3490

國際扶輪社為知名國際社團組織，本書鼓勵扶輪社友，透過自己的職業來服務他人，傾注自己的資源與才華，超我服務，相互提攜！

2011年,蒂姆‧庫克臨危受命,成為喬布斯的繼任者,蘋果開啟了庫克時代.創業不易,守業更難.一路走來,"缺乏創新""沒有想像力""無聊乏味""個人魅力不足"等負面輿論始終與庫克如影隨形,但是沒人能夠否認在庫克的領導下,蘋果的市值實現了從3490億到30000億美元的飛躍,強大的蘋果帝國在庫克時代成形.本書全面介紹了在庫克執掌蘋果期間,在各個方面所體現出來的大師級的管理水平和超強的領導力.比如,在產品創新方面,庫克敢於向新的領域進軍,如虛擬現實、人工智能等,為未來發展打下了穩固的基礎；在運營管理方面,庫克優化了蘋果的供應鏈,調整了蘋果的生產和銷售策略,保證蘋果的業績穩步增長；在社會責任方面,庫克熱心公益,捐贈了數億美元給慈善及教育機構,還關注環保,讓蘋果減少碳排放和能源消耗,成為一個綠色企業；在個人品德方面,庫克謙遜低調,不炫耀自己的財富和社會地位,他勤奮努力,尊重別人,善於通過溝通和協商來解決問題.庫克是一位勇氣非凡、品格優秀的領導者,他一直堅持做好自己,將蘋果推到了一個新高度,為蘋果帶來了輝煌和利益,也為社會做出了巨大的貢獻,產生了正面而深遠的影響.

本書以國際通行的公司治理規範，同時基於中國的制度架構和現實國情，分類設計了中國公司治理評價指標體系，在此基礎上，運用科學的方法，計算出了2018年3490家上市公司的6類公司治理指數，包括中小投資者權益保護指數、董事會治理指數、企業家能力指數、財務治理指數、自願性信息披露指數和高管薪酬指數(高管薪酬指數的樣本公司是3484家)，進而在6類指數的基礎上計算出了中國上市公司治理總指數，並從總體、行業、

本书以国际通行的公司治理规范，同时基于中国的制度架构和现实国情，分类设计了中国公司治理评价指标体系，在此基础上，运用科学的方法，计算出了2018年3490家上市公司的6类公司治理指数，包括中小投资者权益保护指数、董事会治理指数、企业家能力指数、财务治理指数、自愿性信息披露指数和高管薪酬指数（高管薪酬指数的样本公司是3484家），进而在6类指数的基础上计算出了中国上市公司治理总指数，并从总体、行业、地区、所有制、上市板块等角度分别进行了比较，并分析了近几年的发展变化。