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科技城市發展模式（Innovation Oriented Development，IOD），即以創新為主動力的區域經濟發展模式，是解決城市群和都市圈產業、城市、人才、資本融合發展的有效路徑。該模式將城市從傳統依靠要素驅動、投資驅動的增長模式升級到創新驅動型增長，將成為新常態下我國新型城鎮化和經濟高質量發展的新動能。 本書將在《IOD·創新引領 科技城市發展模式研究》和《IOD·創新引領 科技城市實踐與能力評價》兩本書的基礎上，繼續深化IOD模式理論，持續開展33個城市創新能力評價，重點針對科技城市產業發展進

本書進一步深化IOD模式理論基礎，總結提煉IOD模式內涵、特徵和構成要素，梳理IOD模式從理論到實踐的發展現狀；探索IOD模式下科技城市創新實踐，從創新空間和實施路徑兩個層面分析科技城市的創新實踐；建立IOD模式下科技城市創新能力評價體系、評價方法、評價實踐應用，通過研究國內外城市創新能力評價體系和評價方法，建立科技城市創新能力評價模型，並對國內科技城市創新能力進行評價；最後，進行IOD模式下科技城市典型案例研究，借鑒國內外典型案例的發展經驗，為IOD模式發展提供指導建議，並提出IOD模式發展的政策訴求。

本書通過梳理科技與城市的歷史演進關係，指出科技是驅動城市發展的原動力，以乘數效應推動城市迭代升級。在比較國內外關於創新能力評價體系研究成果的基礎上，本書構建了科技城市創新能力的評價指標體系。本書認為，在全球新一輪科技革命背景下，多要素的協同創新正逐步成為創新主流模式，持續推動以人為核心的新型城鎮化進程。 本書重點構建了科技城市發展模式(IOD)理論體系，即以全球協同創新驅動城市發展，探討了IOD

內容簡介古人說:「石黏磨一劍」，兒但將推行全面品質管理卻走了20年，3度挑戰國家品質獎，全員參與，嘔心歷血，財精心磨鑄成這把高等教育全面品質德寶劍，讓但將得以面對高等教育詭譎多變的衝擊，而穩健的發展校務育永續經營。本書是集理論研究及行政實務全員參羽的經驗，再加上但將實際投入TQM之推展實務，另外再美一章末都附上一篇感動服務小文章，這是但將在推動全面品質管理以來，各單位的心得分享。名人推薦本書是張家宜校長根據她對TQM深度的理論探討與推動校務的實證成效，詳述但將如何推動全面品質管理的經驗，資料多元，架構嚴謹流暢，內容兼顧理論與實證。本書之出版必能提供國內關心高等教育人士之參考，相信也能成為學者研究或高等教育管理階層的重要參考文獻，有助於提昇組隻經營績效。淡江大學創辦人 張建邦很高興看見淡江大學將所有推動全面品質管理的精華，毫不藏私地把「眉角」濃縮在這本書中，真正落實幾年前評審委員建議的「將申請國家品質獎及淡江品質獎的心酸歷程經驗與獨特的手法彙編成冊，作為國家品質獎得主之典範」日鑫創業投資董事長 廬瑞彥

只有先懂感受，才能再談道理。***你以為跨世代溝通卡關，是年輕人不好帶、資深主管太難懂？***其實，多數問題不是「不想溝通」，而是「不知道該怎麼說、怎麼聽、怎麼談」，最後只能硬碰硬。你不是不會溝通，只是每天真的太累了。上面有老闆的期待，下面有不同世代的員工；事情要快、結果要好，人還不能走。你明明想當一個好主管，卻常常在一次次對話裡發現：話越說越多，效果卻越來越差；越想講道理，對方越不想聽；最後不是冷處理，就是心累到不想再多說一句。《多贏溝通力》，寫給所有夾在中間、又不想把事情做壞的主管。在 2025–2026 的台灣職場，企業正面臨最真實的留才難題：招不來、留不下、幹不久――尤其是 Z 世代。主管想帶人，卻常常陷入這種循環：你越講道理，對方越覺得你不懂他；你越想把事情講清楚，溝通越容易變成爭執；最後不是人走了，就是關係壞了，留下來的人也只剩「做完就好」。《多贏溝通力》不是一本只講觀念的溝通書，而是一套 主管與 HR 可以直接導入的「實戰工具書」：用 DISC 看懂不同人怎麼想、怎麼聽；用傾聽與同理，把對話從對立拉回合作；用談判邏輯，把「說服」變成「多贏」，讓跨世代團隊都買單。28 年教學經驗、5000+場訓練驗證李勝隆老師與教練團隊，將企業內訓與公開班中最有效的內容，整理成你能立刻套用的： 1.用 DISC，快速看懂對方在意的是「速度、關係、穩定，還是邏輯」2.用 傾聽與同理，把對話從對立拉回合作3.用 談判思維，把「你一定要照我說的做」，變成「我們怎樣一起把事情做好」各界專家聯合推薦（按姓氏筆畫排列）林偉賢／實踐家教育集團共同創辦人 郭騰尹／實踐家知識管理集團副董事長 林夢萍／輔仁大學新聞系助理教授 高于歡／旅遊作家／大學助理教授 莊均緯／台灣省土木技師公會／中華工程仲裁協會理事長 陳永翔／皇朝國際旅行社 總經理 陳雅華／安聯人壽翰鼎通訊處業務總監 張景山／高技企業股份有限公司董事長 張志成／啟程管理顧問公司總經理 游鴻池／臺北市泉源實驗國小校長 楊智為／中華青年人才培育協會理事長 楊景輝／滙鑫創意有限公司執行長！！！本書特色：不是講完就算，而是幫助你練會！！！ •能落地的工具書：表單、活動腳本、說話提示，主管/HR 可直接帶進會議、面談、內訓現場。•跨世代融合可導入：不只談差異，更教你如何把差異變成合作與績效。•三大核心技術一次到位：DISC（看人）× 傾聽（對

《金鑫劇本集》為中國電影家協會會員金鑫創作的三部劇本的合集，收錄有《尼瑪‧可可西裡》《核！合！和！》《戴指環的紅嘴鷗》三部劇本作品。《戴指環的紅嘴鷗》講述的是上世紀八十年代的故事，一位來自中國西部的青年，順應改革開放大潮，在貿易市場與來自昆城的一位人稱“鳥女”的女孩子相遇，並且結成緊密貿易夥伴的故事。金鑫通過匠心獨具、跌宕起伏的情節設計和優美細膩的文筆，傳達著積極的正能量價值觀。《戴指環的紅嘴鷗》等三部劇本歌頌大自然，宣揚作者的動物保護和環保觀念，也體現他一直堅守的創作理念。

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