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本書的案例評析,旨在培養讀者對企業文化建設的理論理解與實踐能力。這些案例的選擇和評析,盡量與我國企業文化建設的現實需要密切結合,以求加強案例教學與案例研究的針對性。 本書所選案例共分八章,每章案例的編選,圍繞每章的標題展開。第一章導論的案例,考慮到案例的整體性;第二章案例基本圍繞企業文化的基本理論原理選取;第三章案例則側重企業文化的理論體系的構成;第四章案例則重在企業文化傳播方式的選取;第五章案例圍繞跨文化管理來選取。每個案例的評析,則圍繞具體的案例和每章的標題來展開。因此,如能結合《企業文化學概論》來閱讀本書,更能收到相得益彰的效果。
目次
引言案例教學與案例研究
第一章企業文化學導論
〔閱讀提示〕
案例一中國移動文化:創新引領“飛奔”
案例二蒙牛文化的質量“基因”
案例三希爾頓文化:賓至如歸
案例四可口可樂,競爭促進營銷文化發展
第二章企業文化的基本理論原理
〔閱讀提示〕
案例一大慶煉化公司以文化軟實力提升企業核心競爭力
案例二IBM公司的人本主義文化
案例三通用電氣公司的“情感管理”
案例四日照港“陽光文化”的內涵
案例五安然公司的倒閉與企業文化功能
第三章企業文化的基本理論體系
〔閱讀提示〕
案例一南方李錦記“思利及人”的企業價值觀
案例二燕京啤酒的企業精神
案例三東方希望集團“相對論”的價值理念
案例四“全聚德”:中國飲食文化精神
案例五“創新中求變”的三星核心價值觀
第四章企業文化傳播體系
〔閱讀提示〕
案例一白沙文化的外向傳播渠道
案例二企業禮儀:沃爾瑪文化的傳播渠道
案例三講故事:北京二商集團文化傳播途徑
案例四內部刊物:敬修堂企業文化傳播路徑
第五章企業文化的生成與發展規律
〔閱讀提示〕
案例一市場定位的文化沖突:惠而浦的中國教訓
案例二“新國企”:中遠漸進式跨國經營戰略
案例三惠普企業文化變革的啟示
案例四從“廣標”到“廣本”的文化整合
第六章企業文化的建設
〔閱讀提示〕
案例一聯想核心價值觀模型與企業文化建設
案例二科龍企業文化建設工程的四個階段
案例三海爾企業文化建設和企業制度建設
案例四高爾文與摩托羅拉企業文化建設
第七章企業文化建設中的CIS戰略
〔閱讀提示〕
案例一奔馳公司:全面的CIS建設
案例二肯德基與時俱進實施CIS建設
案例三CIS帶來的秦池集團大起大落
案例四湖南衛視與CIS戰略
案例五CIS提升“茅臺”國酒形象
第八章企業文化的比較研究
〔閱讀提示〕
案例一日本索尼的企業文化
案例二美國微軟的企業文化
案例三德國寶馬的企業文化
案例四中國遠大公司的企業文化
后記
第一章企業文化學導論
〔閱讀提示〕
案例一中國移動文化:創新引領“飛奔”
案例二蒙牛文化的質量“基因”
案例三希爾頓文化:賓至如歸
案例四可口可樂,競爭促進營銷文化發展
第二章企業文化的基本理論原理
〔閱讀提示〕
案例一大慶煉化公司以文化軟實力提升企業核心競爭力
案例二IBM公司的人本主義文化
案例三通用電氣公司的“情感管理”
案例四日照港“陽光文化”的內涵
案例五安然公司的倒閉與企業文化功能
第三章企業文化的基本理論體系
〔閱讀提示〕
案例一南方李錦記“思利及人”的企業價值觀
案例二燕京啤酒的企業精神
案例三東方希望集團“相對論”的價值理念
案例四“全聚德”:中國飲食文化精神
案例五“創新中求變”的三星核心價值觀
第四章企業文化傳播體系
〔閱讀提示〕
案例一白沙文化的外向傳播渠道
案例二企業禮儀:沃爾瑪文化的傳播渠道
案例三講故事:北京二商集團文化傳播途徑
案例四內部刊物:敬修堂企業文化傳播路徑
第五章企業文化的生成與發展規律
〔閱讀提示〕
案例一市場定位的文化沖突:惠而浦的中國教訓
案例二“新國企”:中遠漸進式跨國經營戰略
案例三惠普企業文化變革的啟示
案例四從“廣標”到“廣本”的文化整合
第六章企業文化的建設
〔閱讀提示〕
案例一聯想核心價值觀模型與企業文化建設
案例二科龍企業文化建設工程的四個階段
案例三海爾企業文化建設和企業制度建設
案例四高爾文與摩托羅拉企業文化建設
第七章企業文化建設中的CIS戰略
〔閱讀提示〕
案例一奔馳公司:全面的CIS建設
案例二肯德基與時俱進實施CIS建設
案例三CIS帶來的秦池集團大起大落
案例四湖南衛視與CIS戰略
案例五CIS提升“茅臺”國酒形象
第八章企業文化的比較研究
〔閱讀提示〕
案例一日本索尼的企業文化
案例二美國微軟的企業文化
案例三德國寶馬的企業文化
案例四中國遠大公司的企業文化
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