陳曉萍,美國伊利諾伊大學工業和組織心理學博士,現任美國華盛頓大學福斯特商學院菲力浦康迪特捐席教授兼組織管理系主任。在此之前,曾是香港科技大學和美國印第安納大學商學院的教授。目前擔任專業英文期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes的主編,以及中英文雙語雜志《中國管理新視野》(Chinese Management Insights)的執行主編。
學術研究涉及組織行為和人力資源管理諸多領域,主要的研究課題包括跨文化管理、個體和群體決策、領導學、商業談判、創業者激情和中國人的關系等。學術論文發表于全球頂尖的管理學和心理學期刊,如Academy of Management Journal,Academy of Management Review,Journal of Applied Psychology,Organizational Behavior and Human Decision Processes,Journal of Personality and Social Psychology,Journal of Cross-Cultural Psychology,Journal of International Business Studies等。同時也是《跨文化管理》《組織與管理研究的實證方法》《平衡——工作和生活的藝術》《幸福的決定因素》《簡化人情》《看山還是山》等中文書的作者。
教授跨文化管理、組織行為學、人力資源管理、團隊建設、領導學等MBA、EMBA和博士生課程。曾多次獲得教學和科研大獎,還兩度榮獲華盛頓大學福斯特商學院的“杰出博導獎”。
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