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臺灣勞動法學會

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勞動法裁判選輯(八):臺灣勞動法學會學報第十二期
滿額折
出版日:2023/12/01 作者:兆昱; 李玉春; 陳建文; 李瑞敏; 邱羽凡; 邱冠喬  出版社:臺灣勞動法學會  裝訂:平裝
臺灣勞動法學會學報第十二期2023年12月 〈勞動法裁判選輯(八)〉 工會會員退會自由之研究──最高法院107年度台上字第1623號民事判決評釋 周兆昱 001非幹部之一般員工所為反工會行為之歸責──臺北高等行政法院107年度訴字第199號判決評釋 李玉春 035102年勞裁字第61號裁決決定書評析:「合理適當協商事項」、「進行協商所必要之資料」之認定爭議探討 陳建文 075淺談團體協約之效力──最高法院99年度台上字第2204號民事判決等歷審判決之評析 李瑞敏 121團體協約之效力與有利勞工原則──兼評勞動部108年勞裁字第16號裁決決定 邱羽凡 145從爭議行為正當性觀點論職業工會罷工投票標準及程序違反之效果──評臺灣臺北地方法院106年度勞訴字第224號民事判決 邱冠喬 181
優惠價: 95 238
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我國勞動法學新興議題之研究:臺灣勞動法學會學報第九期
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出版日:2012/10/01 作者:臺灣勞動法學會  出版社:臺灣勞動法學會  裝訂:平裝
工資定義之演進及趨勢 李玉春—以我國司法實務為中心 我國定期勞動契約法制暨勞基法修正草案之研究 周兆昱工會行動權的事理思考與法理探討(上) 陳建文高中建教生勞動權益保障之探討 鄭津津
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日本暨韓國勞動法學研究特集
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出版日:2012/12/14 作者:臺灣勞動法學會  出版社:新學林  裝訂:平裝
臺灣勞動法學會學報第十期日本暨韓國勞動法學研究特集日本????????????及???????????時間規制?現??課題 荒木尚志日本部分工時勞動與白領勞工工作時間規範之現狀與課題 周兆昱 譯Laws Governing Part-Time Workers, Managerial and Supervisory Workers KOREA REPORT 李哲洙、李艾達韓國規範部分工時勞工與管理╱
優惠價: 95 238
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勞資聖經:經典勞動六法
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出版日:2022/10/01 作者:臺灣勞動法學會  出版社:新學林  裝訂:平裝
本書特色一、鑑於市面上之一般小六法對於勞動之相關法規常疏於收錄,或僅相當有限之收錄,常有不敷使用之缺憾;而所謂六法全書,雖收錄齊全,卻往往內容龐雜,不僅攜帶時相當笨重,使用上亦不方便,故而有本書之編輯。二、本書搜集有關勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務等現行常用之勞動法規,及雖非專屬之勞動法規卻與勞動領域息息相關之其他重要法規,屬以勞動為主題之勞工分科法典。三、本書依個別勞動關係、集體勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務、其他相關法規等項目,編列法規之呈現順序,並針對勞動基準法、憲法、民法及大法官會議解釋擬有「條文要旨」,以利讀者快速檢閱及幫助讀者了解條文之意義。四、本書採袖珍本印行方式,求其攜帶方便,利於隨時查閱,為一般勞工、處理勞工事務者、修習勞工法律者所隨身必備之工具書。編者簡介臺灣勞動法學會 主編主任委員:陳建文總編輯:邱駿彥編輯委員:(以姓名筆畫為序)王能君、周兆昱、李玉春、李瑞敏、林良榮、林佳和、林炫秋、侯岳宏、徐婉寧、康長健、張義德、張鑫隆、郭玲惠、鄭津津、劉士豪、劉素吟序 隨著社會之蓬勃發展,勞動關係日漸多元化,交織併存典型與非典型工作型態。本學會自成立以來,即致力於勞動法學理與實務之研究,由最基礎之勞動契約著手,更配合實務之發展與法令之公佈,陸陸續續有「勞動基準法釋義」、「派遣法制之研究」、「勞工退休金條例之研究」、「勞工退休金制度之研究」與「大量解僱勞工法制之研究」等專論之出版及各種研討會之舉辦。惟近年來我國勞動法制之變動相當廣泛,從事勞動法研究者或一般對於勞動法有興趣者,往往無法輕易取得較完整之法令規定,透過各種媒介取得資訊,往往費時良久,又有掛一漏萬之遺憾,一本輕便而完整的勞動小六法,確實有其必要。因此勞動法學會秉承一貫的專業精神,特別委請學養兼具之邱駿彥教授擔任主編,彙集各種勞動法令,抽絲剝繭,完成此艱鉅的工作,編纂本小六法。 本書內容廣泛,出版作業瑣碎而繁雜,期間每每遭逢困難,全仰賴主編邱駿彥教授之逐一克服,達成此難以完成之任務,對於勞動法研究領域之貢獻,有目共睹,感佩在心。另本書之校稿階段,由文化大學法律研究所莊梅君及吳宜珍同學共同參與,使本書之格式用語能較一致,並能將錯別字減至最低,併此致謝。郭玲惠(第三任理事長)焦興鎧(第四任理事長)民國九十五年七月二十五日
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直入靈魂的侵害:霸凌與各國法制化
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出版日:2025/08/29 作者:臺灣勞動法學會-編  出版社:臺灣勞動法學會  裝訂:平裝
臺灣勞動法學會學報第十三期2025年8月【直入靈魂的侵害:霸凌與各國法制化】日本におけるパワハラ防止法の回顧と展望(カスハラ防止法を含む) 小西康之 001日本職場霸凌防止法的回顧與展望(兼論顧客騷擾防止法) 徐婉寧 譯 053澳洲職場霸凌法制初探 鄭津津 093從加拿大經驗看我國職場霸凌防治法制──以2025年職業安全衛生法修正草案為核心的比較法分析 邱冠喬 117我國非公務體系職場霸凌樣態之分析 華育成 169
優惠價: 95 238
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勞動法裁判選輯(四)
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出版日:2006/04/01 作者:劉志鵬  出版社:臺灣勞動法學會  裝訂:平裝
臺灣勞動法學會學報第四期勞動法裁判選輯(四)◆勞動法裁判選輯(四)◆論定期勞動契約 劉志鵬 —台灣高等法院八十六年度勞上字第四十號判決評釋勞動基準法中勞工特別休假權之法律性質探討 邱駿彥 工作規則不利益變更之法律效力 王能君 —最高法院八十八年度台上字第一六九六號民事判決評釋工作場所性騷擾是不是就業上性別歧視? 焦興鎧 —試評台北高等行政法院一則相關判決並兼論美國經驗之啟示離職後競業禁止約款的審查
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勞動事件法解析
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出版日:2020/02/01 作者:黃程貫; 陳建文; 邱羽凡; 陳金泉; 鄭傑夫; 周兆昱  出版社:元照  裝訂:平裝
由臺灣勞動法學會邀集所屬會員分工撰文,從歷史演進角度回顧與前瞻台灣勞動訴訟制度的發展,並由勞動事件法規範體系結構,解析該法總則、調解、訴訟、保全等勞動事件法重點內容,同時輔以訴訟實務以及比較法等不同角度,來觀察探討勞動事件法未來施行課題。附錄則收錄整理了勞動事件法立法過程的相關資料,方便閱讀查索。為各界入門瞭解勞動事件法時的不二選擇。
優惠價: 95 361
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數字化對勞動法的挑戰與應對(簡體書)
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出版日:2025/05/01 作者:謝增毅  出版社:中國社會科學出版社  裝訂:平裝
《數字化對勞動法的挑戰與應對》系作者主持的國家社科基金後期資助重點項目“數字化對勞動法的挑戰與應對研究”(項目批准號為:22FFXA001)的最終成果。該書全面深入分析了數字化對勞動法帶來的挑戰以及勞動法的應對,重點分析了新就業形態勞動者的權益保護,勞動者權利體系的重構以及勞動法調整方式的轉變,在此基礎上提出了系統的立法建議。本書緊扣勞動法前沿問題,理論與實踐相結合,應用中外大量一手資料進行比較法研究,深入探索勞動法學和數字法學的交叉融合,對於深化勞動法基礎理論以及完善勞動法治具有重要意義。
優惠價: 87 668
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經濟性解僱論
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出版日:2023/01/01 作者:王沛元  出版社:元照  裝訂:平裝
本書重新考察經濟性解僱的實務與學說,分析其形成、流變、成果與問題點,再從規範構造、實質內容的角度,比較日本法,指出我國「解僱事由」立法例的特點,並提出「三要件說」,整合既有的解釋論,以供實務、研究參考。本書曾獲頒國立臺灣大學法律學院2018年傑出碩士論文獎、社團法人臺灣勞動法學會2018年碩士論文獎,經增補、改寫後,全新出版。
優惠價: 95 475
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個別勞動法
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集合政治大學法學院勞社法中心教師與畢業學生,共同撰寫指南勞動法系列一:個別勞動法,從理論與實務,提供個別勞動法完整體系的論述與觀察。內容包括:勞動基本權、勞動契約與非典型勞動契約概論、勞工定義、工資、工時與休例假、工作規則、人事調動、績效考核、雇主懲戒、就業歧視與性別平等、職災補償、勞動契約終止、退休、最低服務年限與離職後競業禁止。
優惠價: 95 713
庫存:2
勞動法裁判選輯(五)
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出版日:2007/06/01 作者:臺灣勞動法  出版社:臺灣勞動法學會  裝訂:平裝
◆勞動法裁判選輯(五)◆ 雇主監看員工電子郵件之合法界限 黃程貫 —台北地院九十一年度勞訴字第一三九號民事判決評釋 社會保護、契約自由與經營權 林佳和 —司法對勞動契約的衡平性控制 勞動基準法第二十條解釋爭議之研究 陳建文 —以相關學說與判決為檢討素材 多重雇主初探 魏千峰 —台灣高等法院八十九年度勞上易字第三
優惠價: 95 333
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勞動法理與法院判決之對話輝映(一)
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本書為推進勞動法學途徑之一次跨領域嘗試。勞動法學通常是屬於通則性之討論,未必能直接對個案情況直接適用。相對的,法院判決則有可能是屬於個案之裁量,不直接等同通則性之適用。如何在法律架構下,找到最佳的平衡點,應是屬於勞動法跟法院判決可以相輔相成之處。透過本次十個當前關鍵勞動法議題之嘗試,勞動法理有機會能直接跟法院判決對話,相信能夠促成「勞動法一般性理論」跟「判決個案衡平」之交流火花,促進理解跟共識。
優惠價: 95 361
庫存:2
上課了!勞動法50+
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出版日:2024/08/01 作者:林佳和  出版社:全國教師工會總聯合會  裝訂:平裝
◎作者任教於政治大學法學院,不僅具有勞動法專業背景,更有豐富的工會組織勞動教育實務經驗。◎以淺顯易懂的文字,將複雜的勞動法觀念娓娓道來、條理清楚,即學即用,認真閱讀,必有所獲。◎提升大眾對勞動法規的認識和理解,強化自身勞權知能,讓讀者及學生們認識尊嚴勞動。集結全教總會訊勞動教室完整內容,涵蓋工會組織、勞資爭議、團體協約、勞動契約知識,是一本適合認識勞動權益的小書,期待讀者能有收穫,尊嚴勞動向下扎根!本書不只匯集工會法及勞動法學知識,內容更貼近教師、勞工的實際情境,也凸顯教師組織對尊嚴勞動價值的堅持與倡議。五大主題,幫助您理解勞動法的基本概念,並維護自身權益1.你被蒙蔽了嗎?勞工應該知道的基本權益2. 5分鐘讓你變成勞動法專家,勞動契約應該注意的10件事3.上法院!在這之前我們應該知道的勞資爭議SOP4.工會都在幹嘛?有關工會二三事5.團體協約是什麼?工會可以跟老闆簽訂對勞工有利的契約嗎?◎代理經銷:白象文化更多精彩內容請見http://www.pressstore.com.tw/freereading/9786269876501.pdf
優惠價: 9 180
庫存:1
勞動基本權與勞動法
滿額折
出版日:2023/03/03 作者:劉士豪  出版社:元照  裝訂:平裝
本書第一部份探討勞動基本權及國際公約。第二部分則研析我國的勞動契約法制,包括在沒有制定法時,如何解決勞動契約的問題,比如勞動派遣。第三部分則針對集體勞動法,特別是2011年我國勞動三法修法後的法制研究。不僅結合勞動法理論,亦有勞動法實務發展之解析,是一本勞動法研究者及從事勞動法實務工作者的必備良書。
優惠價: 95 570
庫存:2
勞動法文獻研究第二冊
滿額折
勞動法文獻研究第二冊為臺北大學法律學院勞動法研究中心叢書系列的第十一冊。本書以十二個重要議題為核心,邀請專家學者精選並導讀近年於期刊與專書中發表的重要勞動法學術成果,內容涵蓋個別勞動關係、集體勞動權利、性平、職場霸凌騷擾、職業災害等關鍵議題。面對快速變遷的社會環境與不斷浮現的新型勞動問題,本書旨在提供一個完整的學術知識圖譜,協助讀者掌握當代勞動法的理論發展與實務挑戰。無論是學術研究、教學參考,或實務應用,皆能從本書獲得重要啟發,是勞動法領域不可或缺的文獻回顧與思辨基礎。
優惠價: 95 494
庫存:5
勞動法(第二版)(簡體書)
滿額折
出版日:2024/05/01 作者:馮彥君  出版社:中國人民大學出版社  裝訂:平裝
本書是一部以培養應用型法律專門人才為目標,著重培養學生分析問題和解決問題能力的勞動法教材。本書共3篇、16章內容。上篇為總論,包括勞動法概述、勞動者與勞動權、勞動力與勞動力市場、勞動法的基本原則;中篇為制度各論,包括勞動就業、勞動合同、工作時間和勞動工資等勞動法具體制度內容;下篇為實施通論,包括法律責任、勞動執法和勞動爭議。本書從對勞動法概念和精神的概括性闡述到各項具體制度及其實施的深入剖析,內容全面豐富,對學生的專業學習和實踐技能培養具有很高的指導價值。
優惠價: 87 219
庫存:1
個別勞動法:精選判決評釋
滿額折
出版日:2018/06/01 作者:臺北大學法律學院勞動法研究中心  出版社:元照  裝訂:平裝
近年來個別勞動法相關議題常受到社會關注,例如,勞工之定義、工作時間等問題。許多爭議也會進入到法院,甚至最終透過大法官會議解釋來解決,例如,司法院釋字第726號與第740號解釋。 面對個別勞動法的新發展,臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中,嚴選重要判決二十餘則,進行分析及檢討。希望透過解說,使關心相關議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。
優惠價: 95 380
庫存:1
法學緒論
85 折
出版日:2023/06/21 作者:陳惠馨-著  出版社:三民書局  裝訂:平裝
本書主要說明臺灣法學與法律的狀態,全書架構以考選部所公布的法學緒論考試命題大綱為基礎。本書分為兩編。第一編共有七章,分別說明臺灣現行有效的法律與法學的重要基本概念,例如:法的概念、淵源與種類,法律繼受與臺灣法律的發展,法律的效力與制定、修正、廢止,法律之適用與法律解釋,法律責任,各種法院的組織法、訴訟法以及如何透過法律案例瞭解法律與生活的關聯等等議題。第二編共有七章,分析生活中重要的法律,包括憲法、行政法(以行政程序法為主)、民法、刑法(分則以公務員執行職務有關的規定為主)、著作權法、公司法、消費者保護法、勞動基準法、勞工保險條例、全民健康保險法、性別工作平等法及家庭暴力防治法等。
優惠價: 85 348
庫存 > 10
集體勞動法實務見解彙編
滿額折
出版日:2020/09/01 作者:臺灣勞動法學會; 黃程貫; 劉志鵬  出版社:元照  裝訂:平裝
本書由勞動法學會歷任理事長黃程貫教授與劉志鵬律師擔任主編,邀集學會成員,以系統化之方式將歷經數年裁決實務及後續法院判決進行梳理,擷取了民國100年開始施行的新集體勞動三法(工會法、團體協約法與勞資爭議處理法)之所有裁決決定的精華,以及後續行政法院相關判決的重點,甚至包括民事法院等判決要點,讓各界對於法院、裁決會的裁判規範能一目了然,勞資雙方當事人更能經由本書迅速掌握行為規範,亦為司法考試參與者之必
優惠價: 95 532
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勞動基準法實務爭點
滿額折
勞動基準法在臺灣勞動實務上有著相當廣泛的重要作用,累積有大量實務意見與爭議焦點,有系統的整理這些資訊係研究與運用該法的基礎工作。臺灣勞動法學會特別邀請學會內熟悉勞動法令的學者與律師們組成專業作者群,挑選了內容涵蓋勞動契約、工資工時、工作規則、職業災害、勞動契約終止等21個主題,整理解說實務見解發展及分析爭點,以方便各界進一步研究與運用勞動基準法。
優惠價: 95 428
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勞動訴訟裁判評釋
滿額折
出版日:2021/11/19 作者:陳金泉  出版社:三民書局  裝訂:平裝
本書共收錄二十四篇勞動法與勞動訴訟相關裁判評釋,附論收錄一篇有關法律座談會決議之評釋,內容包括勞動實體法及勞動訴訟程序法制。 這是作者繼2020年出版《勞動訴訟實務》一書後的續作,以勞動訴訟裁判中涉及重要性議題的裁判為選錄標準。這些議題遍及職災補償和解、違法調職之救濟、二次解僱、主觀合併訴訟種類及選擇、中間收入扣除攻防實務、抵銷抗辯上訴審理範圍併請求金額之流用、勞動債權預先清償、職場長假制度、以勞動調解聲請假處分、勞保年金化後之損害賠償、勞工私密對話紀錄被擷圖公開後的懲處、定暫時狀態處分裁定之送達與執行、薪資債權扣押訴訟與勞動調解等。 作者企盼針對這些勞動訴訟裁判的評釋文,能進一步釐清相關爭點,不惟勞雇雙方能有所依循,未來審理訴訟個案的法院也能作出合法、合理、更適宜的裁判。
優惠價: 85 366
庫存 > 10
勞動法隨觀
95 折
出版日:2021/11/18 作者:蔡信章  出版社:翰蘆圖書  裝訂:平裝
本書以2020年6月10日最新修正公布的勞動基準法及2020年1月1日施行之勞動事件法為核心,採逐釋義的方式,謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例、2021年4月30日公布之勞工職業災害保險及保護法、職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、勞動檢查法、大量勞工解保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、就業保險法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法、勞動事件法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。著者以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。
優惠價: 95 836
庫存:3
集體勞動法
滿額折
本書是國內第一本體系完整且大量解析我國實務意見之集體勞動法教科書,除了可作為講師於講授相關課程之教學用書,亦能提供律師二試等國家考試考生準備考試之用。此外,因為本書兼顧了法理與重要實務意見,將成為律師、企業人資、工會幹部等實務工作者於處理集體勞動法案件時之重要參考。
優惠價: 95 551
庫存:2
非典型勞動關係之爭議問題與解決
滿額折
出版日:2008/06/01 作者:林炫秋  出版社:臺灣勞動法學會  裝訂:平裝
保險業務員部分工時勞動契約之探討-臺灣臺北地方法院95年度勞簡上字第17號民事判決評釋 林炫秋 我國部分工時之勞資爭議問題與解決 鄭津津 定期勞動契約實務問題研究 林更盛 日本定期勞動契約之規範與勞動契約法制化的動向 張鑫隆 派遣勞工的職業災害補償問題之研究 劉士豪 派遣勞動關係之勞資爭議問題 黃馨慧
優惠價: 95 238
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國際勞動法暨國際勞工組織析論:國際勞動法‧國際勞工組織暨相關重要勞工問題與全球化之國際勞動法規範的分析與論述
滿額折
出版日:2025/11/30 作者:趙守博  出版社:元照  裝訂:軟精
本書以國際勞動法的淵源、發展、演進及其主要內涵,以及國際勞工組織的創立、運作和成就,暨相關重要勞工問題與全球化之國際勞動法規範為探討、研究和分析的重心。 內容共有十二篇,分別針對國際勞動法與國際勞工組織,職業安全與衛生和職業病、國際移工、全球化、工資與工時、童工與女工、勞工團結權與集體協商權和工會組織、勞資爭議及其處理機制、罷工權的保障與規範、公部門員工罷工問題、就業安全與人力資源發展,以及人口老化與老年勞工等主題,暨其有關的國際勞動法規範加以分析、探討和論述。
優惠價: 95 760
庫存:4
社會變遷下勞動法、法院與實務之調適
滿額折
近年來重大的勞動法改革,從集體勞動三法、勞動事件法、到個別勞動法中的就業歧視、性別工作平等、勞動基準法的特定增修,可發現勞動法之範圍一再的透過立法方式,對台灣社會以及企業實務進行更廣泛和深入的交會,試圖以法律來扭轉既有的問題。而這些改革,除了回應其修正時之爭議之外,亦在企業實務之運作中激起新的漣漪,進而衍生工作規則、企業規章修改調適之必要。同時法院之判決以及基準,在面臨新的勞動法改革、企業實務調適時,判決亦可能作出相對的回應。 可知,勞動法、法院、實務運作的三方運作狀態,應該是一種隨著時代變遷和社會需求不斷滾動檢討之動態平衡。而本書之主要目的,就是透過議題之對話以及討論,來探求當代社會下,法律、法院與實務之最佳平衡。
優惠價: 95 304
庫存:3
當前勞動法與企業實務之對話
滿額折
出版日:2021/10/31 作者:臺北大學法律學院勞動法研究中心  出版社:元照  裝訂:平裝
隨著勞動事件法之通過,勞動法相關爭議在實務上之運作以及在法院之訴訟樣貌,預計將出現重大的變化。勞動事件之調解程序以及相關爭議的舉證責任變化,將使勞資爭議的處理從提前在調解階段就必須引入勞動法理論以及法院針對相類似案件之判斷基準,甚至在勞資爭議尚未出現之前,實務企業之人資法務在制定相關勞資政策時,就有需要提前以勞動法理和法院之標準來制定相關制度,以避免後續出現相關訴訟時,遭遇到不利。對於實務企業和勞動法學者律師等專業人士來說,如何在這波改革中,做好準備以因應法律施行後預期出現的各種挑戰,應屬近年首要之務。本書擬針對當前之特定重要議題,邀集學者、律師和企業人資法務進行焦點對話,同時結合理論、司法實務、以及企業實務之真實挑戰與樣貌。透過即時的法律和判決基準整理,和實務進行直接的對談,檢視現行法理論或者是法院判斷標準,在實際運作上遭遇何種挑戰,有無實施上的困難,以及相關的建議。 希望可以透過本書,促進學界、法院和企業勞資實務之對話和溝通,並且達到互相了解、精進之效果。
優惠價: 95 333
庫存:2
現代法學方法新論
滿額折
出版日:2014/04/30 作者:黃維幸  出版社:三民書局  裝訂:平裝
本書認為法學方法的問題在於受到陳舊的科學典範影響,過於緊抱「法科學」或「形式法學」,並指出現今臺灣法界不知法律推理並非「涵攝」,而是「推斷」;亦不暸解法律活動並非科學的論證,而是說理及說服的藝術。從而本書解釋如何正確認識與「推斷」功用有關的類推,並破除法律邏輯適用的傳統因果關係,和從法律到事實,以及由「法源」之概念來分析先例拘束力等。此外更進一步將這些基本的認識以女性法學方法推演,
優惠價: 85 493
庫存 > 10
中國大陸勞動合同法解析與案例
滿額折
出版日:2008/10/01 作者:李英明  出版社:三民書局  裝訂:平裝
本書特別收錄:2008年9月18日公布施行之中國大陸勞動合同法實施細則在過去,與中國大陸距離最近,且同文同種的許多臺灣企業,腳步很快地搶占了商機。然而,2008年1月1日開始施行的「勞動合同法」,卻令許多臺灣企業充滿疑慮,甚至卻步或轉戰其他投資地點。究竟大陸勞動合同法當中隱藏了什麼樣的意涵?身為臺灣企業對於勞動合同法應該特別留意哪些地方?另一方面,如果有意願前往中國大陸工作,此項新法又將對個人產生什麼樣的影響?為了使讀者深入透析「勞動合同法」,本書以人力資源管理的內容劃分,逐段對法條本身進行解讀,提供讀者一條理解的途徑。書中並盡可能地輔以大量的案例,使艱澀難懂的法律,更加容易瞭解與應用。最後,為了使臺商幹部或中國大陸的工作者,能夠多加注意個人所得稅的問題,因此書末特別針對中國大陸個人所得稅的相關規定進行介紹。本書內容豐富而實用,想要瞭解「勞動合同法」的讀者,請千萬不要錯過!
優惠價: 85 179
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勞動法案例研究(四)
滿額折
出版日:2025/08/25 作者:林更盛  出版社:五南圖書出版  裝訂:平裝
本書收錄作者過往所撰數篇勞動法論文,從較抽象到較具體問題,依序為新型的勞動態樣(工業4.0)、傳統的本質式思辨(本質∕退休金)、幾項勞動條件的審查(調職、最低服務年限、年齡歧視、釋字第807號解釋相關等問題)、職災因果關係、過勞及與有過失、勞雇對外連帶負侵權責任,到解僱相關問題(除斥期間、重大事由、特定獎金的喪失)。為統一格式,作者並於必要之處做適當調整。期待藉由本書的討論,能助益相關議題的釐清,折衝與平衡當事人間的正當利益。
優惠價: 95 428
庫存:6
勞動事件法之成效分析:從工會角度出發
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出版日:2025/06/01 作者:錢柏丞; 陳威霖; 黃亮勛  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
《勞動事件法》自2020年上路後,象徵臺灣勞動司法邁向專業與效率的新里程碑,首次明定工會在個別勞資爭議訴訟中的參與權限,包括擔任輔佐人、被選定人及提起不作為訴訟的主體。然而,制度設計與實務操作之間仍存明顯落差,導致工會難以有效行使其法律權能。本書即以此為問題意識,從工會觀點出發,透過法條剖析、判決研析與訪談調查,系統檢視《勞動事件法》施行五年來的實際成效。研究指出,法官對工會角色認知不足、不作為訴訟適用困境,以及工會自身資源與法律知能限制,皆為制度成效不彰的關鍵因素。本書除揭示問題,亦提出多項具體政策建議,如設立法律支援中心、訴訟補助基金與司法合作平台,並強調工會內部培力與跨組織合作,為強化工會司法參與能量提供可行路徑。對關注勞動法與工會發展者而言,本書提供深入分析與前瞻思維,極具參考價值。
優惠價: 95 190
庫存:3
勞資小白超實用寶典:懂一點法律3,32道勞資難題,招募、資遣、性騷防治全應用
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出版日:2024/05/01 作者:陳業鑫  出版社:天下雜誌  裝訂:平裝
勞動法專家親解常見勞資地雷給經理人、工作者、勞資小白的超實用寶典簡單讀懂《勞基法》《勞事法》《性工法》應用重點預防職場隱憂、解盲管理誤區新人上班三天突不告而別,是自請離職或曠職?引進AI,卻解僱「真人」,是否合法?訂雞排沒揪、被同事當隱形人,是職場霸凌還是職場摩擦?離職後向公司檢舉「曾被主管熊抱」,公司仍須處理?遠距工作變常態,資安監控防護與員工個資隱私保障如何平衡?當勞工意識抬頭,管理思維也需更新過去勞工在職場上遭受不公平對待、霸凌、甚至騷擾,大多選擇隱忍。當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下,企業動輒觸法,還可能一頭霧水,不知道自己錯在哪!若勞資爭議進入主管機關或法院,雇主很可能面臨高額罰鍰及敗訴的結果。如實遵守勞動法令已經是現代企業老闆、管理者、經理人無法迴避的基本功。落實「預防法學」觀念,勞資雙方一起共好本書作者陳業鑫律師現為全國律師聯合會勞動法委員會主委,是台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、獨立董事、公司治理及薪酬委員會委員經驗的律師,在勞動法領域擁有超過二十年經驗。他致力提倡「預防法學」的觀念,本書將從四個方面著手,輔以情境案例說明,釐清勞資雙方互動界線,在目前台灣勞動法架構下,幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識,職涯更有保障。獎金、加班費、勞健保,薪酬給付大學問「早到遲退有打卡」就算加班嗎?勞健保被高薪低報是福還是禍?獎懲、資遣、解僱,處分解盲不踩雷沒病裝病請病假、上班老是情緒失控,老闆可以合法解僱員工嗎?升遷後才發現「無法勝任」,雇主有合法降調薪資的空間嗎?霸凌、性騷擾、職災,職場隱憂先預防「安靜解僱」是職場霸凌嗎?非上班時間被性騷,也算職場性騷擾嗎?企業如何善盡「性騷擾防治責任」?績效、工作規則、勞動契約,管理自保免糾紛「職務說明書、工作規則」為什麼重要?新進員工可以不簽勞動契約嗎?法律小白也能輕鬆理解的32道勞資新課題加強基本法規意識,遇到問題快速解決勞資不內耗、工作更提升!
優惠價: 9 387
庫存:2
社會運動與臺灣社會
85 折
出版日:2023/06/09 作者:何明修  出版社:三民書局  裝訂:平裝
社會運動匯集眾人力量,推動社會變遷,追求一個更美好生活的願景。一旦這樣的願景感召人民,促發了行動的意志,即能形成一股能夠扭轉不利局勢的社會力量。臺灣告別長期威權統治,邁向自由民主,逐步落實勞動保護、族群正義、性別平等、非核家園、婚姻平權等理想,都是由社會運動所推動的。 這本《社會運動與臺灣社會》大幅改寫自作者在2005年出版的《社會運動概論》。在這17年間,臺灣與臺灣以外的社會運動及相關研究作品,風貌已急遽改變,需要重新梳理。本書期待提供一種知識性的引導,透過既有的國外與本土研究作品之梳理,協助讀者發展出剖析與洞察社會運動現象之能力。 新版大幅精簡、刪除過時的研究文獻與個案,新加入關於無領導者運動、社群媒體影響、保守派運動、社運的經濟影響等新興議題,盡可能引用臺灣的相關研究成果。本書內容深入淺出、論證紮實,是一本確切反映世界潮流、根植於本土經驗的社會運動導論書籍。
優惠價: 85 391
庫存 > 10
進擊的上班族―職場勞動法律27招
滿額折
出版日:2022/08/01 作者:蔡晴羽-著; mer‧mer-插畫  出版社:FUN學  裝訂:平裝
本書特色上班族必學: •一例一休、補休時數、特別休假遞延、彈性工時、員工入股。•勞動事件法加班費&工資推定•還有勞動部最新函釋與檢核表,一次搞懂免煩惱!捍衛薪資大作戰!休息日加班費變少了嗎?加班換補休,加班費沒了嗎?一本與技術生、建教生、產學合作生、派遣勞工、正職勞工息息相關的職場法律書,讓你從職場新鮮人變成職場勞動法律巨人。推薦序:張鑫隆教授、新海工會林子文顧問、邱顯智立法委員作者簡介作者:蔡晴羽美國哈佛大學法學院碩士(LL.M.)國立臺灣大學法律學系碩士(LL.M.)國立臺灣大學法律學系學士(LL.B.)圓矩法律事務所 主持律師經歷:中華民國勞資關係協進會入廠輔導專家.講師RCA職業災害毒物侵權訴訟義務律師勞動部105年度勞仲字第1號仲裁案件工會代理人遠東航空歇業大量解僱案件勞方代理人全國律師聯合會首屆會員代表暨文書主任插畫家:mer•mer一個喜歡海,喜歡用文字和插畫寫下心情的平凡的人mer•mer的粉絲頁:www.facebook.com/ilovemermer二版序 本書首次出版是因應民國(下同)一○五年勞動基準法的大幅度修法。當時為了全面落實週休二日、減少工時之政策目的,幾經波折,最後折衷採取「一例一休」的立法例;前次改版則是因應政府以「例外彈性」號召,所增訂一例一休配套之一○七年勞動基準法之修法作調整。而本次再改版,主要因應一○八年勞動基準法修法,針對派遣勞動增訂保護規範;及一○九年一月一日施行「勞動事件法」,其中特別如工時與工資推定影響實務發展;和就一一一年五月施行之《勞工職業災害保險及保護法》補充。 勞動事件法施行後,由法官主導之「勞動調解」程序,及勞動訴訟審理訴求迅速、妥適、專業、有效、平等之程序;及工資與工時推定乃至舉證責任重新分配,除對律師辦理勞資爭議案件帶來挑戰外,每每看到勞方當事人,將自身希望寄託在勞動事件法,對於是否真能透過「勞動調解」與「勞動訴訟」,使渠等勞動權益獲得滿足或維護?又如,勞動基準法於法條中承認勞動派遣存在,並賦予經要派單位指定僱用之派遣勞工請求直接僱用權利,能否真正幫助到派遣勞工?能否解決過往如國營事業濫用派遣或虛偽派遣之問題?這些勞動法令變革,是否只是徒留形式,甚至為德不卒?也成了這段時間,筆者於律師執業過程中,不停自我探問、自省之課題。 雖未必能真正得出一個確切的答案,但在兩本書之出版、改版過程中,筆者
優惠價: 95 418
庫存:3
全球產經發展及社會環境變化對勞動市場的影響及衝擊
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出版日:2022/06/05 作者:林詩騰; 樊家忠; 劉錦添; 江淳芳; 連賢明; 吳東陽; 江蔓萱  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
本研究計畫包含三個子計畫:(一)2018年-2019年美中貿易戰對就業的影響:台灣廠商資料實證;(二)自動化技術發展對我國勞動市場之影響與衝擊;(三)評估台灣外籍勞工對於勞動市場的影響。各項子計畫都將利用勞動部勞動及職業安全衛生研究所所提供的勞動相關行政資料,透過建構計量模型與統計分析來進行量化研究。這三個主題都是近年來台灣勞動市場與勞動家庭所經歷的重要變數,因此研究成果將具有重要的政策參考價值,也會增進學界對台灣勞動市場相關重大議題的瞭解。另外,在估計各項政策或者因素對勞動市場的影響時,將會分別估計對男性與女性勞工的影響,這將會增加我們對台灣勞動市場長期存在的男女薪資差異的瞭解。
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庫存:1
新世紀臺灣法學:國立政治大學法學院六十週年院慶論文集
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出版日:2021/12/01 作者:何賴傑; 許政賢  出版社:元照  裝訂:精裝
本書為國立政治大學法學院60週年誌慶賀禮,共收錄28篇論文,作者包括法學院現職與退休教師、畢業校友及學界同仁。本書依照法學院六中心分類編輯,涵蓋民事法學、財經法學、公法學、刑事法學、基礎法學、勞動法學與社會法學等領域,結合基礎議題與應用觀點,含括法學研究的哲學、分析、社會及歷史等層面,展現各領域耕耘成果,並寓有傳承、創新與超越之意。在人工智慧世代的新紀元,法學面臨全方位挑戰,許多議題涉及跨域知識與整合,須以新版法學方法才能妥適因應。本書論文綜觀法學發展的趨勢,試圖為複雜問題提供解決良方,藉以實現政大法學院的社會責任。
優惠價: 95 1140
庫存:1
勞動契約法論
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出版日:2011/09/01 作者:郭玲惠  出版社:三民書局  裝訂:平裝
本書主要分為七大篇,以勞動契約為主軸,相關學術理論為基礎,並加入司法實務之案例分析,使讀者能將學理上之理論,應用於司法實務,並有延伸閱讀之可能性。 第一篇由勞動契約之法源及其位階著手,先以宏觀之角度,說明勞動契約法制之定位;第二篇回歸勞動契約之本質,奠定讀者對於勞動契約學理之基礎;第三篇討論契約當事人之雇主,除雇主之定義外,並加入新興與多元之雇主樣態之說明,使讀者更能貼近實務之發展;第
優惠價: 85 323
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臺灣史與臺灣人
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出版日:1988/12/01 作者:王曉波  出版社:東大  裝訂:平裝
「沒有哲學的歷史是盲目的,沒有歷史的哲學是空洞的」,哲學教授王曉波寫作的臺灣史中,是既有歷史,又有哲學的臺灣史。地方志本是中國史學的優良傳統,由於近代臺灣史的特殊性,而使得臺灣史的寫作與其他中國各地方志不同。在日據時代,連雅堂懷抱著亡國之痛,而有《臺灣通史》之作,開始了臺灣史研究的先河。光復不久後的臺灣,又遭遇了中國分裂的局面至今,王曉波教授是懷抱祖國分裂之痛來從事臺灣史的研究。在王曉波教授的
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新編勞動法學(簡體書)
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出版日:2010/06/23 作者:賴達清  出版社:中國政法大學出版社  裝訂:平裝
《新編勞動法學》內容簡介:一、勞動法學的價值和特點,勞動法是一部保護勞動者合法權益、調整勞動關係的重要法律制度,它的貫徹實施對于建立穩定和諧的勞動關係有著重要意義。為了適應勞動法學教學的需要,我們編寫了《新編勞動法學》。本教材以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以《勞動法》和2007年頒布的《就業促進法》、《勞動合同法》以及《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規為依據,從理論與實踐結合
優惠價: 87 172
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勞動法學(簡體書)
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出版日:2009/02/01 出版社:西南交通大學出版社  裝訂:平裝
《勞動法學》是在借鑒學界勞動法研究及教材建設成果的基礎上對我校勞動法教學的一個初步總結。與同類教材相比較,《勞動法學》注重我國勞動法的整體性介紹與闡釋,且簡明扼要,并依據我國《勞動法》和新近生效的《勞動合同法》及時更新內容;書中全部內容以勞動法基本理論和我國勞動法基本制度為順序安排,分為17章,包括勞動法概述、勞動法的歷史、國際勞動立法、勞動法律關系、勞動合同、集體合同、勞務派遣與非全日制用工、工
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