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《21世紀工商管理課程系列教材?管理心理與行為學(第2版)》第1版自2003年出版以來，受到了高校管理類師生以及企業管理者的好評和廣泛關注。根據管理科學理論及實踐的新進展和《21世紀工商管理課程系列教材?管理心理與行為學(第2版)》使用者的建議，我們對第1版教材的相關內容及結構進行了修改完善，新增了閱讀材料，使內容更為鮮活。第2版教材從心理學與行為科學的角度揭示了個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為產生與發展的規律，有利于管理人員和在校大學生、研究生學習與掌握識人、用人的藝術，最終提高員工的自我管理水平，達到“沒有管理的管理”的最高境界。
目次
第一章 緒論
第一節 管理心理與行為學的研究對象與方法
一、什麼是管理
二、管理心理與行為學的研究對象
三、管理心理與行為學的研究方法
第二節 管理心理與行為學與其他學科之間的關係
一、管理心理與行為學與管理學
二、管理心理與行為學與行為科學
三、管理心理與行為學與普通心理學
四、管理心理與行為學與社會心理學
五、管理心理與行為學與人類學
第三節 管理心理與行為學的重要性
一、管理心理與行為學的社會需求
二、管理心理與行為學在管理過程中的重要性
【案例分析】三株集團興衰的啟示
第二章 管理心理與行為學的產生與發展
第三章 個體心理與行為的基礎
第四章 知覺、價值觀與態度
第五章 激勵理論與激勵實踐
第六章 挫折心理與行為
第七章 人性管理
第八章 群體心理與行為的基礎
第九章 團隊管理：當代管理的潮流
第十章 溝通
第十一章 領導
第十二章 沖突行為
第十三章 組織心理與行為的基礎理論
第十四章 組織文化與員工行為
第十五章 企業組織變革與發展
參考文獻
第一節 管理心理與行為學的研究對象與方法
一、什麼是管理
二、管理心理與行為學的研究對象
三、管理心理與行為學的研究方法
第二節 管理心理與行為學與其他學科之間的關係
一、管理心理與行為學與管理學
二、管理心理與行為學與行為科學
三、管理心理與行為學與普通心理學
四、管理心理與行為學與社會心理學
五、管理心理與行為學與人類學
第三節 管理心理與行為學的重要性
一、管理心理與行為學的社會需求
二、管理心理與行為學在管理過程中的重要性
【案例分析】三株集團興衰的啟示
第二章 管理心理與行為學的產生與發展
第三章 個體心理與行為的基礎
第四章 知覺、價值觀與態度
第五章 激勵理論與激勵實踐
第六章 挫折心理與行為
第七章 人性管理
第八章 群體心理與行為的基礎
第九章 團隊管理：當代管理的潮流
第十章 溝通
第十一章 領導
第十二章 沖突行為
第十三章 組織心理與行為的基礎理論
第十四章 組織文化與員工行為
第十五章 企業組織變革與發展
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