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商品類型

簡體書 (3)
商品狀況

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庫存狀況

無庫存 (3)
商品定價

$199以下 (1)
$200~$399 (2)
出版日期

2016年以前 (3)
裝訂方式

平裝 (2)
作者

李旭旦 (2)
李旭旦、吳文艷 (1)
出版社/品牌

華東理工大學出版社 (3)

三民網路書店 / 搜尋結果

3筆商品,1/1頁
基於實習、實踐、實驗的人才培養模式:探索與經驗(簡體書)
滿額折
作者:李旭旦  出版社:華東理工大學出版社  出版日:2013/11/15 裝訂:平裝
本書是“公共管理類應用型人才實習基地建設項目”課題與人力資源實驗中心“上海師范大學實驗教學示范中心建設項目”
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工招聘與甄選(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:李旭旦  出版社:華東理工大學出版社  出版日:2014/07/01 裝訂:平裝
《員工招聘與甄選(第2版)》從傳統招聘的基礎出發,結合勝任素質模型的應用,梳理了科學的招聘管理流程、分析
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工招聘與甄選(簡體書)
作者:李旭旦; 吳文艷  出版社:華東理工大學出版社  出版日:2009/08/01 裝訂:平裝
市場競爭越來越激烈,人才流動越來越頻繁,這使得組織的員工招聘必須基于戰略眼光,從組織的長遠發展角度看問題;同時,應聘者也具有更為豐富的應聘經驗和技巧。如何有效地把好選才關,科學合理地按照組織發展的需要招募到合適的人才,已非傳統的招聘業務職能所能解決的問題。管理流程的規范、專業技術的運用和信息化手段的輔助,已成為提高招聘準確性和效率的必要條件。 本書從傳統招聘的基礎出發,結合勝任素質模型的應用,梳理
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