公務員錄用考試必備考點及易錯試題專家點評：面試（含心理素質測評）（簡體書）

隨著公務員考試題目類型的不斷創新以及題目難度的不斷加大，要想在這項考試中取得好成績，只靠閱讀輔導教材是遠遠不夠的。要在幾百人，甚至上千人中競爭一個職位的情況下脫穎而出，需要了解歷年公務員考試的變化情況及發展趨勢，熟悉各種考試題型，掌握答題技巧，尤其掌握必備考點和易錯試題，是十分重要的。 “公務員錄用考試必備考點及易錯試題專家點評”叢書是針對近年來中央及地方公務員考試中常見的答題失誤，有針對性地進行總結和剖析，引導考生發現其中的共同點，總結避免失誤的規律，教授正確的解題方法和經驗，直接服務考生的考前沖刺，這樣可以有效地提高答題的準確率。 本叢書的特點是：嚴格按照最新考核大綱要求的內容、題型、題量和難度進行設計；科學預測最新考題變化趨勢，對比分析同類輔導叢書結構內容的利弊得失；緊跟形勢變化，把握考試命題的最新動向，科學講解，全面提高考生的應試能力。 作為公務員考試的輔導用書，為考生考試服務是最根本的目的。正是本著這種理念，本叢書在編寫上與其他同類書籍相比，有著自己明顯的優勢。 第一，以易錯題和考點為重點，具有獨特的針對性。本叢書嚴格按照公務員考試大綱的要求，有針對性地選取及創作了大量與最新大綱及當前命題形勢相吻合的素材，通過對以往考試中的難題、易錯題做詳細的分析和說明，從正反兩個方面為考生的復習提供直接的幫助。各部分內容分類合理、清楚，對規律的分析細致透徹，對經驗的總結深刻到位。 第二，總結考試過程中學生比較普遍存在的答題失誤，直接服務考前沖刺。本叢書的編寫，是由多位常年從事公務員考試試題研究方面的專家集體完成的，并且得到了有關方面學者的指導和審查，使之在內容上和邏輯上更加全面和嚴謹，對考生復習，尤其是考前沖刺有直接的幫助。 第三，將講解與預測相結合，為考生規避失誤提供充分訓練內容。本叢書除了加強對答題方法和策略的講解外，還適當地安排了與易錯試題相對應的強化練習，包括真題預測，安排了大量的貼近考綱要求的練習題，考生通過作答這些練習題，可以有效地規避失誤，提高自己的考試成績。 此外，本叢書還從2008～2009年中央、國家機關公務員考試真題中抽取了部分與公共基礎知識相關的考試真題，并附有詳細的解析說明及易錯知識點分析，目的是為了幫助考生更好地把握《公共基礎知識》科目的考試內容，體會臨場的感覺，找到實戰的靈感。

第一部分　面試基本點
　第一章　面試概述
第一節 面試
第二節 面試測評
第三節 加強面試前的思維訓練
　第二章　面試在不同階段的應對技巧
第一節 面試在開始階段的應對技巧
第二節 面試過程中的應對技巧
第三節 面試在收尾階段的應對技巧
第二部分　各類試題實戰演練
　第一章　個人情況、資料類試題及參考實例
概述
第一節 自我介紹類
第二節 個人生活類
第三節 工作經歷類
　第二章　人際關系處理類試題及參考實例
概述
第一節 協調上級關系類
第二節 處理矛盾類
第三節 改善人際關系類
第四節 溝通合作類
第五節 組織執行類
　第三章　綜合分析類試題及參考實例
概述
第一節 社會現象分析類
第二節 教育現象分析類
第三節 公務員工作現象分析類
第四節 觀點分析類
　第四章　計劃、組織、協調類試題及參考實例
概述
第一節 制訂計劃類
第二節 組織活動類
第三節 安排步驟類
第四節 應對措施類
第五節 協調工作類
第五章　知識結構表述類試題及參考實例
概述
第一節 政治知識類
第二節 經濟知識類
第三節 社科知識類
第四節 政策知識類
第六章　應變能力類試題及參考實例
概述
第一節 工作類問題應變
第二節 壓力類問題應變
第三節 情景類問題應變
第四節 突發類問題應變
第七章 求職動機與擬任職位的匹配類試題及參考實例
概述
第一節 求職動機類
第二節 能力匹配類
第八章　名言、警句、串詞類試題及參考實例
概述
第一節 名言、警旬類
第二節 串詞類
第三部分　面試真題解析
　2008年度國家公務員面試真題解析
　2007年度國家公務員面試真題解析
第四部分　面試成敗實例賞析
案例一　參加宣傳部的面試
　……