，只要打通任督二脈，不管學什麼武功都很快！」本書作者陳國欽為前HP資深副總，自從20年前接觸心智圖法之後，他找到了「從1顆CPU變成2顆、4顆，同時handle很多事情」的方法，不論在消化大量資訊、團隊溝通、簡報或學習上都能快速抓到重點，也為公司帶來百億的業績。作者透過多年心智圖法的內化及高度運用，累積了許多相關心智圖法流程模組。這些流程模組大致分為五大類（思考、企劃、銷售、溝通、領導），他將這些經驗稱之為「心智圖法之職場五力成功方程式」，所謂方程式就是指有效的、成功的、可重複運用的套路。為了能幫助更多職場工作者，省去無效且痛苦的學習之路，享受簡單而有效的方程式，成為職場達人，他特別在轉換職場之後，將多年經驗整理集結成一本入門指引。這套方法的運用效果，在作者本身或聽過他課程分享的學員身上皆獲得印證。作者以他在職場縱橫多年的經驗，觀察出這五力（思考力／行銷力／銷售力／溝通力／領導力）是職場成功之鑰，特別在書中透過實際的工作案例，說明職場上最容易用到的技能，以模組的書寫方式連貫五力，圖文並茂，大量採用圖解記憶及關鍵字強調，便於讀者整合、消化及吸收，強化整體學習效果，可以說是一本可隨時參考的職場高效工具書。 【特色＆架構】※圖文並茂，具體案例分享，流程步驟操作簡單※引導讀者以心智圖思考優化工作模式，透過關鍵字和圖像記憶強化學習效果※Why（動機）→What（理解）→How（體驗），以黃金圈架構幫助讀者速記、理解及應用【好評推薦】本書以易學易懂的範例，一目瞭然的圖表，化繁為簡、整合

作者耗費一甲子時間完成第一本書，將一個人逾40年期間走過全球40餘國的自遊攻略，收入書中140餘篇近十萬字的「自遊學」書中，希望讀者因此也能自遊上路，實現人生＆旅行自由…本書是作者從1982年就讀馬來西亞新山寬柔中學高中2年開始，經常一個人自遊新加坡至今40年中遊歷了40多個國家，逾250個城鎮，並整理出了所謂的「自遊學」寶典，讓那些對「自遊」有興趣的人，輕鬆達到「神級旅遊達人」（廣告講師黃文博在Facebook上稱讚作者的稱號）的層級。旅行是人生的教育，自遊是自己的導師。本書真正想說的是：只要看過「自遊學」，到全球自遊都是自由的～

本書從培養生活習慣、學習習慣、處事習慣、做事習慣、心理習慣等幾個方面入手，協助家長全面掌握孩子的一舉一動，找到培養良好習慣的途徑，讓孩子受益終生。本文精編了許多有實際指導意義的案例，幫助家長儘快指導孩子在幼兒期建立良好的生活習慣。

市面上有太多關於人力資源法律風險管理的書，通常企業在看這類書的時候會問：“風險和我有什麼關係？”大多數企業認為法律風險管理會阻礙經營！因此對法律風險不“感冒”，對法律風險管理不認可。 本書將跳出純粹的法律視角，從企業最關心的成本角度分析法律風險，讓企業實實在在看到法律風險背後的企業成本所在，從而為自己的經營管理找到最實用的決策依據；以人力資源經營和管理的方法管理法律風險，不再單一地從法律角度居高臨