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《公務員培訓通用系列教材:公務員行為規范讀本(第2版)》由中國人事出版社出版。
目次
第一章 總論
第一節 公務員行為規范概述
一、行為與行為規范
二、公務員的行為
三、公務員的行為選擇
四、公務員行為規范的含義與特性
五、公共行政倫理與公務員行為規范
第二節 規范公務員行為的意義與作用
一、規范公務員行為是社會良性治理與發展的需要
二、規范公務員行為是政府履行職能的需要
三、規范公務員行為是塑造政府良好形象的需要
四、規范公務員行為是考核、評價與監督公務員的需要
五、規范公務員行為是公務員隊伍建設的需要
六、規范公務員行為是行政制度建設和運行的需要
第三節 公職人員行為規范的沿革
一、中國歷代官員行為規范簡介
二、外國公務員行為規范簡介
第二章 公務員政治行為規范
第一節 公務員政治行為規范概述
一、政治行為規范的含義與特性
二、政治行為規范的意義與作用
第二節 公務員政治行為基本規范
一、政治堅定、作風正派
二、忠于國家、維護政府
三、遵法守紀、執行政策
四、服從組織、服從領導
第三章 公務員廉政行為規范
第一節 公務員廉政行為規范概述
一、廉政行為規范的含義與特性
二、廉政行為規范的意義與作用
第二節 公務員廉政行為基本規范
一、遵規守紀、廉潔奉公
二、崇儉避奢、節儉樸素
三、束身自律、戒貪防腐
第四章 公務員業務行為規范
第一節 公務員業務行為規范概述
一、業務行為規范的含義與特性
二、業務行為規范的意義與作用
第=節 公務員業務行為基本規范
一、恪盡職守、遵規守制
二、勤勉盡職、務實高效
三、依法履職、公正文明
四、團結合作、顧全大局
第三節 公文處理
一、公文概述
二、公文起草
三、黨政機關公文基本規范
第四節 公務員處理業務關系的基本知識
一、與上級的關系
二、與下級的關系
三、與同事的關系
四、正職與副職的關系
五、與友鄰的關系
六、與民眾的關系
第五章 公務員社交行為規范
第一節 公務員社交行為規范概述
一、公務員社交行為規范的含義與特點
二、公務員社交行為的基本原則與要求
第二節 公務員儀表舉止基本規范
一、公務員的日常儀表舉止
二、公務員在社交活動中的儀表舉止
三、公務員在公共場所的儀表舉止
第三節 語言的基本知識
一、語言的一般常識
二、公務員語言的基本要求
三、公務語言的基本知識
第四節 公務員涉外交往的基本知識
一、涉外交往的原則與紀律
二、涉外出訪要求
三、涉外接待要求
第六章 公務員職業道德規范
第一節 公務員行為規范概述
一、行為與行為規范
二、公務員的行為
三、公務員的行為選擇
四、公務員行為規范的含義與特性
五、公共行政倫理與公務員行為規范
第二節 規范公務員行為的意義與作用
一、規范公務員行為是社會良性治理與發展的需要
二、規范公務員行為是政府履行職能的需要
三、規范公務員行為是塑造政府良好形象的需要
四、規范公務員行為是考核、評價與監督公務員的需要
五、規范公務員行為是公務員隊伍建設的需要
六、規范公務員行為是行政制度建設和運行的需要
第三節 公職人員行為規范的沿革
一、中國歷代官員行為規范簡介
二、外國公務員行為規范簡介
第一節 道德概述
一、道德的概念
二、道德的基本功能
三、道德行為與道德規范
第二節 公務員的職業道德
一、職業道德概述
二、公務員職業道德與公共行政倫理
三、重視和加強公務員職業道德建設的重要性
第三節 公務員職業道德基本規范
一、忠于國家是公務員的天職
二、服務人民是公務員的根本宗旨
三、恪盡職守是公務員的立身之本
四、公正廉潔是公務員的基本品質
第四節 公務員的個人品德修養
一、個人品德概述
二、公務員的個人品德修養
第五節 心理調適的基本知識
一、心理調適概述
二、心理調適的一般機制
三、心理調適的基本作用
四、心理調適的主要內容
五、心理調適的基本方法
附錄1：中華人民共和國公務員法
附錄2：行政機關公務員處分條例
主要參考書目
后記
書摘/試閱
需要指出的是，人們對行為的預期和對行為后果的預測，是影響其行為選擇和行動過程的重要考量因素，某種行為模式的產生與形成，不僅取決于行為主體對某種倫理價值的認同，更重要的是取決于其行為后果及得益與成本情況。一般地說，如果某種行為模式經常損害行為主體的利益，無論其推崇的倫理價值多么崇高，相應的行為規范在社會體系中具有多高的位置和權威，其潛在的消極作用和負面效應也會降低或銷蝕人們踐行的積極性。因此，公務員對行為規范的踐行需要內外兩個方面的動力。內動力主要是由行為主體的內在需求和滿足而產生的，如理念、價值取向、目標或利益追求等；外動力主要是由某些外部刺激而誘發的，如責任、獎懲、壓力、風險等。因此，在公務員行為規范體系建設中，應以公共行政倫理為先導，以良好的制度為基礎，以科學的體制為保障，以有效的機制為杠桿，方能達到預期目的。
第二節規范公務員行為的意義與作用
公務員的職業性質、工作特點、社會責任和行為后果，使得公務員在其職業活動中，特別是履職活動中所表現出的行為與行為方式備受社會關注。即使公務員以公民身份出現在社會活動中，有時也會因其職業和身份所具有的社會影響力而與眾不同。可以說，公務員的行為不僅僅是其個人綜合素質的外在表現，也是政府形象的體現——至少反映了其所任職的機關形象。更重要的是，公務員的履職行為直接影響政府的行政過程和效果，對國家和社會的發展、進步、文明、和諧具有特殊的影響與作用。
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