我一代（簡體書）

與其說像自己的父親，不如說更像自己的時代！美國專家揭開70、80、90後的個性密碼！長達20年的研究，簡 ．M. 騰格博士揭示出生年代對個性的影響。

簡·M·騰格博士，現任聖地亞哥州立大學心理學副教授，著作頗豐。她的研究成果曾登載在《時代》《今日美國》《紐約時報》和《華盛頓郵報》等報刊雜志上，并一直是《今日》《子午線》和美國公共電臺《萬無一失》欄目的特約嘉賓。她持有芝加哥大學、密歇根大學學位。騰格博士現與丈夫一起居住在加利福尼亞聖地亞哥市。

當今的一代年輕人，他們心比天高，需要不斷得到表揚和滿足。在這本發人深省的新著中，善于制造頭條新聞的心理學家兼社會評論家簡·騰格博士紀實性地描述了她稱之為';我一代';的，也就是出生于1970年代、1980年代和1990年代的人的自我關注的特點。

序言
本書緣起
第一章 你無需他們贊同：社會規則的衰落
第二章 由一個人組成的軍隊：我
第三章 你可以成為你想成為的任何人
第四章 焦慮（抑郁、孤獨）時代：倍感壓力的一代
第五章 是，沒錯：認為嘗試毫無意義的信仰
第六章 性：故作正經的一代遭遇直率粗魯的一代
第七章 平等革命：少數民族、婦女與男女同性戀者
第八章 運用我們的知識：商業的未來與年輕人的未來
附錄 有關本書科學研究的更詳細內容
鳴謝

誰在乎你在想什么？
不在乎別人的看法也許還能解釋教養和禮貌方面的衰落。因為不再相信事情只有一種正確的做法，所以我們大多數人都從未受過有關禮儀規則的教育。盡管勞動節後穿白鞋和隨心所欲地用刀叉沒什么錯，可大多數禮節的產生發展是為了提供現代生活中時常缺乏的東西：尊重他人的舒適感。';社會變得越來越冷漠和以自我為中心，我們厭倦了（這種結果），';一個名叫';禮貌兒童';的班級的創建者科林納? 格雷高里說。 開辦了一個相似班級的丹尼?戴爾表示同意：';孩子們正在流行文化的鼓勵下變得傲慢無禮和自我毀滅，他們的父母嚇得不輕，所以來尋求幫助。';一位高中教師告訴我，她注意到自己的學生不';用正派的方式說話';——;他們發現不說臟話，在必要時用較為正式的方式講話是很困難的。他們與年長者和權威人士談話的方式與同自己朋友談話的方式如出一轍。一本商業書籍講了一則故事，說的是某家公司的創辦者去參觀自己的一家商店，他問一個年輕雇員感覺怎樣。';啊，今早心里有點難受，可沒事。';她回答。
對他人的基本尊重似乎也逐漸消退。我不斷驚奇地發現，竟有那么多人開著車載音響從街道上轟然而過，車窗一路上都大敞著。一些人還加大了發動機的馬力，以便制造更大的聲音。還有一些人會在旅館大廳中旁若無人地大聲喧嘩，全然不顧時間是白天還是晚上；或者，他們讓房間的門猛開猛關，聲音之大讓墻壁都為之震顫。在這兩種情況中，作惡者似乎沒有意識到，或是在意，他們的行為侵擾到了其他十幾個——;有時是上百個人。
這超出了禮貌的范圍——;今天的人不大愿意遵循各種各樣的社會規范。經濟學教授約翰?特林考斯發現，現在很少有人在經過校區時放慢車速 ，也很少有人注意超市快捷通道對商品的限制 。越來越多的人為了繞開紅燈而抄近路穿越停車場地。 在紐約的一個郊區，1979年有29%的人沒有在設有專門停車標志的地方停車，但到1996年，根本就不停車的司機數量達到令人瞠目的97%。 特林考斯還發現具有諷刺意味的是，在天主教堂為點燃蠟燭支付建議費用的人數從1990年底的92%下降到2000年初的28%。 換言之，根據最近的調查，有72%的人因金錢原因而欺瞞教會。
學校里的欺騙行為也有所增加。2002年，74%的高中學生承認有欺騙行為 ，而1992年的數字是61%。1969年只有34%的高中學生承認有欺騙行徑 ，還不到2002年人數的一半。這種情況延續到了大學：2002年的一項調查發現，德克薩斯A&M大學80%的學生承認有欺騙行為 。科技的進步助長了這種不誠實行為，學生可以通過照相手機傳遞答案，從互聯網上下載論文。有時，它的花費是相當可觀的。據沃爾瑪基金的一位繼承人自述，她曾為大學同室幫她捉刀寫論文而支付20,000多美金。
不僅有較多青少年自己有欺騙行為，而且他們還對同齡人的欺騙行為抱熟視無睹的態度。1997年一項調查中，88%的高中學生說，欺騙行為在自己學校很普遍。 1969年說他們看到別人的欺騙行為會報告的高中生比1989年要多三倍。 也是在1989年，有令人難以置信的97%的高中生說，他們曾讓別人抄自己的作業。對規則的漠視蔓延到了教室之外：2000年26%的高中男生承認，他們至少有過一次從商店偷東西的行為。
這種體諒和忠誠的衰減和欺騙行為的增加漸漸達到高潮。世界電信公司（WorldCom）和安隆公司（Enron）之類的商業丑聞證明，為了竭力獲得更多的金錢，許多人可以毫無愧疚地破壞規則和編造謊言。就連誠信的商業公司也對另外一些久經考驗的社會規則表現出漠視態度，如對雇員的誠實。公司現在更有可能侵吞養老金，進行大規模臨時裁員，以便支撐日益下滑的股票價格。還有一些公司為了節約成本，將工作機會都放到了海外。';縮減規模';和';外部采辦';成了粗蠻無禮的現代法人的代名詞——;其中許多都是具有毀滅性的。由于';我一代';伴隨這種粗魯長大成人，他們對偶爾抄襲一下家庭作業絲毫也不在意的行為就不會令我們感到驚訝了。這也令人想到，未來的公司將需要更嚴格的監察工作，以確保將欺詐行為保持在最低限度。考試中的欺騙行為很容易轉化為資產負債表上的欺騙行為。預計會看到更多類似于';薩班利斯—奧克斯利法案'; 的法律條文要求公司證明自己沒有欺騙股民。即使存在這些法律條文，也必須慎重對待更多有關股市的報道、研究和論文，對其不可全信——;在一個競爭日益激烈的世界，對';我一代';人而言，欺騙的誘惑會變得空前強大。
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