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博雅

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Impressions of Peter F. Drucker:In Memory of My Teacher, Advisor, and Friend
79 折
出版日:2026/03/02 作者:Shao Minglo; Yang Wurui  出版社:博雅  裝訂:精裝
This is a dialogue across East and West,and a sincere remembrance of trust, responsibility, and mission.From classroom to life, from ideas to practice,the book records not only Drucker’s thought,but the legacy of a belief at its core:that management exists to develop human beings.In 1999, Peter Drucker, the father of modern management, embarked on a profound dialogue with Chinese entrepreneur Shao Minglo over a shared vision for education. Drucker made a solemn commitment: to serve as Shao’s pro bono advisor for the rest of his life. In the years that followed, the two met regularly in California to discuss management education in China, economic realities, and organizational culture—forging a deep friendship that transcended both culture and age.This book records that precious journey. It illustrates not only how Drucker translated ideas into practice, but also portrays his sincerity, warmth, and humanity. He held a deep hope for the future of management in China, remained steadfast i
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Study Notes on Drucker’s Eight Articles
79 折
出版日:2025/12/30 作者:Yang Wurui  出版社:博雅  裝訂:軟精
Not just management. This book reveals the philosophical soul of Peter Drucker’s thought. Through eight essential articles, it explores purpose, responsibility, and society, inviting leaders and thinkers to look beyond techniques and rediscover management as a deeply human endeavor.Unveiling the Soul of Management: A Deep Dive into Drucker’s PhilosophyStudy Notes on Drucker’s Eight Articles offers a profound and personal exploration of Peter Drucker’s most critical writings. Developed through a close collaboration with Shao Minglo’s compilation To Know the Real Drucker, this volume transcends traditional management commentary to reveal the philosophical bedrock of Drucker’s worldview.The author, originally a scholar of ancient Chinese literature, approaches Drucker not merely as a management guru, but as a great thinker in the lineage of Dostoevsky and Thomas Mann. Through a journey that traverses the diagnosis of totalitarianism and the search for societal salvation, these notes conne
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盡你所能,成就未來:威廉.科恩的領導智慧
滿額折
出版日:2025/09/09 作者:威廉.科恩  出版社:博雅  裝訂:軟精
杜拉克直傳智慧:由其學生威廉.科恩博士親筆撰寫,第一手展現「管理是一門博雅技藝」的核心思想。軍旅×職場結合:融合少將的決斷力與豐富的管理實務經驗,提供獨到的領導視角。實務應用性高:文章原載於 CIAM 博雅管理電子報,針對現實挑戰,具體可行,隨學隨用。領導者必讀:特別適合企業主管、創業者、教育者,在快速變局中找到方向與行動指南。價值與人文兼具:不只是追求績效,更關注人的成長與社會責任,體現完整的管理智慧。本書收錄了美國空軍退役少將威廉.科恩博士在生命最後幾年撰寫的管理隨筆。科恩博士結合軍旅背景、豐富職場歷練,以及在克萊蒙研究生院師從彼得.杜拉克(Peter F. Drucker)所汲取的養分,為領導與管理提供深具實務價值的洞見。身為加州高等管理學院(California Institute of Advanced Management, CIAM)共同創辦人暨首任校長,科恩博士畢生致力推廣杜拉克「管理是一門博雅技藝」的理念——融合實用技能與人文關懷。本書所收文章原為 CIAM 博雅管理研究機構每月電子報專欄,今匯集成冊,呈現清晰易讀、兼具理論深度與實務指引的領導智慧之作。
優惠價: 9 270
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杜拉克印象:懷念我的老師、顧問和朋友
滿額折
出版日:2025/07/08 作者:邵明路-口述; 楊無銳-文字整理  出版社:博雅  裝訂:精裝
不是傳記,也不是理論導讀,而是一位同行者眼中,那個真實而鮮活的杜拉克。他的遲疑與堅定,他的溫柔與原則,那些未曾寫進書裡的瞬間與對話,在此首次呈現。從辦學到授課,從紙上到日常,一位老師、一位顧問、一位朋友的樣貌,在回憶中悄然浮現。一場橫跨東西方的對話,一段關於信任、責任與使命的真摯回憶。從課堂到人生,從理念到實踐,本書記錄的不只是杜拉克的思想,更是那份「以管理成就人」的信念傳承。1999年,現代管理學之父彼得‧杜拉克,因一項辦學願景,與中國企業家邵明路展開深刻對話。杜拉克承諾,將在有生之年為邵明路無償擔任顧問。此後數年,兩人定期在加州會晤,討論中國的管理教育、經濟現實與組織文化,並建立起一段跨越文化與年齡的深厚友誼。本書記錄這段珍貴的交往歷程,不僅呈現杜拉克如何以思想啟發實踐,更展現他為人處世的誠懇與溫情。他對中國的管理未來懷有深切期望,對「正常運作的社會」懷抱信念,並在生命最後時光,仍筆耕不輟、念茲在茲。這不僅是一本紀念杜拉克的書,更是一位哲人與一位實踐者之間,一場思想傳承的見證。
優惠價: 9 360
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Be All You Can Be and Get Ready for the Future:Leadership Lessons From William Cohen
滿額折
出版日:2025/06/10 作者:William A. Cohen  出版社:博雅  裝訂:軟精
“Dr. Cohen relinquished his role as president several years ago. Even in the final months of his life, he remained engaged and active, not ready to retire. His final book, ‘Be All You Can Be and Get Ready for the Future,’ is a testament to his enduring contribution.” Minglo Shao, Co-founder of CIAM“Bill’s monthly letter always contributed thoughts that were practical and served as reminders to management artisans.”Len Kwiatkowski, Chairman, Board of Trustees, CIAM“In addition to his record of service, Bill Cohen was a mentor, interpreting the teachings of Peter Drucker by sharing anecdotes that guided his subordinates and students while instilling the values of integrity, courage and resilience.”Ron Fogleman, General, USAF. Retired 15th Chief of StaffThis book is a collection of management essays written by Dr. William A. Cohen, Major General, USAF (Ret.), in the final years of his life. Drawing on his military background, professional experience, and education under Peter F. Drucker a
優惠價: 9 270
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創新與創業精神
滿額折
出版日:2025/05/01 作者:彼得.杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
彼得.杜拉克經典名著《創新與創業精神》首度將創新與創業視為可訓練、可管理的實務,提出七大創新來源與四大創業型策略,奠定全球創業型經濟體系的知識基礎。此次由博雅重新翻譯出版,重現管理大師洞見,經典再現,值得珍藏。 彼得.杜拉克於1985年出版的《創新與創業精神》,是改變全球管理思維的重要經典。本書首度將「創新」與「創業精神」從偶發機運中解放,提升為可被系統化管理與實踐的知識與方法,開啟創業型經濟時代。杜拉克以其一貫縝密的邏輯與遠見,從「創新的實踐」、「創業的實踐」與「創業的策略」三大面向,深刻剖析創新如何產生、如何落實於企業與社會組織中,以及如何透過策略思維成功導入市場。 書中提出的「七大創新來源」與「四大創業型策略」,至今仍是企業與創業者最常引用的實戰工具。這些洞見不僅深刻影響了後來的創業理論與實務,也成為全球創業型經濟體系的核心知識。 此次由博雅出版重新翻譯出版,忠實呈現大師原意,並以更貼近當代語境的文字重現這部管理經典,讓讀者重新認識杜拉克思想的深度與時代價值。無論你是創業者、企業經理人,或是關注經濟變革的讀者,都不容錯過這本劃時代的重要著作。
優惠價: 9 432
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彼得.杜拉克與管理
滿額折
出版日:2025/04/16 作者:凱倫.林克萊特  出版社:博雅  裝訂:軟精
彼得・杜拉克毋庸置疑是全球最具影響力的管理學作家之一,然而,他作為社會理論家與哲學家的貢獻亦同樣引人注目。本書將呈現杜拉克作為一位重要的思想家,其著作所涵蓋的觀念遠遠超越傳統的管理實務。本書闡述杜拉克作為一位多重面向的人物,強調其思想如何汲取自科技、社會學、哲學與神學等學科的理論與視角,並對這些領域產生深遠影響,在其交會處展現出跨領域的整合性思維。書中亦將杜拉克置於歷史脈絡中加以詮釋,說明其思想如何在當代社會中持續發揮共鳴——在這個極端對立日益加劇的世界裡,他所強調的中道思維正是理解並引導複雜事件與動態過程的關鍵要素。本書結合了對杜拉克生平與思想的深刻洞察,對學者、學生,以及具反思精神的實務工作者而言極具價值,同時也適合對管理學與更廣義的思想史有興趣的讀者閱讀。社會要正常運作必須具備兩個要件:一、必須賦予個別成員社會地位與功能;二、具決定性的社會權力必須有正當性。前者為社會生活提供基本架構,亦即社會的目的與意義;後者則在此架構中形塑空間,讓社會變得具體,並形成社會組織。個人若未被賦予社會地位和社會功能,這就不是社會,只是一團漫無目的漂游天際的社會原子。同樣地,除非權力有其正當性,否則就不會形成社會結構,只是一個由奴性和慣性維繫而成的社會真空。(Drucker, 2003, pp. xvi-xvii;《正常運作的社會》,2020 年博雅出版,pp. 43-44) 彼得.杜拉克以「現代管理學之父」著稱。許多人會認為他已經是個過時的人,人們或許還認得他的名字,卻對他的著作和貢獻一無所知。雖然他在日本和其他地方仍然廣為人知且讀者眾多,但在美國和歐洲大部分地區,這位昔日的管理「大師」已經被較新的管理實踐者和作者所取代。然而,若把杜拉克描繪成僅僅是一位管理專家,是無法對他或他的著作做出公正評價的。杜拉克首先是一位社會理論家,他會有關於管理的著述,是他置身的歷史時空所致。 1909 年,杜拉克出生於奧地利。在德國經歷第一次世界大戰後的社會與經濟動盪之際,他前往德國就讀大學和工作。當記者時,他報導了希特勒(Adolf Hitler)和國家社會主義黨(全稱國家社會主義德意志勞工黨〔National Socialist German Workers’ Party〕,通稱納粹黨)的崛起,並參與旨在破壞希特勒成就的活動。隨着納粹最終取得勝利,杜拉克先是避走英國,繼而逃往美國。他抵達時美國正
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美國秩序的根基
滿額折
出版日:2025/02/19 作者:羅素.柯克  出版社:博雅  裝訂:軟精
以耶路撒冷的信仰啟示、雅典的民主教訓、羅馬的共和精神,融英倫法治傳統,構築美國秩序之根基。本書是一部橫跨千年文明、探索古老智慧如何孕育自由共和的經典之作。美國的團結與秩序源自何處?在這部經典著作中,思想家羅素‧柯克深入探討了塑造美國精神與共和體制的核心信念與制度。他從歷史與文化的深處切入,以「五城故事」勾勒出美國文明的根基:耶路撒冷代表宗教倫理的價值觀,雅典彰顯理性與哲學思辨,羅馬傳承法律與制度的基石,倫敦奠定自由與憲政的框架,而費城展現革命與民主實踐的創新力量。這五座城市象徵了美國文化的思想根源,也是其對全球持續產生深遠影響的基礎。這是一部兼具歷史深度與文化洞察的經典作品,為探討美國乃至現代世界秩序的讀者提供了重要參考。
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高效領導力:杜拉克的52週教練課
滿額折
出版日:2025/01/16 作者:約瑟夫‧馬齊里洛  出版社:博雅  裝訂:軟精
全面深入地研讀杜拉克的所有著作,雖然是一項值得投入的計畫,但也相當耗時。拜本書所賜,現在可以以簡潔精煉的方式,輕鬆領略他思想的精髓。」──《華爾街日報》(Wall Street Journal)閱讀這本書,彷彿置身杜拉克的課堂,親身接受大師的指導。────────當代最全面、最豐富的杜拉克指導手冊──────────本書由杜拉克的長期工作夥伴約瑟夫‧馬齊里洛(Joseph A. Maciariello)精心編撰,結合杜拉克未曾發表的作品、經典著作的精選內容,以及日常軼事,濃縮成一年52週的教練課程,深入闡釋杜拉克對領導力、個人效能及使命導向策略的關鍵見解,啟發讀者將智慧轉化為行動。《高效領導力:杜拉克的52週教練課》是一部為期一年的領導力發展課程,集結了管理學大師彼得.杜拉克的智慧,由其長期合作夥伴約瑟夫.馬齊里洛編纂而成。本書以每週一篇的形式,將杜拉克畢生的管理思想濃縮為易於實踐的52週計畫,並結合其未曾公開的珍貴資料與經典著作精選,提供領導者成長的系統化指導。課程內容圍繞杜拉克認為領導力發展最為重要的幾大主題,包含如何專注於「重要而非緊急」的事務,展現領導者與部屬的本質區別;強調管理是一種「以人為本」的活動,流程應服務於組織內外人員的需求;探索個人效能的核心──追求使命與價值的實現,致力於做「正確的事」而非僅僅「完成任務」;以及領導層接班的重要性,尤其是在組織高層中不可忽視的戰略需求。 每週課程均配有實用的管理洞見,結合杜拉克的深刻智慧與經驗,並附有延伸閱讀建議、反思問題以及具體行動提示,幫助讀者將學習內容融入日常工作與生活中。本書不僅提供理論框架,更以實踐導向的方式,讓讀者能在思考與行動之間建立有效的橋樑,實現自我成長與職業突破。 《高效領導力:杜拉克的52週教練課》是對杜拉克經典管理思想的濃縮與升華,既適合忠實讀者作為珍貴的收藏,也為首次接觸杜拉克的年輕領導者與管理者提供了一個全面而深入的入門機會。無論是想提升領導力、優化效能,還是為組織接班計畫做好準備,這本書都將成為不可或缺的指南,為讀者開啟通往卓越管理的智慧之門。
優惠價: 9 522
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亞特蘭提斯的水手:從柏拉圖到杜拉克
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出版日:2024/12/20 作者:楊無銳  出版社:博雅  裝訂:軟精
十位頂尖作家的困惑之書,十個看見絕望景象的故事,十位在絕望中看見希望的水手,在燈火將盡時看見十束光。其光微末,足以照徹人間。這十位作家是柏拉圖、莎士比亞、杜思妥也夫斯基、契訶夫、羅森茨維格、托馬斯‧曼、卡內蒂、米沃什、迪倫馬特、杜拉克。本書收錄了作者在四年間完成的十篇閱讀札記,聚焦十位橫跨古今的經典作家──從柏拉圖、莎士比亞,到杜斯妥也夫斯基、契訶夫,再到托馬斯‧曼與彼得‧杜拉克等。札記談論的不僅是小說、戲劇與詩歌,也涉及哲學、宗教,甚至管理學。然而,這既非文學史,也非思想史,而是一場關於人生困惑的誠懇對話。作者以四十歲之惑為出發點,透過重新審視經典,探討「如何過好這一生」。與其尋求確定的答案,作者選擇在困惑中停留,觀察融化與瓦解的過程,期待變化帶來的新啟示。這本書是對於困惑的坦承記錄,也是陪伴讀者反思自我與人生的一盞燈。
優惠價: 9 324
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法國大革命的反思
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出版日:2024/10/22 作者:艾德蒙‧柏克  出版社:博雅  裝訂:軟精
艾德蒙‧柏克的經典著作《法國大革命的反思》揭露了革命背後的危機與混亂,預見了隨後的恐怖統治與拿破崙的崛起。他以敏銳的洞察力批判激進改革,強調法律與道德秩序的崩壞將威脅整個歐洲的穩定。本書不僅是現代保守主義的奠基之作,更對後世政治思想產生深遠影響。如果你想深入理解自由與秩序之間的微妙平衡,這部經典之作是你不容錯過的必讀之書。法國大革命以建設理想社會為旗幟,成為現代政治革命的典範。然而,高尚的理念卻在現實中與殘酷相伴。自由是否意味著一切皆可?國民議會的鬧劇接連上演,變革象徵著無能與混亂,愛國稅制的失敗讓局勢雪上加霜。這場革命,或許更像是一場毀滅性的瘟疫。艾德蒙‧柏克在1791年撰寫的經典著作《法國大革命的反思》中,敏銳地批判了這場革命的激進改革,並預見了隨後的恐怖統治和拿破崙的崛起。他深信,革命摧毀了法律與道德的基石,嚴重威脅了整個歐洲的穩定與秩序。柏克的洞察和警告,既是對革命狂熱的抨擊,也是對傳統價值的捍衛。此書被譽為現代保守主義的奠基之作,對後世政治思想產生了深遠影響。柏克的《法國大革命的反思》不僅揭示了革命的危險性,更深刻闡述了自由與秩序、變革與傳統之間的微妙平衡。這部經典作品至今仍是理解政治思想與社會變遷的關鍵著作。
優惠價: 9 432
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To KNOW THE REAL DRUCKER: EIGHT ARTICLES WILL HELP YOU
滿額折
出版日:2024/01/01 作者:彼得.杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
To Know the Real Drucker: Eight Articles Will Help You is a collection of eight articles by Peter Drucker: “The Unfashionable Kierkegaard” (1949) and its introduction (1992), “The New World-View” (1957), “From Analysis to Perception: The New World View” (1989), “Reflections of a Social Ecologist” (1992), “What Is a Functioning Society?” (1942), “From Rousseau to Hitler” (1942), “The Human Situation Today” (1957), and “Management as Social Function and Liberal Art” (1989). Readers can find the source of each articles in the table of contents and editor’s note per article. Of the eight articles, only the last one is from Drucker’s works on management. The other seven are from his books on society, politics, and economics. Although the world has hailed him as the “Father of Modern Management,” he considered himself a “social ecologist.” This book will play an indispensable role in explaining the reason for that and in further understanding the foundation of faith and worldview which Druck
優惠價: 9 396
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ServiceMaster的故事:在人與利潤間尋找平衡
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出版日:2024/01/01 作者:阿爾伯特.艾里斯曼  出版社:博雅  裝訂:軟精
ServiceMaster歷史可追溯到1929年,由馬里安˙韋德創立。自1929年自2000年,在馬里安˙韋德、肯˙韓森、肯˙衛斯納、比爾˙波拉德,以及卡洛斯˙坎圖,五任領導人帶領之下,ServiceMaster成為營收50億美元,上市跨國公司。1970年自1929年,ServiceMaster創下連續29年,營收及獲利都成長的紀錄。ServiceMaster曾獲《財富》雜誌評比為為「服務業500強」第一名公司(1984年);亦曾獲《華爾街日報》評為「未來之星」英國金融時報評為「世界上最受尊敬的企業之一」。ServiceMaster於1973年確立公司四個目標: 一切作為榮耀上帝協助員工成長追求卓越有獲利的成長 《ServiceMaster的故事:在人與利潤間尋得平衡》提供了一個有力的案例研究,展現了信仰和工作如何在商業世界成功地互相連結。這本書也告訴讀者,對目標的理解如何對所有勞動工作者(從醫院清潔工到高層執行人員等)的日常工作賦予意義。 本書探討了ServiceMaster 的前五位領導人如何合作,並適應不斷變化的經濟和文化環境,同時為員工、股東和客戶創造價值。在如何成功地平衡員工和公司底線之間的關係,本書提供了重要的經驗及教訓。
優惠價: 9 522
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杜拉克對工商企業的貢獻
滿額折
出版日:2024/01/01 作者:東尼.博納帕特; 約翰.傅拉賀迪-編  出版社:博雅  裝訂:軟精
集結全球管理學與社會科學領域卓越思想家的評論性精華, 深入探討彼得‧杜拉克終其一生追求的核心主題。 本書以杜拉克的思想為基石, 引領讀者穿越數十年的洞察與影響。 本著作匯聚了管理學和社會科學領域卓越思想家的精彩論文,深刻探討了彼得‧杜拉克終其一生所追求的主題。作者群以杜拉克的思想為沃土,展現了他們的觀點如何在過去數十年間深受杜拉克著作的啟發。 本書並非對杜拉克的觀點進行冗長解說,而是激發國際知名學者,包括麥克魯漢、萊維特、克朗茲伯格、藻利重隆等,對杜拉克的思想提出深刻且坦誠的評論。 書中共涵蓋了五個主要領域:杜拉克的哲學框架、管理學的實踐與理論、創業:經濟層面、國際環境以及企業與社會。結尾以杜拉克親自撰寫的後記為本書劃下完美句點。
優惠價: 9 414
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彼得.杜拉克全著作指南
滿額折
出版日:2024/01/01 作者:上田惇生  出版社:博雅  裝訂:軟精
由日本「杜拉克分身」之稱的上田惇生先生編撰, 史上首部全面解讀杜拉克著作的權威指南。 目錄、大綱、閱讀要點一覽無遺, 揭開知識巨擘彼得•杜拉克的智慧典藏。 本書完整介紹彼得•杜拉克的所有著作,內容包括詳盡的目錄、深入的摘要以及精選閱讀亮點。在作者上田惇生先生的引導下,讀者將一覽「每本書有什麼內容」,同時深度了解杜拉克思想的實際應用價值。本書特色 •以日本「杜拉克分身」作者的獨特視角,揭示杜拉克思想的深刻含義。 •呈現作者與杜拉克的實際交流,彷彿親身參與他們之間的精彩對話。 •深入作者的翻譯實務幕後,分享翻譯過程中的精采故事。 •引人入勝的刊頭對談⸺糸井重里×上田惇生的「初識的杜拉克」。
優惠價: 9 324
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彼得.杜拉克超越時代的語言:培養洞察力的160則睿智箴言
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出版日:2024/01/01 作者:上田惇生  出版社:博雅  裝訂:軟精
如果杜拉克仍在人世, 他將對當今世界提出何種見解? 獲取成果的方法、管理、社會變革…… 這些是如果杜拉克還活著,我們期盼向他請教的眾多主題。 透過杜拉克的獨特觀點,解讀現今和未來的發展趨勢。 一場與管理學奠基人對話的契機,引領您超越時代,啟迪智慧。 本書全面涵蓋杜拉克長達60年的著述生涯,深入剖析他豐富而複雜的著作。由杜拉克在日本的「分身」作者精心提煉杜拉克的著作精華,成就了一部極具實用價值的「杜拉克百科」。 特別收錄日本《鑽石週刊》的暢銷連載「3分鐘杜拉克」,挑選自六年連載的300多篇主題中的160篇珍品進行大幅增修。按照杜拉克的三個關注領域──「個體工作者及其成果的提升方式」、「組織及其管理」、以及「社會及其變革」──進行整理。 閱讀此書,將深刻理解杜拉克廣泛的思想領域,同時感受到所有問題意識之間的連結。無論您是深入研讀杜拉克的愛好者,還是對他的思想一無所知的初學者,都強烈推薦您進入這本探索管理智慧的精華之作。
優惠價: 9 306
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原則:指引人類邁向更崇高的目標(中英合訂本)
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出版日:2023/12/04 作者:約瑟夫˙馬齊里洛-著; 凱倫˙林克萊特-編訂  出版社:博雅  裝訂:軟精
引用德國萊比錫管理學院(HHL Leipzig)教授梅因哈特(Timo Meynhardt)話來說,約瑟夫˙馬齊里洛是彼得˙杜拉克的「合法繼承人」。然而,約瑟夫˙馬齊里洛本身也是一位學者,有他個人的興趣、熱情、貢獻和觀點。本書(他的最後遺作)表達了他作為思想家、作家,尤其是影響了眾多世人的個人特質。《原則:指引人類邁向更崇高的目標》這本書,闡明了約瑟夫對於管理學成為一門博雅技藝的理解和個人的解讀。正如他在〈內容提要〉中所言,這本書旨在提供有關卓越領導力的一些短文。雖然杜拉克在他的寫作中很少使用「領導力」(leadership)這個詞,但約瑟夫在這部著作中欣然接受了這個詞,聲稱領導力是管理學成為一門博雅技藝的基礎。本書證明了約瑟夫多年來處理杜拉克的想法、理念、理論和方法,然後將之應用於他自己的想法、概念、理論和方法。這本書固然是杜拉克資料的綜合體,卻也是約瑟夫.馬齊里洛多年的研究、思維和獨特處理方法的產物。作者利用四年時間彙整出七篇傳記類的短文。這些短文經由長時間孕育而成,在本書中交織成一個卓越領導力的故事。每一篇短文都有一個獨特、鮮明的主題,串聯到這個卓越領導力的故事。這七篇短文固然皆以卓越領導力為主題,但各有不同的背景。林肯(Abraham Lincoln)是典範,是美國培育出來的卓越領導力中最重要的表率;另外六篇短文接棒林肯的故事,各自闡述優質領導力的其他面向。第二篇短文聚焦於打破美國職棒大聯盟的膚色藩籬。布魯克林道奇隊的總經理芮基(Branch Ricky),在一九四六年簽下羅賓森(Jackie Roosevelt Robinson)。羅賓森是傑出的黑人運動員,勇於面對種族歧視的羞辱,忍氣吞聲、絕不還擊。他先在道奇隊位於蒙特婁的小聯盟球隊出賽,後來在一九四六年球季尾聲升上大聯盟。若要創造出更包容、更有效能的社會,我們必須師法羅賓森和芮基的決定。接下來的三篇短文有些類似的特色,雖不像前兩者那麼廣為人知,但各有其強勁有力之處。這三篇分別是:●〈可攜式維生系統〉(PLSS):一九六九年七月二十九日首次登陸月球的太空人,使用的登月小艇環境控制系統(ECS)。●〈船上男孩〉(The Boys in The Boat):這篇短文依據布朗(Daniel James Brown)的小說寫就,描述華盛頓大學划船隊勇奪一九三六年柏林奧運金牌的經過。●〈冰上奇蹟〉(Miracle
優惠價: 9 252
庫存:2
ESG杜拉克
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出版日:2023/11/01 作者:佘日新  出版社:博雅  裝訂:軟精
當經濟效益並非企業唯一的責任時,如何能取得兼容優勢,世界經濟論壇的創辦人Klaus Schwab 教授所倡議的利害關係人資本主義,與當紅的ESG 如出一轍地採取了兼容的路線,並強調平衡。但,創造與分配的效率如何提升,依舊有賴匍匐前行與驗證的模糊路徑。傳統經濟學的生產要素提升生產力,可能有賴創新與企業家精神,否則善意不足以支撐善盡社會責任的情懷,善意恐流於想像,解決不了當前盤根錯節的重大問題。彼得.杜拉克經典詮釋:管理是「提升知識工作者的生產力」,遂成為一股清流,激發傳統生產要素創造價值的關鍵2009年11月,我們紀念彼得.杜拉克的100歲生日,那是資本主義走到窮途末路所引發金融海嘯的隔年。十四年過去了,情勢並未好轉,一個以巨變、混亂和重新定位為特徵的時期似乎才剛揭開序幕。杜拉克思想的穿透力令人讚嘆!現在的時髦名詞是去XX(de-XX)、再XX(re-XX,包括韌性Resilience)和焚燒的地球,但如果追溯彼得.杜拉克數十年的書寫與教學,這些風口浪尖的發展根據杜拉克的銳利觀點檢視,並非什麼時髦的玩意兒,更是很容易推論的結果。關鍵在於,我們面對當代盤根錯節的環境,如何從他老人家的智慧中學習觀察與詮釋的方法。杜拉克從未自稱「管理大師」,只是在企業管理、社會制度、生態環境、國家體制等擴散影響的軌跡中,資本主義所驅動的企業實踐脫穎而出,因而,受到商管思潮的眾星拱月,讓他老人家在其他領域沒有獲得可匹配的光環。事實上,杜拉克最喜歡的稱謂是「旁觀者」與「社會生態學家」,後者引證了那些吹捧虛飾、潮流帶風向的E與S倡議者,前者則以其令人匪夷所思的冷靜邏輯,不斷在人類歷史發展的當下,尋覓他G的先見。筆者一面沿著杜拉克原著拾級而上之際,一面對其前瞻的思維洞見對當前局勢的解釋力拍案叫絕,因而催生了本書的架構。《ESG杜拉克》並非運用穿越與拼貼的技法重現大師的思想,而是企圖以一介學徒之姿,爬梳杜拉克思想,並以古鑑今試圖為業者的突圍做出一點貢獻。在環境方面,杜拉克認為企業應該以創造客戶價值為目標,而不是追求短期利潤。他認為,企業必須考慮到的不僅是當下,而且是未來的利益,也就是說,他們要在經濟、社會和環境方面考慮長期貢獻,而不只是圖利於短期。對照當前資本主義的重大瑕疵所引發的不均問題,這也包括了犧牲環境與生態的保護,所造成伊于胡底的沉淪:從氣候變遷(Climate Change)、氣候危機(C
優惠價: 9 288
庫存:2
神義論:關於上帝的至善、人的自由與惡的起源
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出版日:2023/10/06 作者:萊布尼茲  出版社:博雅  裝訂:軟精
如果上帝始終是公義、良善的,那麼世界上的邪惡何以存在?難道不是上帝創造了世界嗎?如果是這樣,惡又是如何起源的呢?試圖為這樣一個世界中的上帝行為做辯護的學說被稱為「神義論」。這是德國哲學家萊布尼茲所提出來探究全智、全能、全善的上帝的三全屬性,以及罪惡普遍存在的矛盾關係的議題,爾後成為了神學的專用術語。《神義論》嘗試在罪惡存在的前提下正面提供一個理論框架,以此說明在邏輯上,上帝存在的可能性,是一本全面理解西方基督教的傳統神義理論的經典之作。本書於1710年首次出版,是德國哲學家萊布尼茲唯一的長篇著作,書中誕生了「神義論」一詞。《神義論》試圖透過主張「這個世界是所有可能的世界中最美好的一個」來為世上的不完美辯護。這個世界是由全能、全智、全善的上帝所造,所以它必須是所有可能的世界中最好的且最平衡的,如果上帝知道存在著一個更好的世界,那祂就不會選擇創造一個不完美的世界。事實上,那些被認定的表面上的缺陷必定存在於每一個可能的世界中,否則上帝本可以選擇創造沒有缺陷的世界。莱布尼茲主張神學(宗教)和哲學的眞理不能互相矛盾,因為理性和信仰都是「上帝的恩賜」,所以它們的衝突將意味著上帝與自己相爭。《神義論》是莱布尼茲試圖將其個人的哲學體系與他對基督教教義的解釋調和在一起的結果。這項研究在一定程度上由莱布尼茲的信仰所驅使,他和許多保守派哲學家以及啟蒙運動時期的神學家一樣,相信基督教相較於其他非西方宗教來說,是理性且開明的。這項研究也受到莱布尼茲相信「人性之可臻完美」的影響(如果人是以正確的哲學和宗教作為指南),以及他對形而上學的必然性必須有一個理性或邏輯基礎的看法之影響,即使這種形而上的因果關係在物理必然性方面似乎是無法解釋的(在科學所認定的自然法則中)。
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杜拉克管理案例集
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出版日:2023/01/03 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
《杜拉克管理案例集》是一系列發人深省的案例研究,每一個案例都是管理者在其職業生涯的某個階段可能會面臨到的挑戰。本書選錄50 個案例,旨在探討一些特定的狀況、問題與決策;每個案例都很典型,在企業界及其他組織之中都相當常見。它們都是管理的狀況、問題與決策,這意味著處理的是人們所要面對、解決、決定的一些事情。書中每一案例都有一個主要重點,而就像每一種管理狀況、管理問題及管理決策,每一案例都是關乎企業整體與個人整體。我們可以為了一個主要重點及目的而閱讀、討論及運用每個案例,也可以閱讀、討論及運用每個案例來理解機構及機構中人類行為的複雜性。學子可以為了自我學習而閱讀及思考每一個案例,或是用以和人漫談、在課堂上討論;每一個案例都可以作為一篇論文的主題。
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失落的杜拉克管理藝術
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出版日:2022/12/22 作者:約瑟夫‧馬齊里洛; 凱倫‧林克萊特  出版社:博雅  裝訂:軟精
現代管理學之父──彼得‧杜拉克的管理哲學中,包含著強烈的博雅藝術,然而,「管理」和「博雅」究竟有什麼關係?杜拉克還沒詳細闡述自己的觀點,就與世長辭了,為世人留下了一份遺憾。本書作者約瑟夫‧馬齊里洛是杜拉克生前的同事和摯友,在研究杜拉克方面,更是國際間公認的傑出學者。他與凱倫.林克萊特一起結合了杜拉克在管理和博雅教育方面的專業知識,進行了深入的研究,最終將管理定義為博雅技藝,為杜拉克的思想願景補充了至關重要的一環。《失落的杜拉克管理藝術》中探討了杜拉克的論點──管理者必須瞭解政治學、歷史、經濟理論及其他人文教育的基本概念,例如:․社會價值與標準․權力的運用與濫用․個性的發展․創新與科技․善與惡的本質․管理者在健全社會中扮演的角色 作者依據歷史上的領導者所遵循的原則,創造了一種新的管理哲學,既能有效地適用於個人,也能作為文明社會和健全經濟的守護者。未來的高階主管、專業人士、經理及企業家,都在學習並傳承的理念是:在商業中,只有利潤最重要──這種概念終究對任何人都沒有好處。我們能選擇灌輸永恆的真理,對良好的管理、美好的社會以及出色的商業成果都有幫助。《失落的杜拉克管理藝術》積極倡導現代的管理實務需進行重大改革,並提出見解、概念及實用的建議,期盼變革能在為時已晚之前得以實現。
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彼得‧杜拉克跨越20世紀的一生
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出版日:2022/04/18 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
彼得‧杜拉克,親歷了整個20世紀波瀾壯闊的世局變化。在歐洲的養成教育、歷經兩次世界大戰、經濟大蕭條、東西冷戰等的大起大落皆賦予他自成一格的觀察角度。這位陪著我們走過近一世紀的管理大師,其豐富的人生閱歷、洞燭入微的觀察、鞭辟入裏的剖析以及創新的管理思維,為全球企業、非營利組織與政府機關的經理人帶來深遠的影響。透過27篇與杜拉克本人的專訪,帶領讀者了解杜拉克如何從早年的維也納生活一路前進,成為今日的「現代管理學之父」。更藉由牧野洋的解說,帶我們進入這位偉大思想家鮮為人知的內心世界。
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人與績效:杜拉克論管理精華
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出版日:2022/01/03 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
本書集結彼得‧杜拉克多年來為大型企業、政府、非營利組織和公共事業機構提供諮詢所得的經驗與知識基礎。至今仍深具實用性。本書主要探討企業中的管理,作者以淺顯易懂的文字,說明在廣義的文化背景下,管理既複雜又不斷變化的面向與任務,並提出許多開創性的意見。全書共26章,主要分成六個部分:何謂管理、何謂經理人、何謂企業、追求績效的組織及管理、經理人如何運用員工長才、社會與文化的管理。
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人生的潮汐:在生命潮流中學會領導與事奉
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出版日:2021/11/05 作者:威廉‧波拉德  出版社:博雅  裝訂:軟精
「當領導者以身作則,展現崇高的品格、深度的誠信和對他人的關愛,就會備受崇敬。這就是我的老朋友比爾‧波拉德的本質。」──「美國的牧師」、「上帝的大使」葛培理牧師專文推薦人生往往是透過回顧而非前瞻才理解得更加透徹。我相信,對於正在做人生抉擇以決定要成為什麼人和往何處去的你,我的故事將會有所幫助。 ──威廉‧波拉德―各方推薦―「《人生的潮汐》是我和比爾.波拉德在惠頓學院共事時從他身上學到的一些東西的成文版。我至今還時常與人分享他富有洞察力的見解,可見這些見解是多麼珍貴。我非常推薦這本值得細讀的書。」杜安.利芬(惠頓學院榮譽退休院長)「以自己畢生踐行、結合信仰與商業的僕人式領導為本,充滿睿智的挑戰與想法,肯定自身堅定的信仰但不教條――這是威廉.波拉德的代表作,是商界人士的必讀之書。」格里菲斯男爵(高盛國際公司副董事長)「比爾出色地將他畢生從事領導工作所學到的經驗與教訓,轉化為任何讀者都能輕易理解與實踐的守則。因為有他在人生旅途中親歷的溫暖故事穿插其中,這些領導守則更顯得鮮明而真實。」唐.索德基斯特(沃爾瑪公司前營運長暨資深副董事長、索德基斯特領導與倫理研究中心創辦人)「在《人生的潮汐》中,比爾透過述說他的親身經歷,分享了許多深具啟發性的經驗與教訓。這些經驗與教訓可激發領導者在任何情況下,無論悲喜成敗,都能選擇踐行妥善的領導。這是一本為那些渴望在職場與個人生活中真誠而信實地領導的人而寫的書。」瑪麗.安德琳嘉(維梅爾公司總裁暨執行長)
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動盪時代的管理
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出版日:2021/04/06 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
進入21 世紀後,「動盪時代」確實是個最貼切的名詞,我們先歷經了科技的快速發展和網路泡沫、全球經貿也在二戰及冷戰結束後持續整合,近期更迎來了「英國脫歐」及「美中貿易戰」等反全球化浪潮,而2020 年的COVID-19 疫情,更對傳統的企業經營構成了嚴重的破壞。此時,本書所提到的管理思惟,無論是對財務基本面及生產力的檢視、對科技創新及人口結構變革進行管理,還是面對國際政經分合的應對,都是當前全球政府
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行善的誘惑
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出版日:2021/01/12 作者:彼得˙杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
管理學大師彼得‧杜拉克以基督信仰與企業管理為出發點,來探討人性的小說。看杜拉克如何用虛構的情節來闡述人性的管理關鍵,如何在道德、人性和管理上得到平衡?一所天主教大學,一件平凡的小事,一位校長偶發的善行,卻在人性的複雜下,惹出軒然大波,導致整個組織動盪不安,最後造成不可收拾的局面。故事圍繞在聖葉理諾這所天主教大學裡一位有遠見又充滿活力的校長──海因茲.齊瑪曼神父身上。海因茲神父因支持大學系上的決定,
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後資本主義社會
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出版日:2021/01/11 作者:彼得˙杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
本書是管理學大師晚期重要的著作之一,是針對「後資本主義」的徹底剖析,其層面更遍及政治、經濟、社會與個人。書中說明了未來社會的整體樣貌,但本書並非是一本預言書,而是探討已經浮現的問題,並且呼籲立即行動。西方歷史上每隔兩、三百年,就會發生一次劇烈的轉型。在短短數十年內,社會自行重組:從世界觀、基本價值觀、社會政治架構、藝術到關鍵制度,皆是如此。50 年後,出現一個新世界。屆時出生的人甚至無法想像,他們
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認識真正的杜拉克套書:八篇不可不讀的文章(書盒裝)(共三冊)
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出版日:2023/10/06 作者:彼得˙杜拉克-作; 邵明路-編  出版社:博雅  裝訂:盒裝
「認識真正的杜拉克」(八篇不可不讀的文章)包含三本書:《認識真正的杜拉克:八篇不可不讀的文章》、《杜拉克札記:八篇文章研習錄》、《慢讀:不合時宜的齊克果》。「我自認是一個社會生態學家,關心人類的人造環境,就像自然生態學家研究生物環境一樣。―彼得˙杜拉克。比起世人對杜拉克的定義「現代管理學之父」,杜拉克更認為自己是一名「社會生態學家」。本套書總編邵明路先生,集結八篇文章,加上楊無銳先生的解讀、鄧軍海先生針對〈不合時宜的齊克果〉的解析;讀者透過本套書,可進一步瞭解社會生態學(包含管理學)建立於其上的信仰和世界觀根基。《認識真正的杜拉克:八篇不可不讀的文章》內容簡介:本書是由八篇彼得˙杜拉克的文章匯集而成。八篇中只有一篇來自杜拉克的管理著作,其他七篇來自他關於社會和政經類書籍。杜拉克認為好的決策者不僅僅需要擁有知識理論,更重要的是新世界觀。通過閱讀《認識真正的杜拉克:八篇不可不讀的文章》可以讓我們窺測杜拉克作為一個管理大師和社會生態學家究竟是如何思考,以及他思考的歷程。企業家如果想要發展自己的企業,這是一塊大可借箭的他山之石。《杜拉克札記:八篇文章研習錄》內容簡介:作者於40歲前後,偶然機遇中接觸了杜拉克,深受杜拉克著作震撼。作者從杜拉克經典著作中,看到杜拉克要探討的,正是作者在閱讀西方哲人、小說家作品時看到的主題:及主義的診斷,以及救贖之道。此書為作者參與紹明路先生組織的杜拉克八篇文章讀書社群,期在共讀、研討中,寫下來的學習筆記。書中包含「內篇」、「外篇」、「雜篇」。「內篇」:對八篇文章的研習筆記。「外篇」:收錄近年來作者在各種場合分享杜拉克思想的紀錄。「雜篇」:收錄作者研習柏拉圖、杜斯妥也夫斯基、曼˙埃利亞斯等西方哲人之筆記。《慢讀:不合時宜的齊克果》內容簡介:彼得˙杜拉克對丹麥哲學家齊克果的思想研究,造詣頗深。他在1949年發表了《不合時宜的齊克果》一文。這篇最可能表達杜拉克管理思想根基的文章後來收入《社會生態願景》的第八部「社會為何不夠?」,且是其中唯一的一篇文章,由此可見此文在杜拉克心目中的分量。本書是鄧軍海教授為〈不合時宜的齊克果〉一文所做的全新翻譯、註釋與解讀,期望能為讀者帶來啟發與幫助。
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管理(共二冊)
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出版日:2023/01/12 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
杜拉克著作等身,一生出了38 本書,每本都很暢銷;1974年出版的《管理:使命、責任、實務》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)是他所有著作中承先啟後的扛鼎之作。本書所冠書名雖與當年的巨著相同,但在章節與內容上已與原書有很大差異。主要原因是本書的英文版在編訂上,已把杜氏1974 年後又陸續出版的24 冊著作的精華納入本書,對原書內容做了相當幅度的刪節與重新編排。因此本書事實上是一本杜氏所有著作的精華版合輯。《管理: 任務、責任、實務》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)初版於1973 年問世。此後32 年間,杜拉克持續寫作、教學、擔任管理顧問。本修訂版加入1974 至2005 年間,杜拉克發表的有關管理這個主題的著作,更新了初版內容。第一至第五部論述經理人的責任,以及組織的領導團隊的責任。第六至第九部論述盡責的經理人,必須做到的無數相互關聯的任務與實務。第十部詳述資訊革命及知識型社會的進步,對經理人與管理層的新要求。這些新要求在初版有預示,但並未充分論述。修訂版沿襲初版,是針對多種讀者而寫。經驗豐富的高階主管及顧問,或可在面對特定問題或課題時,把本書當做參考之用。運用本書各項洞見最有效的方法,便是付諸實際應用。這是從管理的諸多原則中獲得最多價值的方式。新進經理人則應該設法把書中談論的議題,連結到本身的職位或組織上,這樣做時要很用心。這些原則在長達65 年期間,全都在實際組織中成功實行過。因此,如果你能把原則與實務融會貫通,你會有更多體悟。所以新進經理人應著眼於自身特有的責任,好好思考每一章的內容。第六部至第九部或許會立即讓他們有切身的體悟。
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出版日:2022/12/09 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
杜拉克被譽為有史以來最偉大的管理學思想家,以他撰寫的39 本書聞名於世。2005 年,他與世長辭。那些有幸聆聽過他演講和講課的人們,得以看見他的另一面。杜拉克的演講內容廣泛,或許是其涵蓋的時間範圍,證明了杜拉克悠長而特別多產的一生。本書以每十年做區分,收錄彼得˙杜拉克生前發表的33篇演講的講稿,編者在每一部的開頭提供簡短的評論,讓讀者能對杜拉克思想體系的演進有所了解。這是一本哆啦A 夢式的杜拉克講稿集!哆啦A夢所構築的文創王國,「時光機」應該是跨世代讀者都不陌生的一集,時光機也是我們作為一個人在修復過往悔恨與連結未來期待的重要工具。本書集結了管理宗師彼得.杜拉克一甲子大跨距的時光書寫,以每十年作為一個單元,集結了33 篇講稿譯文而成的專書,有別杜拉克其他以主題式呈現的管理專書。許多杜拉克的思想脈絡,對於杜拉克的忠實讀者而言都不陌生,但從編年史的視角呈現,令讀者讀來別有一番滋味。本書具有三個特徵:(一)時間的穿透力請讀者不要按著順序閱讀,要根據主題閱讀杜拉克在不同時代的思想進化,從中揣摩這位一代宗師如何與時俱進的在同一個主題上優化。提綱挈領地進行系統思考會影響所有工作的效能,閱讀杜拉克的文章就具有這種建立思想框架的收穫。(二)知識的生產力杜拉克說:「管理的精髓是提升知識的生產力。」本書中有兩部論及知識相關的內容,這也是杜拉克留給當代最重要的啟示!(三)社會的影響力杜拉克從不自稱「管理大師」,他最喜愛的稱謂是「社會生態學家」,兼顧社會性與永續性的老人家思想歷久彌新,他的管理哲學沒有營利與非營利的差別。杜拉克說人們難以預測未來,只有開創它。這是穿越各年代智慧層所開發的智慧。本書亦收錄有關教育、健保、政府、非營利組織、世界經濟與全球化的講稿內容,都值得讀者搭乘時光機,穿梭在各時代承載杜拉克思想的文字!
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出版日:2022/12/02 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
本書切中時勢,彼得‧杜拉克當時觀察到的社會變化,至今仍舊餘波盪漾。──英國管理大師 查爾斯‧韓第Charles Handy彼得‧杜拉克從不企圖做預測,然而聰明的讀者卻會發現,彼得‧杜拉克還是這樣做了──因為他所提出的看法和分析,絕對禁得起時間考驗。──逢甲大學人言講座教授、中華企業倫理教育促進會理事長 許士軍看完本書,讀者會發現,五十多年前作者所寫,儼然就是當今的世界。──前經濟部長 尹啟銘本書具備廣大的視野,替未來幾十年的政治和經濟現實,做出了既實用又振奮人心的研究。──《華爾街日報》Wall Street Journal這是一本足以啟發企業、個人,思考前所未有新事物的絕妙好書。──《紐約時報》The New York Times在未來幾十年內,每隔幾年就會有一個以新技術為主的主要產業出現。我們在世界經濟領域面臨重大改變。整個世界已經變成「一個市場」,一個「全球購物中心」。社會生活與經濟生活的政治矩陣正迅速改變。知識已成為重要資本、成本中心、關鍵經濟資源。本書的主題對社會情勢討論有限,但卻以全面觀點檢視經濟、政治、社會、技術、學習與知識領域。不過,本書也附帶涉及個人經驗、藝術、人類屬靈生活等重要領域。本書不是在預測趨勢,而是仔細研究斷層;不是在預測明日,而是檢視今天;不問:「未來會怎樣?」而問:「為了開創未來,我們現在必須解決什麼?」
出版日:2022/08/15 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
一本獨一無二、前後一貫而條理分明的管理學入門書,涵蓋了管理的基本原則及課題,它的種種問題、挑戰與商機。彼得.杜拉克60 年來關於管理的著述,需要一本入門式的總覽,尤其管理學是大眾感興趣的領域,各大專院校也多把管理學視為通識教育的一部分。若想藉由閱讀彼得.杜拉克的著作來學習管理學,這本集結杜拉克60 年來的精選集就是一本非常適合的入門書。
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管理導論(共二冊)
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出版日:2022/07/01 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
杜拉克繼《管理:任務、責任、實務》後,另一部探討管理的專書。涵蓋經營管理最本質、最基礎的觀念,深入淺出,為初入管理殿堂者的入門書。杜拉克重新調整了《管理:任務、責任、實務》、刪去若干章節,文字再精簡濃縮,整編為七大部,共39章,並以《管理導論》為書名發行。本書分成的七大部,分別是:(1)企業績效、(2)服務機構的績效、(3)有成效的工作和有成就的員工、(4)社會衝擊和社會責任、(5)管理者的工作和職務、(6)管理技能、(7)管理層組織。與一般管理書籍不同,本書不從企業功能導入,從人(管理者)切入;不從(組織)內部檢視管理,從(環境)外部推論管理;不直接陳述原則理論,卻不斷提問題,教人問對問題,再提供答案。
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出版日:2022/05/13 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
杜拉克所說的「新社會」,是指超越了傳統意義上的資本主義和社會主義。這樣的「新社會」不是一定要達到永垂不朽或完美無缺,也不是要追求純粹的理想主義,而是一個能讓當代人安身立命且過得有價值、有意義的社會。人們過度追求並依賴政治的各種「主義」,卻輕忽人性尊嚴和公民精神,這是荒唐可笑的,因為任何主義都不能治好當代邪惡之頑疾,不能解救人之精神危機,不能喚醒麻木的道德,無法替代先知去呼喚悔悟,甚至無法替代詩人吟誦尊嚴。杜拉克的「新社會」觀不落俗套,拒絕功利主義,帶有強烈的反烏托邦的色彩。杜拉克關於工業社會理論的闡述主要見於如下三部佳作:1942 年《工業人的未來》、1946年《公司的概念》以及首版於1950 年的《新社會》,堪稱杜拉克工業社會理論「三部曲」。《工業人的未來》前瞻性地討論了第二次世界大戰後可能出現的工業社會組織狀況以及組織管理的問題等,他相信「企業會成為工業社會的主體」,一個自由而正常運作的工業社會的新觀念、新理想、新邏輯能夠成就新的西方文明,工業秩序和管理原則會深刻影響社會政治結構。《公司的概念》是杜拉克的第一部「管理學專著」,提出企業應該在「地方分權制度」基礎上建立「能夠自我管理的工廠社區」,培養「願意負責任的員工」,建立「品質管理小組」,提升企業的整體績效和員工的工作生活品質。《新社會》是前兩本著作的發展和進深,書名有個副標題〈工業秩序剖析〉(The Anatomy of Industrial Order),這是該書的點睛之筆,旨在探討新社會中工業企業的管理和秩序。全書九個部分都圍繞工業秩序原則展開,即工業企業、經濟衝突、管理層與工會、工廠社區、管理層的職能、消除無產階級、組織的聯邦制度、工廠社群自治、工會之公民精神。工業社會的主要理念是「工業人或工業群體的生存與工作邏輯」,核心內容是「工業社會秩序和管理原則」。杜拉克把個人放入社會組織結構中,組織只是表面,個體的人是實質─工業社會的組織學、自由社會的政治原則,以及知識社會的管理都必須基於人,企業組織最需要具有創業精神的人、善於創新的人和勇於承擔風險的人。
管理的前沿
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出版日:2022/02/15 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
「改變就是機會」這個主軸貫穿全書,這也是杜拉克眾多著作中的一貫信念。本書包括杜拉克從1982 年至1986 年於《華爾街日報》、《哈佛商業評論》……等多本權威刊物發表的文章,內容都著眼於改變。本書的37 個篇章:一篇專訪、一篇後記及35 篇短篇專文和論文,涵蓋各式各樣的題材。不過這些篇章都是一個統一主題(即今日高階主管所面臨的明日挑戰)的不同層面。明日會是什麼模樣,主要取決於今日決策者的知識、洞察力、遠見與能力,特別是我們各種機構裡的決策者,也就是高階主管。但高階主管都是大忙人,因此,如何讓這些大忙人認清並了解他們當前、緊急的日常作為和決定,會產生何等深遠的牽連與衝擊,就是本書每一篇章致力達成的目標。還有第二個主題貫穿這37 篇多元而互異的文章:變革就是機會。本書每一篇論文與短篇專文都著眼於變革。有些是深刻、重大的變革,例如資訊對組織的衝擊;其他變動或許短暫如過眼雲煙,但絕非較不重要。每一次改變或可視為威脅,但每一次改變也必須被視為機會來善加利用。
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人、思想與社會
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出版日:2022/01/24 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
《人、思想和社會》的關鍵詞是「政治」。杜拉克關心的「政治」,是負責任的人的負責任的行動。本書反映的是杜拉克「管理學」賴以產生的更宏闊的政治、社會視野。《人、思想與社會》的主要話題,是20 世紀中葉(1946-1971)的人和事。可是,藉著談論時政,杜拉克提出了更為根本的問題。比如,如何在染上意識形態熱病的世界裡捍衛健全的政治生活?如何在普遍麻木和冷漠的世界裡捍衛健全的政治生活?很多時候,狂熱的世界、冷漠的世界會疊加在一起,共同圍剿人的責任、負責任的人。所以,更為根本的問題是:如何捍衛負責任的人?如何讓人在整全視野裡理解自己的責任?
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巨變時代的管理
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出版日:2022/01/04 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
本書中所有的內容,包括一開始和結尾的兩篇訪談,以及中間的25 個章節,雖然看似繁複多樣,但其實都有一個共同的主題,就是處理已經發生的不可逆的變化。因此,所針對的是企業主管可以(也必須)據以採取行動的種種變化。本書中所有的文章並不試圖預測未來,而是探討主管可以做、必須做的事,方能創造未來。本書的出發點是探討主管的工作,也就是管理。在企管界已經發生的變化提出了這個問題:什麼是過去40 年來可行而自動被人們視為理所當然的種種假設、規則及實務做法,現在開始遭到質疑,甚至淘汰?本書接下來探討管理、經濟和社會方面一大根本改變帶來的影響,亦即資訊的出現成為企業主管的重要資源及公司組織的骨架。本書此部分的前提是這句老話:「你若不是工具的主人,就是它的僕人。」企業主管必須學會什麼才能成為這項新工具的主人?接著,本書從主管的工作和組織的範疇,轉移到市場及世界經濟,其中有新的權力中心、新的成長市場、新的成長產業。本書最後一部分分析了社會及政府的改變,這大概是這個世紀的社會轉型中最大的改變,政府既大獲成功,同時也徹底失敗。這本書的目的,就是讓今天的企業主管可以領先這個不一樣的明天,事實上是使之成為他們的明天。
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商業倫理之心
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出版日:2021/12/08 作者:威廉‧波拉德-編  出版社:博雅  裝訂:軟精
我們在多元化的社會裡進行商業活動時,能否就道德權威的來源達成共識?這個來源是否與商業企業的成功或其在社會中發揮作用的方式有關?企業精神是否擁有道德基礎,即擁有社群精神,以協助指導和約束可能淪為破碎自利中心的組織?企業是否會在永續發展的基礎上成功,卻在道德上破產?領導力是否會帶來不同變化?若某家企業擁有倫理型領袖,了解自己的道德權威來源,勇於堅定信念、以身作則、行事正確,這樣是否就能帶來不同的結果?本書內容為集結ServiceMaster 基金會所舉辦的韓森-衛斯納講座系列,旨在探討商業道德權威和倫理行為的根源。講座在美國和英國擁有一流商學院的主要大學舉辦,各個院校的教職員工都給予回應。主講人都是熟悉和了解商業的人,他們在個人和職業生涯中也為倫理道德行為樹立了榜樣。有關商業倫理和公司改革的激烈公開辯論,缺乏了幾個關鍵要素,包括對商業和人類企業的真誠熱愛、對美國公司「值得拯救」所抱持的信心,以及「商業倫理」完全配得上我們最崇高的理想且值得我們全心投入的這種感受。慶幸的是,以上這些缺乏的關鍵要素正是彼得.杜拉克(Peter Drucker)、馬克斯. 帝普雷(Max De Pree)、詹姆斯. 貝克(James Baker)、麥可.諾瓦克(Michael Novak)及其傑出同事在《商業倫理之心》這本書所提供給我們的。在最近的討論中,世人已經遺忘了商業和企業的可能性所散發出來的迷人氣味,那是由充分發揮自身能力運作的企業所體現、散發出來的。公司能為成千上萬的男女提供機會,讓他們探索和發揮自身天賦;公司能驅動創新;公司同樣也培養了無數的領導人,這些人後來形塑了政府、學術界、慈善事業、公民生活的世界。諾瓦克寫道:「致力於商業的生活,是種崇高的職業。」此時正是絕佳時機,讓我們認真看待這些話,並接受其所提供令人振奮的道德勸告,將其作為釋放個人、組織、整體社會巨大潛力的工具。本書納入的文章深具分量和啟發性,但是對於如何填補啟發與現實之間的落差,我想補充一點個人的看法。人們對於商業倫理問題口惠而實不至,但實際上,如何才能建立具備以確實誠信、道德願景、透明度為特徵的組織?我發現關鍵是企業領袖要致力於樹立坦誠的文化,讓追隨者仍舊可以無所顧忌地對位高權重者說真話,而領導人也有足夠的勇氣聽取這些真話,並據此採取行動。組織要想建立這樣的文化,第一步就是直接審視自己的現有文化,不要再陷入定義優越性
優惠價: 9 324
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變動中的管理界
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出版日:2021/11/15 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
本書一反杜拉克昔日那些長篇專著論文,以精短的文字,針對企業原理的諸多問題,集中焦點分析探討。行文充滿活力、智慧,杜拉克精湛淵博的學識,獨一無二的文化洞悉,都在縝密、精闢的分析中流露無遺,對於從事企業經營的管理者來說,是一本必備的寶貴經典。本書為彼得‧杜拉克針對領導階層在未來世界所面臨的挑戰而寫的論文集,最早發表於《華爾街日報》的社論專欄。文章涵蓋面極廣,探討在多種主題方面的變化,包括勞動力、勞動者的工作和期望、「受僱者社會」的權力關係,以及科技和世界經濟的變革;也論述主要機構(包括工商企業、學校、醫院、政府機關)面臨的問題和挑戰。這些文章重新檢視高階主管的任務與工作、績效與評量方式、薪資報酬。不論這些主題有多麼多元,所有文章都在思考同一現實:在已開發國家,工作日的世界已變成一個「組織型社會」,因此要靠高階主管來維持,也就是靠人(不論是叫經理人或管理人員)。他們拿錢辦事,負責指揮組織並使組織有績效表現。這些文章有一個共同主題:變動中的管理界。不但組織內有快速的變化(包括受僱者、顧客、選民的快速變化的願景、渴望、甚至特色),組織外的世界也在變化,不論在經濟、科技、社會、還是政治上,都受到影響。彼得‧杜拉克用精練的文字、固定的篇幅,分別對準焦距,深入探討作為一個高階主管,如何在瞬息萬變的新世界中尋求因應之道,從而拓展世界的企業願景。
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最後的美好世界
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出版日:2021/11/08 作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  裝訂:軟精
「現代管理學之父」彼得‧杜拉克的第一部小說,為讀者提供了英國愛德華時代的獨特視角,刻畫人物的真實情感,令人陶醉。《最後的美好世界》故事情節發生在1906年的歐洲,由四位主要人物的內心獨白分別構成各個樂章的獨奏主線,並加上其他人物的故事穿插其中,與之呼應,就像四重奏的四個樂章構成一部完整的樂曲。在小說中,我們邂逅了維也納駐倫敦大使、銀行家、王公貴族與政客,這些人的命運交織在一起,最終表現出極為複雜的行為模式和思想情感。所有的一切,猶如變換多端的音樂,時而明亮、時而憂鬱、時而高亢、時而低沉,最終匯聚成一部精采無比、引人入勝的協奏曲。
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