TOP
0
0
即日起~6/30,暑期閱讀書展,好書7折起

縮小範圍


商品類型

簡體書 (3)
商品狀況

可訂購商品 (3)
庫存狀況

無庫存 (3)
商品定價

$200~$399 (2)
$400~$599 (1)
出版日期

2018~2019 (3)
裝訂方式

平裝 (3)
作者

弗布克管理諮詢中心 編著 (3)
出版社/品牌

化學工業出版社 (3)

三民網路書店 / 搜尋結果

3筆商品,1/1頁
中小企業營銷提成設計實務(簡體書)
滿額折
作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝
《中小企業營銷提成設計實務》從“關鍵問題+關鍵點+提成方法+管理制度+管理方案”這五大維度,精細化地設計出中小企業的營銷提成方案設計體系。本書首先根據中小企業的特色,設計出其營銷提成的管控機制、提成指標,並精細、務實地設計出主輔營銷提成管理的23份制度範例、16份方案範例。在此基礎上,針對企業層面、業務層面、部門層面、人員層面、項目層面、渠道層面的營銷提成,圍繞關鍵問題、關鍵點、提成方法逐一設計,
定價:330 元, 優惠價:87 287
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
中小企業績效量化考核設計實務(簡體書)
滿額折
作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝
《中小企業績效量化考核設計實務》從11項業務出發詳細介紹了71個職位的考核模式及應用工具,界定了中小企業的績效管理系統與績效考核系統的區別。其中,精細、務實地提出了11個部門的考核標準、關鍵指標、考核方案,以及71個職位的關鍵指標、考核量表,方便讀者高效運用,實現績效考核管理工作標準化、流程化和規範化操作。 本書適合中小企業管理人員、從事人力資源管理領域績效考核工作的人員及生產、採購、市場、銷售
定價:408 元, 優惠價:87 355
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
中小企業薪酬福利設計實務(簡體書)
滿額折
作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝
《中小企業薪酬福利設計實務》從中小企業的薪酬體系和崗位評價與考核出發,詳細介紹工資設計、獎金設計、津貼設計、福利設計、制度設計及應用工具,精細、務實地提出生產、技術、銷售、項目部門的薪酬模式和各崗位的薪酬方案,以及4個高層管理崗位和實習、兼職、特聘、企業顧問的薪酬方案,方便讀者高效運用,達成薪酬福利管理工作標準化、流程化和規範化操作的目標。 《中小企業薪酬福利設計實務》適合中小企業管理人員、從事
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

暢銷榜

客服中心

收藏

會員專區