三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 農業經濟 / 農業勞動力與農業人口

中國的快速城鎮化是少有的，大規模的鄉城人口遷移在跨區域視角下呈現出新的勞動力地理景觀。本書基於國家自然科學基金項目的研究工作，以勞動力地理學為理論基礎，基於跨區域的社會調查數據，通過構建鄉城遷移勞動力地理景觀指數，對景觀格局與組分展開深入解析，闡釋城市轉型發展過程鄉城遷移勞動力地理景觀變化特徵與機制。本書可供人文地理學、人口學相關領域學者、教師、研究生及政策管理者，從鄉城遷移勞動力的視角系統理解中國城鎮化與人口流遷結構的轉型及其空間差異，並為相關研究提供科學參考。

在中國社會科學院國情調研基地項目的支持下，課題組通過調研發現：鄉村振興助力農民增收，但不同地區和收入組間仍存在較大差異。農村勞動力整體受教育程度偏低、技能不足，多數進城務工的勞動力只能局限於強度大、就業面窄的簡單勞動，勞動力素質與城市產業多樣化和高級化的需要不相適應。農村青壯年勞動力普遍從事非農工作，從事農業生產的農民“老齡化”現象突出。隨著鄉村振興的推進，江西省政府採取了一系列政策措施促進農民就地就近創業就業，拓展了農民的就業空間和增收渠道，近年來省內從業的比重持續上升。新經濟發展對進城農民工促就業提收入具有重要意義。對此，相關政策需要重點關注低收入農民，加強信貸支農力度，廣泛開闢欠發達地區農民增收渠道。加強就業服務和技能培訓，提升農村勞動力就業權益保障。推進鄉村振興，大力發展鄉鎮企業，提升吸納能力、激發就業活力。促進平臺經濟發展，探索適合新就業形態的社會保險形式。

如何推進農村剩餘勞動力有序合理轉移，促進農業轉移人口城鎮化，是一項事關城鄉統籌發展長期而系統的工作。本書依據需要層次理論以及新遷移經濟理論，從農村剩餘勞動力轉移的家庭結構需求角度，構造出我國農村剩餘勞動力轉移需求層次的系統框架。轉移需求層次由低層到高層依次為個人轉移需求層、夫妻轉移需求層、家庭轉移需求層，各層次之間具有層級遞進的邏輯關係。此外，本書採用計量模型獲得農村剩餘勞動力轉移需求由低層向高層遞進的主要影響因素，並通過對層級遞進影響因素的綜合分析甄別出影響農村剩餘勞動力轉移需求層次變化的關鍵因素，就此提出推進農村剩餘勞動力有序合理轉移的政策建議，對有關部門實際決策具有重要的參考價值。

實施鄉村振興戰略，是我國全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。鄉村人才振興是鄉村振興的重要組成部分，鄉村人力資源開發是鄉村人才振興的主要內容和重要基礎。在實施鄉村振興戰略背景下，加強鄉村人力資源開發，優化鄉村人力資源結構佈局，提升鄉村人力資源質量，比任何時候都緊迫。本書共10章，研究了鄉村勞動力就業、鄉村勞動力技能培養與提升、鄉村振興背景下的鄉村勞動力社會保險、返鄉入鄉創業、鄉村治理人才隊伍建設、基層衛生人才隊伍建設、鄉村教育人才隊伍建設等問題，分析了我國改革開放以來激勵引導人才向基層流動的相關政策、先發國家鄉村人力資源開發的主要實踐及其啟示，探討了鄉村振興戰略實施背景下優化鄉村人力資源開發機制的基本定位與路徑選擇。

關於社會認同的研究，以往多集中於社會學領域。本項研究引入傳播學的視角，以手機媒介使用行為作為自變量，從傳播過程和傳播機制等向度來探討手機媒介使用行為對新生代農民工社會認同的影響。本項研究從“手機媒介使用如何影響新生代農民工社會認同建構”這一問題出發，將新生代農民工的社會認同進一步分解為文化認同、群體認同、地域認同、地位認同、職業認同和政策認同，以之作為社會認同的主要構成。通過考察新生代農民工的手機媒介使用行為，分析媒介使用行為對其社會認同建構的積極作用和消極作用，以及探尋手機媒介影響新生代農民工社會認同建構的內在機理，為新生代農民工更好地融入城市社會生活提供相關的學理參考。

本書研究認為，縣域，尤其是鄉村就業、創業與產業發展之間存在明顯的對稱性互惠共生關係，要從縣域城鄉融合發展的整體目標出發，構建整體性的農村就業創業服務體系。基於微觀調研數據和宏觀統計資料，本書研究發現，當前我國縣域，尤其是鄉村就業、創業與產業發展這三大共生單元之間存在共生單元交流遲滯、共生界面阻尼、共生模式偏差、共生環境阻尼等方面的障礙；其根源則在於當前我國農村就業創業服務體系的存在服務體系碎片化、服務定位偏差、有效供給不足等問題。

本書以新人力資本理論為視角，以新型城鎮化為背景，借助來自全國28個省市自治區1047份問卷數據，分析新生代農民工人力資本水平、城市融入水平以及人力資本對城市融入的影響、顯著影響城市融入的人力資本的影響因素。研究發現：新生代農民工人力資本處於低水平，城市融入處於中等水平；由知識、技能、經驗和健康組成的傳統人力資本因素和由認知能力、非認知能力組成的能力因素，各自作為一個整體，顯著正向影響新生代農民工城市融入水平；在人力資本構成要素中，知識、經驗、健康與能力對新生代農民工城市融入存在顯著正向影響；影響新生代農民工人力資本的因素來自政府、家庭、務工單位和個體，四者合力，共同提升新生代農民工城市融入水平，促進新型城鎮化發展。

本書以新型城鎮化為研究背景，使用定量和定性相結合的混合研究方法，重點探討了六個方面的內容：“問君歸否：回流與否意願分析”、“問君歸期：回流時間意願分析”、“問君歸處：回流地域意願分析”、“問君歸志：回流創業意願分析”、“概君歸因：回流意願影響因素的定性分析”、“新型城鎮化、鄉村振興與農民工回流關係的定性分析”。本書在三個方面做了創新和發展：一是彌補了現有多數研究僅使用單一指標測量回流意願的不足；二是拓展了農民工回流意願研究的分析視野；三是在一定程度上豐富和發展了人口遷移的相關理論和實證研究。

中國對外開放深入和國際化進程加快背景下，中國農村勞動力不再滿足於國內城鄉間自由流動，已有部分開始如“農民李德民一樣遠赴俄羅斯種地”，或山東後楚莊上百村民舉家移民澳大利亞“打洋工”。本研究在對推拉理論、雙重勞動力市場等理論總結的基礎上，分析了勞動力國內外流動的機理，利用《中國流動人口動態監測報告》及整理所得的1996-2017年面板數據，採用多重選擇模型、Tobit模型和多項Logit模型進行研究得出：從微觀層面看，勞動力預期收入差距會整體上顯著促進勞動力流動、受教育程度僅對東部地區有明顯促進作用；從宏觀層面看，地區市場規模、經濟發展程度、利用外資水平等顯著促進勞動力國內外流動，而地區整體受教育程度卻存在抑制效應。同時，根據基準模型得出勞動力國內流動在會轉向國外流動；通過中介效應檢驗發現，隨著中國進入經濟高質量發展階段，勞動力對產業結構升級和資源有效配置的作用日益凸顯，並顯著促進勞動力國外流動，且存在明顯地區差異。因此，應改善國內勞動力的生產生活環境、提高中國海外勞工的服務能力等措施，合理調控農村勞動力國內外流動。

培養新時代鄉村工匠是推進“鄉村振興”戰略的重要基礎，鄉村建築工匠培訓，要以人為本，以提高勞動者綜合素質和就業技能，更好的服務于鄉村建設和傳統村落保護工作，要推進理論與實踐教學深度結合。本書旨在總結和推廣江蘇省鄉村建設工作中人才培養的先進工作經驗和建設成果，並為鄉村建設人才的培養提供依據及借鑒。本書主要內容有：政策文件彙編、鄉村建築營造、鄉村環境建設、鄉村建設管理、鄉村建設典型案例。本書可供基層鄉村建設管理人員及建設人員學習使用。

本書以31個省(區、市)為基本核算單位，估算農村勞動力可輸出及輸入量，結合農村勞動力轉移影響因素，劃分我國農村勞動力轉移的模式；有針對性地按農村勞動力轉移的不同模式，評價社會公平推動外部動力、經濟發展拉動外部動力以及考核經濟社會發展協調的綜合動力，為農村勞動力持續轉移提出有效的對策建議；強調從社會公平和經濟發展兩方面對農村勞動力轉移動力進行分析，綜合經濟發展和社會公平兩項指標體系，評估勞動力轉移的綜合動力和耦合效應，研究農村勞動力轉移的不同模式下的具體政策。

本書主要闡述以下七個方面的結論：1）從數據變動來看，中國大陸農業勞動力呈現出明顯的女性化趨勢，相應年份農業勞動力中女性比重顯著高於總就業勞動力中女性比重，尤其是種植業集中了絕大部分女性勞動力，40至55歲的中年婦女成為女性農業勞動力的主體；2）從分佈特徵來看，農業勞動力性別結構區域差異顯著，整體來看中部地區女性農業勞動力集中現象較為明顯；3）從產生原因來看，城鎮化進程中非農流動的性別差異是“女性留守”的直接原因；4）從實際影響來看，與其他發展中國家不同，中國大陸“農業女性化”對農村婦女、農村家庭、農業生產的負面影響並不明顯，農村婦女對當前生活方式總體感到滿意；5）從性別角色來看，“男性主導、女性輔助”成為當前農村流行的生產格局，“男外女內”的傳統定位並未根本動搖，只是“外”與“內”的範疇獲得了拓展，農業依然是“男人的農業”；6）從生產意願來看，農村婦女生產意願受到個體特徵、家庭狀況、農業決策、生產條件、外部環境等因素的影響；7）從未來發展來看，“農業女性化”可能只是城鎮化過程中的一個片段，必須從農業勞動力性別結構變動中認識到農業勞動力可持續的重要性及其對農業現代化的現實意義。

本書是在新型城鎮化背景下，聚焦新時代農業轉移人口“半城市化”問題，從農業轉移人口人力資本、社會資本和心理資本等內生資本角度考察轉移人口市民化意願及市民化能力，並從國家、社會和個體層面提出推動農業轉移人口市民化的政策建議與具體措施。以期提高轉移人口自身綜合能力，有效解決農民工城市融入問題，穩定有序推動農業轉移人口市民化和新型城鎮化。

本書重點關注我國社會現代化進程中，農村勞動力外出務工空間選擇的影響因素及代際效應。基於農村勞動力就業空間選擇與代際效應的理論模型，研究了就業空間選擇對子代人力資本的影響。在模型推導的基礎上，基於河南大學“百縣千村”入戶調查數據，針對性地分析了影響農村勞動力非農就業空間選擇的關鍵因素，據此來判斷農村勞動力非農就業轉移的空間聚集趨勢的影響因素。最後通過實證數據檢驗了農村勞動力就業空間的影響因素與父代非農就業對子代教育水平代際流動的影響。

本書嘗試探究農民工網絡社區的文化認同、群體意識及成因。研究發現，網絡社區對於農民工而言只是強化了其個體化的傾向，未能超越或替代基於血緣、地緣與業緣的結群方式。農民工在網絡社區中的互動與溝通不僅未能有效促進農民工群體的組織化，反而在某種程度上消解了農民工的群體意識。

本書研究了中國城鎮化進程中的“遷移謎題”（大規模勞動力轉移沒有縮小城鄉收入差距問題），在對中國農村勞動力轉移及城鄉收入差距現狀描述的基礎上，結合中國的城鎮化與制度變遷，分別從教育、健康和職業培訓等人力資本視角分析了“遷移謎題”的形成機理，設計了“遷移謎題”的破解機制，提出了相應對策。在中國的城鎮化進程中，農村外出務工勞動力做出了重要貢獻，面對農民工規模逐年增加並向“中年化”和“高學歷化”趨勢發展的現狀，縮小城鄉收入差距，進而破解“遷移謎題”，對於中國實現高質量發展意義重大。本書不僅對破解“遷移謎題”有重要啟示，還有助於理解“遷移謎題”產生的原因，為更好地推動中國的城鎮化提供理論支撐。