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2025年
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2023~2024
(134)
2021~2022
(130)
2019~2020
(178)
2017~2018
(133)
2017年以前
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平裝
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勞動部
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勞動部職業安全衛生署- 編
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第
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滿額折
121.
國際勞動統計2017年（107/09）
出版日：
2018/09/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球經濟受2008年金融海嘯影響，不論已開發國家或是開發中國家，均受到嚴重衝擊，經濟衰退，勞動市場日趨嚴峻，失業率急遽上升；對此各國政府不斷地推出振興方案，增進就業機會以恢復經濟發屐。國内自2010年經濟成長率轉為正成長10.6%，隨景氣復甦，失業人數逐漸減少，勞動市場漸趨活絡，而2012年因受歐債危機影響，景氣復甦趨緩，經濟成長降至2.1%，惟2013年後經濟活動略趨增強，2014年正成長4.
優惠價：
88
352
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滿額折
122.
台灣勞工季刊第61期（109/03）
出版日：
2020/03/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
因應人口高齡化及少子化衍生勞動力不足之挑戰，2019年11月15日立法院三讀通過（中高齡者及高齡者就業促進法》，並訂定「禁止年齡歧視」專章，像我國首次將年齡歧視訂定專章入法之進步做法，期以專法解決渠等就業面臨之歧視等問題，建構友善就業環境，促進中高齡者及高齡者發揮職場優勢。另一方，國際勞工組織（ILO )慶祝成立百年之際，通過第190號（禁絕工作領域暴力與騒擾公約》，堪稱國際組織對抗此類職場新興問
優惠價：
88
158
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滿額折
123.
台灣勞工季刊第65期（110/03）
出版日：
2021/03/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
人工智慧技術快速發展，逐步實現工業4.0的目標，虛實整合的製造產業，改變過往的製造思維。隨著製造業彈性生產與客製化需求及勞動力短缺等發展，能夠保持生產彈性的人機協作模式受到市場青睞。當人機協作成為產業新趨勢，對於勞動關係和勞動市場的影響，以及相關法規與工作規範之制定，企業及政府部門又該如何因應與調整，是必須面對之重要課題。
優惠價：
88
158
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88 折
124.
僱用管理就業平等概況調查報告：性別工作平等實況106年
出版日：
2018/03/05
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為了解事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。
到貨時通知我
滿額折
125.
112年僱用管理就業平等概況調查及工作場所就業平等概況調查報告
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
優惠價：
9
225
無庫存
88 折
126.
台灣勞工季刊第49期（106/03）
出版日：
2017/03/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
落實「勞工週休二日」為政府推動之重大政策，縮短工時不僅是世界潮流，也是臺灣這幾年企業經營型態之走向，企業如能落實勞動法令規定，將可保障勞工權益，創造勞資雙贏局面。 本期《勞工季刊》「樂説頭條」討論一例一休、休息日工作、變形工時，釐清週休二日新制對企業生產成本與物價之影響，説明我國採取「平衡兼顧勞動保護與產業彈性」的立法意涵。並從德國工時彈性化經驗、日本裁量勞動制，以及人力資源管理角度，探討我國工
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滿額折
127.
108年僱用管理就業平等概況調查及工作場所就業平等概況調查報告
出版日：
2020/03/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為了解事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。
優惠價：
88
220
無庫存
滿額折
128.
國際勞動統計2019年（109/09）
出版日：
2020/09/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球經濟受 2008 年金融海嘯影響，不論已開發國家或是開發中國家，均受到嚴重衝擊，經濟衰退，勞動市場日趨嚴峻，失業率急遽上升；對此各國政府不斷地推出振興方案，增進就業機會以恢復經濟發展。國內自 2010年經濟成長率轉為正成長 10.3%，隨景氣復甦，失業人數逐漸減少，勞動市場漸趨活絡，而 2012 年因受歐債危機影響，景氣復甦趨緩，經濟成長率降至 2.2%，失業率為 4.2%，惟 2013 年後
優惠價：
88
352
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滿額折
129.
職類別薪資調查報告108年(109/05)
出版日：
2020/05/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
職類別受僱員工人數職類別受僱員工薪資初任人員經常性薪資規定工作時間概況
優惠價：
88
264
無庫存
滿額折
130.
台灣勞工季刊第66期（110/06）
出版日：
2021/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
揭弊者俗稱「吹哨者」，無論公部門或私部門，許多弊案多靠掌握內部資訊的員工舉報才得以揭發，然而，揭弊者在吹哨後，面臨許多職場困境，包括遭受職場霸凌或導致勞動權益受損等，各國為建構完善的公私部門吹哨者保護制度，紛紛立法與推動施行。近年來，我國社會各界呼籲推動揭弊者或吹哨者保護立法，本期《台灣勞工季刊》以「吹哨者勞動權益保護之探討」為題，探討先進國家經驗與改革成效，以供我國政策參考。
優惠價：
88
158
無庫存
滿額折
131.
勞動統計年報 民國108年(109/06)
出版日：
2020/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
本年報內容包括人力資源、薪資、工作時間等基礎性勞動統計，並將勞動部各單位執行公務產生之公務統計列入，各縣市及國際比較之勞動統計亦重點刊載。
優惠價：
88
308
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滿額折
132.
台灣勞工季刊第67期（110/09）
出版日：
2021/09/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為強化對於職業災害勞工及其家屬的權益保障，勞動部參考先進國家之職業災害保險制度，推動「勞工職業災害保險及保護法」立法，整合職災預防、給付與重建業務，使整體職災保障制度更完善。本期《台灣勞工季刊》以「建構完善之職業災害保險及保障制度」為題，藉由綜觀各先進國家之職業災害保險制度，及對我國新法之說明，讓更多國人了解此一重大勞動政策。 在「樂說頭條」單元，《我國職業災害保障制度的歷史新頁「勞工職業災害保險及保護法」》說明透過單獨立法，循先進國家制度演變之政策思考脈絡，整合法規並針對各面向進行大幅度變革，得與先進各國接軌。另《職業災害預防之理論與實踐》則以先進國家經驗為借鏡，檢視目前我國相關規定；《職場健康管理與勞工健康服務措施》則藉由勞工健康服務團隊進入職場臨場服務，見證與分享事業單位在工作者健康保護努力與進步之實務心得；《我國職災勞工重返職場服務現況與展望》則針對國內提供職災勞工重返職場服務之現況，並提出未來重返職場服務之展望，以維持我國永續的勞動力。 「活用法規」就國人關心近期重要勞動法規措施進一步說明，包括《「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」政策之勞動相關措施說明》，勞動部為齊力解決攸關國安危機的少子女化現象所採取的措施；《修訂「補助行政機關辦理勞資爭議調解法律扶助實施要點」》說明修訂法律扶助措施，協助更多勞工用迅捷有效的機制解決勞資爭議，以回歸勞動生活常態，促進雙贏局面；《修正「職業安全衛生教育訓練規則」》說明強化勞工安全衛生知能，以符合產業發展及訓練實務需求，保障勞工安全與健康，有效防止職業災害發生。 「勞工心聲」針對勞工職業災害保險及保護法之立法通過，特別專訪職業重建專業團體人員、職災預防專業團體人員，了解他們對此一重大立法之期待。 本期「動態瞭望」報導《為擴大服務而暖身 成立職災勞工重返職場服務管理中心》，期借重專業團隊以優化現行職災勞工服務流程，將擴大服務進行人力訓練及服務流程規劃，使我國職災勞工服務政策更臻完善。《勞動部與比利時魯汶大學勞動及社會研究所簽署合作協定深化臺比研究交流》以勞動部勞動及職業安全衛生研究所透過遠距視訊，與比利時天主教魯汶大學代表所屬之勞動及社會研究所簽署合作協定，未來將以研究機構角色深耕國際交流網絡，強化國際研究合作夥伴關係，擴大勞動領域之國際合作。
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88
158
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133.
台灣勞工季刊第59期（108/09）
出版日：
2019/09/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
本期《臺灣勞工季刊》以「工作的未來」為題.探討因科技發展及社會型態的改變帶動法規的鬆綁也代表觀念的改變，年輕人為追求興趣及發展第二專業，而又必須兼顧工作與所得，所發展出的「零工經濟」。另一方面，企業為減少成本，將公司非核心業務透過網路平臺，委託非特定族群或兼職者共同完成的「群眾外包」機會也趁勢崛起。有鑑於此，本期旨在探討新科技、新商業模式'新社會型態下所衍生的多元就業型態
優惠價：
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158
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滿額折
134.
102年性別勞動統計
出版日：
2014/09/01
作者：
勞動部 編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為使各界了解兩性勞工的就業狀況與職場性別環境，特將本部及所屬單位之公務統計報表、行政院主計處、原住民族委員會及本部之相關兩性勞動統計調查等，加以統計歸納並簡要分析，部分統計並與國際作比較，編製本報告，供各界參考。
優惠價：
88
176
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滿額折
135.
外籍勞工管理及運用調查報告105年
出版日：
2016/12/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
勞動部為加強推動14項國家建設及六年國建計晝，遂於民國78年首度開放引進外籍勞工，邇後基於社會發展需要及補充國內產業勞動力供給不足，陸續引進外籍勞工。而外勞的引進，除可紓解基層勞力不足之困境，使國內各產業得以持續發展，並順利推動重大工程外，另外在家庭方面亦可分擔家務，使長期被照護者獲得妥善照顧。由於外籍勞工來自經濟、杜會、文化不同的國家，對於雇主所提供之勞動條件為何，亟需加以瞭解，提供未來外籍勞
優惠價：
88
220
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88 折
136.
台灣勞工季刊第48期（105/12）
出版日：
2016/12/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
一個國家中，最低工資的調整不僅影響企業、勞工，更緊密關係物價與經濟成長。以我國現況來說，基本工資調整，除造成企業成本增加，也造成物價上漲的壓力，同時對就業、失業、勞動力參與率也帶來衝擊。如何透過工資調整，有效在勞資雙方取得妥協及平衡，更有賴政策的決定。 本期《勞工季刊》「樂說頭條」討論最低工資、基本工資、生活工資，釐清「最低工資」與「基本工資」之關聯，說明「生活工資」的理
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滿額折
137.
103年部分工時勞工就業實況調查報告
出版日：
2014/12/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
蒐集部分工時勞工工作狀況、勞動條件及就業意向等，供作業務推動之參據。
優惠價：
88
220
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88 折
138.
103年度不當勞動行為裁決案例彙編
出版日：
2016/01/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
不當勞動行為裁決制度實施四年有餘，至今已對我國集體勞資關係產生明顯的正面影響，也確實逐漸發揮了遏止不當勞動行為的效果。為了增加勞資雙方及各界對於不當勞動行為及裁決制度的認識，特別將103年度作成裁決決定的案例編輯成冊，將個案裁決實際情形及後續救濟程序發展加以完整呈現，爾後將逐年編印，以利各界參考。
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滿額折
139.
108年性別勞動統計
出版日：
2020/07/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為使各界了解兩性勞工的就業狀況與職場性別環境，特將本部及所屬單位之公務統計報表、行政院主計總處、原住民族委員會及本部之相關兩性勞動統計調查等，加以統計歸納並簡要分析，部分統計並與國際作比較，編製本報告，供各界參考。
優惠價：
88
176
無庫存
滿額折
140.
台灣勞工季刊第53期（107/03）
出版日：
2018/03/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球產業趨勢正值追求數位化與自動化，時代巨輪不斷往前推進，社會也不斷在蛻變，年輕世代開始追求工作的意義、熱情，以及工作與生活的平衡，有些人選擇在正職之外兼差，也有人直接用接案方式維生。新經濟及勞動型態-「零工經濟」的興起，促使眾多的企業組織藉由數位化科技平臺為媒介，顛覆傳統的工作型態。 所請「平臺」或「零工」經濟（platform or gig economy) ，是指自2005年起.由美國亞馬
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88
158
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141.
台灣勞工季刊第63期（109/09）
出版日：
2020/09/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，已對包含臺灣在內的全球經濟造成結構性的影響，亦對全世界勞動市場及勞動者生計造成嚴重衝擊。遠在疫情爆發之前，臺灣經濟與產業結構受到美中經濟戰與 5G 時代數位轉型趨勢的衝擊，已產生結構性的轉變，而疫情後的臺灣產業發展趨勢，以及對我國就業市場的影響，在現階段便顯得格外重要，使得各界更加關切未來勞動市場的變化。《台灣勞工季刊》以「疫情對臺灣勞動市場之影響 -
優惠價：
88
158
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滿額折
142.
國際勞動統計2018年（107/09）
出版日：
2019/09/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球經濟受2008年金融海嘯影響，不論已開發國家或是開發中國家，均受到嚴重衝擊，經濟衰退，勞動市場日趨嚴峻，失業率急遽上升；對此各國政府不斷地推出振興方案，增進就業機會以恢復經濟發展。國內自2010年經濟成長率轉為正成長10.6%，隨景氣復甦，失業人數逐漸減少，勞動市場漸趨活絡，而2012年因受歐債危機影響，景氣復甦趨緩，經濟成長降至2.1%，惟2013年後經濟活動略趨增強，2014年正成長4.0
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143.
小兔踏踏上學去（繪本）
出版日：
2022/07/05
作者：
勞動部-總策畫
;
阿文Arwen Huang-插畫
出版社：
勞動部
裝訂：
精裝
小兔踏踏每天上學總能遇到各式各樣的職人，她非常佩服這些職人在自己崗位上盡忠職守、表 現出色，讓這座城市顯得格外美麗。踏踏希望將來有一天自己也可以跟他們一樣，找到自己喜 愛的工作，貢獻自己的力量、為大家服務。
優惠價：
88
308
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滿額折
144.
台灣勞工季刊第62期（109/06）
出版日：
2020/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
隨著新興科技的快速發展，以及嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）所帶來的全球性影響，不僅翻轉現行的工作樣態，並促使產業結構變動，造成勞動力的重新配置，使得各界更加關切未來勞動市場的變化。本期《台灣勞工季刊》以「數位時代下新興勞動世界的變遷與挑戰」為題，探討現今經濟、技術與社會變遷，促成新就業型態與人力資源管理之改變，希能為有效因應數位時代的快速變遷與挑戰帶來啟發。
優惠價：
88
158
無庫存
滿額折
145.
台灣勞工季刊第68期（110/12）
出版日：
2021/12/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
規範勞動三權「團結權」、「協商權」及「爭議權」之勞動三法是保障勞工權益、穩定勞動關係的重要法律，民國100年5月修正實施的新勞動三法，秉持保障勞動三權的基本原則，大幅翻修舊勞動三法，期待提供勞工、工會從事工會活動及勞資協商時的完整保護網，相關制度在未來仍須面臨更多的挑戰和考驗，但不可否認的，新勞動三法的推動，已為我國勞資關係發展向前邁進一大步。本期《台灣勞工季刊》以「勞動三法修法十年回顧與展望」為題，藉以對照並檢視10年來修法之實施成效與展望未來。 在「樂說頭條」單元，《勞動三法實施十周年之回顧與展望》，回顧勞動三法的立法重點，並檢視現行修法10年以來之成效。《新工會法十年：譜系學、內容、實踐觀察與未來展望》探討工會法修正後的發展與因應，期待發揮更大的機能與作用；《團體協約法修法後實施現況及面臨之挑戰與因應》說明近年來勞資雙方透過團體協商，達成保障其會員工作權益及改善勞動條件的目標，為勞資雙贏之重大進步；《勞資爭議處理法修法後實施現況及面臨之挑戰與因應》分析勞資爭議處理法修法後、施行10周年的運作現況所帶來的改變與未來展望；《不當勞動行為裁決實施現況及面臨之挑戰與因應》期望裁決制度能持續發展，透過釐清、討論尋求平衡點，化解勞資雙方見解分歧，有效迅速回復及平穩集體勞資關係。 「活用法規」說明近期各界所關心之重要勞動法規措施，包括《修正「勞資爭議處理法」，不當勞動行為裁決委員會增設常務裁決委員》說明透過增設常務裁決委員，進一步促進裁決案件之妥善審理，提升大眾信任度，並保護勞資雙方之權益；《最新基本工資制訂與調整說明》說明調整基本工資可照顧邊際弱勢勞工，有助帶動內需消費的成長，對經濟產生有利的正向循環；《「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」自111年1月1日起停止適用》說明值日（夜）工作回歸勞動基準法對於「工作時間」之意涵，以避免勞資爭議，確保勞工法定權益。 「勞工心聲」特別報導110年「第15屆推動職業安全衛生優良工程金安獎」得獎單位與人員，發掘績優標竿工程，並透過積極落實職安管理的監造機關、設計顧問、施工團隊，積極推動各項減災策略，立下勞資共榮與安全保證工程之典範，以為各界效法！ 本期「動態瞭望」報導《全球合作暨訓練架構－「COVID-19後疫情時期經濟復甦之『未來工作』」》深化臺美合作關係與區域多邊合作，並與區域內各國政府建立夥伴關係，強化多邊合作
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146.
台灣勞工季刊第64期（109/12）
出版日：
2020/12/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球化與科技變遷早已挑戰既有的勞動市場制度，Covid-19 疫情的擴散更加深此一挑戰帶來的衝擊。我國疫情雖在尚可控制階段，但對整體勞動市場及勞動者權益所產生之衝擊，仍值得密切並加以正視，各界必須仔細思量，如何利用疫情之衝擊，調整發展策略制度及措施，重建永續發展的勞動市場。《台灣勞工季刊》上 ( 第 63)期探討疫情下我國勞動市場現況、產業發展及如何保障勞動權益及法令等議題，本 ( 第 64) 期
優惠價：
88
158
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147.
台灣勞工季刊第46期（105/06）
出版日：
2016/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
台灣勞工季刊第46期(105/06)
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滿額折
148.
勞動統計年報 民國104年（105/06）
出版日：
2016/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
勞動統計年報 民國104年（105/06）
優惠價：
88
308
無庫存
88 折
149.
台灣勞工季刊第47期（105/09）
出版日：
2016/09/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
台灣勞工季刊第47期（105/09）
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150.
台灣勞工季刊第56期（107/12）
出版日：
2018/12/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
本期《臺灣勞工季刊》以「新時代人力發展策略」為題，隨著科技的日新月異，如人工智慧、雲端運算、大數據、物聯網、金融科技等及以嶄新的商業模式，例如共享經濟、平臺經濟、資料經濟等跨領域的整合，同時社經環境的變遷，如高齡化與少子化、環保意識抬頭以及全球化的影響等，企業及勞動者面臨許多當前挑戰及機會，為成就新經濟時代，各經濟體是否已作好人才能力建構準備，人力資源的發展與改變，值得正視。 在「樂說頭條」單元
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151.
106年性別勞動統計
出版日：
2018/08/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
▲勞動力：106年男性勞動力為656.8萬人，女性522.7萬人，兩性勞動力教育程度均以大專及以上占多數，分別占45.01%與57.07%。▲勞動力參與率（以下簡稱勞參率）：106年男性勞參率為67.13%，女性為50.92%，與96年相較，男性下降0.11個百分點，女性則上升1.48個百分點。25〜44歲之勞參率，女性為81.24%，較96年大幅上升7.26個百分點，男性勞參率為95.50%，1
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152.
107年領取失業給付勞工之就業關懷調查報告
出版日：
2018/10/05
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為了解領取失業給付勞工對勞動部實施之各項失業協助措施的認知、看法與建議，以及失業勞工再就業與就業需求情形，作為勞動部業務推動之參據。
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153.
台灣勞工季刊第55期（107/09）
出版日：
2018/09/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
本期《臺灣勞工季刊》以「建構安全與健康的工作職場」為題，探討當世界各國面臨工作與家庭領域的快速變化，政府應如何積極介入協助勞工調和工作與家庭責任，以及我國勞工健康保護相關制度與國際經驗、協助職災勞工重返職場機制之國際比較，與未來我國職災保險單獨立法之政策建議。 在「樂說頭條」單元，從《工作生活平衡與職場健康促進》，探討工作生活平衡與健康促進的相關性，兩者的衝突與失衡是否對健康產生負面影響，以及制
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154.
勞工生活及就業狀況調查報告103年
出版日：
2014/12/01
作者：
行政院勞工委員會
編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為了解勞工就業及生活狀況，勞動部自90年起定期辦理「勞工生活及就業狀況調查」，本年調查旨在蒐集勞工參加教育訓練、近一年勞工延長工時及其對身心健康、家庭生活影響、例假日出勤、勞工請假、勞工身心健康服務提供及使用、對服務單位之滿意情形，作為未來政策規劃的方向與參考。
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155.
中華民國103年勞動統計年報(104/06)
出版日：
2015/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
蒐集與勞動相關的統計，供為政府釐訂勞動政策及檢視施政成果之參據，並供為事業單位改善勞動條件，增進員工福祉之參考。
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156.
103年性別勞動統計
出版日：
2015/08/01
作者：
勞動部 編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
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157.
台灣勞工季刊第43期（104/09）
出版日：
2015/09/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
本期「活用法規」裡，勞動部同樣深度關切勞工權益，訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點，守護勞工生命安全與照顧事業單位的營運需求；面對國人長照服務需求殷切，放寬 85 歲以上輕度失能者可申請聘僱外籍家庭看護工，減輕家庭照顧負擔；為協助二度就業婦女重返職場，辦理「就業融合計畫」，並擴大跨域就業補助至初次尋職青年，打造更完善的求職環境。 企業的穩定成長，來自人才的均衡成長，許多獲利企業開
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158.
僱用管理性別平等概況調查報告103年
出版日：
2015/03/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
近年來政府為維護職場上性別工作平等，積極推動性別工作平等法之各項措施，營造友善職場環境。性別工作平等法於103年12月11日修正陪產假及增訂產檢假規定，有薪陪產假由3日增加為5日及懷孕期間增訂有薪產檢假5日，以建構對懷孕受僱者及其配偶友善的工作職場。性別工作平等法實施以來，有效提升臺灣女性勞動力參與率，由91年之46.59%上升至103年之50.64%，近3年皆突破50%，顯示女性就業意識大幅提
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159.
職類別薪資調查報告102年（103/05）
出版日：
2014/05/01
作者：
勞動部勞動力發展署
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
102年職類別薪資調查報告
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264
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160.
15-29歲青年勞工就業狀況調查報告（中華民國104年）
出版日：
2015/03/01
作者：
勞動部
;
編印
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
近年來高等教育高度發展，青年因就學延遲進入勞動市場，加以產業結構變遷，引起就業條件及工作結構轉變，改變青年就業觀念，轉職頻率亦相對較高，為探討青年勞工就業動向，掌握青年就業現況與問題，提供政府單位規劃促進青年就業政策及學術單位研究分析應用，勞動部於103年10月針對參加勞工保險之勞工，辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，計回收有效樣本4034份。
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